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Mois : décembre 2023

Les métiers de l’informatique : formations et débouchés

Les métiers de l’informatique : formations et débouchés

Vous souhaitez travailler dans le secteur du numérique ? Les ordinateurs et autres appareils connectés n’ont plus aucun secret pour vous ? Pourquoi ne pas découvrir les métiers de l’informatique ?

Le monde de l’informatique est vaste et affecte tous les domaines. Avec l’évolution rapide du monde d’aujourd’hui, l’arrivée des nouvelles technologies et les changements des modes de consommation, ce secteur est en plein essor !

Entre les cyberattaques, le traitement de données complexes et le stockage de grands volumes d’informations, les besoins de cette filière sont élevés et les offres d’emploi sont nombreuses.

Mais qu’est-ce que le secteur de l’informatique concrètement ? Quelles sont les formations dans ce domaine ? Et quels sont les métiers de l’informatique qui recrutent ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous dit tout sur cette filière en devenir…

Qu’est-ce que le secteur de l’informatique ?

Le secteur de l’informatique englobe l’ensemble des activités liées à la conception, au développement, à la gestion et à l’utilisation des systèmes informatiques et technologies liées à l’information.

Cette filière joue un rôle crucial dans la société moderne puisqu’elle facilite la gestion des données, la communication, l’automatisation des processus, la recherche scientifique et est aussi omniprésente dans le domaine du divertissement…

Quand on parle d’informatique, on parle notamment de :

  1. Développement logiciel : conception, programmation, test et maintenance de logiciels ;
  2. Réseaux et infrastructures : mise en place et gestion des serveurs et infrastructures matérielles nécessaires au bon fonctionnement des systèmes informatiques ;
  3. Sécurité informatique : protection des systèmes, réseaux, données et logiciels contre les cybermenaces ;
  4. Intelligence artificielle (IA) : création de systèmes capables d’apprendre et de prendre des décisions autonomes ;
  5. Analyse de données et Big Data : traitement et analyse de volumes de données importants pour en tirer des conclusions pertinentes ;
  6. Technologies émergentes : intégration de technologies telles que l’Internet des objets (IoT), la réalité virtuelle (VR), la réalité augmentée (AR) ou la blockchain ;
  7. Conseil en informatique : conseil aux entreprises sur l’utilisation des technologies de l’information pour atteindre des objectifs commerciaux.

Recrutement intensif dans les métiers de l’informatique

Malgré le contexte de crise économique, le nombre de recrutements est toujours en augmentation dans les métiers de l’informatique en France. La plupart des contrats signés sont d’ailleurs des CDI (85%) avec une hausse de 26% des contrats en apprentissage.

À titre d’exemple, ce ne sont pas moins de 172 773 offres d’emploi qui ont été diffusées sur la plateforme HelloWork rien que sur le second trimestre 2023 dans cette filière. Il s’agit d’une hausse de 10% comparé à la même période en 2022 !

Parmi les professionnels de l’informatique les plus recherchés, on trouve en premier lieu les développeurs full-stack, DevOps et Java. Viennent ensuite les techniciens support, ingénieurs systèmes, chefs de projet, administrateurs réseaux et experts en sécurité informatique.

En ce qui concerne la localisation, l’Île-de-France est la région qui recrute le plus avec 33% des postes à pourvoir dans le secteur de l’informatique. L’Auvergne-Rhône-Alpes vient en seconde position avec 18% des emplois vacants…

Quelles sont les formations dans le monde de l’informatique ?

Vous l’aurez compris : les métiers de l’informatique sont très recherchés en France ! C’est une chance pour vous si ce secteur vous attire. Mais comment se former ? Plusieurs possibilités s’offrent à vous :

  • D’abord, par le biais de formations académiques telles que les licences pour apprendre les bases de l’informatique, les masters pour bénéficier d’une spécialisation approfondie ou encore les doctorats pour contribuer à la recherche informatique !

 

  • Vous pouvez également passer des certifications professionnelles. Il s’agit de formations courtes centrées sur la programmation, la sécurité informatique ou encore les bases de données telles que CompTIA, Cisco, Microsoft, AWS, etc.

