Atelier H24 Savoir-Vivre : Comment bien s’intégrer en entreprise ?

Vous venez de décrocher un emploi et c’est votre tout premier jour en entreprise. Vous avez hâte de commencer mais vous appréhendez en même temps et c’est bien normal ! Il n’est en effet pas toujours évident de faire bonne figuredès le premier jour…

Quelles sont les règles du savoir-vivre et du savoir-être au travail ? Quels sont les codes sociaux et sociétaux à respecter ? Quels comportements et attitudes adopter avec ses collègues ? En d’autres termes, comment bien s’intégrer en entreprise ?

Afin de faciliter votre intégration dans le monde du travail, DynamJeunes vous propose l’Atelier H24 Savoir-Vivredans le cadre de son parcours d’accompagnement. Son objectif ? Vous aider à décrypter les règles et codes à adopter en entreprise !

Mais pourquoi est-ce si important de bien s’intégrer en entreprise ? Qu’est-ce l’Atelier H24 Savoir-Vivre ? Et quels sont les fondamentaux à maîtriser ? Votre Mission Locale de Saint-Germain-En-Laye vous dit tout sur les codes à adopter en milieu professionnel !

Pourquoi est-ce important de savoir s’intégrer dans son entreprise ?

 

Bien s’intégrer en entreprise est indispensable avant tout pour respecter les normes, valeurs et culture de votre entreprise. Vous favoriserez ainsi les échanges avec vos collègues et supérieurs, facilitant ainsi votre adaptation.

Vous intégrer correctement vous permettra également de mieux comprendre les procédures internes et fonctionnement de l’entreprise, mais aussi ses enjeux. Ce qui améliorera votre efficacité quant aux tâches à accomplir !

C’est aussi nécessaire pour augmenter vos opportunités de développement professionnel. Bien que votre capacité à accomplir consciencieusement votre travail soit importante, vous vous démarquerez ainsi davantage par votre bon relationnel et implication personnelle…

Enfin, votre bonne intégration mènera certainement à votre bien-être dans l’entreprise. En entretenant de bonnes relations avec vos collègues et supérieurs hiérarchiques, vous créez en effet des liens de confiance et une atmosphère agréable pour travailler.

L’Atelier H24 Savoir-Vivre organisé par DynamJeunes

 

Afin d’aider les jeunes à mieux s’intégrer dans leur future entreprise, la Mission Locale DynamJeunes propose un atelier, en collaboration avec l’entreprise BOOST EAT et Sophie Garcia dédié dans le cadre de son programme d’accompagnement. Il s’agit de l’Atelier H24 Savoir-Vivre.

L’objectif de cet atelier est que vous puissiez apprendre les codes sociaux et sociétaux afin de sortir des préjugéssociaux, culturels et territoriaux. Et ainsi, de vous intégrer dans un environnement neutre, où les idées préconçues et la discrimination n’ont pas leur place…

Vous découvrirez également les règles de base du savoir-vivre et les notions essentielles du savoir-être en entreprise. Par exemple, comment adapter votre langage en fonction de votre interlocuteur, ou quel comportement adopter en cas de conflit ?

Enfin, vous comprendrez les fondamentaux à maîtriser pour être autonome au quotidien. Cela passe par la connaissance de vos capacités et de vos limites en termes de charge de travail. Mais aussi par l’entretien de votre lieu de travail pour évoluer dans de bonnes conditions !

 

Un atelier en 3 étapes pour bien s’intégrer en entreprise

 

L’Atelier H24 Savoir-Vivre aborde l’intégralité des codes professionnels qui favorisent le vivre-ensemble et l’intégration dans le monde du travail. Il se déroule en 3 temps afin de faciliter votre compréhension des attitudes et comportements à adopter dans un milieu professionnel.

L’atelier débute par des échanges. Vous serez en premier lieu questionné sur vos valeurs et les comportements d’autrui qui vous font réagir. Cela vous amènera à réfléchir sur vos propres attitudes et postures, susceptibles de gêner les autres, voire d’entraîner des difficultés en entreprise…

Vous effectuerez ensuite un travail d’analyse d’un cas pratique d’entreprise. Vous découvrirez ainsi, lors d’une journée type, de nombreuses situations concrètes dans lesquelles les fameux codes sociétaux sont nécessaires et vous partagerez votre opinion.

