Recruter un jeune
Recruter un jeune de la Mission Locale DynamJeunes
Vous souhaitez recruter un jeune ? DynamJeunes met en relation les entreprises du territoire avec les jeunes en recherche d’emplois, de stages, de formations en alternance ou de jobs d’été.
Accueillir un jeune, c’est aussi bénéficier de dispositifs avantageux. Il existe en effet de nombreux contrats en faveur de l’insertion des jeunes et qui profitent également aux employeurs !
DynamJeunes aux côtés des entreprises
À ce jour, ce sont plus de 300 entreprises, collectivités et associations qui sont passées par la Mission Locale pour leur recrutement. Un engagement fort en faveur de l’économie du territoire…
Notre équipe est à votre écoute à Bazemont, Chatou, Crespières, Herbeville, Le Port-Marly, Le Vésinet, Mareil-Marly, Maule, Saint-Germain-en-Laye, etc.
Des contrats avantageux pour les employeurs
- Contrat initiative emploi
- Contrat d’accompagnement dans l’emploi
- Formation en apprentissage
- Contrat de professionnalisation
Le CUI CIE, un contrat en faveur du recrutement des jeunes
Vous aimeriez recruter un jeune tout en bénéficiant d’aides de l’État ? Le contrat unique d’insertion-contrat initiative emploi (CUI CIE) peut alors être une solution pertinente.
Ce dispositif favorise le recrutement de jeunes sans emploi et rencontrant des difficultés sociales ou professionnelles. Il permet en contrepartie aux sociétés du secteur marchand de percevoir des aides financières !
Pour en bénéficier, vous devrez cependant remplir certaines conditions :
- Votre entreprise est affiliée à l’assurance chômage
- L’embauche concerne un jeune de moins de 26 ans
- Le contrat signé est un CDI ou CDD de 6 à 12 mois à temps plein ou partiel
Une aide financière pour les entreprises avec le CUI CAE
Le contrat unique d’insertion-contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI CAE) est un autre dispositif en faveur de l’insertion des jeunes. C’est aussi une initiative intéressante pour les entreprises !
Le CUI CAE est également un contrat aidé financièrement par l’État. Vous devez pour cela embaucher un jeune en CDI ou CDD, pour une durée de 12 à 24 mois, à temps plein ou partiel.
Ce dispositif est accessible aux entreprises du secteur non marchand :
- Associations
- Collectivités
- Organismes publics
- Structures d’insertion par l’activité économique
Recruter en apprentissage : de nombreux avantages pour les entreprises
Connaissez-vous le contrat d’apprentissage ? Il s’agit d’une formation initiale dans laquelle les jeunes de 16 à 25 ans alternent périodes théoriques en école et mise en pratique en entreprise !
Cette formation de 1 à 3 ans permet ainsi au jeune d’obtenir un diplôme ou une certification tout en étant rémunéré. Il apprend par ailleurs un métier sur le terrain au sein de son entreprise d’accueil.
Pour l’entreprise, le contrat d’apprentissage est également très intéressant :
- Vous disposez d’une main d’œuvre supplémentaire à moindre frais
- Vous formez le jeune selon les besoins de votre entreprise
- Et vous bénéficiez d’aides de l’État en échange
Focus sur le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est aussi une formation en alternance. Son principe est similaire au dispositif précédent à ceci près qu’il est signé dans le cadre de la formation continue…
D’une durée de 6 à 12 mois, ce contrat permet aux jeunes et aux demandeurs d’emploi d’acquérir une qualification professionnelle supplémentaire afin de favoriser leur insertion ou reconversion.
En tant qu’employeur, ce contrat vous donnera là aussi accès à :
- Des aides financières et exonérations de charges patronales
- Une main d’œuvre motivée et disponible
- La possibilité d’embaucher une personne formée par vos soins et directement opérationnelle
Choisir DynamJeunes pour recruter un jeune
Recruter un jeune par le biais de la Mission Locale, c’est d’abord la garantie d’être mis en relation avec des personnes que nous avons accompagnées. Des profils qualifiés, motivés et prêts à intégrer le monde du travail.
Nous préparons également le jeune de façon concrète à sa prise de fonction chez vous. Nous assurons enfin un suivi pendant la période d’essai afin de garantir le bon démarrage de la collaboration…