 

  • Les formations en ligne sont une autre option pour vous. Vous pouvez ainsi suivre des cours sur des plateformes comme Coursera, edX ou Udacity ou encore via des Moocs (Massive Open Online Courses)…

 

  • Enfin, vous avez la possibilité de vous former au sein d’écoles d’informatique spécialisées. Les écolesd’ingénieurs sont orientées vers la recherche mais il existe des formations spécifiques axées sur le développement web ou le design UX/UI.

Quels sont les métiers de l’informatique accessibles sans Bac ?

Bien que la plupart des emplois dans ce secteur exigent un certain niveau d’études et des compétences techniques, il reste néanmoins possible d’accéder à certains métiers de l’informatique sans avoir obtenu le baccalauréat. Citons parmi eux :

 

  1. Technicien de maintenance informatique : ce professionnel est chargé de l’installation, de la maintenance et de la réparation du matériel informatique ;
  2. Support technique informatique : il fournit une assistance aux utilisateurs, souvent par téléphone, chat en ligne ou courriel ;
  3. Assistant administratif en informatique : son rôle consiste à seconder les membres de l’équipe informatique dans la gestion des tâches administratives, organisationnelles et parfois même techniques ;
  4. Vendeur en informatique : ses bonnes connaissances des produits et compétences en communication font de lui un expert dans la vente d’équipements informatiques.

Quelles sont les opportunités dans l’informatique avec un Bac ?

Avec un baccalauréat, voire une formation supérieure, vous aurez bien entendu accès à de nombreux métiers de l’informatique. Voici quelques exemples :

  1. Développeur informatique : sa mission consiste à concevoir, programmer et tester des logiciels. Il peut se spécialiser dans le développement web, mobile, logiciel, etc. ;
  2. Data analyst : il examine, interprète et modélise des données pour aider les entreprises à prendre des décisions éclairées.
  3. Designer UX/UI : il conçoit l’expérience utilisateur (UX) et l’interface utilisateur (UI) pour les applications, sites web ou logiciels ;
  4. Technicien en cybersécurité : son rôle est de protéger les systèmes informatiques contre les menaces, de surveiller les activités suspectes et de corriger les incidents éventuels.

Quelles compétences et savoir-faire pour travailler dans l’informatique ?

Vous devrez en premier lieu posséder de solides compétences techniques pour travailler dans le secteur de l’informatique. Celles-ci dépendront bien évidemment de votre spécialité : programmation, développement, compréhension des systèmes, cybersécurité, etc.

Il vous faudra également être un bon communiquant et pouvoir travailler en équipe. La planification, les échanges avec les différents services, la rédaction de rapports, voire la gestion de projets seront en effet au cœur de votre activité !

Votre esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes seront aussi des atouts dans ce secteur. Car c’est bien par l’analyse de données, l’utilisation d’outils spécifiques, l’identification et le diagnostic d’incidents que vous pourrez prendre des décisions éclairées.

Enfin, pour certains métiers de l’informatique, il vous faudra faire preuve de créativité. C’est important pour vous puissiez proposer des solutions novatrices ou améliorer les performances dans les process de votre entreprise…

Se former aux métiers de l’informatique avec la Mission Locale

Les métiers de l’informatique vous attirent ? Renseignez-vous bien sur les différentes voies existantes car chacune requiert des compétences spécifiques. Informaticien, ingénieur, chercheur, technicien : vos missions seront également très différentes d’une spécialité à l’autre…

Vous ne savez pas encore vers quelle profession vous tourner ou quelle formation choisir ? Consultez notre article Comment trouver sa voie professionnelle. L’alternance vous séduit ?  Découvrez Comment convaincre un employeur de vous recruter en alternance.

Et pour vous aider à décrocher un emploi, DynamJeunes vous propose des ateliers dédiés : comment préparer un entretien d’embauche pour faire bonne impression ou encore comment lire une offre d’emploi pour bien y répondre !

Vous aimeriez en apprendre davantage sur les formations du secteur de l’informatique ? Vous souhaitez être accompagné pour trouver un stage ou un emploi dans cette filière ? Ou vous voulez participer à nos ateliers ?

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

 

Tout savoir sur le bénévolat et ses intérêts

Tout savoir sur le bénévolat et ses intérêts

Vous aimeriez participer à la vie de votre communauté ? L’idée de donner un peu de votre temps pour les autres fait partie de vos valeurs ? Vous aimeriez vivre une expérience enrichissante ? Pourquoi ne pas vous lancer dans le bénévolat ?

