Les EPIDE : les établissements pour l’insertion dans l’emploi

Les EPIDE : les établissements pour l’insertion dans l’emploi

Les établissements publics d’insertion dans l’emploi (EPIDE) jouent un rôle clé dans l’accompagnement des jeunes vers projet professionnel réussi. En proposant un cadre structurant, ces entités visent à leur redonner confiance et autonomie.

Créés en 2005 pour répondre aux enjeux de l’emploi et de l’exclusion sociale, les EPIDE combinent éducation, formation professionnelle et suivi personnalisé pour favoriser une réintégration durable des jeunes en difficulté dans le monde du travail…

Au-delà des compétences techniques, les EPIDE mettent l’accent sur le développement du savoir-être, essentiel pour réussir en entreprise. Les activités proposées incluent des stages, des ateliers de préparation à l’emploi et un suivi régulier par des professionnels de l’insertion.

Mais qu’est-ce qu’un EPIDE concrètement ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les activités proposées ? Et comment intégrer ces établissements ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous dit tout sur ces structures et leurs intérêts !

Qu’est-ce que les EPIDE ?

Les établissements pour l’insertion dans l’emploi sont des structures publiques dédiées à l’accompagnement des jeunes en difficulté. Ils leur offrent un cadre adapté pour les aider à retrouver confiance en eux et à développer leurs compétences en vue de leur insertion professionnelle.

Chaque EPIDE propose un parcours personnalisé qui combine formation théorique et pratique, ainsi que des activités socio-éducatives. Vous avez accès à des enseignements sur les compétences professionnelles, la gestion de projet et le travail en équipe !

Les jeunes intégrant ce dispositif signent un contrat de volontariat pour l’insertion d’une durée de 8 mois, renouvelable jusqu’à 24 mois. Ce statut particulier leur permet de bénéficier d’un accompagnement structuré.

Le contrat offre une formation générale, professionnelle et comportementale, dispensée dans les centres en internat. Inspiré du modèle militaire, l’encadrement se distingue cependant par une pédagogie unique, axée sur le suivi individuel et la dynamique de groupe, avec des débats, actions solidaires et une éducation citoyenne…

À qui s’adresse les établissements pour l’insertion dans l’emploi ?

Les 20 centres EPIDE, situés sur l’ensemble du territoire métropolitain, accueillent les jeunes, garçons et filles, qui souhaitent intégrer le dispositif et qui répondent aux critères suivants :

 

  • Âgés de 17 à 25 ans révolus

 

  • Sans emploi, ni stage ni formation

 

  • Sans ou avec peu de diplôme ou qualification (titulaire d’un BEP, CAP ou Bac)

 

 

  • Avec des difficultés personnelles ou en perte de repères

 

  • Médicalement aptes 

Les jeunes de nationalité étrangère peuvent également être admis dans les centres EPIDE de la même manière que les jeunes de nationalité française. Leur situation doit cependant leur permettre d’accéder à l’emploi !

Quels sont les avantages des EPIDE pour les bénéficiaires ?

Les établissements publics d’insertion dans l’emploi offrent de nombreux avantages aux jeunes qui en bénéficient. Citons parmi les intérêts de ces structures :

 

  • Un suivi individualisé : dans le cadre de l’EPIDE, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, avec un encadrant pour 2 à 3 jeunes maximum ; 

 

  • Allocation mensuelle : vous percevez une allocation de 460€/ mois. Vous avez aussi droit à une prime, versée avec la dernière allocation, de 68€ par mois effectivement accompli ;

 

  • Protection sociale : vous bénéficiez également de prestations en nature de l’assurance maladie, maternité et invalidité du régime général de la sécurité sociale ;

 

  • Accompagnement médico-social : vous devrez effectuer une visite médicale avant d’accéder au contrat et à la fin de celui-ci. Vous recevrez ainsi un certificat médical d’un médecin agréé ;

 

  • Uniforme dédié : un uniforme aux couleurs de l’EPIDE vous est remis. Vous devrez le porter pendant toute la durée de la formation ;

 

  • Certificat de formation générale : vous suivrez aussi une formation gratuite aux savoirs de base tels que la lecture, l’écriture et le calcul. Un certificat vous sera délivré en fin de formation ;

 

  • Vie en collectivité : pendant toute la durée de votre contrat, vous vivrez en internat. Vous bénéficierez ainsi d’une prise en charge complète (restauration et logement), 7J/7 et 24h/24 ;

 

  • Orientation professionnelle : les stages professionnalisants et la formation pré-professionnelle vous permettront de découvrir les différents métiers et faciliter votre décision quant à votre avenir ;

 

  • Transmission de valeurs : grâce aux EPIDE enfin, vous apprendrez des notions fondamentales de savoir-être et de savoir-vivre. Et notamment de la confiance en soi, du sens de la responsabilité et de la discipline.

Quels sont les intérêts de ces structures pour les institutions et les entreprises ? 

Les établissements pour l’insertion dans l’emploi apportent des avantages significatifs aux institutions et aux entreprises. Ils favorisent l’inclusion sociale tout en répondant aux besoins en main-d’œuvre qualifiée :

 

  • Réduction du chômage des jeunes : ces structures contribuent tout d’abord à l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté. Elles aident à lutter contre le chômage ;

 

  • Main-d’œuvre qualifiée : les EPIDE permettent également de former des jeunes et de les préparer aux exigences du marché du travail ;

 

  • Responsabilité sociétale : ils favorisent l’engagement des entreprises dans des actions concrètes en faveur de l’insertion sociale et professionnelle ;

 

  • Partenariats stratégiques : ils permettent aussi aux entreprises de tisser des collaborations avec des institutions publiques pour répondre à leurs besoins de recrutement.

 

  • Encouragement de la diversité : les EPIDE encouragent enfin la diversité au sein des entreprises en recrutant des profils variés issus de différents horizons.

Quelles sont les activités proposées dans un centre EPIDE ?

Les centres EPIDE proposent des activités axées sur le développement des compétences professionnelles des jeunes. Des formations vous permettent d’acquérir des savoir-faire techniques adaptés aux exigences du marché de l’emploi. 

En parallèle, des ateliers pratiques sur le savoir-être vous sont proposés, comme la communication, la ponctualité, la gestion du stress ou encore le travail en équipe. Ces compétences sont essentielles pour bien s’intégrer en entreprise !

Vous participerez également à des activités sportives et de cohésion, afin de renforcer votre esprit d’équipe et promouvoir le goût de l’effort. Ces moments sont conçus pour développer votre discipline et l’entraide entre les participants.

Enfin, les centres organisent des sessions d’orientation, des stages en entreprise et des rencontres avec des professionnels. Ces opportunités vous permettent de vous familiariser avec le monde du travail et d’enrichir votre réseau professionnel

Comment intégrer un établissement pour l’insertion dans l’emploi ?

Pour intégrer un centre EPIDE proche de chez vous, il vous suffit de visiter le site internet officiel afin de retirer une fiche d’inscription ou de vous rendre :

 

  • Au bureau ou centre de service national dont vous dépendez ;

 

  • À la mission locale de votre département ;

 

  • À l’agence France Travail locale ;

 

  • À la maison de l’emploi locale ;

 

  • Au centre communal d’action sociale. 

Une convocation à un entretien de motivation ainsi qu’une visite médicale vous seront envoyées. Si vous êtes retenu et que votre état de santé est compatible avec les besoins de la formation, vous pourrez alors signer le contrat !

Il s’agit d’un contrat de droit public et non d’un contrat de travail. Celui-ci prend effet à votre date d’affectation. Vous serez alors le statut de volontaire. Vous disposez néanmoins d’un délai de rétractation de 7 jours à compter de sa signature.

Inscrivez-vous à l’EPIDE avec la mission locale DynamJeunes

L’EPIDE offre de nombreux avantages à ses bénéficiaires, tant sur le plan professionnel que personnel. Il combine formations en savoir-être, compétences techniques, activités culturelles, civiques, numériques et sportives pour que vous puissiez réussir votre projet de vie ! 

Vous souhaitez en savoir plus sur cet établissement public national de l’État ? Vous aimeriez être mis en relation avec l’EPIDE du Val-de-Reuil dans l’Eure ? Ou voulez être accompagné pour réaliser votre inscription et préparer votre entretien de motivation ?

La mission locale DynamJeunes est à vos côtés pour répondre à vos questions et vous aider dans vos démarches. En complément des centres EPIDE, nous vous accompagnons pour faciliter votre insertion dans la vie active.

Ateliers collectifs et individuels, préparation de CV et lettre de motivation, aide à la recherche de stage, alternance, bénévolat ou emploi… Nos conseillers vous guident aussi quant au logement, permis de conduire, santé, expérience à l’international…

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

Jeunes en situation de handicap : les aides de la mission locale

Jeunes en situation de handicap : les aides de la mission locale

La mission locale joue un rôle central dans l’accompagnement des jeunes en situation de handicap. Elle propose diverses aides, dispositifs et mises en relation avec des organismes spécialisés afin de favoriser leur insertion professionnelle et sociale.

Ces jeunes rencontrent souvent des difficultés dans leur parcours vers l’autonomie. Les missions locales offrent alors un soutien personnalisé afin de faciliter leur embauche durable. Ces structures permettent d’adapter l’accompagnement à chaque situation !

Les aides proposées couvrent plusieurs aspects de la vie professionnelle : orientation, accès à la formation, financement de projets et recherche d’emploi. Ces dispositifs permettent aux jeunes d’accéder à des opportunités qui leur sont souvent difficiles d’accès.

Mais quelles sont les objectifs des missions locales ? Quels sont leurs intérêts pour les personnes handicapées ? Et comment s’inscrire à la mission locale ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur le rôle de ces structures…

Quelles sont les aides des missions locales pour les jeunes en situation de handicap ?

Les missions locales proposent un accompagnement individuel et collectif pour les jeunes en situation de handicap. Elles les aident à aborder leur handicap non seulement lors des entretiens d’embauche, mais aussi dans leur quotidien en tant que citoyens.

Un chargé de relations entreprises fait le lien entre les jeunes et les entreprises, facilitant leur insertion professionnelle. Il accompagne les jeunes lors de stages ou d’embauches, en veillant à l’adaptation des postes de travail aux besoins spécifiques liés à leur handicap…

Les missions locales sensibilisent les employeurs à la question du handicap et mettent en avant les dispositifs d’aide à l’embauche. Ainsi, les employeurs comprennent mieux les enjeux liés au handicap et bénéficient d’aides existantes pour recruter des travailleurs handicapés.

Grâce à l’expertise d’un psychologue, ces structures accompagnent enfin les jeunes dans l’appropriation de leur handicap, les aidant à se construire en tant que citoyens autonomes. Elles encouragent la prise de conscience de leurs droits et de leurs capacités à s’intégrer pleinement dans la société !

Quels sont les dispositifs d’accès à l’emploi pour les personnes handicapées ?

L’objectif des missions locales est aussi de permettre aux jeunes en situation de handicap de bénéficier des dispositifs de soutien d’accès à l’emploi. Ils permettent de renforcer leur autonomie et employabilité afin de faciliter leur insertion professionnelle et personnelle !

Ainsi, le Parcours d’accompagnement personnalisé vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) est un dispositif des missions locales destinés aux 16-25 ans. Il offre un suivi sur mesure pour aider à construire un projet professionnel et  à surmonter les obstacles à l’emploi ou à la formation.

Avec le contrat engagement jeunes, elle propose un accompagnement intensif sur une durée d’un an, avec un soutien financier. Ce dispositif est destiné aux jeunes en situation de précarité. Il leur permet de suivre des stages, des formations ou de décrocher un emploi tout en bénéficiant d’une allocation mensuelle…

Enfin, le Projet personnalisé d’accès à l’emploi est un programme individualisé qui cible les jeunes ayant des difficultés particulières d’insertion. Il propose des étapes précises pour définir un projet professionnel adapté, incluant des actions de formation, des mises en situation de travail et des conseils personnalisés.

Quels sont les avantages des missions locales pour les jeunes en situation de handicap ?

La majorité des jeunes en situation de handicap rencontrent des difficultés d’autonomie, ce qui complique leurs démarches d’insertion professionnelle. La mission locale leur offre un accueil et un suivi personnalisé, adaptés à chaque situation et type de handicap. Elle favorise ainsi leur capacité à agir !

Les jeunes sont encouragés à participer à des rendez-vous externes et à effectuer des recherches de stage, ce qui contribue à développer leur autonomie. Ces démarches les aident à s’engager progressivement dans le monde professionnel et à renforcer leur confiance en eux.

La mission locale joue aussi un rôle clé dans la découverte du milieu professionnel en organisant des stages au sein d’établissements ou de services d’aide par le travail (ESAT). Ces stages offrent aux jeunes l’opportunité d’acquérir des compétences pratiques tout en s’immergeant dans un environnement de travail adapté à leurs besoins spécifiques…

De plus, chaque jeune est accompagné à son propre rythme, ce qui favorise une progression sereine dans leur parcours d’insertion. Les besoins individuels de chacun sont ainsi respectés afin de créer un climat de confiance et de motivation.