Enfin, des mises en situation viendront ponctuer l’atelier. Comment allez-vous réagir dans chacune d’elles ? Quelle posture allez-vous adopter ? L’objectif étant de vous permettre d’acquérir des réflexes qui favoriseront des relations saines vis-à-vis des autres !

Quelles thématiques sont abordées lors de cet atelier ?

 

Lors de cet atelier, tous les thèmes liés à la bienveillance en entreprise seront abordés, entre-autres :

• Le premier entretien d’embauche
• Le règlement intérieur de l’entreprise
• La tenue vestimentaire
• La prise de parole en public
• Les relations avec votre hiérarchie et vos collègues
• La posture à adopter en réunion
• Les échanges avec les clients (lors des visites, réunions…)

Mais aussi les relations aux autres hors de l’entreprise, à savoir :

• L’écoute de soi et le respect de son corps
• La cohabitation avec les autres (collègues, colocataires…)
• Les règles de savoir-vivre dans les transports (publics, de fonction, covoiturage)
• La relation avec les services de l’État (mairies, écoles, hôpitaux…)
• Les interactions à l’oral comme à l’écrit (emails, lettres, notes de service…)

 

Les fondamentaux du savoir-être en entreprise

 

Bien s’intégrer en entreprise c’est faire preuve de savoir-vivre en société, mais dans un cadre professionnel. Il s’agit de travailler en bon intelligence avec autrui pour assurer une collaboration efficace, agréable et durable…

Découvrez nos conseils pour vous aider à vous distinguer au quotidien dans votre future entreprise :

1. Faites preuve d’enthousiasme et montrez que vous êtes prêt à apprendre et à vous adapter à un environnement de travail différent de celui que vous avez connu auparavant ;
2. Soyez curieux, posez des questions pertinentes et écoutez attentivement les réponses de vos collègues et supérieurs ;
3. Impliquez-vous dans la vie de l’entreprise et participez aux événements, ateliers, séminaires, formations et activités de team-building ;
4. Développez de bonnes relations avec vos supérieurs, vos collègues et votre équipe, et soyez présent aux occasions sociales informelles comme les pauses café ;
5. Démontrez votre engagement et votre loyauté envers l’entreprise. Prouvez que vous pouvez être un bon représentant de son image de marque ;
6. Montrez que vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives ;
7. Soyez consciencieux et travaillez de votre mieux pour atteindre les objectifs qui vous sont confiés ;
8. Devenez proactif et essayez de proposer des moyens d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise ou d’apporter des solutions aux problèmes ;
9. Soyez ouvert d’esprit, faites preuve de respect et de tolérance envers vos collègues et les autres membres de l’entreprise ;
10. Respectez les règles et procédures en vigueur de votre nouvelle entreprise et soyez ponctuel. Apprenez les codes et les normes de l’entreprise pour mieux vous y adapter.

Et pour aller plus loin, n’hésitez pas à regarder cette émission sur l’intégration en entreprise !

Comment apprendre à bien s’intégrer en entreprise ?

 

Vous êtes en recherche d’emploi mais vous ne savez pas comment bien vous présenter lors de votre entretien d’embauche ? Vous venez de décrocher un travail ou un contrat d’apprentissage* mais vous avez peur de ne pas adopter le bon comportement dans une situation donnée ? (*lien vers l’article de mars)

Bien s’intégrer en entreprise, mais aussi dans la vie quotidienne, est essentiel pour vous permettre de créer des rapports sains et durables avec autrui. C’est un indispensable pour évoluer professionnellement et personnellement…

Vous souhaitez en apprendre plus sur les règles de bonne conduite en milieu professionnel ? Prenez contact avec votre Mission Locale DynamJeunes. Vous pourrez ainsi bénéficier de l’Atelier H24 Savoir-Vivre et mettre toutes les chances de votre côté pour bien démarrer dans le monde du travail !

Et s’il est important de soigner votre savoir-être, il peut s’avérer tout aussi utile de faire le point sur votre savoir-faire ! L’occasion parfaite pour réaliser un bilan de compétences… N’hésitez pas à en parler à votre conseiller.