Le bénévolat est aujourd’hui une excellente façon de vous démarquer sur le marché de l’emploi et de découvrir un nouvel environnement. Les avantages sont nombreux tant pour la société que pour vous en tant que jeune !

Les causes que vous pouvez défendre avec le bénévolat sont multiples, reflétant la diversité des besoins de la société. Vous pouvez ainsi choisir de vous engager dans des domaines variés en fonction de vos intérêts, compétences et valeurs.

Mais en quoi consiste le bénévolat concrètement ? Quelles sont les causes que l’on peut défendre ? Et comment s’engager ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à vos questions et vous partage son partenariat avec l’association Arbre à Pain…

Qu’est-ce que le bénévolat ?

Le bénévolat, contrairement à d’autres formes d’engagement, repose sur des actions réalisées sans contrepartie financière. Il se caractérise par la contribution à titre gratuit de temps, de compétences ou de ressources en vue de soutenir une cause !

Cette forme d’action altruiste repose sur des motivations personnelles. Le bénévole cherche en effet à contribuer au bien-être d’autrui ou à soutenir des causes qu’il juge importantes. Celles-ci peuvent être à caractère social, humanitaire, ou environnemental.

L’essence même du volontariat réside ainsi dans le désir de faire une bonne action pour la communauté dans son ensemble. Il peut s’agir de missions ponctuelles ou d’un engagement à plus long terme, selon vos préférences et disponibilités…

Parmi les bénéficiaires du bénévolat, on retrouve entre autres les organisations à but non lucratif, établissements éducatifs ou de santé, associations caritatives, ONG humanitaires ou collectivités territoriales.

Quelles causes peut-on défendre par le biais du volontariat ?

 

 

En tant que bénévole, vous pourrez vous engager en faveur de nombreuses causes, à savoir :

  1. Aide humanitaire et secours : assistance aux personnes touchées par des catastrophes naturelles, des conflits ou autres situations d’urgence ;
  2. Éducation : soutien à des programmes éducatifs, tutorat, alphabétisation, et participation à des projets visant à améliorer l’accès à l’éducation ;
  3. Santé : contribution aux services de santé, assistance aux personnes malades ou handicapées et sensibilisation aux enjeux de santé publique ;
  4. Environnement : participation à des initiatives de préservation de l’environnement, de reboisement, de nettoyage des plages et de sensibilisation aux enjeux climatiques ;
  5. Droits de l’homme : engagement dans des organisations qui luttent contre les violations des droits de l’homme, la discrimination, et la promotion de l’égalité ;
  6. Pauvreté et assistance sociale : appui à des organisations caritatives pour aider les personnes défavorisées, distribuer des repas, soutenir les sans-abris, etc. ;
  7. Art et culture : contribution à des événements culturels, des festivals, des projets artistiques et promotion de l’accès à la culture ;
  8. Animaux : implication dans des refuges pour animaux, participation à des actions de sensibilisation sur la protection animale, contribution aux soins des animaux ;
  9. Sport et loisirs : organisation d’activités sportives, coaching d’équipes, et sensibilisation aux bienfaits du sport sur la santé ;
  10. Engagement citoyen : bénévolat dans une collectivité territoriale avec le soutien au tissu associatif, l’aide aux personnes âgées, volontariat dans une bibliothèque, etc.

Quels sont les intérêts de l’engagement bénévole ?

Le bénévolat présente de nombreux bénéfices tant pour les individus engagés que pour la société dans son ensemble. Citons parmi eux :

  1. Impact positif sur la communauté : le bénévolat contribue directement au bien-être de la population. Il permet en effet de proposer des services indispensables, de répondre à des besoins spécifiques et de renforcer les liens sociaux…
  2. Sens de l’accomplissement : le volontariat vous offre aussi la possibilité de contribuer à des causes qui vous tiennent à cœur. Il crée ainsi un sentiment d’accomplissement personnel et d’utilité.
  3. Développement des compétences : en vous engageant bénévolement, vous développez de nouvelles compétences, qu’elles soient professionnelles, sociales, ou techniques. Vous renforcez ainsi votre employabilité et élargissez vos horizons !
  4. Création de liens sociaux : Vous interagissez avec d’autres personnes partageant les mêmes valeurs, ce qui peut conduire à des amitiés durables voire au développement de votre réseau professionnel.
  5. Expérience significative : en devenant bénévole, vous vivez des expériences significatives, participez à des projets concrets et contribuez positivement à des initiatives qui vont au-delà de vos intérêts personnels !

