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Mois : mars 2024

Tout savoir sur les métiers de l’aéroportuaire

Tout savoir sur les métiers de l’aéroportuaire

Les métiers de l’aéroportuaire vous passionnent ? Vous aimeriez évoluer dans un contexte international ? Vous avez le sens du contact et avez l’esprit d’équipe ? Pourquoi ne pas travailler dans un aéroport ?

Le secteur aéroportuaire correspond à une branche du monde de l’aéronautique. Il regroupe l’ensemble des professions liées à l’accueil des passagers, la maintenance des appareils, la circulation sur piste, le contrôle aérien, la logistique et la sûreté au sein d’un aéroport.

Avec l’arrivée des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 en particulier, les recrutements dans la filière aéronautique ne font que s’intensifier. Il s’agit d’un domaine porteur, où les perspectives d’évolution ne manquent pas !

Mais quels sont les besoins de ce secteur ? Quels métiers de l’aéroportuaire recrutent avec et sans bac ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous propose de découvrir la diversité des professions dans les aéroports…

Les besoins du secteur aéroportuaire en vu des Jeux Olympiques 2024

Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 se dérouleront en France du 26 juillet au 11 août. Ils regrouperont près de 15 000 athlètes de 200 pays différents et pas moins de 15,3 millions de touristes venant du monde entier sont attendus !

Cet événement va ainsi impacter de nombreuses industries et notamment le secteur du tourisme, de l’hôtellerie-restauration et de la sécurité. Le domaine du transport, et en particulier les métiers de l’aéroportuaire, seront fortement impliqués.

Depuis 2022, avec la fin de l’épidémie de covid-19 et la reprise du tourisme, le secteur aérien recrute intensément. En raison de la forte affluence attendue cet été, les JO 2024 vont créer encore plus d’emplois…

On estime à 25 000 le nombre d’offres d’emploi prévues cette année dans la filière de l’aéronautique. Les 3 grands groupes aériens tels qu’Airbus, Thalès et Safran, prévoient à eux seuls d’embaucher 13 500 salariés en France.

Atouts et opportunités des métiers de l’aéroportuaire

Premier avantage des métiers de l’aéroportuaire : la grande diversité de métiers, dans le civil ou dans les armées. Que vous soyez étudiant, professionnel en reconversion ou déjà en poste, vous trouverez facilement un emploi qui vous correspond…

Autre intérêt : les possibilités d’évolution. Si vous êtes motivé, vous pourrez évoluer rapidement au sein d’un aéroport. Si vous souhaitez changer de métier, les formations et passerelles sont également nombreuses.

Avec les 200 000 emplois qu’il génère en France, le secteur aérien est également porteur. Certes, la crise sanitaire de 2019 a impacté cette filière, mais elle restait exceptionnelle. Aujourd’hui, les recrutements ont repris et ne sont pas près de s’arrêter !

Dernier atout du monde des aéroports : la possibilité d’évoluer dans un environnement dynamique et international. Travailler dans un aéroport, c’est côtoyer des personnes du monde entier, pratiquer les langues étrangères et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Les métiers des aéroports accessibles sans bac

Dans le civil ou dans l’Armée de l’Air et de l’Espace, les métiers de l’aéroportuaire sont ouverts à tous. Même sans baccalauréat, vous pourrez ainsi postuler à de nombreuses offres d’emploi. Parmi les professions les plus recherchées, citons notamment :

 

  • L’agent de piste d’aéroport : les missions de ce professionnel sont variées. Il guide l’avion vers sa zone de parking, (dé)charge les bagages, prépare les escaliers ou tracte l’appareil. La formation étant assurée en interne, seul un CAP transport est recommandé pour ce métier ;

 

  • L’agent de sûreté aéroportuaire : il se charge de contrôler les passagers et le personnel de l’aéroport avant leur passage en salle d’embarquement. Mais il peut aussi filtrer les bagages, le fret et le courrier, inspecter les véhicules et approvisionnements. Pour exercer, le certificat de qualification professionnelle (CQP APS) vous sera demandé ;

 

  • L’avitailleur avion : son rôle est de réceptionner le carburant au dépôt, d’en contrôler la qualité, d’acheminer le kérosène et de ravitailler l’avion suivant les instructions du commandant de bord. Cette profession est accessible sans diplôme mais un CAP conducteur routier marchandises est préférable ;

 

  • Le pompier d’aéroport : il surveille les installations des plateformes aéroportuaires, anticipe les risques d’incendie, intervient pour les urgences et apporte les premiers secours aux usagers en cas de besoin. Vous devrez justifier d’un niveau CAP ainsi que de 3 années d’expérience en tant que pompier professionnel classique. 

Les métiers des aéroports accessibles sans bac

Les métiers de l’aéroportuaire qui recrutent avec un bac

Si vous avez déjà le bac, un large choix de métiers de l’aéroportuaire vous sera alors accessible. Vous pouvez même envisager de poursuivre vos études pour postuler à un poste plus élevé :

 

  • L’agent d’escale aéroportuaire : au sein d’un guichet d’accueil, il procède aux opérations d’enregistrement des passagers, des bagages et facilite la correspondance. Il informe également les clients par des annonces sonores. Bien qu’un bac soit suffisant, il est souhaitable d’avoir un BTS tourisme ou techniques de commercialisation ;

 

  • L’agent de réservation : pour une compagnie aérienne ou agence de voyage, il renseigne les clients sur les meilleurs itinéraires, vend les billets et peut aussi réserver les voitures et hôtels sur place. Il vous faudra un BTS tourisme ou commerce et gestion pour ce métier ;

 

  • Le responsable d’exploitation aéroportuaire : il assure la coordination et la supervision de l’ensemble des activités techniques, financières, commerciales et managériales au sein d’un aéroport ou d’un aérodrome. Ce métier à responsabilités vous sera accessible après un BTS ou un DUT en transport aérien, commerce, tourisme ou logistique ;

 

  • Le contrôleur aérien : ce professionnel guide les pilotes au sol ou dans les airs, quel que soit le trafic ou les conditions météo. Pour cela, il analyse en permanence les informations sur des ordinateurs et échange avec les commandants de bord par radio. Ce métier se prépare en 3 ans, dans l’école nationale d’aviation civile (ENAC), et après un concours.

Les métiers de l'aéroportuaire qui recrutent avec un bac

Qualités et savoir-faire requis pour travailler dans le secteur aéroportuaire

Les métiers de l’aéroportuaire exigent des qualités tant humaines que techniques. Les aptitudes suivantes vous permettront ainsi de vous démarquer dans cette filière :

 

  • Bon relationnel : pour les métiers de l’accueil, il est important d’avoir le sens du contact avec les passagers afin de les renseigner et leur apporter une expérience positive ;

 

  • Adaptabilité : la nature changeante de l’industrie aéronautique impose également d’être en mesure de s’adapter rapidement à des horaires décalés, aux urgences et imprévus ;

 

  • Rigueur : certains postes, tels que la gestion des bagages ou les contrôles de sécurité, exigent une grande rigueur pour éviter tout problème ou incident ;

 

  • Organisation : la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter des échéances et à maintenir un haut niveau d’efficacité est souvent nécessaire ;

 

  • Connaissances en langues : la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un véritable atout dans les aéroports internationaux, voire obligatoire pour certains postes ;

 

  • Esprit d’équipe : savoir collaborer, que ce soit entre les membres d’équipage, les équipes au sol, ou avec les autres services, est essentiel pour mener à bien les missions confiées ;

 

  • Connaissance de l’industrie : une compréhension des réglementations de l’aviation et procédures opérationnelles est un vrai plus car elle facilitera votre travail quotidien ;

 

  • Intégrité et fiabilité : étant donné la nature sensible des opérations aéroportuaires, il est enfin important d’être fiable et de maintenir un haut niveau d’intégrité.

Découvrez les métiers de l’aéroportuaire avec la Mission Locale DynamJeunes

Les métiers de l’aéroportuaire ne représentent qu’une infime partie du secteur aéronautique. Il existe en effet d’autres professions qui s’exercent directement dans les avions ou en atelier telles que commandant de bord, hôtesse de l’air, mécanicien, etc.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la filière des aéroports ou de l’aviation, renseignez-vous auprès de la Mission Locale. Ses conseillers sauront vous informer au mieux selon vos objectifs et envies sur ces professions passionnantes et diversifiées !

Avec l’arrivée des Jeux Olympiques 2024 en particulier, les besoins de cette filière sont nombreux. C’est le moment de postuler aux offres d’emploi dans les domaines de la sécurité, du tourisme, du transport et de la logistique.

Vous souhaitez être accompagné pour vous former, trouver un stage ou un emploi dans les aéroports ? DynamJeunes est à vos côtés à chaque étape de votre projet professionnel, de la phase d’orientation jusqu’à l’embauche :

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Tout savoir sur les métiers de la santé

Tout savoir sur les métiers de la santé

Les métiers de la santé vous attirent ? Prendre soin des autres fait partie de vos valeurs ? Vous aimeriez trouver une profession qui a du sens pour vous ? Pourquoi ne pas découvrir le secteur médical et paramédical ? 

Aide-soignant, aide à domicile, infirmier, sage-femme, brancardier : les métiers du soin et de l’accompagnement sont nombreux. Passionnantes et gratifiantes, ces professions vous feront également relever un certain nombre de défis !

C’est la raison pour laquelle ces professions sont aujourd’hui en tension : l’offre est supérieure à la demande. Ainsi, les postes à pourvoir ne manquent pas. C’est donc une chance pour vous de trouver un emploi rapidement. 

Mais quels sont les métiers de la santé qui recrutent avec et sans bac ? Et quelles sont les qualités requises pour travailler dans le secteur médical ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous dit tout sur ces professions riches de sens…

Le secteur médical recrute

Parmi les 66 millions d’habitants en France métropolitaine, près de 12 millions vivent aujourd’hui avec un handicap et de plus en plus de personnes sont atteints de maladies chroniques. Les professions médicales deviennent plus indispensables que jamais. 

Les métiers de la santé regroupent ainsi près de 200 métiers différents dans 8 familles distinctes :

  1. Soin
  2. Rééducation et appareillage
  3. Qualité et hygiène
  4. Social et éducatif
  5. Médico-technique
  6. Technique et logistique
  7. Recherche et innovation
  8. Management, fonctions supports et administratives

On recense d’ailleurs environ 40 000 offres d’emplois sur HelloWork avec une hausse de 9% des postes à pourvoir entre 2021 et 2022. À titre d’exemple, le secteur pharmaceutique recrute à lui seul 10 000 personnes chaque année. 

Ces métiers ont toujours été et seront toujours nécessaires. En raison de sa nature même, le secteur médical ne connaît pas la crise et même les avancées technologiques ne pourront pas supplanter l’intervention humaine. Il s’agit donc d’une filière porteuse et sûre ! 

Atouts et opportunités des métiers de la santé

Malgré les besoins, le secteur médical peine à recruter. En cause ? Une image négative de cette branche. Journées longues, stress, contraintes horaires… les métiers de la santé ont mauvaise presse alors qu’ils offrent pourtant de nombreux avantages ! 

Il s’agit d’abord de professions qui ont du sens, à la fois pour le professionnel, pour le patient mais aussi pour la société. Prendre soin d’autrui est en effet très valorisant et respecté par tous. 

Soins, échanges avec les patients, instruction des dossiers… Le quotidien de ces professionnels est très riche. Vous avez en plus la possibilité́ d’exercer dans de nombreux lieux différents : hôpitaux publics et privés, cliniques médicales, pharmacie, à domicile… 

Enfin, quel que soit le métier exercé, les perspectives d’évolution et les passerelles sont nombreuses. Après plusieurs années d’expérience, vous pourrez ainsi prétendre à un grade plus élevé, vous spécialiser, voire vous réorienter.

Les professions médicales accessibles sans bac

Vous n’avez pas le baccalauréat mais souhaitez exercer dans les métiers de la santé ? Les opportunités dans la filière médicale ne manquent pas :

 

  • L’aide-soignant : ce professionnel se charge de veiller au confort des patients dans leur vie quotidienne. Au sein d’un hôpital ou d’une clinique, ses missions sont très variées. Vous devrez obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) en 1 an pour exercer ce métier ;

 

  • L’auxiliaire de puériculture : en lien avec les parents, il s’occupe d’enfants en bas âge afin de garantir leur bien-être, susciter leur éveil et soutenir leur développement. Pour exercer, le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP), en 1 an, est nécessaire ;

 

  • L’aide à domicile : encore appelé auxiliaire de vie, ce métier consiste à accompagner une personne en manque d’autonomie ou en situation de handicap, directement chez elle. Après la 3e, vous pouvez passer le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES), en 1 à 2 ans ;

 

  • Le brancardier : son rôle est d’assurer le transport des patients vers ou au sein d’un établissement de santé. Seule une attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU) en 14 heures vous sera demandée.

  Les professions médicales accessibles sans bac

Les métiers de la santé les plus recherchés avec un bac

Vous avez déjà le bac et voulez vous former aux métiers de la santé, des soins ou de l’accompagnement ? Voici les métiers qui recrutent le plus dans le secteur médical et paramédical : 

 

  • L’infirmier : il dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs afin de garantir le bon rétablissement de patients de tous âges. Au sein d’un établissement de santé, il intervient selon les directives reçues, ou au domicile des personnes, sur prescription médicale. Après 3 ans d’études, vous obtiendrez le diplôme d’État d’infirmier ;

 

  • L’éducateur spécialisé : il accompagne les personnes en difficulté à s’insérer dans la vie active et à devenir autonome. Il intervient ainsi dans les domaines du handicap, de l’insertion sociale et professionnelle ou la protection de l’enfance. Cette profession est accessible en 3 ans, en alternance, avec un diplôme d’État d’éducateur spécialisé ;

 

  • L’assistant de régulation médicale : l’ARM est le premier maillon de la chaîne de secours. C’est lui qui prend les appels des personnes composant le 15 ou le 112. Il doit pouvoir comprendre rapidement la situation et transférer les appels au service concerné. Il vous faudra passer le diplôme d’assistant de régulation médicale en 11 mois ;

 

  • La sage-femme : elle joue un rôle essentiel pour les femmes, de la grossesse à l’accouchement. Elle conseille ses patientes sur des sujets variés (contraception, traitement des IST, préparation à la naissance, parentalité, etc.). Depuis janvier 2024, le diplôme d’État de docteur en maïeutique se prépare en 6 ans. 

Les métiers de la santé les plus recherchés avec un bac

Qualités et savoir-faire requis pour travailler dans le secteur médical

L’humain occupant une place centrale dans le secteur médical, les métiers de la santé sont parfois exigeants. Ainsi, les qualités suivantes vous permettront de mieux réussir dans cette filière : 

 

  • Bon relationnel : une communication régulière avec les patients et leur famille est avant tout essentielle pour rassurer et informer ; 

 

  • Sens du devoir : les professionnels de la santé sont également des personnes engagées. Le bien-être des patients dépend en effet de leur implication ; 

 

  • Rigueur : l’application stricte des normes d’hygiène et des protocoles de santé est indispensable pour garantir la santé de tous ;

 

  • Écoute : dans les métiers de la santé, faire preuve d’empathie est une qualité. Vous montrez que vous comprenez les malades et les soutenez ;

 

  • Patience : en raison de leur état de santé, les personnes ont besoin de temps. Accompagnez-les au mieux pour qu’elles guérissent rapidement ;

 

  • Travail d’équipe : il vous faudra échanger des informations et vous coordonner avec d’autres professionnels pour assurer une continuité dans le parcours de soin ;

 

  • Réactivité : la gestion du stress et la rapidité d’intervention sont également importantes, en particulier en situation d’urgence ;

 

  • Sens de l’observation : une qualité non négligeable enfin, pour apprécier l’évolution d’un état de santé et agir en conséquence.

Découvrez les métiers de la santé avec la Mission Locale DynamJeunes

Les métiers de la santé ne se limitent pas à ceux présentés dans cet article. Il existe bien d’autres professions qui nécessitent, quant à elles, de suivre un cursus long. C’est le cas du médecin, chirurgien, dermatologue, anesthésiste, dentiste, pharmacien…

Aujourd’hui, vous hésitez peut-être à vous lancer dans la filière médicale. Pensez alors à faire du bénévolat pour des associations humanitaires ou encore suivre des journées d’observation dans un centre de soins. 

La Mission Locale est à vos côtés pour réaliser un bilan de compétences et faire le point sur vos aptitudes et votre parcours. Ses conseillers sauront vous orienter vers la profession la plus adaptée à vos objectifs et savoir-faire ! 

Vous souhaitez être accompagné pour vous former, trouver un stage ou un emploi ? Vous voulez en savoir plus sur les métiers de la santé ? DynamJeunes vous guide à chaque étape de votre projet professionnel :

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Où se renseigner pour découvrir les différents métiers ?

Où se renseigner pour découvrir les différents métiers ?

Bien se renseigner pour découvrir les différents métiers est essentiel pour réussir son orientation professionnelle. Mais avec la multitude de professions qui existe aujourd’hui, il n’est pas évident de toutes les connaître…

Journées portes ouvertes des écoles ou entreprises, salons de l’emploi, forums des métiers, job dating avec les recruteurs… Les opportunités pour trouver sa voie ne manquent pas. À condition bien entendu de savoir vers quelle filière s’orienter !

C’est là tout l’intérêt du bilan de compétences : repérer vos forces, définir vos axes d’amélioration, faire le point sur votre parcours et établir vos objectifs professionnels afin d’affiner vos choix en conséquence.

Mais où se renseigner pour découvrir les différents métiers ? Qu’est-ce qu’un bilan de compétences concrètement ? Et comment en réaliser un ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à toutes vos questions dans cet article !

Découvrir les différents métiers grâce aux journées portes ouvertes

Libres et gratuites, les journées portes ouvertes sont des événements organisés par des établissements scolaires, des entreprises, des institutions publiques ou des organisations caritatives pour dévoiler leurs coulisses au grand public.

Ces événements offrent une occasion unique aux visiteurs de découvrir les différents métiers, l’environnement, les formations et les missions de l’institution ou de l’entreprise organisatrice lors de visites guidées et de conférences…

Les journées portes ouvertes s’adressent principalement aux étudiants, chercheurs d’emploi ou professionnels en reconversion. D’une durée de 1 à 3 jours, elles se déroulent généralement sur le temps du weekend.

À titre d’exemple, l’IPSSI, école d’informatique et de cybersécurité de Montigny-le-Bretonneux, ouvrira ses portes au public dans les Yvelines, le samedi 04 mai 2024. Au programme : ateliers découverte, visites des locaux et échanges avec les conseillers !

Participer aux salons de l’emploi et forums des métiers

Similaires aux journées portes ouvertes, les salons et forums de l’emploi permettent aux visiteurs de découvrir les différents métiers, d’échanger avec des employeurs potentiels, d’obtenir des informations sur les formations et de réseauter avec des professionnels…

Mais, contrairement aux portes ouvertes, vous ne vous rendez pas dans un établissement ou une entreprise en particulier. Vous venez à la rencontre de plusieurs exposants de divers secteurs, généralement dans une salle des congrès ou un lieu réservé pour l’occasion.

Ces manifestations sont souvent gratuites et rassemblent un large éventail d’entreprises, d’écoles, d’institutions éducatives et d’organisations liées à l’emploi. Il vous suffit alors d’aller sur les stands qui vous intéressent pour discuter.

Par exemple, le Forum de l’Alternance Paris 2024 aura lieu les 14 et 15 mai prochains à la Cité des Sciences et de l’Industrie Paris. Il regroupera 5 espaces dédiés à l’orientation, aux entreprises, à la formation, aux ateliers et aux rencontres.

Échanger avec les recruteurs lors de job dating

Les job dating sont spécialement conçus pour faciliter la rencontre entre des demandeurs d’emploi et des recruteurs. D’une durée d’une demi-journée à une journée, ces événements regroupent généralement plusieurs dizaines d’entreprises.

Ces « rencontres éclair » permettent aux candidats d’exposer leurs compétences lors d’entretiens de recrutement, sans avoir à postuler à une offre en particulier. C’est aussi l’occasion pour eux de connaître les éventuelles opportunités du moment ou à venir…

Pour les recruteurs, l’intérêt est de recevoir de nombreux candidats lors d’une même session, et ainsi, de maximiser leurs chances de pourvoir un ou plusieurs postes rapidement. En collectant les CV, ils se constituent également une base de données pour de futurs besoins.

Ainsi, le Département des Yvelines organise 1 fois par mois dans 22 communes un job dating avec son dispositif Bus Job Insertion. En lien avec l’agence d’insertion ActivitY’, France Travail et les Missions Locales, l’objectif est de faciliter l’embauche des Yvelinois.

Autres astuces pour découvrir les différents métiers

Pour découvrir les différents métiers qui existent, vous pouvez tout d’abord visiter les sites web spécialisés. Parmi eux, on trouve par exemple l’Office national d’information sur les enseignements et les professions (ONISEP).

Les plateformes digitales telles que HelloWork, Welcome to the Jungle, Indeed ou encore France Travail proposent de nombreuses offres d’emploi avec des fiches de postes. Vous pouvez ainsi consulter les compétences et savoir-faire attendus pour ces professions.

Pensez également aux blogs des Missions locales. Certaines mettent à disposition des internautes des articles pour mettre en avant un secteur d’activité ou un métier, partager des conseils sur l’orientation professionnelle, les formations ou le recrutement…

Enfin, sachez que vous pouvez effectuer des journées de découverte en entreprise, du bénévolat dans des organismes ou encore des stages d’observation. Certains dispositifs comme le contrat d’engagement jeune vous permettent justement de participer à de telles sessions…

Trouver sa voie professionnelle grâce au bilan de compétences

Un bilan de compétences est un dispositif professionnel qui permet à une personne de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses aptitudes, ses valeurs, ses motivations et ses aspirations professionnelles.

Ce bilan d’orientation s’inscrit dans une démarche de développement professionnel, voire personnel. L’objectif est de mieux vous connaître, de mettre à profit vos qualités et de travailler sur vos axes d’amélioration.

Il peut être entrepris dans le cadre d’une réflexion sur votre carrière, d’une reconversion, d’une recherche d’emploi ou simplement d’une volonté de mieux comprendre votre profil professionnel…

Ce n’est qu’après avoir réalisé un bilan de compétences avec un professionnel qualifié ou une structure dédiée qu’il est pertinent de découvrir les différents métiers et de faire votre choix en fonction de vos objectifs.

Réaliser son bilan de compétences avec le DABM des Yvelines

Le GRETA est un réseau d’établissements publics qui propose des formations continues pour adultes. L’objectif est d’acquérir de nouvelles compétences, se reconvertir, obtenir des diplômes ou certifications.

Le dispositif académique de bilan et de mobilité (DABM), quant à lui, est une structure de conseil rattachée au GRETA. Elle est spécialisée dans les domaines des ressources humaines et de la formation.

Elle se compose de consultants séniors, tous spécialistes des ressources humaines et qui possèdent une solide expérience en entreprise. Il s’agit de coachs, conseillers RH, ou encore psychologues du travail…

Le DABM s’adresse aux actifs, quel que soit l’âge ou le niveau d’études : demandeurs d’emploi, salariés qui souhaitent évoluer, en reprise d’activité ou en reconversion professionnelle. Mais aussi aux entreprises et organisations confrontées à de nouveaux besoins.

Il offre ainsi conseils et accompagnement à ces publics dans les domaines suivants :

 

  • Bilan de compétences et bilan professionnel

 

  • Aide pour découvrir les différents métiers

 

  • Orientation et mobilité professionnelle

 

  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)

 

  • Insertion dans l’emploi

 

  • Reconversion

 

  • Gestion des compétences

 

  • Assistance au recrutement

 

Quels sont les prochains salons de l’emploi et de la formation pour les jeunes ?

Pour découvrir les différents métiers, offres d’emploi et formations, rendez-vous aux prochains salons et forums :

 

Salon emplois et formations

Salon emplois et formations

Découvrir les différents métiers avec la Mission Locale DynamJeunes

Vous vous posez des questions quant à votre avenir professionnel ? Vous souhaitez faire un point sur votre parcours ? Ou vous êtes à la recherche d’une formation ? Le bilan de compétences saura vous aider dans la définition de vos objectifs.

La Mission Locale DynamJeunes travaille en étroite collaboration avec le DABM des Yvelines. En fonction de vos besoins, nous pourrons vous mettre en relation avec le bon interlocuteur ou réaliser votre bilan d’orientation afin que réussissiez votre projet de vie !

Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté ? Consultez également notre article Comment changer d’orientation professionnelle ou participez à notre atelier Comment trouver sa voie professionnelle.

Vous souhaitez découvrir les différents métiers, quelles que soient les filières ? DynamJeunes vous informe sur les prochaines portes ouvertes, salons de l’emploi, forums des métiers et sessions de job dating à venir dans le département des Yvelines : 

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



La féminisation du monde professionnel

La féminisation du monde professionnel

Impensable il y a encore quelques années, la féminisation du monde professionnel est aujourd’hui une réalité mais la mixité reste encore limitée. L’égalité hommes femmes tend à s’améliorer malgré des disparités et des discriminations toujours présentes…

En cause ? Des stéréotypes bien ancrés dans les mœurs de la société et qui conduisent trop souvent à des écarts entre les sexes et des inégalités salariales. Ces problèmes de parité affectent ainsi l’évolution professionnelle de la gent féminine.

Pourtant, les femmes qui décident d’exercer des « métiers d’hommes » sont aujourd’hui de plus en plus nombreuses. Ce phénomène est en partie dû à l’évolution des mentalités mais aussi, aux besoins changeants de la société.

Mais quels sont les secteurs considérés comme « masculins » ? Et quels sont les avantages de la mixité ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous partage des témoignages inspirants de femmes qui ont décidé de briser le plafond de verre… 

Quels sont les secteurs à dominante « masculine » ?

La féminisation du monde professionnel désigne l’augmentation du nombre de femmes dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes. Parmi les filières très masculines, on trouve notamment :

 

  • Le secteur du BTP : port de charges, environnement bruyant, aléas climatiques… Les idées reçues autour des métiers de la construction sont tenaces. Pourtant, les conditions du secteur se sont grandement améliorées ces dernières années ;



  • Les métiers de l’artisanat : plombier, électricien, boulanger… S’il est encore peu commun de voir des femmes dans ces professions, la gent féminine est de plus en plus présente dans les centres de formations des apprentis, comme le démontre Camille, bouchère ;


  • Le monde des espaces verts : les métiers de jardinier et de paysagiste sont également peu représentés par les femmes car on y associe souvent la notion d’effort physique. En réalité, il s’agit aussi de concevoir, de dessiner ou de faire de la gestion de projet ;


  • Le domaine de la sécurité : on pense souvent qu’il faut être musclé ou savoir se défendre pour exercer un métier de gardiennage ou de surveillance. Rappelons surtout qu’il s’agit d’anticipation et d’organisation, comme l’explique Laurine, agente de sécurité…

 

Quels sont les secteurs à dominante "masculine" ?

Quels sont les avantages de la mixité dans le monde professionnel ?

La féminisation du monde professionnel est un phénomène bénéfique qui favorise l’égalité homme-femme. Mais cette mixité offre aussi de nombreux avantages aux entreprises et à la société dans son ensemble :

 

  • Diversification des équipes : la féminisation apporte tout d’abord une diversité de compétences, de points de vue et d’approches, ce qui favorise l’innovation et la cohésion ;

 

  • Attraction de nouveaux talents : elle rend une entreprise plus attrayante pour les candidats, en particulier pour ceux qui attachent de l’importance à l’inclusion ;

 

  • Évolution de la culture d’entreprise : une culture d’entreprise qui promeut la parité des sexes renforce aussi la réputation d’une organisation ;

 

  • Amélioration de la performance : la combinaison des compétences, des talents et des méthodes de travail contribue également à une résolution des problèmes plus efficace ;

 

  • Meilleure compréhension du marché : la mixité permet aux organisations de mieux répondre aux besoins du marché car elle reflète la composition variée de la société ;

 

  • Rétention des collaborateurs : promouvoir l’égalité des sexes c’est enfin offrir un environnement de travail plus équilibré pour les employés.

Quels sont les avantages de la mixité dans le monde professionnel ?

Vers une féminisation du monde professionnel…

On constate que la féminisation du monde professionnel s’accélère depuis quelques années. C’est ce que démontrent ces témoignages de femmes qui ont décidé de faire carrière dans un « milieu d’hommes » :

La profession de garagiste

Fatou a fondé son garage automobile avec sa cousine il y a 13 ans. Elle reconnaît que ses débuts n’étaient pas faciles : les clients préféraient s’orienter vers les concurrents masculins. Grâce à sa persévérance, aujourd’hui, son entreprise tourne bien !

« Il ne faut pas avoir peur. Comme tout métier, ça s’apprend, c’est de l’expérience et surtout, il faut y croire ! »

Le métier de pilote dans l’armée

Capitaine, Sandra est pilote dans l’armée de l’air. Depuis toute petite, elle voulait faire le même métier que son père. Aujourd’hui, elle a réalisé son rêve : elle travaille actuellement pour la mission de l’ONU au Mali.

« Pour qu’il y ait une égalité des sexes dans ce métier, il faut que nos dirigeants voient le travail des hommes et des femmes de la même manière. »

La profession de chauffeur de bus

Saritha est conductrice de bus. Elle est à ce jour la seule femme à exercer ce métier à dans une ville aux conditions de circulation très difficiles. Mais c’est avec l’apprentissage et la pratique qu’elle a pu exceller dans ce poste…

« Si j’ai un conseil à donner, c’est d’apprendre encore et toujours. Et peu importe que l’on pense qu’une femme peut le faire ou non. »

Le métier de pompier

À 28 ans, Hülya est pompière dans une caserne. Elle reconnaît que les femmes doivent fournir plus d’efforts physiques que les hommes mais ce n’est pas un obstacle selon elle pour progresser dans ce secteur…

« Enfant, je n’envisageais pas de devenir pompier mais je souhaitais faire un métier qui bouge et qui surprend les gens. Ce métier me convient parfaitement ! »

La profession de chef d’entreprise

Amy dirige une entreprise pétrolière de 1000 salariés. Le plus grand défi qu’elle doit relever dans son travail, en tant que femme, c’est d’exercer son autorité dans la plupart des situations. Mais ça ne lui fait pas peur, même si elle est la seule femme dans la pièce !

« Il n’y a aujourd’hui pas assez d’entreprises qui ont conscience qu’elles auraient tout à y gagner à embaucher plus de femmes dirigeantes… »

La Journée internationale de la femme

La Journée internationale de la femme est dédiée à la reconnaissance de la contribution des femmes dans divers domaines. Elle vise à lutter contre les discriminations au travail, à favoriser l’égalité des sexes et à promouvoir les droits des femmes à travers le monde.

Son origine remonte au début du 20e siècle, marquée par les mouvements ouvriers et les luttes pour les droits des femmes. Le 8 mars a été officiellement adopté comme date symbolique lors de la Conférence internationale des femmes socialistes en 1910…

Depuis, la journée a évolué en une célébration mondiale, avec des événements, des manifestations, des conférences et des initiatives visant à valoriser les femmes mais aussi à mettre en lumière les problèmes liés aux inégalités de genres et aux écarts de salaires.

Chaque année, un thème spécifique est mis en avant, souvent lié aux enjeux actuels auxquels les femmes sont confrontées. C’est l’occasion de souligner les progrès réalisés, mais aussi de rappeler la nécessité d’agir pour une féminisation du monde professionnel. Cette année, c’est le thème « Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme » qui a été retenu !

DynamJeunes engagée dans la féminisation du monde professionnel

À l’occasion de la Journée internationale de la femme, La Mission Locale a décidé de briser les stéréotypes des « métiers de genre ». Son objectif ? Élargir votre projet professionnel vers de nouveaux horizons et promouvoir l’égalité des chances…

Pour cela, DynamJeunes vous propose un atelier spécial pour vous faire découvrir des « métiers masculins » mais accessibles à tous. Il aura lieu le mardi 05 mars, de 09h30 à 12h au sein de la Mission Locale et de 14h à 16h au Quai des Possibles de Saint-Germain-en-Laye.

Atelier les métiers n'ont pas de genre

Au programme de cet atelier intitulé Les métiers n’ont pas de genre :

 

  • Présentation de plusieurs secteurs dits « masculins »
  • Témoignage d’une conductrice RATP
  • Quiz
  • Échanges avec des professionnelles issues du monde de l’industrie
  • Et plus encore…

Vous voulez participer à cet atelier ? Vous souhaitez en savoir plus sur la féminisation du monde professionnel ? Ou vous aimeriez être accompagné pour décrocher un emploi et trouver votre place en tant que femme dans un « secteur masculin » ?

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



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