Les avantages de la formation en alternance

Vous avez entendu parler de la formation en alternance ? Vous avez moins de 25 ans et souhaitez en apprendre plus sur le contrat d’alternance ? C’est l’été et vous vous demandez si vous avez encore le temps de rechercher une entreprise d’accueil ?

Aujourd’hui, de plus en plus de jeunes suivent la voie de l’alternance pour décrocher leur diplôme. Et pour cause : rémunération, expérience professionnelle, possibilité d’embauche dès la remise de diplôme… les avantages ne manquent pas.

Alors, pour que vous puissiez vous aussi bénéficier de la formation en alternance dès cette rentrée, n’attendez plus. Profitez de vos vacances scolaires pour trouver une entreprise : août est la dernière ligne droite !

Mais qu’est-ce que l’alternance ? Quels sont les avantages de cette formation ? Et comment décrocher un contrat pour la rentrée ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous partage informations, conseils et astuces dans cet article…

 

Qu’est-ce que la formation en alternance ?

 

La formation en alternance comprend des périodes d’apprentissage théorique, en centre de formation des apprentis (CFA) ou établissement scolaire, et périodes de mise en pratique sur le terrain, en entreprise.

L’objectif principal de cette formation est de vous permettre d’appliquer immédiatement ce que vous avez appris en classe dans un environnement de travail concret. C’est un atout indéniable pour favoriser votre apprentissage et développement professionnel !

Il s’agit de la voie de prédilection dans les secteurs tels que l’artisanat, l’industrie, le commerce et les services. Le savoir-faire manuel ou l’expérience sur le terrain sont en effet essentiels dans ces filières.

Les étudiants signent alors un contrat avec l’entreprise d’accueil en tant qu’apprentis. Mais aussi avec leur centre de formation ou établissement scolaire. Il y a donc 3 signataires pour un même contrat d’alternance…

Quels sont les différents contrats d’alternance ?

 

On distingue 2 types de contrat dans la formation en alternance. Le premier : le contrat d’apprentissage. Il s’agit d’une formation initiale qui permet l’obtention d’un diplôme (BTS, CAP, Bac pro, etc.) en vue d’un premier emploi.

 

 

Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, ce contrat a une durée de 6 mois à 3 ans. La rémunération correspond à un pourcentage du SMIC et dépend de l’ancienneté de votre contrat d’apprentissage ainsi que de votre âge…

Le second contrat, quant à lui, est le contrat de professionnalisation et s’inscrit dans le cadre de la formation continue. Il permet aux personnes déjà en poste de monter en compétences ou de se réorienter grâce à l’obtention d’une qualification professionnelle.

Ce contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il varie généralement de 6 mois à 1 an. La rémunération correspond là aussi à un pourcentage du SMIC, au regard de votre niveau de formation et de votre âge !

 

Quels sont les avantages de l’alternance pour les jeunes ?

 

La formation en alternance présente en premier lieu de nombreux avantages pour les jeunes. Citons parmi eux :

• La qualification : l’alternance vous permet de décrocher un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État en fin de formation ;
• La rémunération : c’est l’occasion pour vous d’être formé, comme pour une formation classique, mais tout en percevant un premier salaire ;
• L’expérience : la formation en alternance est l’opportunité d’acquérir une solide expérience du terrain avant même d’être diplômé, en plus de votre bagage théorique ;
• Le réseau : lors de vos périodes en entreprise, vous serez en relation avec un maître de stage et des collègues. Vous pourrez ainsi développer un premier réseau professionnel ;
• Le CV: cette formation vous permet de valoriser votre CV et de vous démarquer des candidats qui auraient suivi un cursus traditionnel. Un vrai plus auprès des entreprises ;
• Les avantages entreprise: en tant qu’apprenti, vous êtes considéré comme salarié et bénéficiez donc des mêmes droits que les autres employés (mutuelle, congés, etc.) ;
• La prise en charge de la formation: certaines entreprises prennent en charge, de façon partielle ou totale, la formation en alternance. De quoi se former à moindre coût ;
• Un premier emploi: bien souvent enfin, les jeunes en alternance se voient offrir un CDI dans leur entreprise d’accueil, dès la fin de leur contrat d’alternance.

Quels sont les bénéfices du contrat d’alternance pour les employeurs ?

 

Si la formation en alternance est profitable aux jeunes, elle offre également des avantages non négligeables pour les entreprises, à savoir :

• Le coût: c’est tout d’abord l’occasion pour l’entreprise de bénéficier d’une main-d’œuvre supplémentaire, mais à moindre coût ;
• Les besoins: l’entreprise forme le jeune selon les exigences liées à la profession mais aussi selon ses propres besoins, ses méthodes et ses objectifs ;
• Les compétences: grâce à son bagage théorique, l’apprenti peut apporter un regard différent et des idées nouvelles à l’entreprise ;
• La motivation: la jeunesse de l’apprenti et sa volonté d’évoluer professionnellement seront des atouts qui contribueront au dynamisme des équipes ;
• La prime d’État: pour chaque nouvel apprenti qu’ils accueillent, certains employeurs peuvent percevoir l’aide 2023 à l’alternance, allant jusqu’à 6000€ ;
• La marque employeur : investir dans le développement des compétences des jeunes permet aux employeurs de bénéficier d’une image positive ;
• Partenariats : le lien qu’entretient l’entreprise avec l’établissement de formation permet une collaboration pérenne pour les stages, l’alternance, la recherche, etc. ;
• L’embauche: la formation en alternance est enfin l’opportunité de recruter un nouvel employé, qui aura alors une bonne connaissance de l’entreprise.

Comment trouver une formation en alternance cet été ?

Pour trouver une formation en alternance, il est recommandé de s’y prendre le plus tôt possible, soit en mai. Mais le mois d’août est également intéressant car bien que les offres soient moins nombreuses, les candidats sont rares aussi.

Vous pourrez également poursuivre vos recherches en septembre. Avec la rentrée, c’est un mois riche en offres. Mais attention, n’attendez pas cette période pour postuler car c’est le moment où la plupart des formations débutent !

Pour cela, nous vous conseillons de mobiliser votre réseau personnel et professionnel. Vous pouvez aussi vous rendre sur des sites de recrutement en ligne tels que Indeed ou LinkedIn. De nombreuses offres sont publiées régulièrement.

N’hésitez pas également à vous déplacer dans les entreprises. Bien qu’août soit la période des vacances, les responsables encore présents et moins occupés, prendront davantage le temps de vous recevoir. Enfin, contactez les CFA de votre région pour être mis en relation avec leurs entreprises partenaires.

Décrocher un contrat d’alternance avec la Mission Locale DynamJeunes

 

Vous venez de décrocher un entretien de recrutement ? Afin de mettre toutes les chances de votre côté, nous vous recommandons de bien le préparer en amont. Vous pourrez notamment citer tous les avantages de la formation en alternance pour les entreprises !

Pour aller plus loin, vous pouvez également consulter nos articles Bien préparer un entretien d’embauche pour faire bonne impression et Comment convaincre un employeur de vous recruter en alternance ? Vous y trouverez des informations complémentaires…

Vous pouvez aussi participer à nos ateliers « Comment faire un CV » ou « Comment gagner en assurance et faire bonne impression lors d’un entretien d’embauche ». Ils vous permettront de pratiquer en petits groupes et d’être accompagné par des professionnels.

Enfin, si vous souhaitez obtenir la liste des CFA de votre département, pensez à contacter la Mission Locale DynamJeunes. Vous pourrez également poser toutes vos questions à nos conseillers sur la formation en alternance :

01 34 51 16 18

9 rue Armagis

78100 Saint-Germain-en Laye