Comment s’engager dans le bénévolat ?

 

S’engager dans le bénévolat est une démarche enrichissante et gratifiante. Voici quelques étapes pour vous aider à débuter dans le volontariat :

  1. Identifiez vos passions et compétences : réfléchissez à ce qui vous intéresse et valorisez vos savoir-faire. Quel que soit le secteur, choisir une cause qui vous tient à cœur vous rendra plus motivé et impliqué.
  2. Déterminez votre disponibilité : évaluez le temps que vous pouvez consacrer au bénévolat. Certains engagements bénévoles peuvent être ponctuels, tandis que d’autres nécessitent un engagement régulier…
  3. Explorez les opportunités locales : renseignez-vous ensuite sur les organisations, associations et projets bénévoles actifs dans votre région.
  4. Utilisez des plateformes en ligne : des sites web et des applications spécialisées permettent de trouver des missions correspondant à vos intérêts et compétences. Vous pouvez par exemple consulter le site JeVeuxAider !
  5. Contactez des organisations : après avoir identifié des opportunités, prenez enfin contact avec les organisations qui les proposent. Demandez des informations supplémentaires sur les missions bénévoles, les attentes, et les processus d’inscription.

DynamJeunes et les initiatives de bénévolat

Afin d’aider les jeunes de 16 à 25 ans à s’orienter, se former, trouver un stage, un emploi ou vivre une expérience à l’étranger, la Mission Locale DynamJeunes propose un dispositif d’accompagnement personnalisé : le Contrat d’Engagement Jeunes.

En contrepartie des services qui leur sont rendus, notamment par le biais de cet accompagnement, de nombreux jeunes décident à leur tour de devenir bénévoles et de donner un peu de leur temps, l’espace de quelques heures !

Ainsi, DynamJeunes a établi un partenariat avec le projet de jardin pédagogique Alania, porté par l’association patrimoniale de la plaine de Versailles. Dans ce cadre, les jeunes participent régulièrement à l’entretien et à l’aménagement du jardin.

La Mission Locale avait déjà développé auparavant des initiatives similaires : organisation de la brocante du Lions Club de Saint-Germain-en-Laye, soutien logistique à la Maison des associations de Saint-Germain-en-Laye, distribution de bons de réductions ou aide à l’organisation d’Halloween avec CAP Saint-Germain…

Un partenariat avec l’association Arbre à Pain de Saint-Germain-en-Laye

Actuellement, DynamJeunes collabore également avec l’association Arbre à Pain. Depuis 1998, sa mission est de venir en aide aux personnes les plus démunies de Saint-Germain-en-Laye et des communes voisines…

Parmi ses bénévoles, on compte de nombreux retraités, mais aussi des actifs ainsi que des jeunes. Ils interviennent dans les villes d’Aigremont, Chambourcy, L’Étang la Ville, Fourqueux, Mareil-Marly, Le Mesnil Le Roi, Le Pecq, Marly-le-Roi et Louveciennes.

Ainsi, les jeunes de la Mission Locale participent 1 fois par mois à la collecte de denrées alimentaires et de produits d’hygiène. Ils les distribuent ensuite gratuitement aux personnes en grande difficulté adressées par les services sociaux.

D’ailleurs, dans le cadre du dispositif «Permis d’agir», vous pouvez bénéficier d’une bourse de 500 € pour financer une partie de votre permis de conduire. Il vous suffit pour cela d’effectuer une action citoyenne d’un minimum de 20h !

Devenez bénévole avec la Mission Locale DynamJeunes

Vous souhaitez devenir bénévole pour la fin de l’année ? Décembre, c’est le mois de la collecte alimentaire. La Mission Locale DynamJeunes vous propose à ce titre de participer à des actions de bénévolat avec l’association Arbre à Pain…

Grâce au bénévolat, vous allez valoriser votre CV et vous démarquer auprès des recruteurs. Donner de son temps gratuitement est en effet une façon honorable de contribuer à l’évolution de la société.

