Comment bien préparer son projet en alternance pour trouver une entreprise d’accueil ?
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Préparer son projet en alternance est essentiel pour garantir une expérience réussie et bénéfique. Cette phase permet de se préparer efficacement à la recherche d’une entreprise d’accueil, puis d’un organisme de formation, un élément clé de l’alternance.
Avant de se lancer, il est nécessaire de bien définir vos objectifs professionnels et d’identifier les secteurs ou entreprises qui correspondent à vos aspirations. Une préparation minutieuse permet en effet de cibler les opportunités les plus pertinentes.
Une fois ces éléments clarifiés, il devient plus facile de rédiger un CV percutant et une lettre de motivation adaptée. L’objectif est de se démarquer parmi les candidats et de convaincre les recruteurs de la valeur ajoutée de votre profil.
Mais quels sont les secteurs qui recherchent des apprentis ? Comment rédiger un bon CV ? Et comment démarcher les entreprises ? Dans cet article, votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous explique comment lancer vos démarches, étape par étape !
Les secteurs qui embauchent des apprentis en 2025
Les secteurs qui recrutent des apprentis en 2025 sont nombreux et variés, offrant de multiples opportunités dans des domaines porteurs. Parmi les entreprises qui prévoient un grand nombre de recrutements en alternance cette année, citons notamment :
- Le domaine de la banque : BNP Paribas prévoit 2000 postes pour des apprentis en 2025. L’entreprise recherche des talents dans divers métiers du secteur bancaire, du conseil à la gestion de patrimoine ;
- La filière des cosmétiques : l’Oréal ouvre également 1000 postes en alternance. Les apprentis auront l’occasion d’intégrer des équipes innovantes, dans les domaines de la R&D, du marketing ou de la vente ;
- Le secteur de l’énergie : EDF annonce 4200 postes à pourvoir. Ce secteur offre des opportunités dans les métiers de la production, la gestion de l’énergie et la transition énergétique ;
- La filière du transport : SNCF embauche aussi 5500 apprentis cette année. Les alternants seront ainsi formés aux métiers du transport ferroviaire, de la maintenance à la gestion de la circulation ;
- Le domaine de la logistique : La Poste propose 3900 postes d’apprentis. Ce secteur dynamique permet d’acquérir des compétences en gestion de flux, livraison et optimisation des opérations logistiques ;
- La grande distribution : Carrefour recrute également 5000 apprentis. Les alternants peuvent se former aux métiers de la vente, du management ou de la supply chain dans un environnement en constante évolution ;
- Le secteur des technologies : Thales offre 1700 postes en alternance. Les apprentis auront la possibilité de se spécialiser dans des métiers de pointe, tels que l’ingénierie, la cybersécurité ou l’intelligence artificielle ;
- L’administration : la Sécurité Sociale prévoit enfin 2000 postes pour des apprentis. Ce secteur recrute dans des fonctions administratives, juridiques et en gestion des droits sociaux.
Contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation ?
Préparer son projet en alternance commence par le choix du contrat d’alternance. Celui-ci dépend avant tout de votre profil et de vos objectifs. Ces deux types de contrats ont pour but de combiner théorie et pratique, mais ils s’adressent à des publics différents et présentent quelques distinctions…
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 29 ans. Il propose une formation approfondie en alternance, souvent dans des filières techniques ou professionnelles, et mène généralement à un diplôme reconnu par l’État.
Le contrat de professionnalisation s’adresse à un public plus large : jeunes de moins de 26 ans, demandeurs d’emploi et salariés en reconversion. Il offre plus de flexibilité et permet d’acquérir des compétences pratiques en entreprise, validées par une qualification ou un titre professionnel.
La différence majeure entre ces deux contrats réside dans le mode de financement. Le contrat d’apprentissage bénéficie d’une prise en charge importante par l’État, ce qui est souvent avantageux pour les jeunes. Le contrat de professionnalisation, quant à lui, est plus souple pour les entreprises tout en offrant une rémunération selon le profil de l’alternant.
Préparer son projet en alternance en rédigeant CV et lettre de motivation
Préparer son projet d’alternance se poursuit par la rédaction d’un curriculum vitae et d’une lettre de motivation. Ces deux documents sont essentiels pour se présenter aux recruteurs et convaincre une entreprise de vous accueillir en alternance.
Le CV doit être clair, concis et bien structuré, avec une attention particulière portée sur l’expérience professionnelle. Même si vous n’avez pas encore d’expérience en alternance, il est important de valoriser vos stages, vos projets scolaires ou vos activités extra-professionnelles qui peuvent témoigner de votre motivation et de vos compétences !
