Le contrat de travail saisonnier : mode d’emploi

Chaque année, plus d’un million de personnes est employé sous contrat de travail saisonnier en France. En 2019, plus d’un tiers des projets de recrutement portait par ailleurs sur des emplois saisonniers…

Que vous soyez à la recherche d’un job temporaire ou que vous veniez de décrocher un emploi saisonnier, il est judicieux de bien se renseigner sur les spécificités du contrat saisonnier avant votre embauche.

Cela vous permettra en effet de savoir si ce type d’emploi est fait pour vous, avant même de commencer vos investigations. Vous vous assurerez également que le contrat respecte bien le droit du travail avant signature…

Qu’est-ce que le contrat saisonnier ? Quelles sont ses spécificités ? Et quels sont les avantages du travailleur saisonnier ? Votre Mission Locale  DynamJeunes vous dit tout sur la législation des métiers saisonniers !

 

Qu’est-ce qu’un contrat de travail saisonnier ?

 

Un contrat de travail saisonnier est en réalité un type de contrat à durée déterminée (CDD). Celui-ci est signé pour une période déterminée, liée généralement à une saison ou à une période d’activité intense, et qui se répète chaque année à la même période…

Il est courant dans des secteurs tels que le tourisme, l’agriculture, la restauration, l’hôtellerie et le commerce de détail où les besoins en main-d’œuvre augmentent considérablement pendant certaines périodes de l’année.

Plusieurs mentions doivent obligatoirement apparaître sur un contrat de travail saisonnier, aussi, assurez-vous de bien les retrouver :

• Motif du contrat
• Poste occupé
• Durée de la période d’essai
• Montant de la rémunération
• Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire, organisme de prévoyance et mutuelle
• Convention collective applicable

Enfin, s’il est bien souvent difficile de mentionner une date de fin de contrat précise pour un emploi saisonnier, il doit néanmoins préciser la date de début ainsi que la durée minimale de l’emploi !

Quelle est la durée d’un contrat saisonnier ?

 

La durée du contrat de travail saisonnier est déterminée par la nature même de l’activité. Elle varie généralement de quelques semaines à plusieurs mois. La législation peut cependant fixer une limite maximale de temps pour ces contrats afin d’éviter les abus…

Par exemple, dans l’industrie touristique, le travail saisonnier couvre les mois d’été, alors que dans l’agriculture, il dépend des périodes d’exploitation et de récolte. Dans tous les cas, un CDD saisonnier ne peut être inférieur à 1 mois et supérieur à 9 mois.

Le contrat saisonnier prévoit également une période d’essai en fonction de la durée de la mission :

• 1 jour par semaine de travail dans la limite de 2 semaines pour les contrats inférieurs à 6 mois
• 1 mois maximum pour les contrats supérieurs à 6 mois

Enfin, il est renouvelable d’une saison à l’autre. Il peut même prévoir une clause de reconduction dans laquelle l’employeur s’engage à reprendre le même salarié pour la saison suivante. Le contrat peut enfin évoluer en CDI après 3 années consécutives !

Temps de travail et repos en CDD saisonnier

 

Dans le cadre d’un contrat de travail saisonnier, la durée légale de travail hebdomadaire est de 35 heures. Elle peut cependant aller jusqu’à 10 heures par jour maximum et dans une limite de 48 heures par semaine si nécessaire.

Dans ce cas, les heures supplémentaires sont payées et majorées de 25% pour les 8 premières heures effectuées dans la même semaine, puis de 50% à partir de la neuvième. Vous ne pourrez cependant pas faire plus de 40 heures supplémentaires par trimestre !

Par ailleurs, les salariés saisonniers disposent d’un jour de repos hebdomadaire. Ils peuvent toutefois travailler le dimanche et les jours fériés si besoin et l’employeur peut reporter ces repos à raison de 2 fois par mois et 3 par saison.

De plus, les heures effectuées de nuit donnent également droit à une majoration. Enfin, les heures travaillées dans des conditions de pénibilité, insalubrité ou nuisance donnent droit à des primes prévues par la convention collective…

Salaire et avantages sociaux du travailleur saisonnier

 

Comme tout contrat de travail, le contrat saisonnier ouvre un certain nombre de droits à son bénéficiaire :

• Salaire : il dépend du nombre d’heures travaillées car il s’agit d’une rémunération horaire. Celle-ci se base sur un pourcentage du SMIC selon votre âge ;
• Congés payés : ce contrat ouvre droit à 2,5 jours de congés par mois de travail. Vous percevez une indemnité de 10% de votre salaire brut si vous ne prenez pas ces jours de congés ;
• Prime d’ancienneté : le salarié bénéficie d’une prime lorsqu’il a cumulé plusieurs contrats saisonniers dans la même entreprise ;
• Droit au chômage: tout travailleur saisonnier qui remplit les conditions d’indemnisation peut prétendre à l’aide au retour à l’emploi ;
• Droit à la retraite: le travail saisonnier étant soumis aux charges sociales, il vous permet enfin de cotiser à la retraite.

Avantages supplémentaires dans le cadre de l’emploi saisonnier

 

Outre le salaire et les droits sociaux, certains contrats saisonniers prévoient également des avantages en nature. Ils varient cependant selon les conventions collectives et pratiques propres à chaque entreprise.

L’employeur peut par exemple fournir un logement décent aux travailleurs saisonniers lorsqu’ils sont éloignés de leur lieu de résidence habituelle. Le logement doit alors respecter certaines normes de sécurité, de salubrité et de confort…

Il peut également prendre en charge le transport des salariés depuis leur lieu de résidence principalejusqu’au lieu de travail saisonnier. Cela peut inclure les frais de transport aller-retour ou la mise à disposition d’un moyen de transport approprié.

Enfin, l’entreprise peut proposer des repas ou des moyens de restauration aux salariés. Il peut s’agir de repas pris directement sur place ou d’une allocation repas versée quotidiennement !

 

Cas particulier du contrat à durée déterminée vendanges

 

Le CDD vendanges est un cas particulier de contrat saisonnier. Les tâches effectuées doivent obligatoirement porter sur les travaux liés à la récolte du raisin : préparation, réalisation, nettoyage et rangement…

Outre la nature des missions à réaliser, ce contrat possède des particularités. Il est en effet limité à 1 moismais il peut être renouvelé. Dans ce cas, il n’y a aucun délai de carence entre 2 contrats successifs.

Vous pouvez ainsi cumuler 2 CDD vendanges avec le même employeur ou des employeurs différents, sans toutefois excéder 2 mois sur une période de 12 mois.

Enfin, les salariés et fonctionnaires en congés payés peuvent bénéficier de ce contrat. Il s’agit d’une dérogation car normalement ces professionnels ne sont pas autorisés à travailler durant leurs congés !

En apprendre plus sur le contrat saisonnier avec la Mission Locale

 

Vous êtes à la recherche d’un emploi saisonnier ? Renseignez-vous bien sur vos droits et obligations avant de signer votre contrat de travail saisonnier. C’est un prérequis pour vous permettre de travailler dans de bonnes conditions !

Mais avant de conclure un tel contrat, pensez à commencer vos recherches le plus tôt possible. Pour cela,renseignez-vous sur les besoins des secteurs selon les saisons : consultez notre article sur les emplois saisonniers les plus recherchés.

Vous pouvez aussi découvrir notre article afin de comprendre une offre d’emploi pour bien y répondre. Et si vous souhaitez décrocher un emploi pour la saison estivale, nous vous invitons également à lire comment trouver un job d’été…

Pour aller plus loin, votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye peut enfin vous accompagner dans la recherche de votre prochain emploi saisonnier. Contactez DynamJeunes dès aujourd’hui !

Les emplois saisonniers les plus recherchés

Vous aimeriez trouver un emploi saisonnier pour cet été ? Ou peut-être pour la saison d’hiver prochaine ? Vous préférez mettre à profit vos vacances de printemps ou d’automne pour travailler ?

Quelle que soit la période, les métiers saisonniers présentent de nombreux avantages pour les étudiants et les personnes en recherche de travail. Une occasion de gagner un peu d’argent et de se familiariser avec le milieu professionnel…

Cette année encore, l’hôtellerie restauration, l’agriculture, la logistique et la vente sont les secteurs qui recrutent le plus. Mais vous trouverez également votre bonheur dans d’autres filières.

Mais qu’est-ce qu’un emploi saisonnier exactement ? Quels sont les avantages et inconvénients de ces métiers ? Et quels sont les différents jobs saisonniers existants ? Votre Mission Locale DynamJeunesde Saint-Germain-en-Laye fait le point sur ce secteur !

 

Qu’est-ce qu’un emploi saisonnier ?

 

Les emplois saisonniers répondent avant tout à des besoins spécifiques et périodiques comme les vendanges en automne ou à l’augmentation de la demande dans certains secteurs d’activité, avec le tourisme en été notamment…

Ces emplois sont temporaires et généralement de courte durée, allant de quelques semaines à plusieurs mois. Certains se répètent chaque année à la même période, en agriculture notamment, avec les moissons ou les cueillettes.

Toutefois, la nature et la durée de ces emplois varient selon les régions. Certaines comme l’Auvergne-Rhône-Alpes par exemple proposent de nombreuses offres en hiver tandis que la Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute davantage en été !

Les besoins peuvent ainsi être très différents d’un territoire à l’autre. Par exemple, la Nouvelle-Aquitaine est la région qui embauche le plus de saisonniers avec 121 000 postes à pourvoir. Le Centre-Val de Loire quant à lui se trouve en bas de liste avec 25 000 offres.

 

Quels sont les intérêts du travail saisonnier ?

 

Le travail saisonnier présente certains désagréments en raison notamment de la durée limitée de l’emploi et des horaires parfois décalés. Il peut alors être difficile de s’adapter à ce nouvel environnement et trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle…

Les emplois saisonniers sont cependant l’occasion d’acquérir une première expérience professionnelle tout en étant rémunéré. C’est ainsi l’occasion de valoriser votre CV et de montrer aux recruteurs votre motivation !

Ils vous offrent aussi la possibilité de découvrir de nouvelles régions et pratiquer des loisirs pendant votre temps libre. L’hébergement et la nourriture sont en effet parfois inclus, ce qui vous permet de postuler plus facilement à des offres hors de votre département.

Enfin, la variété de ces métiers sera une chance pour vous de tester plusieurs jobs et ce, dans des cadres différents. Vous pourrez ainsi explorer divers secteurs d’activité et affiner ou confirmer un projet professionnel. …

 

Les métiers du tourisme et de l’hôtellerie restauration

 

Parmi les emplois saisonniers les plus connus, on trouve bien entendu les métiers du tourisme et notamment :

• Le serveur : il accueille les clients d’un restaurant, d’un café ou d’un bar, prend les commandes, débarrasse et prépare les tables. Si ce job d’été est aussi prisé par les étudiants, c’est en raison d’une certaine facilité d’embauche…

• Le plagiste : dans les stations balnéaires ou plages privées, il installe transats, parasols et matelas le matin avant l’arrivée des vacanciers et se charge du rangement et du nettoyage le soir. En contact permanent avec la clientèle, il a un bon relationnel.

• Le moniteur de ski : professionnel très demandé dans les stations l’hiver, il se charge d’enseigner les sports de glisse à un groupe d’adultes ou d’enfants. Il possède de solides connaissances techniques ainsi qu’un sens de la pédagogie !

• L’agent de sécurité : il est recherché pour les sites touristiques très fréquentés ainsi que lors de grands événements pour assurer la sécurité des visiteurs, prévenir les incidents ou gérer les situations d’urgence.

 

Les emplois saisonniers dans le milieu agricole

 

Les agriculteurs recrutent également chaque année de nombreux saisonniers. Citons par exemple :

• Le cueilleur de fruits et légumes : il travaille dans les vergers, les exploitations fruitières, les serres ou les jardins maraîchers. Il se charge de la cueillette manuelle, du tri, de l’emballage et de la préparation pour la vente.

• L’ouvrier viticole : dans les vignobles, il s’occupe de l’éclaircissage en été, des vendanges en automne et de la taille des vignes en hiver. Un métier qui exige une bonne condition physique mais séduira les amoureux du grand air…

• Le travailleur agricole polyvalent: ce professionnel prend part à diverses activités de l’agriculture comme la préparation des sols, le semis, les moissons, l’entretien des cultures ou encore l’élevage des animaux par exemple.

• L’ouvrier forestier: ses missions peuvent varier de la plantation d’arbres, au ramassage du bois, à l’entretien des forêts et à la prévention des incendies. Il assure aussi la surveillance des espaces, les inventaires et l’aménagement paysager !

 

Les emplois temporaires dans la livraison et la logistique

 

Avec l’apparition du commerce électronique, les emplois saisonniers dans la livraison et la logistique sont de plus en plus courants. On retrouve notamment :

• Le chauffeur-livreur : à vélo ou en camion, il transporte des marchandises d’un point à un autre. Il travaille pour des services de livraison de repas ou des commerces de détail pendant les périodes de forte activité commerciale.

• Le préparateur de commandes : en entrepôts ou centres de distribution, il rassemble les produits, emballe les commandes et les prépare pour l’expédition. Il assure aussi la gestion des stocks et le chargement des colis !

• L’agent de tri: dans les centres et les plateformes logistiques, il trie les colis et les marchandises en fonction de leur destination. Il peut également s’occuper de la lecture des codes-barres et de la vérification de la conformité des envois.

• L’agent d’exploitation logistique: ce professionnel est responsable de la réception des marchandises, du contrôle de la qualité, de l’étiquetage, des inventaires et de la gestion des retours. Rigueur et organisation sont de mise ici…

 

Les jobs saisonniers de la vente et du commerce

 

La vente au détail offre également des opportunités d’emplois lors des soldes et périodes de vacances, comme par exemple :

• Le vendeur en magasin : il est responsable de l’accueil des clients, du conseil sur les produits, de l’encaissement des ventes et du réapprovisionnement des rayons. Un métier polyvalent qui exige réactivité et sens de l’observation.

• Le vendeur ambulant : il opère dans des stands temporaires ou des kiosques pour vendre des produits tels que glaces, boissons, snacks ou articles de plage. Il est souvent présent dans les zones touristiques ou lors d’événements en plein air !

• L’animateur de vente : son rôle est de promouvoir des produits et d’encourager les ventes en captivant l’attention des clients dans les foires ou les événements promotionnels. C’est une profession qui requiert dynamisme et énergie.

• Le télévendeur: dans des centres d’appels ou en télétravail, il contacte les clients potentiels, présente les offres, répond à leurs questions et tentent de conclure des ventes. Il faut savoir argumenter pour exercer ce métier…

Trouver un emploi saisonnier avec la Mission Locale

 

Vous recherchez un emploi saisonnier dans le cadre d’une première expérience ou d’une réorientation ? Sachez que certains employés se voient offrir des postes permanents après avoir fait leurs preuves.

Outre les métiers vus précédemment, vous trouverez aussi des offres dans les parcs de loisirs ou les stations de ski. Mais encore dans les banques, les centres hospitaliers ou les collectivités locales. Les opportunités ne manquent pas !

Pour vous aider dans vos recherches en fonction de votre secteur de prédilection, la Mission Locale des Yvelines vous accompagne. Nos conseillers sont à vos côtés pour trouver un emploi qui vous correspond.

Et afin de bien comprendre la législation propre à ces métiers avant votre embauche, DynamJeunes vous propose également de découvrir son article dédié aux contrats de travail saisonniers…

Tout savoir sur les métiers du tourisme

 

Les métiers du tourisme vous attirent ? Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine croissance ? Hôtellerie, restauration, loisirs ou événementiel sont alors peut-être fais pour vous !

Si le secteur du tourisme a beaucoup souffert de la crise sanitaire, occasionnant des départs et reconversions professionnelles, aujourd’hui cette filière est en plein essor et les recrutements sont nombreux.

L’organisation de grands événements comme la Coupe du Monde de Rugby de septembre 2023 et les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, permettront certainement à la France de retrouver sa place de première destination touristique mondiale…

Mais quelles sont les opportunités dans le tourisme ? Quelles sont les formations pour exercer dans ce secteur ? Et quels sont les différents métiers du tourisme ?  Votre Mission Locale DynamJeunes vous en dit plus sur cette filière en devenir !

Le tourisme, un secteur dynamique aux débouchés nombreux

Avec près de 90 millions de touristes internationaux en 2019, la France était la destination touristique privilégiée. Aujourd’hui, le marché tend à retrouver son niveau d’avant la crise. Hébergement, accueil, voyage, animation, loisirs : tous les secteurs recrutent.

S’orienter vers les métiers du tourisme, c’est donc rejoindre une filière avec un fort potentiel. Rien que dans l’hôtellerie-restauration par exemple, 400 000 projets de recrutement ont été envisagés en 2023 !

Mais c’est aussi un secteur qui évolue, en raison notamment de la digitalisation et l’émergence de nouveaux besoins. Les métiers de la communication, du marketing et du web sont ainsi très recherchés.

Enfin, les enjeux écologiques obligent cette filière à s’adapter aux demandes des consommateurs. Aujourd’hui, la clientèle recherche un tourisme plus responsable et de proximité. L’éco-tourisme, l’agrotourisme et le tourisme durable sont alors très en vogue…

 

Quelles sont les principales formations pour exercer dans le tourisme ?

Vous pourrez accéder aux métiers du tourisme via de nombreuses formations et dès le niveau CAP, avec le Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) ou encore le Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) !

Si vous envisagez une formation de niveau Bac, vous pourrez alors choisir entre le Bac Pro Accueil relation clients et usagers ou le Bac pro Services aux personnes et aux territoires.

À partir de Bac+2, le BTS tourisme est le plus prisé car il donne accès à de nombreux métiers. Le BTS management commercial opérationnel est également très apprécié des recruteurs qui recherchent des profils commerciaux. Le BTS management en hôtellerie-restauration quant à lui est idéal pour travailler dans les hôtels et restaurants…

Enfin, pour accéder à des postes à responsabilité tels que manager, responsable ou directeur, une formation Bac+3 ou Bac+5 est recommandée. Plusieurs options s’offrent à vous : bachelor hôtellerie, master en tourisme ou diplôme en école de commerce.

Quels sont les métiers de l’hôtellerie ?

 

Parmi les métiers du tourisme les plus connus, citons tout d’abord les professions de l’hôtellerie :

• Le réceptionniste: gestion des arrivées et départs, prise des réservations, organisation de l’occupation des chambres, ses missions sont nombreuses. Cette profession requiert un excellent relationnel et une présentation impeccable !
• Le concierge: surtout présent dans les grands hôtels, ce professionnel se charge de conseiller les clients, d’organiser leurs activités et de veiller au bon déroulé de leur séjour. Il s’agit d’un métier exigeant mais gratifiant.
• Le gouvernant: en charge d’une équipe d’employés d’étage, il s’assure de la propreté des chambres et parties communes. Organisé, il gère les plannings et sait se montrer intransigeant car il contribue à la réputation de l’hôtel…
• Le revenue manager: il se charge d’adapter le prix des chambres en fonction de l’offre et de la demande pour accroître la rentabilité d’un hôtel. Profession à forte dimension commerciale, il faut avoir un excellent sens de l’analyse…

Quels sont les emplois de la restauration ?

 

Dans la filière de la restauration, de nombreuses opportunités s’offrent à vous également :

• Le chef de rang: son rôle est de préparer et de gérer le service. Il dirige un groupe de serveurs et veille au bon déroulement du repas des clients. Sens de l’observation et anticipation sont essentiels pour exercer ce métier.
• Le maître d’hôtel: il est le chef de salle au sein d’un restaurant. Il accueille, installe et conseille les clients quant au choix du repas et des boissons, et supervise les chefs de rang. Vous devrez ici avoir de bonnes capacités relationnelles et managériales !
• Le chef cuisinier: dans un hôtel ou un restaurant, il élabore les menus et dirige l’équipe de cuisiniers et commis en charge de la préparation des plats. C’est un métier technique qui demande organisation et dynamisme.
• Le sommelier: il sélectionne les vins, les achète et conseille les clients dans les restaurants haut de gamme, bars à vin, hôtels de luxe et caves. Ce métier requiert de solides connaissances en œnologie, ainsi que des compétences en service…

Quelles sont les professions dans les loisirs et l’animation ?

 

Les métiers du tourisme regroupent aussi les professions liées aux loisirs et à l’animation, à savoir :

• L’animateur: en campings, centres de loisirs, ou clubs de vacances, il se charge de planifier et d’organiser des activités sportives ou ludiques, des sorties culturelles, pour enfants comme pour adultes.
• Le guide touristique : il accompagne des groupes et informe lors de visites de sites touristiques, musées ou monuments. Avec pédagogie, il partage ses connaissances sur l’histoire, la culture et les particularités des lieux visités !
• Le moniteur de colonies de vacances : très responsabilisant, ce métier consiste à encadrer et animer des activités de loisirs pour les enfants et les adolescents, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
• Le médiateur culturel : bon communicant, il facilite l’accès du public à la culture et à l’art en organisant des visites, des ateliers et des activités éducatives dans des musées, des galeries d’art, des festivals…

Les métiers du tourisme liés à l’accueil et à l’événementiel

 

Dans le secteur du tourisme, on trouve enfin les services liés au voyage, à l’accueil et à l’événementiel, dont notamment :

• L’agent d’accueil: il oriente et informe les visiteurs dans les lieux publics tels que les musées, centres culturels, aéroports, gares, etc. Ce professionnel exerce un poste clé car il est la vitrine de l’établissement.
• L’agent de voyage : dans une agence, il aide les clients à planifier et organiser leurs vacances ou voyages d’affaires. Il propose des destinations, réserve des vols, hébergements ou activités, et conseille même sur les formalités !
• Le responsable marketing du tourisme : il élabore des stratégies marketing pour promouvoir les destinations touristiques, hôtels, attractions ou compagnies de voyages. Il attire les voyageurs grâce à des campagnes publicitaires et médias sociaux.
• L’organisateur d’événements : son rôle est de planifier et de coordonner tous les aspects d’un événement. Ce métier est très polyvalent puisqu’il faut gérer la logistique, les prestataires, la sécurité, le budget, la communication…

Comment se former aux métiers du tourisme avec la Mission Locale ?

 

Vous aimeriez vous former aux métiers du tourisme ? CAP, licence, master, spécialisations : il existe aujourd’hui de nombreuses formations accessibles à tous, que ce soit en alternance, en BTS ou en écoles de commerce.

Outre les filières plus traditionnelles, le tourisme crée également des emplois dans des domaines annexes comme le secteur du transport. Mais aussi dans le commerce de détail ou encore la construction de structures temporaires ou permanentes…

Afin de faire le bon choix parmi toutes ces opportunités, la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous accompagne. Nous vous proposons ainsi de réaliser un bilan de compétences pour réussir votre orientation.

Vous pourrez aussi vous former par le biais de nos ateliers. Nous vous aidons enfin à trouver un stage, un emploi ou une alternance. Pour cela, n’hésitez pas à nous contacter !