Comment construire son projet de vie ?

Comment construire son projet de vie ?

Construire son projet de vie n’est pas toujours facile. Souvent pris par les études puis par le travail et autres impératifs du quotidien, on ne prend pas le temps de vraiment penser à ses objectifs professionnels ou personnels. Vient alors l’envie de trouver une nouvelle voie !

Le projet de vie correspond au plan directeur qui guide vos choix, actions et priorités. Il regroupe vos aspirations professionnelles, familiales, sociales, spirituelles et personnelles. Véritable ligne directrice, il aide à orienter sa carrière et crée un cadre structurant son chemin de vie.

Il peut s’agir de créer votre propre entreprise par exemple. Ou encore de vous réorienter vers un autre métier. Côté personnel, vous pouvez vous lancer dans un projet associatif, vous mettre au sport, partir vivre une expérience à l’étranger…

Mais pourquoi est-il si important de réfléchir à son orientation professionnelle et personnelle ? Et comment définir son projet de carrière ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous aide à vous interroger sur votre parcours, étape par étape.

Pourquoi construire son projet de vie ?

Construire son projet de vie est aujourd’hui essentiel, que l’on soit étudiant, salarié, repreneur d’entreprise, en reconversion ou demandeur d’emploi. Faire le point sur son avenir présente en effet de nombreux intérêts :

 

  • Clarté et direction : un projet de vie offre une vision précise de ce que l’on veut accomplir. Il aide à définir des objectifs à long terme et à établir les étapes nécessaires pour les atteindre. Il donne un cap à suivre, évitant ainsi de se laisser influencer par les événements ;

 

  • Motivation et engagement : se fixer des objectifs concrets permet de se motiver à agir et à persévérer en dépit des obstacles. C’est nécessaire pour rester concentré sur vos priorités et prendre les décisions qui vous rapprochent de vos aspirations ;

 

  • Épanouissement personnel : en alignant vos actions sur vos valeurs et désirs, vous contribuez à votre satisfaction personnelle. Cela vous aide à mener une vie qui correspond à qui vous êtes vraiment ;

 

  • Réduction du stress : en ayant un plan clair pour l’avenir, vous serez moins susceptible de vous sentir perdu ou dépassé par les défis de la vie. Élaborer un projet de vie vous permet donc de faire des choix éclairés et de gérer le stress avec résilience ;

 

  • Meilleure gestion de vos ressources personnelles : en déterminant ce qui compte le plus pour vous, vous pourrez enfin allouer votre temps, énergie et argent de manière plus efficace.

Évaluer ses compétences et savoir-faire

Avant de commencer à construire son projet de vie, il est essentiel de se connaître soi-même, de découvrir sa personnalité. Cette étape implique donc une auto-évaluation approfondie et une réflexion afin de lister vos valeurs, passions et compétences acquises

Vos valeurs, ce sont les principes qui guident vos choix et actions : respect, responsabilité intégrité, tolérance, empathie, détermination. En prendre conscience vous aide à déterminer ce qui est vraiment important pour vous et à orienter vos décisions en conséquence.

Réfléchissez aussi à ce qui vous passionne et vous motive pour identifier d’autres pistes. Il s’agit d’explorer vos centres d’intérêt afin de trouver des activités intéressantes dans votre vie personnelle mais aussi un métier qui vous corresponde vraiment !

Enfin, pensez à vos compétences et savoir-faire. Ils déterminent en grande partie vos possibilités et opportunités dans le monde professionnel, personnel et social. On parle ici de leadership, communication, compétences techniques ou encore du sens de l’organisation.

Fixer des objectifs et élaborer un plan d’actions

Après s’être posé les bonnes questions, il est temps de définir des objectifs clairs et réalistes pour construire son projet de vie. Fixer vos objectifs est essentiel car cela vous donne une direction à suivre, vous aide à vous projeter et vous motive à agir.

Choisissez des objectifs SMART, c’est-à-dire Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis. Cela signifie qu’ils doivent être précis, quantifiables, réalisables, pertinents par rapport à vos ambitions et avoir une échéance claire !

Il convient ensuite de les transformer en un plan d’action concret à mettre en œuvre en plusieurs étapes. Afin de ne pas sous-estimer le temps nécessaire, il faudrait prévoir de 6 mois à 1 an, voire plus pour chacune d’entre elles, en fonction du projet envisagé.

Puis découpez chaque étape en périodes intermédiaires de quelques semaines à 3 mois pour ne pas vous décourager. Enfin, scindez-les en semaine. Ne planifiez en détail que la prochaine phase : vous ne maîtriserez pas encore tous les paramètres à ce stade…

Intégrer son projet de vie au quotidien

Dernière étape pour construire son projet de vie : passer à l’action. Mais faites-le de façon réfléchie et progressive pour ne pas compromettre sa faisabilité. Voici quelques conseils pour maximiser les chances de succès de votre projet professionnel et personnel :

 

  • Mettez en place une routine : identifiez les habitudes qui vous aideront à progresser vers vos objectifs de manière régulière et cohérente. Intégrez-les dans votre emploi du temps quotidien pour qu’elles deviennent une partie naturelle de votre vie ;

 

  • Priorisez votre temps : repérez les activités et engagements qui sont vraiment importants pour vous et qui sont alignés avec votre projet de vie. Apprenez à dire non aux distractions et aux activités qui ne contribuent pas à la réalisation de vos objectifs ;

 

  • Trouvez un équilibre : conservez un équilibre sain entre les différents aspects de votre vie, tels que le travail, la famille, la santé, les loisirs et le développement personnel. Accordez-vous du temps pour vous reposer afin de rester énergique et motivé ;

 

  • Soyez flexible : soyez prêt à ajuster votre plan d’action en fonction des changements de circonstances ou des nouveaux défis qui peuvent se présenter. La vie est imprévisible, il est donc important d’adapter ses objectifs en conséquence ;

 

  • Célébrez vos succès : prenez le temps de reconnaître et de célébrer vos réussites, aussi petites soient-elles. Cela vous aidera à rester motivé et engagé dans la poursuite de vos objectifs à long terme.

L’association Nouvelles perspectives pour construire son projet de vie

Créée en 2015, l’association Nouvelles perspectives réunit des bénévoles convaincus des bienfaits de la marche sur le corps et l’esprit. Basée à Versailles, elle accompagne des personnes de 16 à 65 ans qui rencontrent des difficultés pour avancer dans leurs projets de vie lors de treks.

Marcher permet une introspection profonde et ouvre de nouvelles portes. Les treks sont ainsi l’occasion de relever de nouveaux défis, de se surpasser et d’échanger avec d’autres personnes. On revient alors avec un regard neuf, ce qui aide à construire son projet de vie

Les participants marchent à une cadence de 25 km/ jour pendant 6 jours. Ces 150 km représentent une opportunité unique de persévérer, de se dépasser, de s’affirmer mais aussi de réfléchir à son projet personnel et professionnel.

Le Coaching Trek se déroule au sein d’un groupe de 12 à 16 personnes, encadré par des accompagnants. Il vous permettra de faire le point sur votre parcours de vie tout en découvrant des sites naturels en France et en Europe !

Construire son projet de vie avec la Mission Locale DynamJeunes

Afin de vous aider à construire votre projet de vie, DynamJeunes travaille en étroite collaboration avec Nouvelles perspectives. Nous organisons des groupes et vous mettons en relation avec l’association pour vivre une expérience unique dans laquelle vous allez  :

  • Apprendre à vous connaître
  • Découvrir le sens de l’effort
  • Explorer un nouvel environnement
  • Échanger avec d’autres personnes dans un contexte différent

La Mission Locale vous accompagne aussi pour clarifier vos objectifs personnels et définir votre projet professionnel grâce au bilan de compétences. Nous ferons alors le point sur votre parcours, vos motivations et aptitudes pour vous orienter dans le choix de votre futur métier.

Vous pourrez également participer à des ateliers tels que Comment trouver sa voie professionnelle ?. D’autres sessions vous permettront de rédiger votre CV et lettre de motivation, postuler à une offre d’emploi ou préparer un entretien d’embauche pour être prêt face aux recruteurs.

Enfin, nos conseillers sont à vos côtés pour vos recherches d’emploi, de formation ou pour changer de voie. Mais aussi pour organiser votre vie quotidienne (transport, logement, santé) ou vivre une expérience à l’étranger

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Tout savoir sur la formation en alternance

Tout savoir sur la formation en alternance

 

Ça y est, nous sommes au printemps et qui dit printemps, dit arrivée des beaux jours mais aussi formation en alternance ! Oui, c’est maintenant qu’il vous faut commencer à chercher pour décrocher un contrat et être prêt pour la rentrée de septembre !