Comment s’inscrire à la mission locale ?

Les missions locales accueillent tous les jeunes de moins de 26 ans désireux de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour leur projet de formation ou d’emploi. Le handicap ne constitue pas un obstacle pour accéder à ces structures de proximité !

Pour s’inscrire auprès de la mission locale, chaque jeune, qu’il soit en situation de handicap ou non, remplit un dossier d’accueil pour présenter ses besoins. C’est à ce moment qu’il peut déclarer, ou non, sa reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Si tel est le cas, il sera orienté vers un référent handicap.

S’il n’a pas entrepris la démarche de RQTH ou ne mentionne pas son handicap, un conseiller généraliste l’accompagnera. Au fil des échanges, si le handicap devient une problématique, ce dernier peut l’orienter vers un suivi spécialisé.

En cas de difficulté, les conseillers se concertent avec le référent handicap de la mission locale. Si besoin, ils collaborent également avec les référents de Cap emploi afin de trouver des solutions adéquates pour chaque jeune…

Les différents organismes pour aider les jeunes en situation de handicap

Il existe plusieurs organismes pour accompagner les jeunes en situation de handicap. Citons parmi les connus :

 

  • L’Agefiph : cet organisme soutient l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il finance des actions d’accompagnement, de formation et d’aménagement des postes de travail pour favoriser l’accès à l’emploi ;

 

  • Cap emploi : ce réseau d’organismes accompagne aussi les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi. Ces structures offrent un soutien personnalisé, incluant des conseils pour la recherche d’emploi et la préparation aux entretiens ;

 

  • La MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) : c’est l’organisme chargé d’évaluer les besoins des personnes en situation de handicap et de leur attribuer des droits. Elle joue ainsi un rôle essentiel dans l’accès à l’accompagnement social ;

 

  • Handipole : cette plateforme enfin, met en relation les demandeurs d’emploi en situation de handicap avec les entreprises. Ce réseau promeut également la sensibilisation des employeurs et l’inclusion des travailleurs handicapés dans le monde professionnel.

DynamJeunes accompagne les jeunes en situation de handicap

La mission locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye offre un accompagnement personnalisé aux jeunes en situation de handicap. Elle facilite ainsi votre insertion professionnelle en proposant des conseils adaptés pour l’élaboration de votre projet !

Les conseillers vous aident également à accéder aux aides financières disponibles, comme le remboursement des frais de transport ou d’équipement. Ils travaillent en collaboration avec l’Agefiph, France Travail ou encore la MDPH pour vous apporter un soutien complet.

DynamJeunes organise aussi des ateliers collectifs afin d’aborder des thématiques variées, comme la rédaction de CV et la préparation aux entretiens d’embauche. Ces sessions sont conçues pour renforcer votre confiance et vous préparer au monde du travail

Enfin, nous vous mettons met en relation avec des entreprises inclusives partenaires, favorisant ainsi votre accès à des stages et des emplois adaptés. Cette approche vise à encourager votre insertion dans le monde professionnel et réussir votre projet de vie.

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

 

Les métiers du design et de l’architecture : formations et débouchés

Les métiers du design et de l’architecture : formations et débouchés

Les métiers du design et de l’architecture regroupent un large éventail de professions créatives et techniques. Dédiées à la conception d’espaces, d’objets et de structures, ces disciplines jouent un rôle essentiel dans l’esthétisme et la fonctionnalité de notre environnement quotidien.

Les designers et architectes transforment des idées en solutions tangibles. Et ce, qu’il s’agisse d’aménager des intérieurs, de créer des identités visuelles ou de bâtir des infrastructures. Leur travail allie donc créativité artistique et contraintes techniques !

Ces métiers offrent également une grande diversité de spécialisations, allant du design graphique à l’architecture urbaine. Ils attirent ainsi des profils variés, unis par une passion commune pour la création et l’amélioration des espaces de vie.

Mais quelles sont les opportunités dans ce secteur ? Quels métiers recrutent avec et sans le Bac ? Et quels sont les compétences requises pour travailler dans cette filière ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur ces professions d’avenir…

Quelles sont les offres d’emploi dans les métiers du design et de l’architecture ?

