Tout savoir sur la formation en alternance

Ça y est, nous sommes au printemps et qui dit printemps, dit arrivée des beaux jours mais aussi formation en alternance ! Oui, c’est maintenant qu’il vous faut commencer à chercher pour décrocher un contrat et être prêt pour la rentrée de septembre !

Très prisée, cette méthode d’apprentissage complète présente de nombreux avantages pour les jeunes ainsi que pour les entreprises. Mais pour être sûr de trouver la formation de votre choix, il vous faut anticiper…

C’est en début d’année qu’il est judicieux d’entamer les recherches. Vient ensuite la constitution de votre dossier en avril-mai, puis les entretiens de recrutement en juin et la signature du contrat de juillet à octobre. Enfin, l’alternance démarre à la rentrée.

Mais qu’est-ce que la formation en alternance concrètement ? Quels sont ses avantages ? Et où se renseigner pour trouver une formation ou une entreprise ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur cette formation dans cet article…

Qu’est-ce que la formation en alternance ?

La formation en alternance est un système éducatif qui combine périodes d’apprentissage théorique en centre de formation et périodes de travail pratique en entreprise. Celles-ci varient de quelques jours à plusieurs semaines selon le contrat.

Dans la formation traditionnelle, l’étudiant se consacre exclusivement à ses études avant de rejoindre le marché du travail. Avec l’alternance, l’apprenant acquiert des compétences professionnelles directement sur le terrain tout en poursuivant ses études théoriques !

La formation en alternance se formalise par la signature d’un contrat entre 3 parties : l’organisme de formation (lycée professionnel, centre de formation pour apprentis (CFA), université ou grande école), l’entreprise d’accueil et vous-même (l’apprenti).

Pendant toute la durée de votre contrat, vous serez suivi par un maître de stage qui vous accompagnera dans vos progrès. Vous pouvez accéder à cette formation de 2 façons différentes : par la voie de l’apprentissage ou de la professionnalisation…

Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes qui souhaitent accéder à un premier diplôme avant de rentrer dans la vie active. Il s’inscrit donc dans le cadre de la formation initiale. Il permet de préparer :

Un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire
Un diplôme de l’enseignement supérieur
Un titre à finalité professionnelle

Ce contrat est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans mais peut être porté à 35 ans dans certains cas. Citons parmi eux la poursuite d’études pour préparer un diplôme de niveau supérieur ou en cas de rupture du précédent contrat pour des raisons indépendantes de l’apprenti.

Le contrat d’apprentissage peut être signé pour une durée limitée (CDL) qui varie de 6 mois à 3 ans. Il peut aussi s’agir d’un CDI. Dans ce cas, il débute par la formation en alternance, d’une durée égale au diplôme préparé, puis se poursuit sur un contrat de travail classique.

La rémunération, elle, correspond à un pourcentage du SMIC. Elle dépend de l’âge de l’apprenti (16-17 ans, 18-20 ans, 21-25 ans, 26 ans et plus) et de sa progression dans le cycle de formation (1ère, 2ème ou 3ème année).

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, fait partie de la formation continue. Il est destiné aux personnes déjà en activité et qui souhaitent monter en compétences ou se reconvertir. Il vise ainsi à obtenir :

Un diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP
Un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale

Ce contrat est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans qui veulent compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, bénéficiaires du RSA ou personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.

Là encore, le contrat de professionnalisation peut être conclu de deux façons. Premièrement, il peut s’agir d’un CDD qui varie alors de 6 à 12 mois. En cas de CDI, le contrat démarre par la formation en alternance puis se prolonge pour une durée indéterminée…

La rémunération représente elle aussi un pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge de l’apprenti (moins de 21 ans, entre 21 et 25 ans, 26 ans et plus). Elle est également fonction de son niveau de formation initial (titre ou diplôme inférieur ou supérieur au bac).

Quels sont les intérêts de la formation en alternance ?

La formation en alternance offre de nombreux avantages pour les jeunes mais aussi pour les entreprises. Ce sont autant de bénéfices dont vous pouvez profiter en tant qu’apprenti ou à mettre en avant lors d’un entretien d’embauche :

Acquisition de compétences pratiques : cette formation vous permet avant tout d’acquérir des compétences directement sur le terrain. Vous devenez ainsi opérationnel dès la fin de votre formation ;

Immersion dans le monde du travail : en vous formant au sein d’une entreprise, vous découvrez le monde professionnel dès vos débuts. Vous comprenez alors mieux les attentes et exigences du marché de l’emploi ;

Valorisation du CV : grâce à l’alternance de périodes théoriques et pratiques, vous montez rapidement en compétences. C’est donc une formation qui est très appréciée des recruteurs ;

Développement d’un réseau professionnel : c’est également l’occasion pour vous d’échanger avec des professionnels. La constitution d’un premier réseau sera bénéfique pour votre future carrière ;

Rémunération : Contrairement à la formation traditionnelle, vous percevez une rémunération pour votre travail en entreprise, mais aussi pendant vos périodes d’apprentissage. C’est donc un soutien financier précieux pendant vos études ;

Avantages sociaux : en tant qu’apprenti, vous bénéficiez des mêmes droits que les autres salariés de votre entreprise d’accueil. Vous aurez ainsi accès à une couverture de santé, aux congés payés, RTT, prise en charge d’une partie des transports ;

Adéquation avec les besoins : pour les entreprises, la formation en alternance permet de former des collaborateurs selon leurs besoins spécifiques et valeurs. Elles disposent ainsi d’une main-d’œuvre correspondant à leurs attentes ;

Réduction des coûts : en recrutant des alternants, les employeurs réduisent leurs coûts de recrutement et de formation à long terme. Ils embauchent en effet des employés qualifiés et opérationnels dès la fin de leur formation.

Comment décrocher un contrat d’alternance ?

Pour décrocher votre formation en alternance, vous devez d’abord identifier un métier qui vous plaît. Rendez-vous pour cela dans un centre d’information et d’orientation (CIO) ou renseignez-vous auprès de votre Mission Locale !

Il va vous falloir ensuite chercher un organisme qui pourra vous former au métier choisi. Enfin, trouvez une entreprise d’accueil en envoyant des candidatures spontanées, en répondant à des offres d’emploi ou en sollicitant votre futur centre de formation pour vous aider.

Vous pouvez également vous rendre dans les divers forums de l’alternance et salons de l’emploi de votre région. Ce sera l’occasion de rencontrer des employeurs, de découvrir les métiers qui recrutent et de connaître les différentes formations des organismes…

La 29ème édition du Forum de l’alternance par exemple, aura lieu les 14 et 15 mai 2024, à la Cité des sciences et de l’industrie de Paris. Le CIDJ organisera aussi un Forum de l’alternance qui se déroulera le 15 mai 2024, 4 place du Louvre, Paris 1er.

Trouver une formation en alternance avec la Mission Locale DynamJeunes

Afin de mettre toutes les chances de votre côté, DynamJeunes vous accompagne à chaque étape de votre formation en alternance. Nous vous proposons tout d’abord un bilan de compétences pour déterminer ensemble le métier qui vous passionne.

Puis, nous vous aidons à rédiger votre CV et lettre de motivation, à répondre à une offre d’emploi, à préparer votre entretien d’embauche et à vous intégrer en entreprise. Nos conseillers répondent également à toutes vos questions quels que soient vos besoins !

Et pour aller encore plus loin, vous pouvez consulter nos articles de blog sur le sujet : Pourquoi faire son alternance dans le secteur public ? ou encore Comment convaincre un employeur de vous recruter en alternance ?

Nous vous invitons enfin à participer au forum Place de l’Emploi et de la Formation organisé par la Mission Locale :

Où ? Place du Marché-Neuf à Saint-Germain-en-Laye
Quand ? Le mercredi 15 mai 2024 de 13h00 à 18h00
Quel prix ? C’est gratuit !
Pourquoi ? Pour rencontrer les entreprises qui recrutent, les organismes de formation et les acteurs du service public de l’emploi
Pour s’inscrire ? Inscrivez-vous sur le site Mes événements emploi