Vous avez envie de vivre des expériences uniques ? Pourquoi ne pas participer aux Jeux Olympiques de Paris 2024 en passant votre certificat de qualification professionnelle ? Vous pouvez aussi vous engager en tant que volontaire dans les armées !

Vous voulez en savoir plus sur le bénévolat ? Ou vous souhaitez connaître les projets à Saint-Germain-en-Laye et dans les communes voisines ? Vous aimeriez être accompagné dans vos démarches pour postuler aux offres ?

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

 

 

Quels sont les services de la Mission Locale pour les professionnels ?

Quels sont les services de la Mission Locale pour les professionnels ?

Vous êtes un professionnel et vous souhaitez recruter un jeune ? Vous manquez de temps pour effectuer vos démarches administratives ? Quel contrat est le plus avantageux pour votre entité ? Existe-t-il une structure en mesure de vous accompagner ?

Quand on pense Mission Locale, on pense surtout aux aides pour les jeunes : recherche d’emploi ou de formation, orientation, séjours à l’étranger ou encore vie quotidienne. Pourtant, la Mission Locale est bien plus qu’une structure réservée à ce seul public…

Aide au recrutement, mise en relation, sélection des candidats, conseils quant au choix du contrat le plus adapté, etc. La Mission Locale intervient également auprès des entreprises, collectivités et associations !

Alors, quels sont les services de la Mission Locale pour les professionnels ? Et quels contrats choisir lorsqu’on embauche un jeune ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous en dit plus sur son rôle pour les professionnels…

 

Qu’est-ce qu’une Mission Locale ?

Une Mission Locale est une structure dédiée à l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans ayant besoin d’accompagnement dans leur vie sociale et professionnelle. Elle agit comme intermédiaire entre eux et les professionnels !

Ces organismes sont présents sur l’ensemble du territoire français. Afin de maximiser leur efficacité cependant, chacun intervient sur une zone en particulier. Ainsi, DynamJeunes est présent sur 20 communes en Île-de-France.

Les Missions Locales facilitent donc la transition des jeunes entre la fin de leur scolarité et l’entrée dans la vie active. Elles répondent aux besoins spécifiques de chaque individu en mettant en place des dispositifs personnalisés…

Ces structures travaillent en étroite collaboration avec un réseau de partenaires tels que les entreprises, les centres de formation, les collectivités locales, les organismes sociaux et d’autres acteurs locaux impliqués dans l’insertion professionnelle et sociale des jeunes.

 

La Mission Locale : un rôle de conseil pour les professionnels

 

Parmi les services de la Mission Locale pour les professionnels, citons tout d’abord son rôle d’accompagnement. De l’analyse de votre besoin jusqu’à l’embauche d’un jeune, cette structure vous guide à chaque étape du processus.

Ses conseillers vous proposent en premier lieu d’échanger sur vos attentes, les profils que vous recherchez ainsi que les moyens dont vous disposez. Ils vous aident donc dans la mise en place d’une stratégie adaptée afin que vous recrutiez le bon candidat !

Vous êtes alors guidé dans les démarches administratives à réaliser, la réglementation à respecter selon votre statut et le contrat à retenir suivant vos objectifs.

La Mission Locale peut aussi présélectionner des jeunes formés et qualifiés et vous mettre en relation avec eux. Elle saura vous présenter des candidats motivés, immédiatement disponibles et correspondants à vos attentes…

Mise en relation des jeunes avec les professionnels

Les Missions Locales proposent également aux professionnels des sessions collectives de recrutement. Pour cela, elles organisent régulièrement des job-dating et rencontres dans leurs locaux.

C’est l’occasion pour les jeunes de connaître les secteurs qui recrutent, de comprendre les besoins des professionnels et de s’ouvrir à de nouveaux métiers. Pour vous, c’est l’opportunité de rencontrer des candidats et de promouvoir votre entité auprès du public…

Enfin, la Mission Locale peut mettre à votre disposition un jeune pour une durée variant de quelques heures à quelques jours. Les conseillers vous aident alors à établir une convention de stage adaptée.

C’est donc une chance pour vous de tester un candidat sans prendre de risque. Ainsi, vous l’évaluez en situation réelle et êtes conforté dans votre choix d’embauche. Cela permet aussi au jeune de confirmer son envie de poursuivre au sein de votre structure !

CUI CIE et CUI CAE, des contrats aidés en faveur de l’embauche des jeunes

Afin de vous accompagner dans votre recrutement, le rôle de la Mission Locale pour les professionnels est aussi d’informer sur les différents contrats existants. Il existe en effet des options avantageuses pour les organismes qui recrutent des jeunes !

Les CUI CIE et CUI CAE par exemple, sont des contrats aidés financièrement par l’État. Ces dispositifs vous permettent d’embaucher un jeune et de bénéficier d’aides en contrepartie et sous certaines conditions.

Le contrat unique d’insertion-contrat initiative emploi (CUI CIE) est réservé aux sociétés du secteur marchand :

  • Votre entreprise est affiliée à l’assurance chômage
  • Contrat signé en CDD ou CDI
  • Durée d’embauche de 6 à 12 mois

Le contrat unique d’insertion-contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI CAE), quant à lui, est accessible au secteur non marchand :

  • Pour les associations, collectivités, organismes publics ou structures d’insertion par l’activité économique
  • Contrat signé en CDD ou CDI
  • Durée d’embauche de 12 à 24 mois

Apprentissage et professionnalisation : des contrats avantageux pour les professionnels

Parmi les autres possibilités offertes pour favoriser le recrutement des jeunes, citons également l’alternance. Cette formation leur permet de suivre des périodes d’apprentissage théorique en école et des périodes de mise en pratique en entreprise…

Il existe 2 contrats d’alternance, dont le contrat d’apprentissage :

  • Pour les jeunes de 16 à 29 ans
  • D’une durée de 1 à 3 ans
  • Formation initiale dans le but d’obtenir un premier diplôme

On trouve également le contrat de professionnalisation :

  • Pour les jeunes de 16 à 25 ans
  • D’une durée de 6 à 12 mois
  • Formation continue dans le but de se réorienter ou de monter en compétences

Ces contrats sont particulièrement avantageux pour vous puisqu’ils vous permettent de disposer d’une main d’œuvre formée selon vos besoins et à moindre coût. Vous disposez également d’aides de l’état !

Les intérêts de la Mission Locale pour les professionnels

Les services que propose la Mission Locale pour les professionnels offrent des avantages intéressants ! Citons parmi eux :

  • Accompagnement personnalisé: faire appel à une Mission Locale, c’est d’abord profiter d’un suivi adapté à vos exigences, de la phase de recherche jusqu’au recrutement et même au-delà ;
  • Ciblage des candidats: cette structure connait bien les jeunes qu’elle accompagne ainsi que les besoins des professionnels. Elle est donc en mesure de cibler les candidats pour que vous puissiez recruter le bon profil ;
  • Gain de temps: la Mission Locale vous aide aussi pour effectuer toutes vos démarches administratives. Vous gagnez ainsi beaucoup de temps dans vos recrutements et pouvez vous concentrer sur votre cœur de métier ;
  • Choix d’options appropriées : cet organisme vous guide enfin dans le choix d’un contrat adapté à vos objectifs, à la durée d’embauche et selon le statut de votre entreprise. Vous limitez donc tout risque d’erreur et choisissez les meilleures options pour votre entité !

DynamJeunes accompagne les professionnels dans leur recrutement

Vous voulez gagner du temps dans vos démarches de recrutement ? Vous aimeriez mettre toutes les chances de votre côté pour sélectionner le bon candidat ? ou vous souhaitez bénéficier des aides de l’État ? La Mission Locale est là pour vous guider !

À ce jour, DynamJeunes a accompagné plus de 300 entreprises, collectivités et associations. Parmi nos expertises ? Conseils sur les contrats, pré-sélection de candidats, organisation de sessions de job-dating, mise à disposition de jeunes, suivi post-recrutement…

 

Vous souhaitez faire appel aux services de la Mission Locale pour les professionnels ? Nos conseillers sont à votre disposition à Saint-Germain-en-Laye et les communes environnantes en Île-de-France :

Aigremont | Bazemont | Chambourcy | Chatou | Chavenay | Crespières | Feucherolles | Herbeville | Le Pecq | Le Port-Marly | L’Étang-la-Ville | Le Vésinet | Louveciennes | Mareil-Marly | Marly-le-Roi | Mareil-sur-Mauldre | Maule | Montainville| Saint-Nom-la-Bretèche

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

 

Comment bien s’intégrer en entreprise avec un contrat d’apprentissage ?

Comment bien s’intégrer en entreprise avec un contrat d’apprentissage ?

Vous souhaitez vous former concrètement à un métier ? Le contrat d’apprentissage est alors fait pour vous ! Très complet, il alterne des périodes d’enseignement général en école ou centre de formation (CFA) et des périodes pratiques en entreprise…

Pour formaliser cette formation, un contrat est alors conclu entre votre établissement scolaire, une entreprise d’accueil et vous-même. Vous devrez le signer dans les 3 mois qui précèdent ou suivent la date de début de la formation.

Pour une rentrée en septembre, vous devrez donc le conclure entre le 15 juin et le 15 novembre. Mais si vous avez commencé votre apprentissage plus tardivement, décembre est alors la dernière ligne droite pour vous !

Mais en quoi consiste cette formation ? Quels sont ses avantages ? Et comment bien s’intégrer en entreprise avec un contrat d’apprentissage ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-En-Laye répond à toutes vos questions dans cet article !

En quoi consiste la formation en apprentissage ?

L’apprentissage est différent de la formation classique puisqu’il permet aux apprentis d’effectuer de nombreuses périodes de mise en pratique sur le terrain. Il s’agit de stages en entreprise ou au sein d’établissements publics…

Le contrat d’apprentissage est une forme d’alternance. Il permet de décrocher un premier diplôme : c’est donc une formation initiale, contrairement au contrat de professionnalisation, qui s’inscrit dans le cadre de la formation continue.

Ce contrat est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans. Il peut être porté au-delà pour les personnes en situation de handicap, qui préparent un diplôme supérieur à celui déjà obtenu ou les créateurs d’entreprise.

Pendant toute la durée de votre formation, qui varie de 6 mois à 3 ans maximum, vous serez suivi par un maître d’apprentissage. Il veillera au bon déroulé de vos périodes en entreprise et à votre progression dans le temps !

Quels diplômes peut-on préparer avec un contrat d’apprentissage ?

 

 

La formation en alternance est particulièrement adaptée pour les filières techniques telles que l’artisanat ou les métiers d’art. Vous pouvez donc signer un contrat d’apprentissage si vous envisagez de suivre un CAP, un bac ou un brevet professionnel.

Mais aussi si vous souhaitez préparer un BTS ou un DUT. Les métiers de la communication par exemple sont accessibles via l’apprentissage. Cette formation n’est donc aujourd’hui plus réservée aux seuls métiers techniques…

Il est également possible de se former en apprentissage pour des métiers de niveau bac+4 ou bac+5. Les futurs ingénieurs, managers ou commerciaux suivent en effet de plus en plus une formation en alternance.

Quelle que soit la filière dans laquelle vous souhaitez vous orienter ou le niveau d’études que vous voulez atteindre, soyez bien conscient que cumuler emploi et formation est beaucoup plus exigeant que de suivre simplement des études…

Quels sont les avantages de l’apprentissage pour les jeunes ?

Vous avez débuté votre formation théorique et vous vous posez encore des questions avant de démarrer dans votre entreprise d’accueil ?  Voici une liste non exhaustive des avantages pour les jeunes :

  • L’expérience: contrairement à une formation plus classique en école, vous apprenez sur le terrain lors de stages. Vous bénéficiez ainsi d’une expérience concrète avant même d’être diplômé ;
  • Le curriculum vitae : en faisant le choix de l’alternance, vous vous démarquerez vis-à-vis des autres candidats lorsque vous postulerez à une offre d’emploi. C’est un vrai plus sur un CV et les recruteurs apprécient davantage cette forme d’apprentissage ;
  • La rémunération : vous bénéficiez d’une rémunération qui correspond à un pourcentage du SMIC selon votre âge et l’ancienneté de votre contrat. Cela vous permet de couvrir vos frais quotidiens, ce qui n’est pas négligeable ;
  • Autres avantages: en tant que salarié, vous bénéficiez d’avantages tels que congés payés, RTT, mutuelle, etc. Certaines entreprises prennent aussi en charge tout ou partie de la formation en alternance, vous allégez donc les frais liés à vos études !

Quels sont les intérêts du contrat d’apprentissage pour les entreprises ?