Les métiers du design et de l’architecture offrent un large éventail d’opportunités de carrière, adaptées à différents profils créatifs et techniques. Que ce soit dans les agences, bureaux d’étude ou en tant que freelance, les offres d’emploi ne manquent pas.

Les designers peuvent travailler dans des domaines variés, tels que le design industriel, le design d’intérieur ou le graphisme. Les architectes, quant à eux, peuvent se spécialiser dans l’urbanisme, l’architecture d’intérieur ou la restauration de bâtiments…

Avec l’essor des technologies numériques et de la construction durable, de nouvelles niches émergent, telles que le design interactif ou l’architecture écologique. Ces innovations créent des emplois passionnants, axés sur l’avenir et le respect de l’environnement.

Enfin, les possibilités à l’international sont nombreuses, ces compétences étant recherchées partout dans le monde. Les professionnels peuvent ainsi travailler sur des projets de grande envergure, que ce soit à l’échelle d’une ville, d’une région ou d’un pays.

Quels sont les avantages de travailler dans le secteur du design ?

Travailler dans les métiers du design et de l’architecture offre de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que personnel. Voici quelques-uns des principaux bénéfices de cette filière :

 

  • Expression créative : le premier intérêt pour vous est la possibilité de donner vie à des idées innovantes et esthétiques ;

 

  • Impact concret : vous contribuez également à la transformation des espaces et à l’amélioration de la qualité de vie de la société ;

 

  • Diversité des projets : c’est aussi l’occasion de travailler sur des missions variées, de l’urbanisme à l’aménagement intérieur ;

 

  • Évolution technologique : vous pouvez utiliser des outils de pointe comme la modélisation 3D et le BIM ;

 

  • Opportunités internationales : les compétences de ces domaines étant recherchées à l’échelle mondiale, les opportunités de carrières à l’étranger ne manquent pas ;

 

  • Autonomie et entrepreneuriat : le design et l’architecture sont des secteurs dans lesquels il est possible de créer son propre studio ou cabinet ;

 

  • Travail collaboratif : c’est enfin l’occasion de collaborer avec d’autres professionnels (ingénieurs, artisans, urbanistes) sur des projets complexes.

Quels sont les métiers du design et de l’architecture qui recrutent sans Bac ?

De nombreux métiers du design et de l’architecture sont accessibles sans le Bac. Ils offrent ainsi des opportunités intéressantes pour ceux qui souhaitent entrer rapidement dans le secteur :

 

  • Le technicien en architecture : il assiste les architectes dans la réalisation de plans et de maquettes. Il se charge également de la préparation des documents techniques nécessaires à la construction. Pour accéder à ce métier, un CAP ou Bac professionnel en bâtiment ou en architecture est souvent requise ;

 

  • Le dessinateur-projeteur : il réalise des plans détaillés à partir des esquisses fournies par les architectes ou designers. Il utilise des logiciels de dessin assisté par ordinateur pour concevoir des projets variés. Une formation technique comme un Bac pro en dessin de construction ou un BTS est a minima recommandée ;

 

  • Le designer d’intérieur : il est responsable de la mise en scène des espaces, que ce soit pour des événements, des vitrines ou des intérieurs. Il possède un bon sens esthétique et une compréhension des tendances. Un CAP en métiers de la décoration ou une formation en arts appliqués peut ouvrir des portes dans ce secteur ;

 

  • Le maquettiste : ce professionnel enfin, conçoit des maquettes physiques ou numériques pour représenter des projets architecturaux ou de design. Son rôle consiste à réaliser des prototypes qui aident à visualiser le produit final. Une formation en arts appliqués ou un stage dans une agence de design peut suffire pour exercer ce métier.

Quelles sont les opportunités dans les professions créatives avec un Bac ?