Très prisée, cette méthode d’apprentissage complète présente de nombreux avantages pour les jeunes ainsi que pour les entreprises. Mais pour être sûr de trouver la formation de votre choix, il vous faut anticiper…

C’est en début d’année qu’il est judicieux d’entamer les recherches. Vient ensuite la constitution de votre dossier en avril-mai, puis les entretiens de recrutement en juin et la signature du contrat de juillet à octobre. Enfin, l’alternance démarre à la rentrée.

Mais qu’est-ce que la formation en alternance concrètement ? Quels sont ses avantages ? Et où se renseigner pour trouver une formation ou une entreprise ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur cette formation dans cet article…

Qu’est-ce que la formation en alternance ?

La formation en alternance est un système éducatif qui combine périodes d’apprentissage théorique en centre de formation et périodes de travail pratique en entreprise. Celles-ci varient de quelques jours à plusieurs semaines selon le contrat.

Dans la formation traditionnelle, l’étudiant se consacre exclusivement à ses études avant de rejoindre le marché du travail. Avec l’alternance, l’apprenant acquiert des compétences professionnelles directement sur le terrain tout en poursuivant ses études théoriques !

La formation en alternance se formalise par la signature d’un contrat entre 3 parties : l’organisme de formation (lycée professionnel, centre de formation pour apprentis (CFA), université ou grande école), l’entreprise d’accueil et vous-même (l’apprenti). 

Pendant toute la durée de votre contrat, vous serez suivi par un maître de stage qui vous accompagnera dans vos progrès. Vous pouvez accéder à cette formation de 2 façons différentes : par la voie de l’apprentissage ou de la professionnalisation

Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes qui souhaitent accéder à un premier diplôme avant de rentrer dans la vie active. Il s’inscrit donc dans le cadre de la formation initiale. Il permet de préparer :

  • Un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire
  • Un diplôme de l’enseignement supérieur
  • Un titre à finalité professionnelle

Ce contrat est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans mais peut être porté à 35 ans dans certains cas. Citons parmi eux la poursuite d’études pour préparer un diplôme de niveau supérieur ou en cas de rupture du précédent contrat pour des raisons indépendantes de l’apprenti.

Le contrat d’apprentissage peut être signé pour une durée limitée (CDL) qui varie de 6 mois à 3 ans. Il peut aussi s’agir d’un CDI. Dans ce cas, il débute par la formation en alternance, d’une durée égale au diplôme préparé, puis se poursuit sur un contrat de travail classique.

La rémunération, elle, correspond à un pourcentage du SMIC. Elle dépend de l’âge de l’apprenti (16-17 ans, 18-20 ans, 21-25 ans, 26 ans et plus) et de sa progression dans le cycle de formation (1ère, 2ème ou 3ème année).

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, fait partie de la formation continue. Il est destiné aux personnes déjà en activité et qui souhaitent monter en compétences ou se reconvertir. Il vise ainsi à obtenir :

  • Un diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP
  • Un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
  • Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale

Ce contrat est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans qui veulent compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, bénéficiaires du RSA ou personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.

Là encore, le contrat de professionnalisation peut être conclu de deux façons. Premièrement, il peut s’agir d’un CDD qui varie alors de 6 à 12 mois. En cas de CDI, le contrat démarre par la formation en alternance puis se prolonge pour une durée indéterminée…

La rémunération représente elle aussi un pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge de l’apprenti (moins de 21 ans, entre 21 et 25 ans, 26 ans et plus). Elle est également fonction de son niveau de formation initial (titre ou diplôme inférieur ou supérieur au bac).

Quels sont les intérêts de la formation en alternance ?

La formation en alternance offre de nombreux avantages pour les jeunes mais aussi pour les entreprises. Ce sont autant de bénéfices dont vous pouvez profiter en tant qu’apprenti ou à mettre en avant lors d’un entretien d’embauche :

 

  • Acquisition de compétences pratiques : cette formation vous permet avant tout d’acquérir des compétences directement sur le terrain. Vous devenez ainsi opérationnel dès la fin de votre formation ;

 

  • Immersion dans le monde du travail : en vous formant au sein d’une entreprise, vous découvrez le monde professionnel dès vos débuts. Vous comprenez alors mieux les attentes et exigences du marché de l’emploi ;

 

  • Valorisation du CV : grâce à l’alternance de périodes théoriques et pratiques, vous montez rapidement en compétences. C’est donc une formation qui est très appréciée des recruteurs ; 

 

  • Développement d’un réseau professionnel : c’est également l’occasion pour vous d’échanger avec des professionnels. La constitution d’un premier réseau sera bénéfique pour votre future carrière ;

 

  • Rémunération : Contrairement à la formation traditionnelle, vous percevez une rémunération pour votre travail en entreprise, mais aussi pendant vos périodes d’apprentissage. C’est donc un soutien financier précieux pendant vos études ;

 

  • Avantages sociaux : en tant qu’apprenti, vous bénéficiez des mêmes droits que les autres salariés de votre entreprise d’accueil. Vous aurez ainsi accès à une couverture de santé, aux congés payés, RTT, prise en charge d’une partie des transports ;

 

  • Adéquation avec les besoins : pour les entreprises, la formation en alternance permet de former des collaborateurs selon leurs besoins spécifiques et valeurs. Elles disposent ainsi d’une main-d’œuvre correspondant à leurs attentes ;

 

  • Réduction des coûts : en recrutant des alternants, les employeurs réduisent leurs coûts de recrutement et de formation à long terme. Ils embauchent en effet des employés qualifiés et opérationnels dès la fin de leur formation.

Comment décrocher un contrat d’alternance ?

Pour décrocher votre formation en alternance, vous devez d’abord identifier un métier qui vous plaît. Rendez-vous pour cela dans un centre d’information et d’orientation (CIO) ou renseignez-vous auprès de votre Mission Locale !

Il va vous falloir ensuite chercher un organisme qui pourra vous former au métier choisi. Enfin, trouvez une entreprise d’accueil en envoyant des candidatures spontanées, en répondant à des offres d’emploi ou en sollicitant votre futur centre de formation pour vous aider.

Vous pouvez également vous rendre dans les divers forums de l’alternance et salons de l’emploi de votre région. Ce sera l’occasion de rencontrer des employeurs, de découvrir les métiers qui recrutent et de connaître les différentes formations des organismes… 

La 29ème édition du Forum de l’alternance par exemple, aura lieu les 14 et 15 mai 2024, à la Cité des sciences et de l’industrie de Paris. Le CIDJ organisera aussi un Forum de l’alternance qui se déroulera le 15 mai 2024, 4 place du Louvre, Paris 1er.

Trouver une formation en alternance avec la Mission Locale DynamJeunes

Afin de mettre toutes les chances de votre côté, DynamJeunes vous accompagne à chaque étape de votre formation en alternance. Nous vous proposons tout d’abord un bilan de compétences pour déterminer ensemble le métier qui vous passionne.

Puis, nous vous aidons à rédiger votre CV et lettre de motivation, à répondre à une offre d’emploi, à préparer votre entretien d’embauche et à vous intégrer en entreprise. Nos conseillers répondent également à toutes vos questions quels que soient vos besoins !

Et pour aller encore plus loin, vous pouvez consulter nos articles de blog sur le sujet : Pourquoi faire son alternance dans le secteur public ? ou encore Comment convaincre un employeur de vous recruter en alternance ?

Nous vous invitons enfin à participer au forum Place de l’Emploi et de la Formation organisé par la Mission Locale :

 

  • Où ? Place du Marché-Neuf à Saint-Germain-en-Laye
  • Quand ? Le mercredi 15 mai 2024 de 13h00 à 18h00
  • Quel prix ? C’est gratuit !
  • Pourquoi ? Pour rencontrer les entreprises qui recrutent, les organismes de formation et les acteurs du service public de l’emploi
  • Pour s’inscrire ? Inscrivez-vous sur le site Mes événements emploi

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Tout savoir sur les métiers du paysage et des espaces verts

Tout savoir sur les métiers du paysage et des espaces verts

Les métiers du paysage regroupent les professions liées à la gestion, l’aménagement et l’entretien des espaces verts, publics ou privés. Parmi eux, on retrouve les parcs, jardins, espaces urbains, terrains de sport, forêts ou espaces naturels protégés.

Ces professions se concentrent donc sur la préservation de l’environnement, la promotion de la biodiversité et l’embellissement des paysages. Mais aussi sur le bien-être des propriétaires de jardins et riverains qui profitent alors d’espaces de vie propres et agréables…

Le milieu des espaces verts apporte ainsi une forte valeur ajoutée pour la population et la planète. Avec le réchauffement climatique et depuis l’épidémie de covid-19 en particulier, le besoin de créer des parcs et jardins est de plus en plus élevé : les recrutements sont nombreux !

Mais quels sont les avantages de travailler dans le secteur des espaces verts ? Quels sont les métiers du paysage qui recrutent avec et sans Bac ? Et comment se former ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous en dit plus dans cet article…

Quels sont les intérêts de travailler dans les métiers du paysage ?

En-dehors de ses intérêts pour la société et l’environnement, la filière du paysagisme présente aussi de nombreux atouts pour vous, tant sur le plan personnel que professionnel. Voici quelques-uns des avantages des métiers des espaces verts :

 

  • Stabilité d’emploi : les métiers du paysage ont toujours été indispensables. Aujourd’hui, ils le sont encore plus. Ainsi, les entreprises du paysage embauchent intensément et principalement en CDI ;

 

  • Contact avec la nature : ce secteur vous offre la possibilité de passer du temps en plein air, entouré de verdure. C’est particulièrement bénéfique pour la santé physique et mentale de tous ;

 

  • Créativité : les métiers tels qu’ouvrier ou concepteur paysagiste permettront de laisser libre cours à votre créativité. Vous pourrez ainsi réaliser des aménagements paysagers uniques et esthétiques ;

 

  • Diversité des tâches : travailler dans les espaces verts implique souvent une variété de tâches et de projets, ce qui rend le travail dynamique et stimulant ;

 

  • Gratification : l’entretien paysager permet d’apprécier les résultats de son travail au fil du temps. Vous observez la croissance des plantes, l’épanouissement des fleurs et l’évolution des paysages ;

 

  • Perspectives d’évolution : avec de la pratique et de la motivation, il est enfin possible d’évoluer très rapidement dans les métiers du paysage. Vous pourrez ainsi passer chef d’équipe, chef de chantier, voire conducteur de travaux ou chef d’entreprise.

Quelles sont les opportunités dans les espaces verts sans Bac ?

Vous n’avez pas le baccalauréat mais souhaitez vous lancer rapidement dans la vie active ? De nombreux métiers du paysage ne nécessitent aucun diplôme en-dehors d’un CAP. Citons parmi eux :

 

  • Le jardinier : son rôle est d’entretenir les végétaux des parcs et jardins. Il veille à la santé des plantes, à l’esthétisme et à la propreté des espaces verts. Vous pouvez passer le CAP agricole Jardinier paysagiste pour exercer ;

 

  • L’ouvrier paysagiste : contrairement au jardinier, il ne s’occupe pas de l’entretien mais bien de la création paysagère. Il réalise pour cela les travaux de plantations et d’engazonnement. Là encore, le CAPA Jardinier paysagiste est conseillé ;

 

  • Le maçon paysagiste : il construit des éléments structuraux et décoratifs dans les espaces verts, tels que les murets, murs de soutènement, allées, cours et escaliers de jardin. Vous pourrez pratiquer avec un BPA ou un CAPA Travaux paysagers ;

 

  • L’horticulteur : il veille au développement des plantes, de la mise en culture à l’expédition chez les fleuristes et jardineries. Il contrôle aussi, arrose et traite les végétaux pendant leur croissance. Le CAPA Métiers de l’agriculture sera ici nécessaire ;

 

  • L’élagueur : ce professionnel se charge de la taille, de l’entretien, voire de l’abattage des arbres. Expérimenté, il travaille en hauteur dans le respect des règles de sécurité. Après un CAPA Métiers de l’agriculture, vous devrez obtenir le CS Arboriste élagueur.

Quels sont les métiers du paysage qui recrutent avec un Bac ?

Vous voulez poursuivre vos études ? Vous pourrez alors accéder à des postes à responsabilités dans le secteur du paysage. Plusieurs métiers des espaces verts sont en effet accessibles après le Bac :

 

  • L’agent technique de l’environnement : dans un parc protégé ou au sein d’un office, il surveille, aménage et met en valeur le patrimoine naturel. Il sensibilise aussi la population et verbalise en cas de non-respect de la législation. Après un CPA, vous devrez passer un concours de catégorie C ;

 

  • Le technicien paysagiste : il dirige une petite équipe de jardiniers ou de paysagistes et coordonne les différentes activités sur place. Il prend également part aux différentes tâches. Il vous faudra le bac professionnel Aménagements paysagers pour exercer ;

 

  • Le conducteur de travaux paysagers : il prend en charge plusieurs chantiers d’entretien ou d’aménagement paysager. Il planifie, supervise, organise les travaux et échange avec les clients. Ce métier est accessible après un BTSA Aménagements paysagers (Bac+2) ;

 

  • Le technico-commercial du paysage : il réalise les chiffrages, relevés et devis, démarche les clients et calcule la rentabilité des chantiers. Il maîtrise les techniques de vente mais aussi du paysage. Vous pourrez pratiquer avec un BTSA technico-commercial ;

 

  • Le concepteur paysagiste : ce professionnel enfin, conçoit les aménagements paysagers des parcs, jardins et espaces publics. Il crée les plans, études et dossiers de chaque projet et vérifie leur exécution. Il vous faudra passer le diplôme d’État de paysagiste en 3 ans.

Quelles sont les qualités requises pour travailler dans les espaces verts ?

Bien qu’elles ne soient pas toutes indispensables, les qualités et compétences suivantes vous permettront de réussir et de vous épanouir dans les métiers du paysage :

 

  • Passion pour la nature : vous passerez une grande partie de votre temps en extérieur et parmi les végétaux. Apprécier le contact quotidien avec la nature et être sensibilisé aux enjeux du développement durable sont donc essentiels ;

 

  • Esprit artistique : votre capacité à être créatif et à proposer des idées originales sera un atout pour concevoir des parcs et jardins esthétiques et fonctionnels ;

 

  • Compétences techniques : Des compétences en matière d’aménagement paysager, de plantation, de maçonnerie paysagère, de taille et d’entretien des végétaux sont indispensables pour réaliser efficacement les projets ;

 

  • Connaissances botaniques : une bonne connaissance des plantes et de leurs besoins est nécessaire pour sélectionner les espèces appropriées, préserver leur santé et garantir leur croissance ;

 

  • Capacité physique : le travail en plein air est parfois éprouvant. Avoir une bonne condition physique et une capacité à rester en extérieur malgré les conditions météorologiques sera donc un vrai plus ;

 

  • Souci du détail : le secteur du paysage nécessite une certaine précision dans l’exécution des tâches. Il faut en effet suivre les plans, respecter le cahier des charges, tailler de façon harmonieuse et créer des espaces visuellement élégants ;

 

  • Esprit d’équipe : évoluer dans le secteur des espaces verts implique enfin de collaborer avec vos coéquipiers, d’autres professionnels et des clients. Bien communiquer est donc un véritable atout.

Formez-vous aux métiers du paysage avec la Mission Locale DynamJeunes

Vous souhaitez travailler dans les espaces verts ? Vous aimeriez connaître les formations disponibles ? Pour vous permettre de découvrir les métiers du paysage, DynamJeunes a créé un partenariat avec l’AFPA et le lycée agricole de Saint-Germain-en-Laye !

L’Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle continue des adultes. Elle a pour mission de faciliter l’insertion professionnelle, la reconversion et le développement des compétences des adultes sur le marché du travail. Et ce, dans de nombreux domaines, dont la filière du paysage.

L’Agro Campus de Saint-Germain-en-Laye, quant à lui, est un établissement d’enseignement compétent dans les métiers de l’horticulture, du paysage et de l’environnement. Il propose des formations professionnelles et technologiques dans divers domaines, de niveau Bac à BTS mais aussi pour les adultes…

Vous souhaitez être mis en relation avec ces organismes pour vous former ? Vous êtes à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi dans les métiers du paysage ? Les conseillers de la Mission Locale sont à votre écoute : 

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Tout savoir sur les métiers de la propreté et de l’hygiène

Tout savoir sur les métiers de la propreté et de l’hygiène

Les métiers de la propreté et de l’hygiène affectent absolument tous les secteurs. Bureaux, hôpitaux, établissements scolaires, centres commerciaux, usines, transports publics… De tout temps, et particulièrement aujourd’hui, le nettoyage est indispensable partout !

Et pour cause : des espaces soignés et rangés contribuent en effet au bien-être, à la santé et à la productivité des employés. Mais ils sont également le reflet de l’image que souhaitent véhiculer les sociétés auprès de leurs clients. De plus, la crise de covid-19 a renforcé le besoin en hygiène et propreté.

Les métiers du nettoyage apportent donc une forte valeur ajoutée à l’ensemble de la société et le secteur est en plein essor. La demande n’a jamais été aussi élevée et les avantages sont nombreux pour les professionnels de l’entretien.

Alors, quels sont les intérêts de travailler dans les métiers de la propreté ? Quelles sont les opportunités avec et sans Bac ? Et comment se former ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à toutes vos questions dans cet article…

 

Qu’est-ce que les métiers de la propreté ?

Les métiers de la propreté regroupent les services de nettoyage et d’entretien des espaces publics, commerciaux, industriels et résidentiels. Ce secteur comprend un large éventail d’activités, allant du nettoyage domestique au nettoyage industriel spécialisé.

Les entreprises de propreté proposent une gamme de services spécifiques. Parmi eux, on trouve notamment le dépoussiérage des meubles, le balayage des sols ou le nettoyage des vitres et façades. Ces prestations comprennent aussi la prise en charge des déchets, le lavage des surfaces, l’entretien des équipements industriels, etc.

Certaines sociétés d’entretien offrent également des services particuliers tels que la remise en état après sinistre, le nettoyage de fin de chantier, ou encore l’assainissement de sites sensibles : industries nucléaires, usines agroalimentaires, infrastructures de santé

La plupart du temps, les différentes filières sous-traitent les prestations d’hygiène et de propreté à des entreprises spécialisées, par manque de temps, de compétences ou de personnel dédié. En raison des exigences croissantes, ce secteur est aujourd’hui en plein essor.

 

De forts besoins en recrutement pour les métiers de la propreté

De nos jours, les entreprises cherchent à promouvoir une image positive auprès de leurs clients, partenaires et du public. De plus, elles veulent contribuer au bien-être de leurs collaborateurs. C’est ce que l’on appelle la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

En parallèle, les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 arrivent à grands pas. Avec environ 11 000 athlètes et près de 15,3 millions de touristes attendus en moins de 6 mois et sur 39 sites à Paris et dans les régions, les besoins en matière d’hygiène seront plus qu’élevés…

Considérons enfin ces quelques chiffres : 80% des français ont une bonne image des agents de nettoyage ; 84% estiment que la propreté est indispensable sur le lieu de travail ; 90% pensent qu’un manque d’hygiène nuit au bien-être au travail et à l’image de l’entreprise.

En raison de ces enjeux, les métiers de la propreté sont très recherchés. À titre d’exemple, les entreprises ont effectué 53 000 recrutements en CDI en 2022 et d’après l’ESS 2024, les JO mobiliseront plus de 5 000 agents d’entretien !

Quels sont les avantages de travailler dans le secteur de l’hygiène ?

En-dehors des nombreuses offres d’emploi proposées à court et à long terme, travailler dans le secteur de l’hygiène présente plusieurs intérêts, tant sur le plan personnel que professionnel. Citons parmi eux :

 

  • Stabilité de l’emploi : les besoins en hygiène et propreté sont et seront toujours nécessaires. Les métiers de la propreté sont donc porteurs, quelle que soit la situation économique ou sociale ;

 

  • Diversité de missions : les métiers, lieux de travail et tâches dans le secteur du nettoyage sont nombreux et variés. Vous aurez même la possibilité de vous réorienter facilement par la suite si vous le souhaitez ; 

 

  • Développement de compétences : vous pourrez apprendre à gérer votre temps, être organisé, travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de méthode, etc. ;

 

  • Perspectives d’évolution : avec l’expérience, vous pourrez progresser dans votre carrière et accéder à des postes de supervision ou même créer votre propre entreprise ;

 

  • Flexibilité de travail : de nombreux métiers de la propreté offrent des horaires flexibles. C’est intéressant si vous recherchez un équilibre vie professionnelle-vie personnelle ;

 

  • Image positive : les professionnels de l’hygiène bénéficient enfin d’une image positive en raison de leur contribution à l’entretien des locaux, au bien-être et à la santé de chacun.

 

Quelles sont les opportunités dans le secteur de l’hygiène sans Bac ?

Autre avantage de la filière du nettoyage : la facilité d’accès du secteur. La plupart des métiers de la propreté ne nécessitent en effet pas de diplôme car les candidats sont formés généralement en interne. Citons parmi ces professions :

 

  • L’agent de propreté : il se charge du dépoussiérage, lavage, séchage et désinfection des sols des bureaux, hôtels, espaces commerciaux, industriels, publics ou résidentiels. Le CAP Agent de propreté et d’hygiène est recommandé pour exercer ce métier ;

 

  • L’agent de maintenance : il assure la maintenance des bâtiments des collectivités ou entreprises. Il est responsable des équipements et peut effectuer quelques travaux de rénovation ou d’aménagement. Le CAP Agent de propreté et d’hygiène sera ici un plus ;

 

  • Le laveur de vitres : il se charge de laver les vitrines, fenêtres et miroirs des immeubles, commerces, entreprises, etc. Il peut aussi travailler en hauteur dans une nacelle. Le CQP Laveur de vitres spécialisé, voire le CACES vous seront nécessaires pour pratiquer ;

 

  • L’agent en ultrapropreté : il effectue des opérations de nettoyage, désinfection, bionettoyage et décontamination dans l’industrie agroalimentaire, les laboratoires pharmaceutiques et les centres informatiques. Vous devrez passer le CAP Maintenance et hygiène des locaux.

Quels sont les métiers de la propreté qui recrutent avec un Bac ?

Sachez également que les possibilités d’évolution sont nombreuses dans les métiers de la propreté. Si vous possédez un baccalauréat ou même après quelques années de pratique , vous pourrez en effet accéder à des postes à responsabilités dans le secteur de l’hygiène :

 

  • Le chef d’équipe nettoyage : à la tête d’une équipe d’agents de propreté, il répartit les tâches, supervise ses coéquipiers et prend part également au nettoyage. Cette profession est accessible après plusieurs années d’expérience ainsi qu’un CQP ;

 

  • Le technicien qualité, sécurité et développement durable : il contrôle les sites, le personnel, les techniques et produits utilisés. Il anticipe les risques et veille à la qualité des prestations. Le BTS Métiers des services à l’environnement est idéal pour exercer ;

 

  • Le responsable de secteur nettoyage : en possession d’un titre certifié de niveau 2 (TCN2), il coordonne les missions des agents d’entretien sur plusieurs sites. Il rédige aussi les cahiers des charges, établit les devis, négocie avec les fournisseurs, etc. ;

 

  • Le chef d’agence : après plusieurs années sur le terrain et un master en Développement du multiservice ou équivalent, vous pourrez évoluer vers ce poste. Vos missions seront variées : planning, relations commerciales, tâches administratives, contrôles qualité…

Formez-vous aux métiers de la propreté avec DynamJeunes

Afin de vous faire découvrir les différents métiers de la propreté ainsi que les formations et les opportunités du secteur du nettoyage, DynamJeunes travaille en collaboration avec l’AFPA et l’INHNI. Nous pourrons ainsi vous mettre en relation avec leurs conseillers !

L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est un organisme qui propose des sessions pour favoriser l’insertion professionnelle, la reconversion ou le perfectionnement des adultes dans plusieurs domaines, dont la filière du nettoyage.

L’INHNI (Institut national de l’hygiène industrielle), quant à lui, est un organisme de formation dédié entièrement au secteur de la propreté. Il forme et conseille les entreprises, professionnels, jeunes et demandeurs d’emploi aux différents métiers de l’hygiène

Les métiers de la propreté vous attirent ? Vous souhaitez en savoir plus sur ces professions ? Vous êtes à la recherche d’une formation, d’un emploi, d’un stage ou d’une alternance dans ce secteur ? La Mission Locale vous accompagne à chaque étape de votre projet : 

Contactez votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !