Réussir son CV et sa lettre de motivation
Rédiger un CV et une lettre de motivation n’est pas facile. Trouvez les bons réflexes, grâce à l’accompagnement d’une Mission Locale !
Comment faire un CV et une lettre de motivation ?
Trouver un travail commence avant tout par le chercher. Et chercher un travail, ce n’est pas toujours une tâche très simple ! Il y a quelques étapes à suivre, et parfois certains codes à respecter.
Dans tous les cas, votre Mission Locale est là pour vous aider à trouver un emploi adéquat à vos recherches. Parce que votre profil est unique et que vous avez besoin d’une recherche d’emploi adaptée à votre personnalité, nous vous proposons l’aide de nos services d’emploi.
Commençons par le commencement : la rédaction du CV et de la lettre de motivation. Ce sont des étapes essentielles, qu’il ne faut surtout pas négliger.
DynamJeunes vous en dit plus sur ces incontournables de la recherche d’un emploi !
Le CV et la lettre de motivation : la base pour trouver un emploi !
Le CV et la lettre de motivation sont les Saint Graal de la quête d’un travail. Ce sont les éléments que vous allez envoyer à chaque offre d’emploi qui correspond à votre recherche. En toute logique, ce sont donc les éléments qui vont donner envie, ou non, au recruteur de vous rencontrer. Rien que ça !
Réussir votre CV et votre lettre de motivation, c’est décrocher un entretien d’embauche. L’entretien d’embauche a l’avantage de la rencontre : vous pouvez faire bonne impression en personne. Pour le CV et la lettre de motivation, c’est un peu différent.
Il s’agit en effet de donner envie au recruteur de vous rencontrer. Or, sur papier il est parfois compliqué de faire bonne impression. Disons que la première sélection repose exclusivement sur vos qualifications, et non sur votre aisance à l’oral.
Toutefois, il existe certaines astuces pour se différencier des autres candidats, et décrocher un entretien en peu de temps. On vous donne toutes les infos !
Faire un CV : 8 conseils concrets pour un CV réussi
Commençons par le CV. Le curriculum vitae, qui signifie tout simplement “carrière de la vie”. C’est un document (souvent sous forme de tableau) qui regroupe toutes vos expériences professionnelles, votre état civil, votre formation… En bref, toute votre vie professionnelle et vos qualifications couchées sur papier.
C’est le document le plus officiel de la recherche d’emploi, parce qu’il sert à montrer que vous êtes qualifié pour le poste convoité. Toutefois, il ne suffit pas de lister vos anciennes expériences et de signer. Faire un bon CV, ça se travaille. Et c’est exactement pour ça que nous sommes là !
1 – Mettre en valeur vos compétences et vos expériences
Pour faire un bon CV, la première chose à faire est de valoriser vos compétences et vos expériences professionnelles. Vous pouvez commencer par lister tous les endroits où vous avez travaillé, toutes les formations que vous avez suivies.
Une fois cette liste établie, il faut faire un tri ! Il est important de mettre en avant uniquement les expériences et qualifications en rapport avec le poste que vous convoitez.
Un petit conseil :
Souvent, les recruteurs reçoivent des CV à la pelle. Il est donc important que les éléments soient vraiment mis en avant. Par exemple, par une mise en gras ou un changement de police ou de taille.
2 – Miser sur le design de votre CV
Comme on vient de le dire, les responsables de recrutement reçoivent des CV à foison. Leur choix de le garder dans la pile ou non se fait donc en seulement quelques secondes. Ce qui signifie qu’il n’y a pas que le contenu qui compte : il y a aussi l’apparence de votre CV.
Prenez le temps de mettre au point un CV au design attrayant, bien fait et surtout aéré. Vous pouvez mettre des couleurs, mais notez que si vous envoyez votre CV par mail, ce dernier sera imprimé en noir et blanc.
3 – Faire une page au maximum
Ça fait partie du B.A-BA de la création de CV : une page, pas plus ! Si vous commencez tout juste dans la vie active, remplir votre CV d’expériences inutiles n’est pas conseillé. Il est préférable d’avoir un CV court et efficace qu’un CV long et vide de contenu.
4 – Décrire les missions et responsabilités que vous avez assumées
Lorsque vous notez toutes vos expériences professionnelles et qualifications, vous pouvez utiliser deux-trois mots pour décrire les responsabilités et missions que vous avez eues.
Par exemple, si vous avez été manager vous pouvez préciser que vous avez géré une équipe, des stocks, la responsabilité d’un magasin… Le fait de décrire les missions permet au recruteur d’avoir une idée concrète de ce que vous avez fait dans le cadre de vos autres expériences professionnelles.
5 – Ne pas mentir
Mentir sur votre CV ou en rajouter, c’est loin d’être une bonne idée. Tout simplement parce que tout finit par se savoir ! Tout ce que vous écrivez sur votre CV peut faire l’objet d’une question par le recruteur.
Et si ce dernier se rend compte que vous avez menti sur votre CV, vous pouvez être sûr que votre candidature tombera à l’eau. Le jeu en vaut-il vraiment la chandelle ? La réponse est non.
6 – Demander son avis à votre entourage
Les critiques constructives sont toujours utiles ! Si vous avez des proches qui s’y connaissent dans le recrutement et les CV, n’hésitez pas à leur demander des conseils.
N’hésitez pas à assister à des ateliers comme les mardis de l’emploi à DynamJeunes ! Nous vous aidons à mettre au point un CV qui vous ressemble et correspond aux bonnes offres d’emploi.
7 – Ne pas oublier vos informations de contact
Un élément que l’on oublie parfois dans les CV : les informations de contact ! En effet, même si vous envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation, il peut arriver que les deux soient dissociés.
8 – Prévoir un CV personnalisé pour chaque offre d’emploi
Enfin, le dernier conseil que l’on peut vous donner sur le CV est de créer des CV personnalisés pour chaque offre d’emploi. Alors forcément, comme ce CV correspond à votre profil professionnel, il ne va pas changer du tout au tout.
Cependant, les informations intéressantes mises en avant peuvent varier d’un poste à l’autre. Veillez à personnaliser votre CV pour vous différencier des autres candidats !
Faire une lettre de motivation
Une fois que votre CV a passé la première sélection, c’est la lettre de motivation qui peut faire toute la différence. La lettre de motivation sert à expliquer pourquoi vous voulez ce poste, et pourquoi vous le méritez. Et tout comme le CV, elle répond à des règles bien précises.
La structure d’une lettre de motivation
Tout d’abord, la lettre de motivation doit suivre une structure déterminée. Elle doit contenir :
- Votre nom et vos coordonnées (c’est quand même plus pratique pour vous contacter)
- Le destinataire, avec son nom et son adresse
- Les lieu et date d’envoi de la lettre
- L’objet de la lettre
- Le corps de la lettre :
- Une première partie où vous présentez ce que vous connaissez de l’entreprise
- Une deuxième partie où vous parlez de vos et de vos qualifications
- Une troisième partie qui détermine pourquoi vous êtes LA personne pour le poste
- Une formule de politesse avec votre signature manuscrite
Que doit expliquer votre lettre de motivation ?
Ce qui est le plus compliqué dans la rédaction de la lettre de motivation, c’est de rédiger le corps du texte. En effet, vous devez choisir les bonnes tournures de phrases pour faire comprendre à votre interlocuteur à quel point vous désirez et méritez le poste en question.
Les trois parties du corps du texte doivent s’enchaîner de manière habile, et surtout bien représenter la personne que vous êtes. Flatter l’entreprise sans trop en faire, vanter vos compétences en restant modeste… Tout est une question de juste milieu.
Qu’est-ce qui différencie une bonne lettre de motivation d’une mauvaise ?
Votre lettre de motivation doit respecter les codes et la structure, cela va sans dire. Mais elle doit également vous être personnelle : si vous rédigez une lettre de motivation banale, comme les autres et avec des phrases vides de contenu, vous n’allez pas marquer le recruteur.
L’objectif de la lettre de motivation est de vous différencier. Et de montrer la personne que vous êtes : prenez donc le temps de faire une lettre de motivation unique.
Faire un CV et une lettre de motivation : demandez de l’aide !
Rédiger un CV et une lettre de motivation n’est pas facile. Il faut se différencier des autres, tout en respectant les codes… Un vrai casse-tête !
Pour demander un coup de main, et si vous vous rendiez dans votre Mission Locale DynamJeunes ? Du tri de vos expériences professionnelles à la perfection de votre tournure de phrase, nous vous aidons à faire un CV et une lettre de motivation uniques et efficaces.