Bien préparer un entretien d’embauche pour faire bonne impression

Après avoir postulé à plusieurs annonces, vous venez enfin de décrocher un rendez-vous dans l’entreprise de votre choix. Il convient à présent de bien préparer l’entretien d’embauche afin de retenir l’attention des recruteurs !

Car rappelons-le : si la recherche d’offres d’emploi ainsi que la rédaction minutieuse de votre CV et lettre de motivation sont essentielles, il ne s’agit que des premières étapes du processus de recrutement…

De la bonne préparation de votre entretien dépendra la suite donnée par les recruteurs, avec un stage ou un emploi à la clé. Il s’agit donc de réfléchir sur le fond (votre discours), mais aussi et surtout, sur la forme…

Mais en dehors des échanges, que faire pour maximiser ses chances d’être recruté ? Comment bien préparer un entretien d’embauche ? DynamJeunes vous explique en détail et vous propose même de rejoindre un atelier spécial dédié au sujet…

 

Pourquoi est-ce si important de faire bonne impression lors d’un entretien ?

 

Vous le savez déjà, l’entretien d’embauche est le premier contact direct que vous avez avec le recruteur. Votre CV et lettre de motivation ont certes déjà retenu son intérêt, mais il ne vous a pas encore rencontré…

CV et lettre permettront en effet de mettre en avant vos compétences et expériences : votre savoir-faire. Mais ce n’est pas suffisant : aujourd’hui les recruteurs recherchent également le savoir-être chez les candidats.

Votre bonne humeur, votre capacité à vous intégrer dans une équipe ou encore vos valeurs sont autant de paramètres qui seront jugés lors de l’entretien d’embauche. Et pour cela, les recruteurs évaluent 4 fondamentaux : votre aspect général, votre tenue, votre posture et votre assurance…

Il n’y a ainsi pas de secret : il faut vous préparer à l’avance pour être prêt le jour J. Car il existe une différence fondamentale entre le moment où vous répondez à l’offre et êtes seul chez vous, et l’entretien plus spontané et en direct !

 

Prendre soin de soi avant un entretien d’embauche

 

Il s’agit ici de prendre soin de votre apparence physique, en amont de votre entrevue mais aussi au quotidien. Prendre soin de soi est la première étape pour se sentir bien et gagner en assurance. C’est aussi le premier pas pour bien préparer un entretien d’embauche !

D’ailleurs, selon les recruteurs, une personne propre et soignée a plus de chances de l’être aussi dans son travail. Et pour cela, une bonne organisation est nécessaire afin de vous octroyer des moments pour vous occuper de vous-même…

L’importance que vous attachez à votre apparence physique pourra faire toute la différence entre un candidat qui a l’air fatigué et négligé, et vous-même qui apparaitrait soigné et plein d’énergie.

L’attention apportée à votre coiffure est aussi déterminante et permettra de juger si vous êtes méticuleux. L’usage de parfum discret mais agréable viendra enfin parfaire votre image et laissera une bonne impression au recruteur !

Choisir une tenue adaptée en vue de l’entretien de recrutement

 

Rappelez-vous : dans le monde du travail, vous serez l’ambassadeur de votre entreprise. Lors de l’entretien d’embauche, le recruteur verra si vous pouvez être un bon représentant pour son organisation !

Tout comme votre aspect physique, votre tenue doit par conséquent être irréprochable. Bien que chaque métier ait ses propres codes en matière d’habillage, il convient de choisir des vêtements adaptés à la situation formelle qu’est l’entretien. Il faut donc d’opter pour une tenue élégante mais sobre.

Vous pourrez ainsi privilégier par exemple le style « casual », avec chemisier, chemise, polo ou pull, jean sombre ou pantalon en toile et chaussures habillées. Une tenue plus décontractée mais qui vous permettra d’être à l’aise lors de l’entretien…

Pour un entretien plus formel, préférez le style « strict » avec chemisiers et chemises neutres, costumes, cravate et chaussures cirées. Le tout avec un code couleur discret : beige, noir ou bleu foncé.

Enfin, pensez à soigner votre tenue : on évite bien entendu taches et trous sur les vêtements, chaussures pas entretenues, tenue peu ajustée ou trop décolletée pour les femmes, bijoux et accessoires en surnombre… Les recruteurs font attention à ces détails !

Travailler sa posture lors de l’entretien d’embauche

 

Afin de faire bonne impression, pensez aussi à votre posture ! Rappelez-vous que votre posture reflète votre capacité à prendre des responsabilités. Sans même dire un mot, votre langage corporel peut trahir votre stress ou votre appréhension face au recruteur !

Posture avachie, mains sous la table, tête baissée : autant de signes qui reflètent votre manque d’assurance, votre timidité voire votre nervosité. Faites attention à ne pas être trop à l’aise non plus : cela traduirait un manque d’implication ou de la négligence…

La posture idéale serait en revanche de conserver le dos bien droit, la tête redressée, le regard et le corps dirigés vers l’interlocuteur, les mains posées sur la table. Enfin, n’hésitez pas à user de gestes pour appuyer votre discours et à sourire.

Afin de bien préparer un entretien d’embauche, entraînez-vous avant le jour J. Tout en répétant votre discours, adoptez la posture de quelqu’un de confiant sans trop en faire, ainsi qu’une gestuelle cohérente avec vos propos.

Gagner en assurance pour véhiculer une image positive

 

Être sûr de soi prouvera au recruteur que vous avez les capacités pour le poste visé lors de l’entretien d’embauche. Pour gagner en confiance, vous pouvez utiliser quelques astuces supplémentaires…

Vous pouvez par exemple vous inspirer de personnes célèbres, acteurs ou politiciens, que vous admirez, ou encore de personnages fictifs. Essayez alors d’analyser leur gestuelle, leur posture et le ton de leur voix afin de les reproduire.

Identifiez aussi les qualités que votre entourage vous donne. Quelle personnalité vous attribue-t-on ? Utilisez ces atouts pour mettre toutes les chances de votre côté lors du processus de recrutement.

A contrario, ne négligez pas vos défauts. Les connaître est important pour prendre conscience de vos limites et en faire une force pour vous améliorer au quotidien !

Un atelier pour vous aider à bien préparer votre entretien d’embauche

 

Pour vous entraîner à bien préparer votre entretien d’embauche et découvrir plus d’astuces pour gagner en assurance, DynamJeunes vous propose, dans le cadre du contrat d’engagement jeune (CEJ), un atelier entièrement consacré au sujet !

L’atelier « Mon image, mon emploi » vous permettra ainsi d’échanger avec un conseiller et d’autres jeunes sur les bonnes pratiques à adopter face aux recruteurs.

L’objectif est de vous amener à réfléchir sur les bons réflexes à avoir, par le biais d’exercices, de dialogues et de jeux de rôle…

4 thèmes seront ainsi abordés en détail lors de cet atelier : prendre soin de soi au quotidien, choisir une tenue adaptée, travailler sa posture et gagner en confiance.

 

Comment aller plus loin pour faire bonne impression ?

 

Vous êtes à la recherche d’un stage ou d’un emploi ? Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour préparer un entretien d’embauche ? Et vous aimeriez bien présenter face aux recruteurs ?

Tout comme votre discours, soignez votre image ! Et cela passe par votre apparence, votre tenue, votre posture et votre assurance. Autant de paramètres qui viendront améliorer votre confiance en vous…

Celle-ci permettra de vous affirmer, de valoriser votre image et de mettre en avant vos qualités et vos forces. Vous augmenterez ainsi vos chances de faire bonne impression et de signer un contrat de travail !

Et si vous souhaitez être accompagné dans la préparation de vos entretiens ? Votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye vous propose de rejoindre son atelier « Mon image, mon emploi » organisé au sein du CEJ. Pour cela, prenez contact avec DynamJeunes dès aujourd’hui !

Comment lire et comprendre une offre d’emploi pour bien y répondre ?

Comment lire et comprendre une offre d’emploi pour bien y répondre ?

 

Vous venez enfin de trouver un poste qui vous convienne parfaitement et vous vous préparez à postuler ? Pas si vite ! Prenez d’abord le temps de bien lire et de comprendre l’offre d’emploi. Vous serez surpris du nombre de candidats qui ne le font pas…

Une lecture attentive de l’annonce vous permettra en effet de savoir si le poste vous correspond vraiment ou encore si vous êtes fait pour le métier proposé. Vous pourrez alors rédiger un CV pertinent et une lettre de motivation convaincante.

Afin de maximiser encore davantage vos chances de décrocher un emploi, DynamJeunes organise justement un atelier à ce sujet. Il s’agit de l’atelier « Décrypter une offre d’emploi »…

Mais quelles sont les composantes essentielles d’une proposition d’embauche ? Comment lire entre les lignes ? Comment répondre à l’offre d’emploi de façon optimale ? Et en quoi consiste ce fameux atelier ?  Votre mission locale vous dit tout dans cet article !

 

 

Qu’est-ce qu’une offre d’emploi ?

 

Commençons d’abord par rappeler ce qu’est une offre d’emploi. Celle-ci détaille les caractéristiques du poste à pourvoir, les responsabilités et les tâches associées, ainsi que les qualifications et les compétences requises pour le poste.

À cela s’ajoutent des informations sur la rémunération, les avantages sociaux, les horaires de travail, les opportunités de développement de carrière et les conditions d’emploi. Elle peut également inclure des précisions sur l’entreprise, ses missions, ses valeurs, etc.

L’offre d’emploi est l’un des premiers aperçus que les candidats potentiels ont de l’entreprise. Elle joue donc un rôle crucial dans l’attraction des talents. Elle est souvent rédigée de manière claire, concise et convaincante pour susciter l’intérêt des personnes qualifiées !

 

Où trouver des propositions d’embauche ?

 

Vous trouverez en premier lieu des offres d’emploi sur les sites spécialisés dans le recrutement. Ils proposent des milliers d’offres partout dans le monde et peuvent vous aider à trouver un emploi qui correspond à vos compétences et à votre profil. Citons parmi eux Pôle emploi, Indeed, 1jeune1solution,HelloWork, Monster ou encore JobiJoba.

Certaines annonces sont aussi publiées sur les réseaux sociaux. C’est en particulier le cas de LinkedIn, la plateforme dédiée aux entreprises privées et organismes du secteur public. Vous pouvez, de plus, faire savoir à votre réseau que vous êtes à la recherche d’un emploi, en créant vous-même une publication par exemple !

Vous trouverez également des propositions de travail sur les panneaux d’affichage de votre Mission Localeou de votre centre Pôle emploi ainsi que dans les agences d’emploi spécialisées. Certains commerces de votre ville ou les journaux diffusent parfois aussi des annonces.

Enfin, vous pouvez vous rendre directement sur le site web de l’entreprise ciblée afin de déposer une candidature spontanée. Il s’agit d’un moyen direct de se faire connaître auprès d’une entreprise et d’anticiper ses éventuels besoins professionnels…

 

Quelles sont les composantes d’une annonce ?

 

Maintenant que vous connaissez les intérêts d’une offre d’emploi et où les trouver, voyons quelles en sont les composantes principales. Il existe en effet un certain nombre de données qui sont communiquées par les entreprises, classées en 4 catégories.

Tout d’abord, nous trouvons les informations liées à l’annonce, à savoir :

• Le numéro de l’offre
• Le jour de parution
• Des données complémentaires telles que le nombre de candidats ayant déjà postulé

Viennent ensuite les données relatives au poste en question :

• Le titre du poste
• La localisation
• Les missions du poste
• Le type de contrat
• Les conditions de travail
• La rémunération et les avantages

Sont aussi mentionnées les exigences requises pour le poste :

• L’expérience minimum
• Les compétences demandées
• L’obligation d’être en possession du permis

Enfin, des précisions sur l’employeur sont parfois communiquées :

• Brève histoire de l’entreprise
• Ses valeurs
• Son secteur d’activité

Comment bien répondre à une offre d’emploi ?

 

Les 4 catégories d’informations mentionnées ci-dessus ont chacune leur importance à l’heure de rédiger votre CV et lettre de motivation. Par exemple, la date de parution de l’annonce est un indice pour découvrir si vous êtes parmi les premiers à postuler ou si aucun candidat n’a encore été retenu…

Les données relatives au poste vous permettent de savoir si les conditions de travail vous conviennent ou si le métier vous correspond. Autant de questions à approfondir si besoin lors de l’entretien, ce qui prouvera que vous vous êtes bien renseigné en amont.

La liste des exigences requises, quant à elle, vous servira à comprendre les réels besoins de l’entreprise. En montrant sur votre CV ou lettre que vous répondez aux attentes, vous convaincrez ainsi le recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste !

Enfin, les informations sur l’entreprise vous aideront à vous démarquer. Vous pourrez en effet montrer à l’employeur que vous partagez les mêmes valeurs que lui, que votre objectif rejoint les missions de l’organisation, etc. Un point bien souvent négligé par les candidats…

En ce qui concerne les candidatures spontanées, intéressez-vous surtout à l’entreprise et à ses métiers afin d’anticiper ses éventuels besoins futurs. Mettez en avant les compétences, expériences et valeurs qui se rapprocheront le plus de celles de l’organisation.

 

 

Comment lire entre les lignes d’une offre ?

 

Outre les composantes de l’annonce, prêtez également attention au vocabulaire employé. Cela vous permettra de mieux comprendre une offre d’emploi et à faire toute la différence lorsque vous rédigerez votre CV ou lettre de motivation…

Par exemple, des mots tels que « exigé », « requis », « impératif » ou encore « nécessaire » signifient qu’il s’agit d’obligations pour le poste. Assurez-vous donc d’être à minima en possession des compétences ou qualifications requises avant de postuler.

Des termes tels que « souhaité », « apprécié » ou « est un plus » en revanche, correspondent à des compétences ou qualifications facultatives. N’hésitez pas à le mentionner dans votre CV ou lettre de motivation pour vous démarquer des autres candidats !

Enfin, repérez bien l’expérience exigée pour le poste :

• « Débutant accepté »: vous pouvez alors répondre à l’offre d’emploi même si vous n’avez pas d’expérience ;
• « Une première expérience »: vous avez déjà exercé un poste similaire, quelle que soit la durée de votre précédent emploi ;
• « De 1 à 2 ans »: vous avez a minima travaillé sur le même type poste durant 1 à 2 ans.

Un atelier pour vous aider à analyser une offre d’emploi

 

Afin de vous aider à bien comprendre une offre d’emploi, DynamJeunes organise l’atelier « Décrypter une offre d’emploi » dans le cadre de son parcours d’accompagnement « contrat d’engagement jeune (CEJ) ».

Cet atelier apporte des réponses concrètes et précisions sur les éléments de cet article. Il vous permettra notamment de découvrir et de bien utiliser les sites de recrutement en ligne. Il vous sera aussi utile pour analyser rapidement la pertinence d’une offre d’emploi pour vous !

Enfin, cet atelier vous permettra de repérer les termes et informations à réutiliser dans votre CV et lettre de motivation. Vous découvrirez aussi des éléments à exploiter pour mieux vous démarquer…

Mettre toutes les chances de votre côté pour répondre à une offre d’emploi

 

Vous aimeriez apprendre à décrypter et comprendre une offre d’emploi ? Et ce, afin de vous démarquer ? Pour maximiser vos chances, lisez attentivement les annonces, repérer les termes importants et assurez-vous de remplir les conditions de l’offre d’emploi avant d’y répondre.

L’objectif final étant de rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés pour espérer obtenir un entretien et décrocher un emploi !

Vous souhaitez aller plus loin ? Pour participer à l’atelier « Décrypter une offre d’emploi » organisé par DynamJeunes ou être accompagné dans vos recherches d’emploi, contactez votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye !

Les aides de la Région Île-de-France pour les jeunes en formation

Les aides de la Région Île-de-France pour les jeunes en formation

 

Déplacements, alimentation, loisirs : il n’est pas évident de tout financer soi-même lorsqu’on est jeune. Heureusement, il existe un certain nombre d’aides de la Région Île-de-France afin de faciliter le quotidien des Franciliens !

Ces aides concernent aussi bien l’accès au logement que la mobilité et les études. L’une d’entre elles est notamment le chèque permis de conduire. Versé directement à votre autoécole, il permet de financer entièrement votre formation.

Mais en quoi consiste l’aide au permis de conduire et qui peut en bénéficier ? Quelles sont les démarches à effectuer ? Quelles sont enfin les autres aides mises en place par la Région pour les jeunes en formation ? Votre mission locale DynamJeunes fait le point sur ces dispositifs…

L’aide au permis de conduire

 

Parmi toutes les aides de la Région Île-de-France, citons d’abord le Chèque permis de conduire qui permet de faciliter la mobilité des jeunes Franciliens. Ce dispositif vise à financer des actions de formation pour l’obtention du permis B.

Cette aide, versée dans la limite des crédits disponibles, se présente sous forme d’un montant fixe remis directement à votre autoécole. Il n’y a par conséquent aucune avance de frais pour vous !

Un point de vigilance cependant : seules les autoécoles partenaires peuvent percevoir le chèque permis de conduire. Pour connaître la liste de ces partenaires par nom ou par département, rendez-vous sur le site de la Région Île-de-France.

 

Quelle est la nature de l’aide au permis de conduire ?

 

Cette aide se présente sous forme d’un chèque d’un montant maximal de 1300€, découpé en 3 coupons :

• Un premier versement d’une valeur de 300€. Il est conditionné par la signature du contrat avec l’autoécole, en amont de votre formation ;
• Un second versement d’un montant de 500€. Il est attesté par la transmission d’un justificatif des heures de conduite réalisées lors du 1^er temps de la formation par l’auto-école ;
• Un troisième et dernier règlement de 500€, également conditionné par la communication des heures effectuées lors du 2^e et dernier temps.

Ces coupons, valables 12 mois, sont dématérialisés, nominatifs, non transmissibles et non monnayables. Pour en bénéficier, vous devrez donc les remettre à l’autoécole choisie et la somme lui sera alors octroyée en 3 temps.

 

Qui peut bénéficier du chèque permis de conduire ?

 

Pour bénéficier du chèque permis de conduire, vous devez remplir les conditions suivantes :

• Être âgé de 18 à 25 ans
• Résider en Île-de-France
• Être inscrit dans une démarche d’insertion professionnelle

Le chèque permis de conduire s’adresse donc aux jeunes en formation ou suivis par une structure d’insertion professionnelle :

• Stagiaires de la formation professionnelle inscrits dans une formation financée par la Région ;
• Jeunes suivis par une mission locale au sein d’un parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA). Dans ce cas, le projet professionnel implique l’obtention du permis ;
• Signataires d’un CEJ (contrat d’engagement jeune);
• Demandeurs d’emploi résidant dans un quartier politique de la ville ou en zone rurale. Vous pourrez vérifier si vous êtes situé dans une telle zone sur le site ville.gouv.fr.

Quelles sont les démarches à effectuer ?

 

Pour bénéficier de l’aide au permis de conduire, vous devrez (ou votre structure d’accompagnement) dans un premier temps déposer une demande sur la plateforme régionale mesdemarches.iledefrance.fr.

Les documents suivants devront ensuite être transmis :

• Le formulaire de demande en ligne
• Une pièce d’identité en cours de validité
• Un contrat de formation signé avec un organisme dans le cadre d’un dispositif régional, un cerfa PACEA, un cerfa CEJ ou une attestation d’inscription à Pôle emploi.

Une fois la demande reçue et sous réserve que celle-ci soit complète, une notification d’accord ou de refus vous sera alors adressée après vérification des documents !

 

Les autres aides à la mobilité mises en place par la Région

 

Outre le chèque permis de conduire, il existe d’autres aides de la Région Île-de-France pour faciliter les déplacements des jeunes en région parisienne. L’une d’elles est le Forfait imagine R Scolaire, cofinancé par la Région et l’État.

La carte imagine R est accessible aux apprentis qui résident en Île-de-France. Celle-ci vous permet de vous déplacer dans les zones 1 à 5 de façon illimitée pour un montant annuel de 350€. Pour cela, renseignez-vous auprès des guichets RATP…

La Région encourage la mobilité internationale des apprentis

 

Si vous êtes inscrit à une formation en alternance et souhaitez effectuer des stages ou séjours à l’étranger, les dispositifs Erasmus+ Apprentis et Eurostart mis en place par la Région sont faits pour vous. Ces aides se présentent sous 3 formes :

• Des séjours collectifs à caractère professionnel et culturel de 5 à 14 jours. L’objectif est de découvrir des activités liées à votre métier dans un environnement différent ;
• Des stages individuels ou missions en entreprise d’une durée de 21 à 90 jours. Leur financement dépendra de votre projet, à présenter auprès de votre CFA ;
• Une année de formation à l’étranger dans le cadre du dispositif Eurostart. Renseignez-vous sur ce dispositif auprès de votre CFA pour en connaître les modalités.

Les aides de la Région Île-de-France pour la formation professionnelle

 

Dans le cadre de leurs études, les apprentis peuvent bénéficier de l’aide régionale à l’apprentissage (ARA). Ce dispositif vise à faire face aux achats liés à votre formation : livres, équipements, frais de transports, restauration…

Vous pourrez ainsi bénéficier d’un montant de 375€ si vous êtes inscrit en formation d’alternance de niveau CAP à bac. Si vous suivez une formation de niveau bac+2, l’aide sera alors de 115€. Les candidatures ont lieu chaque année au cours des 1^er et 4^e trimestres.

Le Revenu jeunes actifs quant à lui, vise à encourager les jeunes à suivre une formation gratuite de 2 à 6 mois dans un des secteurs qui recrutent le plus en Île-de-France. Associée à une prime, cette aide peut ainsi aller jusqu’à 5000€ !

 

La Région et l’État facilitent l’accès au logement des jeunes

 

Afin d’aider les apprentis à financer leur loyer, la Région, en lien avec l’État, propose plusieurs dispositifs comme par exemple l’aide Mobili-Jeune. Celle-ci permet d’obtenir un montant de 10 à 100€ mensuelpendant une durée maximale de 12 mois.

Elle s’adresse aux apprentis de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Certains critères relatifs au logement et à votre salaire seront en revanche pris en compte…

 

Les autres dispositifs mis en place par la Région Île-de-France

 

Tout comme les étudiants en formation classique, les apprentis bénéficient également d’avantages pour leur vie quotidienne. Accès aux restaurants et hébergements universitaires, tarifs réduits au cinéma et théâtre, réductions aux salles de sport…

La carte « étudiant des métiers » est ainsi accessible aux alternants de 16 à 25 ans qui suivent une formation d’au moins 1 an. La qualification recherchée doit enfin être enregistrée au Répertoire national des Certifications professionnelles (RNCP).

 

Comment bénéficier du chèque permis de conduire et des autres aides de la Région ?

 

Vous avez moins de 30 ans et résidez en Île-de-France ? Vous suivez une formation ? Et vous aimeriez bénéficier d’un coup de pouce pour vous aider dans votre vie personnelle ou dans le cadre de vos études ?

Que vous soyez dans une démarche d’insertion professionnelle, en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation(article d’avril), il existe de nombreuses aides de la Région Île-de-France pour vous accompagner au quotidien.

Pour découvrir tous les dispositifs de la Région, connaître les conditions d’éligibilité en fonction de votre situation ou être accompagné dans vos démarches, la mission locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye est à votre écoute !