S'ORIENTER, SE FORMER
Trouver sa voie prend souvent beaucoup de temps. Pour cela, plusieurs dispositifs-vous sont proposés par Dynamjeunes
BILAN DE COMPETENCE
Vous n’avez pas d’idée de métier ou vous avez des doutes sur votre projet. Le bilan de compétences est fait pour vous.
Le bilan de compétences permet d’élaborer et de construire votre projet professionnel, réaliste et réalisable. Il s’agit dans un premier temps de faire le point sur votre situation professionnelle et scolaire pour envisager le futur de manière plus sereine. C’est un accompagnement individuel, sur mesure : vous êtes guidé et encadré par un conseiller professionnel de la mission locale.
Objectifs du bilan :
- Choisir un métier réaliste et réalisable et trouver formations pour y accéder
- Mettre à plat toutes vos compétences et aptitudes acquises dans le monde scolaire et professionnel
- Mettre en avant vos motivations et savoir-être
- Connaître les exigences des employeurs sur le métier, en réalisant des enquêtes métiers
- Réaliser un stage pour confirmer votre projet
- Trouver une formation ou un emploi dans le secteur professionnel choisi.
E2C
Vous avez entre 18 et 25 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle, mais vous êtes motivés, pour reprendre un parcours de formation, l’école de la deuxième chance vous aide à construire votre projet.
Objectifs :
- La formation dure entre 6 et 10 mois, sur une durée hebdomadaire de 35 heures. Vous devenez stagiaire de la formation professionnelle.
- La formation comporte 4 phases
- Période d’évaluation et de détermination : travail sur le parcours et les objectifs personnels, évaluation du niveau scolaire et de la motivation
- Phase de découverte et de construction du projet professionnel : découverte des métiers, formations en entreprise et en organismes de formation, ouverture personnelle et citoyenne
- Phase de consolidation et de validation du projet professionnel : acquisition et validation des gestes et des comportements professionnels élémentaires en partenariat avec les entreprises
- Phase d’accompagnement vers l’emploi et/ou la Formation : recherche et signature d’un contrat, contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage, ou bien recherche d’une formation qualifiante reconnue par les employeurs
- Le stagiaire à l’issue de son parcours se voit délivrer une Attestation de Compétences Acquises.
Pôle de projet professionnel "avenir jeunes"
Vous avez entre 16 et 25 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle, mais vous êtes motivés, pour travailler sur une idée de métier, le pôle de projet professionnel vous accompagne.
Le PPP est un dispositif régional accessible aux jeunes :
- pas ou peu qualifiés ;
- possédant au moins le niveau A1.1 du cadre européen commun de référence en matière de maîtrise de la langue ;
- et ayant besoin de construire ou de confirmer un projet professionnel.
Objectifs :
- Découvrir de nouveaux métiers
- Renforcer son employabilité
- Elaborer et valider un projet professionnel
- Acquérir de l’expérience
- Trouver sa voie
EPIDE
Vous avez entre 18 et 25 ans, vous êtes sans diplôme, ni qualification professionnelle, mais vous êtes motivés, pour reprendre le chemin de la réussite, l’Epide vous accueille.
L’Epide est un dispositif national accessible aux jeunes :
- âgés(e) de 18 à 25 ans révolus ;
- sans qualification professionnelle (jusqu’à un niveau bac non validé) et sans emploi;
- de nationalité française ou étrangère ;
- à jour ou près de l’être avec la Journée Défense Citoyenneté (JDC).
Son but est de favoriser l’insertion professionnelle des jeunes. Bien qu’il soit sous la tutelle du ministère de l’Emploi, le cadre est d’inspiration militaire.
- Le port de l’uniforme est obligatoire.
- Les jeunes sont en internat du lundi au vendredi.
- Les jeunes ont une éducation à la citoyenneté, ainsi que des activités sportives obligatoires
La formation dure de 8 à 24 mois, car un parcours individualisé de découverte des métiers et de remise à niveau est proposé en fonction de votre situation :
Objectifs :
- Améliorer ses connaissances et ses compétences pour trouver facilement sa voie ;
- Retrouver des perspectives d’avenir ;
- Construire son projet professionnel grâce à la socialisation, l’orientation, la formation et l’insertion;
- Trouver un emploi dans des secteurs qui recrutent : les services à la personne et aux entreprises (notamment les métiers de la sécurité), l’hôtellerie et la restauration, le transport, la logistique, le magasinage, l’industrie, le BTP, etc..
PMSMP : période de mise en situation professionelle (stages)
La Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) est un dispositif qui vous permet d’être accueilli en stage dans une entreprise durant une période d’un mois maximun (renouvelable une fois dans la limite de 60 jours)
Objectifs :
- Découvrir un métier ou un secteur d’activité
- Confirmer un projet professionnel
- Initier une démarche de recrutement
La PMSMP doit permettre au jeune de se confronter avec des situations réelles de travail et de multiplier les rencontres avec les employeurs. La PMSMP s’apparente à une période d’observation et de découverte : elle n’est assimilable ni à une période de travail, ni à une période de formation.
La PMSMP ne donne lieu à aucune rémunération de la part de la structure d’accueil. Elle peut donner lieu à une gratification (non exonérée de charges sociales).