Ce contrat est aussi intéressant pour les entreprises. Pensez à mettre en avant ces arguments pour convaincre un employeur de vous recruter en alternance lors d’un entretien :

  • Formation de la main d’œuvre en interne : les entreprises ont la possibilité de former les jeunes selon leurs propres besoins et exigences, en adhérant à leurs valeurs et processus. Elles disposent ainsi d’une main d’œuvre plus performante ;
  • Renouvellement des compétences : les apprentis sont souvent porteurs de nouvelles idées et compétences au sein d’une organisation. L’alternance favorise donc un environnement de travail dynamique et innovant ;
  • Réduction des coûts de recrutement : les entreprises forment des employés susceptibles de rester après avoir terminé leur formation. Elles peuvent ainsi réduire leurs coûts de recrutement à long terme ;
  • Éligibilité aux aides de l’État : les entreprises qui remplissent certaines conditions peuvent enfin être éligibles à des aides financières du gouvernement. C’est le cas par exemple de l’aide unique à l’apprentissage…

Comment bien s’intégrer en entreprise pendant votre formation en apprentissage ?

Vous avez signé un contrat d’apprentissage et vous venez de débuter dans votre entreprise d’accueil ? Faites tout pour maximiser vos chances de réussite durant cette période essentielle de votre cursus ! Voici quelques conseils :

 

 

  • Soyez professionnel : vous êtes certes étudiant, mais lorsque vous êtes en entreprise, adoptez la posture d’un employé. Vous montrerez ainsi que vous vous projetez déjà comme un collaborateur à part entière ;
  • Restez proactif : si vous le pouvez, prenez des initiatives. Observez ce qui pourrait être améliorer dans l’entreprise et proposez éventuellement des suggestions par rapport à ce que vous apprenez en cours ;
  • Montrez votre envie d’apprendre : restez ouvert aux critiques de votre maître d’apprentissage et tenez compte de ses commentaires. Posez-lui aussi de nombreuses questions, cela vous permettra de progresser plus rapidement ;
  • Prouvez votre motivation : si vous avez terminé vos tâches, proposez votre aide aux autres salariés. Soyez prêt à rester un peu plus longtemps le soir au besoin. Vous montrerez votre implication dans l’entreprise !

Autres conseils pour maximiser la réussite de votre apprentissage

Voici d’autres astuces pour augmenter vos chances d’être embauché par l’entreprise une fois votre contrat d’apprentissage terminé :

  • Respect du règlement intérieur: appropriez-vous les règles de l’entreprise dès les premiers jours. Prenez connaissance des horaires de travail, de la tenue vestimentaire à porter, etc.
  • Interactions avec vos collègues: là aussi, prenez le temps d’échanger avec vos collègues dès le départ. C’est important pour créer du lien. Vous prouverez ainsi que vous savez vous intégrer rapidement ;
  • Posture à adopter avec votre hiérarchie: quel ton devez-vous employer avec vos supérieurs ou votre maître d’apprentissage ? Respectez votre hiérarchie tout en vous montrant ouvert aux échanges ;
  • Posture à adopter face aux clients : tout comme pour votre hiérarchie, demandez quelle posture vous devez adopter en présence de clients, partenaires ou fournisseurs. Rappelez-vous : même si vous êtes apprenti, vous véhiculez l’image de l’entreprise !

DynamJeunes vous accompagne pendant votre contrat d’apprentissage

Vous êtes sur le point de démarrer votre apprentissage ? Ou vous avez débuté mais vous ne connaissez pas encore bien les codes du monde du travail ? Vous aimeriez réussir votre intégration au sein de votre entreprise d’accueil ?

La Mission Locale DynamJeunes vous propose régulièrement des ateliers afin de mettre toutes les chances de votre côté pendant votre contrat d’apprentissage. Découvrez par exemple notre Atelier H24 Savoir-Vivre : Comment bien s’intégrer en entreprise ?

Vous souhaitez aller encore plus loin ? Apprenez à concilier vie professionnelle et personnelle pour une vie équilibrée et épanouie. Consultez notre article sur le sujet :  Les bienfaits du sport sur la santé et au travail…

Vous voulez être accompagné pendant votre formation en apprentissage ? Vous vous posez encore des questions sur votre contrat avant de le signer ? Nos conseillers sont à votre écoute, vous pouvez les solliciter à tout moment :

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

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