Avec un Bac, les possibilités de carrière dans les  métiers du design et l’architecture ne manquent pas. Ces professions nécessitent en effet souvent une formation spécialisée afin d’acquérir les savoir-faire nécessaires pour réussir dans ces secteurs dynamiques :

 

  • L’architecte : il conçoit des bâtiments et des espaces, en prenant en compte l’esthétique, la fonctionnalité et la réglementation. Il travaille en étroite collaboration avec les clients et d’autres professionnels. Pour exercer, il est nécessaire de suivre une formation de niveau Bac +5 en architecture, souvent dispensée dans des écoles spécialisées ;

 

  • Le designer industriel : il crée des objets du quotidien, en alliant fonctionnalité et esthétique. Il se charge de la conception, de la modélisation et parfois aussi de la production de prototypes. Un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en design ou en arts appliqués est généralement requis pour accéder à ce métier ;

 

  • L’architecte d’intérieur : il aménage et décore des espaces intérieurs, en veillant à optimiser l’espace et à créer une ambiance harmonieuse. Il travaille sur des projets résidentiels ou commerciaux, en tenant compte des besoins des clients. Une formation de Bac +2 à Bac +5 en design d’intérieur ou en architecture vous sera nécessaire ;

 

  • L’urbaniste : il planifie et développe des projets urbains, en fonction des besoins de la population, l’environnement et les infrastructures. Il élabore des plans de ville et participe à des études de faisabilité. Pour accéder à cette profession, vous devrez détenir un diplôme de Bac +3 à Bac +5 en urbanisme ou en aménagement du territoire.

Quelles sont les aptitudes et savoir-faire pour designer ?

Pour réussir dans les métiers du design et l’architecture, certaines compétences techniques, qualités et savoir-faire sont recommandées. Citons parmi elles :

 

  • Aptitudes créatives : les designers doivent tout d’abord faire preuve d’imagination et d’innovation pour concevoir des idées originales et penser en dehors des sentiers battus ;


  • Maîtrise des logiciels de design : la connaissance d’outils tels que Photoshop, Illustrator, AutoCAD ou des logiciels de modélisation 3D est aussi un atout pour réaliser des créations de qualité ;


  • Connaissance des matériaux : comprendre les différents matériaux et leurs propriétés permet d’utiliser les bons éléments de manière efficace dans les conceptions ;

 

  • Recherche et analyse : l’aptitude à étudier les tendances, le marché et les besoins des utilisateurs permet d’orienter le processus de conception ;

  • Communication : la capacité à exprimer des idées clairement et à collaborer avec d’autres professionnels est également primordiale dans ce domaine ;


  • Écoute active : comprendre les besoins et les retours des clients est aussi essentiel pour affiner les concepts et satisfaire les attentes ;


  • Flexibilité et adaptabilité : enfin, la capacité à ajuster les designs en fonction des retours ou des contraintes est nécessaire pour garantir le succès des projets.

CY, l’école de design publique de Saint-Germain-en-Laye

Située à Saint-Germain-en-Laye et à Cergy, CY école de design propose des formations en alternance axées sur la créativité et l’expérimentation. Elle prépare ainsi les étudiants à devenir des designers polyvalents, capables de répondre aux défis contemporains !

L’établissement offre un cursus pluridisciplinaire qui couvre divers domaines du design, tels que le design graphique, le design d’interaction et le design de produit. Vous bénéficiez par conséquent d’un encadrement pédagogique de qualité, avec des professionnels reconnus.

CY met également l’accent sur l’approche collaborative, encourageant les projets en équipe et les échanges avec d’autres disciplines. Cette dynamique favorise l’émergence d’idées novatrices et renforce les compétences interpersonnelles des futurs designers

Enfin, l’école de design dispose d’équipements modernes et de laboratoires créatifs, vous permettant d’expérimenter et de réaliser vos projets. Les partenariats avec des entreprises et des institutions culturelles enrichissent davantage l’expérience pédagogique.

Découvrez les métiers du design et de l’architecture avec DynamJeunes

Pour se lancer dans les métiers du design et de l’architecture, pensez à vous créer un portfolio solide qui met en avant vos compétences et projets créatifs. Participer à des stages ou faire du bénévolat peut également enrichir votre expérience !

N’hésitez pas non plus à participer à des ateliers et cours en ligne, pour rester à jour sur les dernières tendances, technologies et la mode. Réseauter avec des professionnels et rejoindre des associations du secteur peut aussi ouvrir des portes et vous offrir des opportunités.

Vous vous posez des questions quant à votre orientation professionnelle ? Vous souhaitez en savoir plus sur le secteur du design et de l’architecture ? Ou vous aimeriez être accompagné dans la recherche d’un stage, d’un emploi ou d’une alternance ?

La mission locale DynamJeunes vous propose des ateliers pour vous permettre de découvrir les différents métiers, un suivi par des parrains et marraines pour vous conseiller et l’aide d’une psychologue pour vous aider dans votre insertion. Nous pouvons enfin vous mettre en relation avec l’école de design CY.

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !