Le contrat d’engagement jeune pour trouver un emploi ou une formation

Le contrat d’engagement jeune est un dispositif national conçu pour accompagner les jeunes vers l’emploi et l’autonomie. Ce programme s’adresse à ceux qui rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle et propose un suivi adapté à chaque parcours.

Grâce au CEJ, les jeunes bénéficient d’un accompagnement personnalisé, d’ateliers pratiques et d’aides financières. Ils peuvent ainsi mieux préparer leur avenir, au sein d’un cadre structurant et motivant pour avancer sereinement.

Mais en quoi consiste le CEJ en pratique ? Qui peut être éligible à ce dispositif ? Comment s’inscrire ? Quels sont les intérêts ? Et comment se déroule le programme ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à toutes vos questions !

Qu’est-ce que le contrat d’engagement jeune ?

Le contrat d’engagement jeune est un dispositif national destiné aux jeunes sans emploi ni formation. Il favorise l’insertion professionnelle car il combine accompagnement individualisé, ateliers collectifs et soutien financier pour faciliter le retour à l’emploi…

Le CEJ repose sur une relation réciproque entre le jeune et un conseiller. Le bénéficiaire s’engage à participer activement aux ateliers et aux démarches, tandis que la mission locale propose un suivi adapté, ainsi qu’un véritable parcours d’insertion sociale et professionnelle.

Ce programme, créé par l’État en mars 2022, a remplacé la Garantie Jeunes. D’une durée de 12 mois, et mis en œuvre par les missions locales et France Travail (ex Pôle Emploi), il poursuit le même objectif, mais il est plus souple, plus accessible et mieux structuré.

Pour qui est destiné le CEJ ?

Le contrat d’engagement jeune s’adresse aux jeunes âgés de 16 à 25 ans sans emploi durable, sans formation, ni scolarisation. Il concerne aussi les personnes en situation de handicap de moins de 30 ans car l’objectif reste d’élargir l’accès à l’accompagnement.

Ce dispositif renforcé vise particulièrement les jeunes éloignés du marché du travail. Il concerne ceux qui ne trouvent pas de solutions d’emploi classiques, mais aussi ceux qui rencontrent des freins sociaux, scolaires ou professionnels.

Le contrat CEJ s’adresse donc à une large diversité de profils. Un jeune diplômé peut en bénéficier, tout comme un jeune sans qualification. Ce programme s’adapte à chacun car il met en avant la personnalisation et l’égalité des chances !

Les conditions d’accès au contrat d’engagement jeune

Pour accéder au contrat d’engagement jeune, certains justificatifs doivent être fournis, notamment une pièce d’identité et un justificatif de domicile. Ces documents permettent de valider l’éligibilité car ils attestent de la situation réelle du candidat.

Le CEJ reste un dispositif exigeant. En contrepartie d’un suivi personnalisé avec un conseiller et de nombreux avantages, le jeune s’engage à participer activement aux activités prévues, à respecter les règles fixées et à s’impliquer dans la construction de son projet professionnel.

Après vérification des documents et formalisation des engagements, le contrat peut être validé. Le conseiller et le jeune définissent alors ensemble un programme personnalisé, afin de structurer les actions à venir et maximiser les chances d’insertion.

Vous aimeriez savoir si vous êtes éligible au CEJ ?

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Les avantages du contrat d’engagement jeune

Le contrat d’engagement jeune offre un accompagnement individuel adapté à chaque parcours. Ainsi, le jeune bénéficie de conseils pratiques, de suivis réguliers et d’outils pour progresser efficacement vers l’emploi, renforcer ses compétences et sa confiance en soi…

Ce dispositif pour l’emploi propose également une aide financière. Elle permet au jeune de mieux gérer ses dépenses quotidiennes et de se concentrer sur son projet professionnel. Cette allocation mensuelle varie selon l’âge et les ressources du bénéficiaire.

Le CEJ facilite aussi l’accès à l’emploi et à la formation. En effet, les jeunes découvrent des opportunités adaptées, participent à des ateliers pratiques et sont mieux préparés aux entretiens. Ils augmentent ainsi leurs chances de réussite dans le milieu professionnel.

Le déroulement du CEJ étape par étape

Le contrat d’engagement jeune commence par la signature officielle puis un premier entretien individuel avec un conseiller. Lors de cet échange, le jeune présente sa situation et ses besoins, et ensemble, ils définissent un parcours d’accompagnement adapté.

15 à 20h d’ateliers collectifs et d’activités pratiques viennent ensuite ponctuer chaque semaine. Concrètes et efficaces, ces sessions permettent de développer des compétences clés, mais aussi de renforcer la confiance en soi et la préparation aux entretiens !

Le CEJ prévoit également des mises en situation professionnelles avec stage en entreprise, des périodes de formation, des phases de recherche d’emploi seul ou en collectif, ainsi que des missions d’utilité sociale avec le service civique, l’EPIDE et l’École de la 2e chance.

Focus sur les ateliers proposés par le CEJ

Les ateliers du contrat d’engagement jeune sont conçus pour développer des compétences essentielles. Les participants améliorent leur communication, leur organisation et leur capacité à travailler en équipe, ce qui renforce leur employabilité et leur confiance en eux.

Ces sessions permettent également de se préparer aux entretiens et à la recherche d’emploi. Les jeunes apprennent ainsi à répondre à une offre d’emploi, à rédiger un CV ou une lettre de motivation, à gérer des simulations d’entretien et à s’insérer en entreprise…

Enfin, certains ateliers favorisent la rencontre avec des professionnels. Les échanges permettent de découvrir différents métiers et de mieux comprendre les attentes du marché de l’emploi car ils offrent un contact concret avec le monde du travail.

Bénéficier du CEJ avec la Mission Locale DynamJeunes

Pour rejoindre le contrat d’engagement jeune, prenez contact avec la mission locale. Un conseiller en insertion professionnelle vous présentera alors le dispositif, vous expliquera les étapes à suivre et vous informera sur les documents nécessaires.

Une fois la démarche engagée, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé. DynamJeunes propose un suivi adapté, des conseils pratiques et des outils pour construire un projet professionnel solide, avec un encadrement motivant et structuré.

Enfin, DynamJeunes vous accompagne dans toutes les étapes administratives et pratiques du CEJ. Cela inclut la formalisation du contrat, la participation aux ateliers, la préparation aux entretiens de recrutement et la mise en situation professionnelle en entreprise.

Vous aimeriez mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet d’insertion professionnelle ?

Rejoignez le CEJ avec DynamJeunes !

Questions fréquentes sur le contrat d’engagement jeune

1. Le contrat d’engagement jeune est-il rémunéré ?

Oui, le contrat d’engagement jeune prévoit une allocation mensuelle. Cette aide financière soutient les jeunes, car elle favorise leur autonomie et leur motivation pendant la durée de l’accompagnement.

2. Quelle est la durée d’un contrat CEJ ?

La durée d’un contrat CEJ varie selon la situation. Elle peut aller jusqu’à 12 mois, mais elle est renouvelable jusqu’à 18 mois maximum, selon les besoins.

3. Peut-on cumuler le CEJ avec un emploi à temps partiel ?

Le CEJ est flexible : un jeune peut donc travailler à temps partiel tout en continuant à bénéficier de l’accompagnement.

4. Quels types d’ateliers propose le CEJ ?

Les ateliers couvrent divers thèmes : ils abordent la confiance en soi, la préparation à l’emploi, la gestion du quotidien ainsi que les compétences professionnelles pour aider les jeunes dans leur projet de vie.

5. Comment s’inscrire au contrat d’engagement jeune ?

L’inscription se fait auprès de la mission locale. Un conseiller accompagne ensuite le jeune, afin d’évaluer son projet professionnel et ses besoins.

6. Le CEJ est-il ouvert aux jeunes diplômés ?

Le contrat d’engagement jeune est en effet utile pour favoriser l’emploi des jeunes qualifiés en recherche d’opportunités et des diplômés qui rencontrent des difficultés d’insertion.