La lettre de motivation, quant à elle, doit expliquer pourquoi vous êtes intéressé par l’alternance dans cette entreprise spécifique et comment vos compétences peuvent répondre à ses besoins. Il est essentiel de personnaliser chaque lettre en fonction du poste et de l’entreprise, en montrant votre enthousiasme et votre engagement.
En soignant la présentation et le contenu de votre CV et de votre lettre, vous augmenterez vos chances de capter l’attention des recruteurs. Ces documents doivent non seulement refléter vos qualifications, mais aussi démontrer votre capacité à vous intégrer et à contribuer au succès de l’entreprise.
Rechercher une entreprise pour conclure un contrat de travail
Trouver une entreprise pour signer un contrat en alternance demande une recherche proactive et bien organisée. Il est tout d’abord essentiel de définir votre projet professionnel et de cibler les entreprises adaptées à votre secteur d’activité.
Les plateformes d’emploi, les sites spécialisés et les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn sont de précieuses ressources. Il est recommandé de consulter les offres des écoles, des CFA ou des organismes spécialisés dans l’alternance.
Le réseau personnel joue aussi un rôle clé : parler de sa recherche à son entourage, participer à des forums ou événements permet d’élargir ses opportunités. Envoyer des candidatures spontanées peut également être efficace pour se démarquer.
Enfin, il est nécessaire de bien préparer vos entretiens d’embauche en se renseignant sur l’entreprise et en mettant en avant votre motivation. Une attitude professionnelle et volontaire peut faire la différence auprès des recruteurs !
Trouver un organisme de formation pour bien préparer son projet en alternance
Trouver un organisme de formation est une autre étape clé pour réussir son projet d’alternance. Il permet d’acquérir les compétences nécessaires tout en facilitant la mise en relation avec des entreprises.
Les écoles, CFA (centres de formation d’apprentis) et universités proposent des formations adaptées aux différents secteurs. Il est donc important de comparer les programmes, les modalités d’alternance et les taux d’insertion professionnelle.
Les salons dédiés à l’alternance, forums et sites spécialisés comme l’ONISEP aident à identifier les établissements reconnus. Consulter les avis d’anciens étudiants et contacter directement les organismes permet aussi d’obtenir des informations précieuses…
Enfin, assurez-vous que l’organisme accompagne bien les apprentis dans leur recherche d’entreprise. Un bon réseau de partenaires et un suivi personnalisé peuvent faire la différence pour décrocher un contrat.
Connaître les aides pour se former en alternance
Se former en alternance, c’est aussi pouvoir bénéficier de plusieurs aides pour alléger son budget. Que ce soit pour les transports, le logement ou le permis de conduire, divers dispositifs existent pour accompagner les apprentis et alternants dans leur parcours.
La carte d’étudiant des métiers, par exemple, est délivrée par l’établissement de formation. Elle donne accès à des réductions sur les transports, la restauration et certains loisirs. Elle est attribuée automatiquement aux apprentis et sous conditions pour les contrats de professionnalisation.
Les apprentis majeurs peuvent également bénéficier d’une aide de 500 euros pour financer leur permis de conduire. Ce coup de pouce facilite l’accès à l’emploi en rendant les déplacements plus simples. Pour connaître les démarches à suivre, renseignez-vous auprès de votre centre de formation ou sur les sites officiels.
Enfin, les apprentis bénéficient d’un avantage fiscal intéressant : leur salaire est exonéré d’impôt sur le revenu jusqu’à hauteur du Smic annuel. Vous conservez ainsi une plus grande partie de votre rémunération et allégez vos charges financières !
Préparer son projet en alternance avec la Mission locale
Comme chaque année au printemps, le Forum de l’alternance permet aux jeunes de rencontrer des entreprises, centres de formation et organismes de conseil, de connaître les opportunités d’emploi, de découvrir des métiers d’avenir et de préparer son projet en alternance.
Cette année, la 30ème édition aura lieu les 29 et 30 avril, de 10 à 18h, à la Cité des sciences et de l’industrie. 12 000 visiteurs, 6000 offres d’emploi en alternance et plus de 100 exposants sont attendus lors de cet événement !
Afin de vous aider davantage dans votre recherche d’entreprise, DynamJeunes organise également une journée dédiée le 29 avril. Au programme :
- Théâtre d’improvisation pour être à l’aise face aux recruteurs
- Témoignages de RH pour connaître les bonnes pratiques lors d’un entretien
- Ateliers de rédaction de CV et lettre de motivation
- Maîtrise des réseaux sociaux professionnels pour se mettre en valeur
Vous voulez réussir votre projet d’apprentissage ou de professionnalisation ? Vous souhaitez vous inscrire à cette journée pour mettre toutes les chances de votre côté ?
Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !