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Les EPIDE : les établissements pour l’insertion dans l’emploi

Les EPIDE : les établissements pour l’insertion dans l’emploi

Les établissements publics d’insertion dans l’emploi (EPIDE) jouent un rôle clé dans l’accompagnement des jeunes vers projet professionnel réussi. En proposant un cadre structurant, ces entités visent à leur redonner confiance et autonomie.

Créés en 2005 pour répondre aux enjeux de l’emploi et de l’exclusion sociale, les EPIDE combinent éducation, formation professionnelle et suivi personnalisé pour favoriser une réintégration durable des jeunes en difficulté dans le monde du travail…

Au-delà des compétences techniques, les EPIDE mettent l’accent sur le développement du savoir-être, essentiel pour réussir en entreprise. Les activités proposées incluent des stages, des ateliers de préparation à l’emploi et un suivi régulier par des professionnels de l’insertion.

Mais qu’est-ce qu’un EPIDE concrètement ? Qui peut en bénéficier ? Quelles sont les activités proposées ? Et comment intégrer ces établissements ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous dit tout sur ces structures et leurs intérêts !

Qu’est-ce que les EPIDE ?

Les établissements pour l’insertion dans l’emploi sont des structures publiques dédiées à l’accompagnement des jeunes en difficulté. Ils leur offrent un cadre adapté pour les aider à retrouver confiance en eux et à développer leurs compétences en vue de leur insertion professionnelle.

Chaque EPIDE propose un parcours personnalisé qui combine formation théorique et pratique, ainsi que des activités socio-éducatives. Vous avez accès à des enseignements sur les compétences professionnelles, la gestion de projet et le travail en équipe !

Les jeunes intégrant ce dispositif signent un contrat de volontariat pour l’insertion d’une durée de 8 mois, renouvelable jusqu’à 24 mois. Ce statut particulier leur permet de bénéficier d’un accompagnement structuré.

Le contrat offre une formation générale, professionnelle et comportementale, dispensée dans les centres en internat. Inspiré du modèle militaire, l’encadrement se distingue cependant par une pédagogie unique, axée sur le suivi individuel et la dynamique de groupe, avec des débats, actions solidaires et une éducation citoyenne…

À qui s’adresse les établissements pour l’insertion dans l’emploi ?

Les 20 centres EPIDE, situés sur l’ensemble du territoire métropolitain, accueillent les jeunes, garçons et filles, qui souhaitent intégrer le dispositif et qui répondent aux critères suivants :

 

  • Âgés de 17 à 25 ans révolus

 

  • Sans emploi, ni stage ni formation

 

  • Sans ou avec peu de diplôme ou qualification (titulaire d’un BEP, CAP ou Bac)

 

 

  • Avec des difficultés personnelles ou en perte de repères

 

  • Médicalement aptes 

Les jeunes de nationalité étrangère peuvent également être admis dans les centres EPIDE de la même manière que les jeunes de nationalité française. Leur situation doit cependant leur permettre d’accéder à l’emploi !

Quels sont les avantages des EPIDE pour les bénéficiaires ?

Les établissements publics d’insertion dans l’emploi offrent de nombreux avantages aux jeunes qui en bénéficient. Citons parmi les intérêts de ces structures :

 

  • Un suivi individualisé : dans le cadre de l’EPIDE, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé, avec un encadrant pour 2 à 3 jeunes maximum ; 

 

  • Allocation mensuelle : vous percevez une allocation de 460€/ mois. Vous avez aussi droit à une prime, versée avec la dernière allocation, de 68€ par mois effectivement accompli ;

 

  • Protection sociale : vous bénéficiez également de prestations en nature de l’assurance maladie, maternité et invalidité du régime général de la sécurité sociale ;

 

  • Accompagnement médico-social : vous devrez effectuer une visite médicale avant d’accéder au contrat et à la fin de celui-ci. Vous recevrez ainsi un certificat médical d’un médecin agréé ;

 

  • Uniforme dédié : un uniforme aux couleurs de l’EPIDE vous est remis. Vous devrez le porter pendant toute la durée de la formation ;

 

  • Certificat de formation générale : vous suivrez aussi une formation gratuite aux savoirs de base tels que la lecture, l’écriture et le calcul. Un certificat vous sera délivré en fin de formation ;

 

  • Vie en collectivité : pendant toute la durée de votre contrat, vous vivrez en internat. Vous bénéficierez ainsi d’une prise en charge complète (restauration et logement), 7J/7 et 24h/24 ;

 

  • Orientation professionnelle : les stages professionnalisants et la formation pré-professionnelle vous permettront de découvrir les différents métiers et faciliter votre décision quant à votre avenir ;

 

  • Transmission de valeurs : grâce aux EPIDE enfin, vous apprendrez des notions fondamentales de savoir-être et de savoir-vivre. Et notamment de la confiance en soi, du sens de la responsabilité et de la discipline.

Quels sont les intérêts de ces structures pour les institutions et les entreprises ? 

Les établissements pour l’insertion dans l’emploi apportent des avantages significatifs aux institutions et aux entreprises. Ils favorisent l’inclusion sociale tout en répondant aux besoins en main-d’œuvre qualifiée :

 

  • Réduction du chômage des jeunes : ces structures contribuent tout d’abord à l’insertion professionnelle des jeunes en difficulté. Elles aident à lutter contre le chômage ;

 

  • Main-d’œuvre qualifiée : les EPIDE permettent également de former des jeunes et de les préparer aux exigences du marché du travail ;

 

  • Responsabilité sociétale : ils favorisent l’engagement des entreprises dans des actions concrètes en faveur de l’insertion sociale et professionnelle ;

 

  • Partenariats stratégiques : ils permettent aussi aux entreprises de tisser des collaborations avec des institutions publiques pour répondre à leurs besoins de recrutement.

 

  • Encouragement de la diversité : les EPIDE encouragent enfin la diversité au sein des entreprises en recrutant des profils variés issus de différents horizons.

Quelles sont les activités proposées dans un centre EPIDE ?

Les centres EPIDE proposent des activités axées sur le développement des compétences professionnelles des jeunes. Des formations vous permettent d’acquérir des savoir-faire techniques adaptés aux exigences du marché de l’emploi. 

En parallèle, des ateliers pratiques sur le savoir-être vous sont proposés, comme la communication, la ponctualité, la gestion du stress ou encore le travail en équipe. Ces compétences sont essentielles pour bien s’intégrer en entreprise !

Vous participerez également à des activités sportives et de cohésion, afin de renforcer votre esprit d’équipe et promouvoir le goût de l’effort. Ces moments sont conçus pour développer votre discipline et l’entraide entre les participants.

Enfin, les centres organisent des sessions d’orientation, des stages en entreprise et des rencontres avec des professionnels. Ces opportunités vous permettent de vous familiariser avec le monde du travail et d’enrichir votre réseau professionnel…

Comment intégrer un établissement pour l’insertion dans l’emploi ?

Pour intégrer un centre EPIDE proche de chez vous, il vous suffit de visiter le site internet officiel afin de retirer une fiche d’inscription ou de vous rendre :

 

  • Au bureau ou centre de service national dont vous dépendez ;

 

  • À la mission locale de votre département ;

 

  • À l’agence France Travail locale ;

 

  • À la maison de l’emploi locale ;

 

  • Au centre communal d’action sociale. 

Une convocation à un entretien de motivation ainsi qu’une visite médicale vous seront envoyées. Si vous êtes retenu et que votre état de santé est compatible avec les besoins de la formation, vous pourrez alors signer le contrat !

Il s’agit d’un contrat de droit public et non d’un contrat de travail. Celui-ci prend effet à votre date d’affectation. Vous serez alors le statut de volontaire. Vous disposez néanmoins d’un délai de rétractation de 7 jours à compter de sa signature.

Inscrivez-vous à l’EPIDE avec la mission locale DynamJeunes

L’EPIDE offre de nombreux avantages à ses bénéficiaires, tant sur le plan professionnel que personnel. Il combine formations en savoir-être, compétences techniques, activités culturelles, civiques, numériques et sportives pour que vous puissiez réussir votre projet de vie ! 

Vous souhaitez en savoir plus sur cet établissement public national de l’État ? Vous aimeriez être mis en relation avec l’EPIDE du Val-de-Reuil dans l’Eure ? Ou voulez être accompagné pour réaliser votre inscription et préparer votre entretien de motivation ?

La mission locale DynamJeunes est à vos côtés pour répondre à vos questions et vous aider dans vos démarches. En complément des centres EPIDE, nous vous accompagnons pour faciliter votre insertion dans la vie active.

Ateliers collectifs et individuels, préparation de CV et lettre de motivation, aide à la recherche de stage, alternance, bénévolat ou emploi… Nos conseillers vous guident aussi quant au logement, permis de conduire, santé, expérience à l’international…

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

Jeunes en situation de handicap : les aides de la mission locale

Jeunes en situation de handicap : les aides de la mission locale

La mission locale joue un rôle central dans l’accompagnement des jeunes en situation de handicap. Elle propose diverses aides, dispositifs et mises en relation avec des organismes spécialisés afin de favoriser leur insertion professionnelle et sociale.

Ces jeunes rencontrent souvent des difficultés dans leur parcours vers l’autonomie. Les missions locales offrent alors un soutien personnalisé afin de faciliter leur embauche durable. Ces structures permettent d’adapter l’accompagnement à chaque situation !

Les aides proposées couvrent plusieurs aspects de la vie professionnelle : orientation, accès à la formation, financement de projets et recherche d’emploi. Ces dispositifs permettent aux jeunes d’accéder à des opportunités qui leur sont souvent difficiles d’accès.

Mais quelles sont les objectifs des missions locales ? Quels sont leurs intérêts pour les personnes handicapées ? Et comment s’inscrire à la mission locale ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur le rôle de ces structures…

Quelles sont les aides des missions locales pour les jeunes en situation de handicap ?

Les missions locales proposent un accompagnement individuel et collectif pour les jeunes en situation de handicap. Elles les aident à aborder leur handicap non seulement lors des entretiens d’embauche, mais aussi dans leur quotidien en tant que citoyens.

Un chargé de relations entreprises fait le lien entre les jeunes et les entreprises, facilitant leur insertion professionnelle. Il accompagne les jeunes lors de stages ou d’embauches, en veillant à l’adaptation des postes de travail aux besoins spécifiques liés à leur handicap…

Les missions locales sensibilisent les employeurs à la question du handicap et mettent en avant les dispositifs d’aide à l’embauche. Ainsi, les employeurs comprennent mieux les enjeux liés au handicap et bénéficient d’aides existantes pour recruter des travailleurs handicapés.

Grâce à l’expertise d’un psychologue, ces structures accompagnent enfin les jeunes dans l’appropriation de leur handicap, les aidant à se construire en tant que citoyens autonomes. Elles encouragent la prise de conscience de leurs droits et de leurs capacités à s’intégrer pleinement dans la société !

Quels sont les dispositifs d’accès à l’emploi pour les personnes handicapées ?

L’objectif des missions locales est aussi de permettre aux jeunes en situation de handicap de bénéficier des dispositifs de soutien d’accès à l’emploi. Ils permettent de renforcer leur autonomie et employabilité afin de faciliter leur insertion professionnelle et personnelle !

Ainsi, le Parcours d’accompagnement personnalisé vers l’emploi et l’autonomie (PACEA) est un dispositif des missions locales destinés aux 16-25 ans. Il offre un suivi sur mesure pour aider à construire un projet professionnel et  à surmonter les obstacles à l’emploi ou à la formation.

Avec le contrat engagement jeunes, elle propose un accompagnement intensif sur une durée d’un an, avec un soutien financier. Ce dispositif est destiné aux jeunes en situation de précarité. Il leur permet de suivre des stages, des formations ou de décrocher un emploi tout en bénéficiant d’une allocation mensuelle…

Enfin, le Projet personnalisé d’accès à l’emploi est un programme individualisé qui cible les jeunes ayant des difficultés particulières d’insertion. Il propose des étapes précises pour définir un projet professionnel adapté, incluant des actions de formation, des mises en situation de travail et des conseils personnalisés.

Quels sont les avantages des missions locales pour les jeunes en situation de handicap ?

La majorité des jeunes en situation de handicap rencontrent des difficultés d’autonomie, ce qui complique leurs démarches d’insertion professionnelle. La mission locale leur offre un accueil et un suivi personnalisé, adaptés à chaque situation et type de handicap. Elle favorise ainsi leur capacité à agir !

Les jeunes sont encouragés à participer à des rendez-vous externes et à effectuer des recherches de stage, ce qui contribue à développer leur autonomie. Ces démarches les aident à s’engager progressivement dans le monde professionnel et à renforcer leur confiance en eux.

La mission locale joue aussi un rôle clé dans la découverte du milieu professionnel en organisant des stages au sein d’établissements ou de services d’aide par le travail (ESAT). Ces stages offrent aux jeunes l’opportunité d’acquérir des compétences pratiques tout en s’immergeant dans un environnement de travail adapté à leurs besoins spécifiques…

De plus, chaque jeune est accompagné à son propre rythme, ce qui favorise une progression sereine dans leur parcours d’insertion. Les besoins individuels de chacun sont ainsi respectés afin de créer un climat de confiance et de motivation.

Comment s’inscrire à la mission locale ?

Les missions locales accueillent tous les jeunes de moins de 26 ans désireux de bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour leur projet de formation ou d’emploi. Le handicap ne constitue pas un obstacle pour accéder à ces structures de proximité !

Pour s’inscrire auprès de la mission locale, chaque jeune, qu’il soit en situation de handicap ou non, remplit un dossier d’accueil pour présenter ses besoins. C’est à ce moment qu’il peut déclarer, ou non, sa reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Si tel est le cas, il sera orienté vers un référent handicap.

S’il n’a pas entrepris la démarche de RQTH ou ne mentionne pas son handicap, un conseiller généraliste l’accompagnera. Au fil des échanges, si le handicap devient une problématique, ce dernier peut l’orienter vers un suivi spécialisé.

En cas de difficulté, les conseillers se concertent avec le référent handicap de la mission locale. Si besoin, ils collaborent également avec les référents de Cap emploi afin de trouver des solutions adéquates pour chaque jeune…

Les différents organismes pour aider les jeunes en situation de handicap

Il existe plusieurs organismes pour accompagner les jeunes en situation de handicap. Citons parmi les connus :

 

  • L’Agefiph : cet organisme soutient l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Il finance des actions d’accompagnement, de formation et d’aménagement des postes de travail pour favoriser l’accès à l’emploi ;

 

  • Cap emploi : ce réseau d’organismes accompagne aussi les personnes en situation de handicap dans leur recherche d’emploi. Ces structures offrent un soutien personnalisé, incluant des conseils pour la recherche d’emploi et la préparation aux entretiens ;

 

  • La MDPH (Maison départementale des personnes handicapées) : c’est l’organisme chargé d’évaluer les besoins des personnes en situation de handicap et de leur attribuer des droits. Elle joue ainsi un rôle essentiel dans l’accès à l’accompagnement social ;

 

  • Handipole : cette plateforme enfin, met en relation les demandeurs d’emploi en situation de handicap avec les entreprises. Ce réseau promeut également la sensibilisation des employeurs et l’inclusion des travailleurs handicapés dans le monde professionnel.

DynamJeunes accompagne les jeunes en situation de handicap

La mission locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye offre un accompagnement personnalisé aux jeunes en situation de handicap. Elle facilite ainsi votre insertion professionnelle en proposant des conseils adaptés pour l’élaboration de votre projet !

Les conseillers vous aident également à accéder aux aides financières disponibles, comme le remboursement des frais de transport ou d’équipement. Ils travaillent en collaboration avec l’Agefiph, France Travail ou encore la MDPH pour vous apporter un soutien complet.

DynamJeunes organise aussi des ateliers collectifs afin d’aborder des thématiques variées, comme la rédaction de CV et la préparation aux entretiens d’embauche. Ces sessions sont conçues pour renforcer votre confiance et vous préparer au monde du travail…

Enfin, nous vous mettons met en relation avec des entreprises inclusives partenaires, favorisant ainsi votre accès à des stages et des emplois adaptés. Cette approche vise à encourager votre insertion dans le monde professionnel et réussir votre projet de vie.

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

 

Les métiers du design et de l’architecture : formations et débouchés

Les métiers du design et de l’architecture : formations et débouchés

Les métiers du design et de l’architecture regroupent un large éventail de professions créatives et techniques. Dédiées à la conception d’espaces, d’objets et de structures, ces disciplines jouent un rôle essentiel dans l’esthétisme et la fonctionnalité de notre environnement quotidien.

Les designers et architectes transforment des idées en solutions tangibles. Et ce, qu’il s’agisse d’aménager des intérieurs, de créer des identités visuelles ou de bâtir des infrastructures. Leur travail allie donc créativité artistique et contraintes techniques !

Ces métiers offrent également une grande diversité de spécialisations, allant du design graphique à l’architecture urbaine. Ils attirent ainsi des profils variés, unis par une passion commune pour la création et l’amélioration des espaces de vie.

Mais quelles sont les opportunités dans ce secteur ? Quels métiers recrutent avec et sans le Bac ? Et quels sont les compétences requises pour travailler dans cette filière ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur ces professions d’avenir…

Quelles sont les offres d’emploi dans les métiers du design et de l’architecture ?

Les métiers du design et de l’architecture offrent un large éventail d’opportunités de carrière, adaptées à différents profils créatifs et techniques. Que ce soit dans les agences, bureaux d’étude ou en tant que freelance, les offres d’emploi ne manquent pas.

Les designers peuvent travailler dans des domaines variés, tels que le design industriel, le design d’intérieur ou le graphisme. Les architectes, quant à eux, peuvent se spécialiser dans l’urbanisme, l’architecture d’intérieur ou la restauration de bâtiments…

Avec l’essor des technologies numériques et de la construction durable, de nouvelles niches émergent, telles que le design interactif ou l’architecture écologique. Ces innovations créent des emplois passionnants, axés sur l’avenir et le respect de l’environnement.

Enfin, les possibilités à l’international sont nombreuses, ces compétences étant recherchées partout dans le monde. Les professionnels peuvent ainsi travailler sur des projets de grande envergure, que ce soit à l’échelle d’une ville, d’une région ou d’un pays.

Quels sont les avantages de travailler dans le secteur du design ?

Travailler dans les métiers du design et de l’architecture offre de nombreux avantages, tant sur le plan professionnel que personnel. Voici quelques-uns des principaux bénéfices de cette filière :

 

  • Expression créative : le premier intérêt pour vous est la possibilité de donner vie à des idées innovantes et esthétiques ;

 

  • Impact concret : vous contribuez également à la transformation des espaces et à l’amélioration de la qualité de vie de la société ;

 

  • Diversité des projets : c’est aussi l’occasion de travailler sur des missions variées, de l’urbanisme à l’aménagement intérieur ;

 

  • Évolution technologique : vous pouvez utiliser des outils de pointe comme la modélisation 3D et le BIM ;

 

  • Opportunités internationales : les compétences de ces domaines étant recherchées à l’échelle mondiale, les opportunités de carrières à l’étranger ne manquent pas ;

 

  • Autonomie et entrepreneuriat : le design et l’architecture sont des secteurs dans lesquels il est possible de créer son propre studio ou cabinet ;

 

  • Travail collaboratif : c’est enfin l’occasion de collaborer avec d’autres professionnels (ingénieurs, artisans, urbanistes) sur des projets complexes.

Quels sont les métiers du design et de l’architecture qui recrutent sans Bac ?

De nombreux métiers du design et de l’architecture sont accessibles sans le Bac. Ils offrent ainsi des opportunités intéressantes pour ceux qui souhaitent entrer rapidement dans le secteur :

 

  • Le technicien en architecture : il assiste les architectes dans la réalisation de plans et de maquettes. Il se charge également de la préparation des documents techniques nécessaires à la construction. Pour accéder à ce métier, un CAP ou Bac professionnel en bâtiment ou en architecture est souvent requise ;

 

  • Le dessinateur-projeteur : il réalise des plans détaillés à partir des esquisses fournies par les architectes ou designers. Il utilise des logiciels de dessin assisté par ordinateur pour concevoir des projets variés. Une formation technique comme un Bac pro en dessin de construction ou un BTS est a minima recommandée ;

 

  • Le designer d’intérieur : il est responsable de la mise en scène des espaces, que ce soit pour des événements, des vitrines ou des intérieurs. Il possède un bon sens esthétique et une compréhension des tendances. Un CAP en métiers de la décoration ou une formation en arts appliqués peut ouvrir des portes dans ce secteur ;

 

  • Le maquettiste : ce professionnel enfin, conçoit des maquettes physiques ou numériques pour représenter des projets architecturaux ou de design. Son rôle consiste à réaliser des prototypes qui aident à visualiser le produit final. Une formation en arts appliqués ou un stage dans une agence de design peut suffire pour exercer ce métier.

Quelles sont les opportunités dans les professions créatives avec un Bac ?

Avec un Bac, les possibilités de carrière dans les  métiers du design et l’architecture ne manquent pas. Ces professions nécessitent en effet souvent une formation spécialisée afin d’acquérir les savoir-faire nécessaires pour réussir dans ces secteurs dynamiques :

 

  • L’architecte : il conçoit des bâtiments et des espaces, en prenant en compte l’esthétique, la fonctionnalité et la réglementation. Il travaille en étroite collaboration avec les clients et d’autres professionnels. Pour exercer, il est nécessaire de suivre une formation de niveau Bac +5 en architecture, souvent dispensée dans des écoles spécialisées ;

 

  • Le designer industriel : il crée des objets du quotidien, en alliant fonctionnalité et esthétique. Il se charge de la conception, de la modélisation et parfois aussi de la production de prototypes. Un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en design ou en arts appliqués est généralement requis pour accéder à ce métier ;

 

  • L’architecte d’intérieur : il aménage et décore des espaces intérieurs, en veillant à optimiser l’espace et à créer une ambiance harmonieuse. Il travaille sur des projets résidentiels ou commerciaux, en tenant compte des besoins des clients. Une formation de Bac +2 à Bac +5 en design d’intérieur ou en architecture vous sera nécessaire ;

 

  • L’urbaniste : il planifie et développe des projets urbains, en fonction des besoins de la population, l’environnement et les infrastructures. Il élabore des plans de ville et participe à des études de faisabilité. Pour accéder à cette profession, vous devrez détenir un diplôme de Bac +3 à Bac +5 en urbanisme ou en aménagement du territoire.

Quelles sont les aptitudes et savoir-faire pour designer ?

Pour réussir dans les métiers du design et l’architecture, certaines compétences techniques, qualités et savoir-faire sont recommandées. Citons parmi elles :

 

  • Aptitudes créatives : les designers doivent tout d’abord faire preuve d’imagination et d’innovation pour concevoir des idées originales et penser en dehors des sentiers battus ;


  • Maîtrise des logiciels de design : la connaissance d’outils tels que Photoshop, Illustrator, AutoCAD ou des logiciels de modélisation 3D est aussi un atout pour réaliser des créations de qualité ;


  • Connaissance des matériaux : comprendre les différents matériaux et leurs propriétés permet d’utiliser les bons éléments de manière efficace dans les conceptions ;

 

  • Recherche et analyse : l’aptitude à étudier les tendances, le marché et les besoins des utilisateurs permet d’orienter le processus de conception ;

  • Communication : la capacité à exprimer des idées clairement et à collaborer avec d’autres professionnels est également primordiale dans ce domaine ;


  • Écoute active : comprendre les besoins et les retours des clients est aussi essentiel pour affiner les concepts et satisfaire les attentes ;


  • Flexibilité et adaptabilité : enfin, la capacité à ajuster les designs en fonction des retours ou des contraintes est nécessaire pour garantir le succès des projets.

CY, l’école de design publique de Saint-Germain-en-Laye

Située à Saint-Germain-en-Laye et à Cergy, CY école de design propose des formations en alternance axées sur la créativité et l’expérimentation. Elle prépare ainsi les étudiants à devenir des designers polyvalents, capables de répondre aux défis contemporains !

L’établissement offre un cursus pluridisciplinaire qui couvre divers domaines du design, tels que le design graphique, le design d’interaction et le design de produit. Vous bénéficiez par conséquent d’un encadrement pédagogique de qualité, avec des professionnels reconnus.

CY met également l’accent sur l’approche collaborative, encourageant les projets en équipe et les échanges avec d’autres disciplines. Cette dynamique favorise l’émergence d’idées novatrices et renforce les compétences interpersonnelles des futurs designers…

Enfin, l’école de design dispose d’équipements modernes et de laboratoires créatifs, vous permettant d’expérimenter et de réaliser vos projets. Les partenariats avec des entreprises et des institutions culturelles enrichissent davantage l’expérience pédagogique.

Découvrez les métiers du design et de l’architecture avec DynamJeunes

Pour se lancer dans les métiers du design et de l’architecture, pensez à vous créer un portfolio solide qui met en avant vos compétences et projets créatifs. Participer à des stages ou faire du bénévolat peut également enrichir votre expérience !

N’hésitez pas non plus à participer à des ateliers et cours en ligne, pour rester à jour sur les dernières tendances, technologies et la mode. Réseauter avec des professionnels et rejoindre des associations du secteur peut aussi ouvrir des portes et vous offrir des opportunités.

Vous vous posez des questions quant à votre orientation professionnelle ? Vous souhaitez en savoir plus sur le secteur du design et de l’architecture ? Ou vous aimeriez être accompagné dans la recherche d’un stage, d’un emploi ou d’une alternance ?

La mission locale DynamJeunes vous propose des ateliers pour vous permettre de découvrir les différents métiers, un suivi par des parrains et marraines pour vous conseiller et l’aide d’une psychologue pour vous aider dans votre insertion. Nous pouvons enfin vous mettre en relation avec l’école de design CY.

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

Les offres d’emploi après les Jeux Olympiques 2024

Les offres d’emploi après les Jeux Olympiques 2024

Même après la fin d’un des plus grands événements mondiaux, les offres d’emploi après les Jeux Olympiques sont nombreuses. Et pour cause : l’organisation irréprochable des Jeux de Paris et le bon déroulé de l’événement ont contribué à faire rayonner la France.

Aujourd’hui encore, de nombreux touristes visitent la capitale qui a suscité leur intérêt suite aux images projetées à la télévision. Il faut donc pouvoir les accueillir, les transporter, les divertir mais aussi assurer l’entretien des bâtiments construits pour l’occasion…

Événementiel, tourisme, construction, transport logistique, sécurité… Si de nombreux recrutements ont eu lieu bien avant 2024, les postes à pourvoir post-jeux ne manquent pas. Et ce, dans les secteurs en tension, ce qui permettra de relancer l’économie française.

Mais quel est le bilan économique des Jeux Olympiques ? Quels sont les métiers les plus recherchés ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous propose un tour d’horizon des filières porteuses afin de réussir votre orientation professionnelle !

Le bilan des Jeux Olympiques de Paris 2024

Les Jeux Olympiques 2024 sont un des plus grands événements mondiaux. Au bilan de ces Jeux de Paris, 10 500 athlètes ont été accueillis, avec pour la première fois, une parité hommes/ femmes. Mais aussi 12 millions de visiteurs et des milliards de téléspectateurs !

En-dehors de ces chiffres marquants, la France s’est démarquée par le nombre de médailles récoltées : 16 médailles d’or, 26 médailles d’argent et 22 médailles de bronze. Elle est ainsi classée 5e pays en volume de médailles et 1er pays européen.

Selon l’étude du CDES d’avril 2024, les JO devraient générer sur le long terme entre 6,7 et 11,1 milliards d’euros pour Paris et la région Île-de-France. 3,8 milliards sont liés à l’organisation, 2,5 milliards à la construction et 2,7 milliards au tourisme…

Mentionnons également une augmentation de 16 % en moyenne des nuitées sur l’ensemble des villes hôtes. On constate aussi une hausse de 25% de la fréquentation des musées, restaurants et consommation dans les bars à Paris. Celle-ci ayant triplé à Saint-Étienne et doublé à Lille.

Les offres d’emploi après les Jeux Olympiques : l’événementiel

Avec les Jeux Olympiques 2024, le secteur de l’événementiel connaît un essor important. La notoriété accrue de Paris comme ville d’accueil a en effet alimenté la demande pour des professionnels capables de gérer de grandes manifestations.

L’intégration de la technologie, comme la réalité virtuelle, créera des emplois liés à la production numérique, au développement de contenus et à la gestion des plateformes digitales.  Les événements écoresponsables deviendront aussi plus courants, nécessitant des experts en développement durable !

Ainsi, parmi les métiers les plus recherchés dans ce secteur, on trouve l’organisateur d’événements, garant de la planification et de la gestion de projet. Vient ensuite le chargé de communication événementielle, qui élabore les stratégies de promotion des événements.

Mais aussi le coordinateur logistique, qui gère les transports, l’approvisionnement et les fournisseurs. Ou encore le responsable sponsoring, qui cherche des partenariats avec des marques, institutions et sponsors. Le gestionnaire de site enfin, coordonne les équipes sur place…

De nombreuses offres d’emploi dans la filière du tourisme

Parmi les offres d’emploi après les Jeux Olympiques, mentionnons également la filière du tourisme. La fréquentation touristique en Île-de-France a en effet connu une hausse globale de l’ordre de 20% par rapport à 2023 et un taux de remplissage des hôtels d’environ 80%.

L’image de Paris et de la France attirera encore plus de visiteurs internationaux. La digitalisation de cette filière, l’essor de l’écotourisme et la diversification des offres avec le tourisme culturel, gastronomique et sportif nécessite aujourd’hui des professionnels spécialisés.

Ainsi, les recrutements concernent surtout les guides touristiques et interprètes, chargés d’accompagner les visiteurs sur les sites majeurs ou le responsable de marketing touristique, qui promeut les destinations et attractions à travers des campagnes marketing.

Sont également très recherchés les animateurs de loisirs, qui proposent des activités récréatives aux touristes, les agents de réservation et billetterie, ainsi que le personnel en hôtellerie-restauration : concierge, serveur, barman, réceptionniste…

Les offres d’emploi après les Jeux Olympiques : la construction

Autre filière au cœur des Jeux Olympiques de Paris : les métiers de la construction. Avec la création du Village Olympique et du Cluster des Médias, 4 000 logements ont vu le jour, ainsi que des résidences étudiantes, de nouveaux services de proximité et un nouveau parc sportif !

C’est sans compter les 18 rénovations ou construction de bassins de natation, le Centre Aquatique Olympique et les différentes arénas. Ce sont autant de bâtiments qu’il faudra entretenir dans la durée, sans oublier les enjeux liés à la transition écologique.

Parmi les professionnels les plus sollicités, citons notamment les experts en maintenance des infrastructures, dont le rôle est d’assurer le suivi et l’entretien des édifices construits pour les JO. Cela inclut les stades, arènes, ponts, routes et lignes de métro…

Mentionnons aussi les spécialistes de la déconstruction, pour le démontage des structures temporaires, les chargés de projets en développement durable, pour l’intégration des nouvelles normes écologiques, ou encore les ingénieurs travaux, pour superviser les chantiers.

Les postes à pourvoir dans l’industrie du transport et de la logistique

L’industrie du transport et de la logistique compte de nombreuses offres d’emploi après les Jeux Olympiques. En effet, les travaux d’extension des lignes de métro 14 et 11, RER E, tramway 3B et rénovation des gares en Île-de-France ont et vont générer des opportunités pour les techniciens et gestionnaires.

Après les JO, le flux accru de visiteurs maintiendra la demande pour les services de transport. L’intégration des nouvelles technologies, notamment les systèmes automatisés, et des véhicules électriques génèrera des emplois dans l’ingénierie technique et la conception de solutions durables.

Les postes de conducteurs de transports en commun sont ainsi les plus recherchés : bus, métro, tramways et trains. Mais également les agents logistiques, en charge de la préparation et de l’expédition des commandes dans les entrepôts.

Vient ensuite l’analyste en logistique, qui analyse les données de transport et logistique pour proposer des solutions d’optimisation des coûts, délais et organisation. Le technicien en maintenance des infrastructures de transport enfin, entretient les routes, tunnels, rails…

Les recrutements dans les métiers de la sécurité et de la sûreté

Il existe bien entendu d’autres offres d’emploi après les Jeux Olympiques : c’est le cas de la filière de la sécurité. Afin de garantir le bon déroulé de l’événement, 26 000 personnes se sont formées via le CQP. De plus, 16 500 agents de sécurité privée ont été mobilisés chaque jour pendant les Jeux.

Il convient à présent de surveiller les infrastructures construites ou rénovées. L’augmentation du nombre de visiteurs demandera aussi un renforcement des mesures de sécurité. L’héritage des JO stimulera aussi l’organisation d’autres grands événements, nécessitant une sécurité accrue !

Citons tout d’abord dans cette filière l’agent de sécurité privée, chargé d’assurer la surveillance et la protection des infrastructures. Le responsable de sécurité événementielle, lui, planifie et coordonne la sécurité lors d’événements publics ou privés.

L’expert en cybersécurité est un autre professionnel très demandé. Son rôle est de protéger les systèmes informatiques et les réseaux contre les actes de piratages. L’agent cynophile enfin, effectue des patrouilles et détecte des substances dangereuses avec son chien…

Découvrez les offres d’emploi après les Jeux Olympiques avec DynamJeunes

Les offres d’emploi après les Jeux Olympiques ne manquent pas. Les métiers du sport en effet, avec l’arbitre, l’entraîneur sportif, le nutritionniste ou encore le préparateur physique, seront très demandés dans les années à venir en raison de l’impulsion donnée par cet événement. 

Les Jeux Olympiques 2024 se voulaient aussi être les plus écologiques et innovants de l’histoire. Les professions liées au développement durable, aux technologies et à la propreté sont ainsi au cœur des besoins à venir !

Vous souhaitez en savoir plus sur les filières qui embauchent après les Jeux Olympiques ? Vous aimeriez vous former à ces métiers ? Ou vous voulez trouver un stage, une alternance ou un emploi ? Les conseillers de la mission locale sont à votre écoute.

DynamJeunes vous accompagne à chaque étape de votre projet professionnel. Nous vous proposons des ateliers et conseils pour rédiger votre CV, comprendre une offre d’emploi, préparer votre entretien de recrutement ou vous intégrer en entreprise…

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

 

Le psychologue pour l’insertion professionnelle des jeunes

Le psychologue pour l’insertion professionnelle des jeunes

Le psychologue pour l’insertion professionnelle des jeunes joue un rôle essentiel pour les accompagner dans leurs choix de carrière. Mais aussi pour renforcer leur confiance en eux et les aider à surmonter les difficultés psychologiques liées à la recherche d’emploi !

S’insérer sur le marché du travail représente en effet aujourd’hui un défi majeur. Entre les exigences accrues des recruteurs, le manque d’expérience ou de qualifications et les doutes sur leurs propres capacités, de nombreux jeunes peinent à trouver leur place.

Par le biais d’un soutien individuel et personnalisé, le psychologue permet aux jeunes de développer les compétences nécessaires pour aborder leur avenir professionnel avec sérénité, réussir dans le monde du travail ou faciliter le retour à l’emploi…

Mais quelles sont les missions du psychologue ? Quels sont ses intérêts pour les jeunes ? Et comment bénéficier de ses conseils ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous en dit plus sur le rôle de cet expert dans cet article !

Pourquoi un psychologue pour l’insertion professionnelle ?

Aujourd’hui, les difficultés liées à l’insertion professionnelle des jeunes sont multiples. Les plus fréquentes sont le manque de confiance en soi, les échecs multiples, le repli sur soi, la difficulté à s’accepter, un mal être, des conduites addictives et autres problèmes psychiques…

Les conseillers des missions locales, confrontés à ces signes de mal-être, de troubles psychiques importants et croissants, ne sont pas en mesure de faire un diagnostic précis de la nature de ces souffrances, ni de leurs causes.

Par ailleurs, une exploration de la vie et de la santé mentale du jeune dépasse le cadre du travail et les compétences du conseiller. Le public ayant changé, le mode de prise en charge des missions locales doit s’adapter !

Il s’avère donc indispensable de recourir aux services d’un psychologue clinicien et de développer ses interventions. Ses missions sont indissociables et complémentaires du travail réalisé par les conseillers professionnels.

Qu’est-ce qu’un psychologue spécialisé en insertion ?

Un psychologue pour l’insertion professionnelle est un expert qui aide les jeunes à trouver et à maintenir un emploi durable. Il évalue pour cela les compétences, intérêts, aptitudes et personnalité des personnes pour les orienter vers des carrières appropriées.

Ce conseiller en insertion joue également un rôle clé dans le soutien émotionnel. Il favorise la motivation et l’adaptation face aux échecs, tout en aidant à prévenir les risques psychosociaux, comme le harcèlement ou la surcharge de travail.

Le psychologue peut aussi se spécialiser dans l’accompagnement de groupes spécifiques pour lesquels il adaptera ses interventions. Il peut s’agir de jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap ou demandeurs d’emploi de longue durée.

Son objectif principal est de favoriser une insertion durable. Il aide ainsi à développer des compétences émotionnelles, comportementales et sociales afin de renforcer l’employabilité et l’adaptabilité des individus.

Les missions du psychologue pour l’insertion professionnelle

Le rôle du psychologue pour l’insertion professionnelle est fondamental afin de venir en aide aux jeunes rencontrant des difficultés liées à une souffrance psychique ou à des troubles du comportement. Citons parmi ses missions :

 

  • Offrir une écoute ainsi qu’un soutien moral et psychologique aux jeunes en difficulté. Et ce, lors d’entretiens individuels réguliers ;

 

  • Apporter aux conseillers des informations sur des situations particulières, lors de réunions mensuelles, afin de leur permettre une meilleure compréhension du potentiel et des freins des jeunes ;

 

  • Développer un réseau de partenaires étroit en matière de santé psy et d’addictions : échanges instantanés sur une situation, orientation dans des délais courts, accompagnement chez le partenaire, interlocuteur privilégié ;

 

  • Travailler en lien avec l’ensemble de l’équipe de la mission locale et le référent santé afin d’échanger sur les situations des jeunes et définir des modalités d’accompagnement complémentaires et cohérentes.

Quels sont les intérêts du psychologue pour les jeunes ?

Le travail étroit entre le psychologue et les conseillers de la mission locale présente de nombreux avantages. Il vise à faciliter l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes :

 

  • Levée des freins psychologiques : l’anxiété, la dépression ou le manque de confiance en soi compromettent les perspectives d’emploi. Les psychologues jouent ainsi un rôle essentiel dans leur prévention et traitement ;

 

  • Soutien dans les phases de transition : la transition entre le système éducatif et le monde du travail peut être source d’anxiété et d’incertitude. Les psychologues aident également les jeunes à naviguer dans cette période de changement ;

 

  • Accompagnement global vers l’emploi : les entretiens psychologiques réguliers avec le jeune s’inscrivent dans la logique des actions mises en œuvre par la mission locale. Ils lui permettent de gagner en autonomie dans la concrétisation de son projet de vie ;

 

  • Aide à l’orientation professionnelle : les psychologues aident également les jeunes à identifier leurs intérêts, aptitudes et compétences. Ils les orientent vers des choix de carrière qui correspondent à leur personnalité et à leurs objectifs ;

 

  • Développement de compétences socio-émotionnelles : la communication, la gestion des émotions et du stress sont essentielles pour réussir sur le marché du travail. Les psychologues préparent ainsi les jeunes à affronter les défis du monde professionnel ;

 

  • Lutte contre l’exclusion sociale : ils accompagnent aussi les jeunes issus de milieux défavorisés et sujets à l’exclusion sociale et professionnelle. Ils interviennent pour identifier et lever les obstacles qui les empêchent d’accéder à un emploi stable ;

 

  • Accompagnement des jeunes entrepreneurs : le psychologue peut enfin conseiller les jeunes qui souhaitent créer leur propre entreprise. Il les aide à développer leur résilience, leur capacité à prendre des risques mesurés ainsi que leur créativité.

Mission locale et psychologue pour l’insertion professionnelle

Afin d’aider les jeunes en difficulté à intégrer le marché du travail de façon durable, la mission locale DynamJeunes propose un accompagnement avec une psychologue pour l’insertion professionnelle. Les permanences se déroulent toujours le même jour de la semaine.

Ces entretiens individuels et personnalisés font partie intégrante du parcours d’insertion du jeune. Confidentiels, ils proposent une approche spécifique et une prise en compte des dimensions biologiques, psychologiques et sociales des jeunes.

Ils offrent ainsi la possibilité au jeune d’évoquer en toute confidentialité les difficultés rencontrées dans sa vie et qui sont des freins réels à son projet professionnel. Au besoin, il peut être reçu plusieurs fois par la psychologue, en accord avec son conseiller.

Selon les cas, la complexité et la problématique rencontrée, le psychologue établit dès le premier entretien une évaluation. Il peut choisir soit d’assurer et poursuivre le suivi psychologique, soit d’orienter le jeune vers un partenaire spécialisé.

Bénéficiez du soutien d’un psychologue avec DynamJeunes

Vous avez entre 16 et 25 ans et éprouvez des difficultés d’intégration en entreprise ou dans la vie courante ? Vous souffrez d’un manque de confiance en vous-même ou d’exclusion sociale ? Bénéficiez de l’expertise de notre psychologue pour l’insertion professionnelle !

Elle vous reçoit les jeudis, toute la journée. Véritable accompagnement sur mesure, le « Point Ecoute » vous permet de faire un bilan sur votre situation, difficultés rencontrées et objectifs. Et ce, afin de trouver votre voie et vous insérer durablement sur le marché du travail. 

En lien avec la Maison des Adolescents, nous sommes aussi partenaires du réseau santé dans le Nord des Yvelines. Enfin, l’Institut de santé Women SAFE fait partie de notre Conseil d’Administration : nous aidons ainsi les jeunes femmes victimes de violence.

Vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour votre avenir ? Le contrat d’engagement jeune vous permet de développer vos compétences, savoir-faire et image de soi par le biais d’ateliers collectifs, exercices individuels et suivi par un conseiller dédié…

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

 

Le parrainage pour les jeunes : principe et intérêts

Le parrainage pour les jeunes : principe et intérêts

Le parrainage pour les jeunes vise à favoriser l’accès à l’emploi et le maintien dans l’emploi des jeunes qui rencontrent des difficultés d’insertion professionnelle. Il a pour objectif de rendre le parrainé autonome et performant dans sa recherche de travail.

Il s’adresse aux jeunes proches de l’emploi et avec un projet professionnel défini mais avec des freins tels qu’un faible niveau de qualification, peu d’expérience, un milieu social défavorisé, une discrimination ou une absence de relations professionnelles…

Le parrainage est un accompagnement personnalisé avec une marraine ou un parrain issu du monde professionnel. Ils partagent leur expérience, connaissances et réseau, de manière bénévole, afin d’apporter conseil et soutien et à leurs filleuls.

Mais quels sont les intérêts du parrainage ? Quelles sont les misions des parrains et marraines ? Et comment se déroule ce dispositif en pratique ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à toutes vos questions dans cet article !

Quels sont les intérêts du parrainage pour les jeunes ?

Parrainer un jeune présente de nombreux avantages qui peuvent l’aider à surmonter des obstacles liés à l’embauche et à la confiance en soi. Citons parmi eux :

 

  • Écoute et partage : le parrainage permet tout d’abord au jeune de s’exprimer librement. Il peut partager ses peurs et ses doutes sans jugement ;

 

  • Soutien émotionnel et moral : le parrain ou la marraine offre aussi un soutien précieux qui aide les jeunes à croire en eux-mêmes. Cela renforce leur image d’eux-mêmes ;

 

  • Conseils personnalisés : le parrain partage ses réussites et erreurs à son filleul. Ce dernier obtient ainsi des conseils basés sur l’expérience de quelqu’un de plus expérimenté ;

 

  • Développement de valeurs : le parrainage permet également d’inculquer des valeurs importantes comme la persévérance, le sens des responsabilités et l’esprit d’équipe ;

 

  • Réseautage : ce dispositif permet au jeune d’accéder aux contacts et opportunités auxquels il n’aurait pas pensé seul. Il peut donc élargir son réseau social et professionnel ;

 

  • Accompagnement : le parrain peut fournir des recommandations pour des stages, formations ou emplois. Il aide ainsi son filleul à construire son projet professionnel ;

 

  • Compétences et savoir-faire : le parrainé apprend enfin des notions telle que la gestion du temps, la préparation d’un CV, la communication professionnelle, etc.

Parrainage vers l’emploi : le rôle du parrain/ marraine

On distingue 2 formes de parrainage pour les jeunes. Le parrainage vers l’emploi, tout d’abord, permet d’aider les jeunes dans leur démarche de recherche d’emploi et de lever les freins éventuels (manque de qualification, d’expérience, discrimination de toute forme…).

Ici, le parrain ou la marraine apporte un soutien méthodologique à la recherche d’emploi. Il offre un appui technique et un accompagnement pour la rédaction de CV et lettre de motivation, entretien de recrutement, lecture d’une offre d’emploi…

Il partage également son expérience de l’entreprise ainsi que ses connaissances sur les attentes des employeurs afin de sensibiliser son filleul au monde du travail. Le parrain partage aussi l’ensemble de ses contacts professionnels à son filleul.

Son rôle est enfin d’accompagner le jeune à reprendre confiance en lui en travaillant sur ses points faibles. Il l’aide à développer ses compétences, ses aptitudes, son autonomie, son image de soin et son savoir-être pour mieux s’intégrer en entreprise !

Quelles sont les étapes du parrainage pour les jeunes ?

Le parrainage vers l’emploi est un accompagnement par étape. Chaque parrain et marraine est cependant libre d’avancer comme il/ elle le souhaite mais les grands principes sont les suivants :

1.Début du parrainage : le démarrage est acté par la signature d’une charte d’engagement entre une marraine ou un parrain et un jeune en présence de son conseiller. Ce document précise les objectifs et engagements réciproques de chacun ;

 

2.Phase d’échanges : le parrain pose des questions afin que le jeune expose son projet professionnel. Cette étape permettra de vérifier que le jeune parrainé rempli bien les conditions d’employabilité, en termes de connaissance, qualités et compétences ;

 

3.Point sur les démarches : cette phase est l’occasion de faire le point sur les démarches effectuées et les engagements pris des 2 côtés lors de la précédente rencontre. Lors de cette phase, le parrain note par écrit les décisions prises afin de faciliter le suivi ;

 

4.Travail sur les difficultés : l’objectif de cette étape est de travailler sur les freins rencontrés par le jeune. Rédaction du CV, entretien de motivation, tests de recrutement, savoir-être en entreprise, tenue vestimentaire, recherche de stage ou d’emploi, etc. ;

 

5.Définition des objectifs : le parrain et son filleul effectuent une synthèse rapide des précédentes phases (anciens engagements, réussites, difficultés rencontrées). Ils définissent ensemble les prochaines étapes avant la rencontre suivante ;

 

6.Fixation du prochain rendez-vous : le filleul et le parrain évaluent le temps nécessaire pour effectuer les démarches formalisées en phase 4. Ils fixent une date pour atteindre ces objectifs et refaire un point ;

 

7.Fin du parrainage : elle a lieu lorsque les objectifs pour le jeune ont été atteints. Elle se formalise par un nouvel entretien entre le filleul, le parrain/ marraine et le conseiller de la mission locale.

Parrainage dans l’emploi : les missions du parrain/ marraine

L’autre forme de parrainage pour les jeunes, est le parrainage dans l’emploi. Il vise à favoriser le maintien sur le marché du travail des parrainés nouvellement recrutés. Et ce, en assurant une médiation entre l’entreprise d’accueil et le jeune.

Le premier rôle de parrain ou de marraine consiste ici à mettre en relation le filleul avec son employeur. Ainsi, il peut si nécessaire présenter le jeune au futur employeur. Il peut également l’accompagner lors de l’entretien afin d’appuyer sa candidature !

Le parrain suit également le jeune dans son emploi. Il discute avec lui du contrat proposé, le conseille et continue son rôle de médiation auprès de l’employeur. Au besoin, il règle les conflits éventuels et échange sur les relations avec ses collègues.

Parrainer un jeune, c’est enfin l’accompagner à la création d’entreprise. Le jeune reçoit alors des conseils pour créer, gérer et développer sa propre société. Il sera alors parrainé par un dirigeant d’entreprise, un responsable ou un entrepreneur…

Les engagements du filleul et du parrain/ marraine

Le parrainage pour les jeunes est un engagement réciproque entre un parrain ou une marraine, un filleul et une mission locale. Chacun s’engage ainsi à respecter un certain nombre de règles afin d’assurer le bon déroulé de la mission.

Après avoir fait sa demande de parrainage, le jeune s’engage par conséquent à :

 

  • Respecter les rendez-vous fixés

 

  • Communiquer à son parrain son avancée

 

  • Lui faire part des problèmes qu’il a rencontrés dans ses démarches ou entreprise

 

  • Le tenir informé de tout changement dans sa situation personnelle/ professionnelle

 

  • Mettre en œuvre les préconisations et décisions prises lors des différents entretiens 

Les parrains et marraines, quant à eux, s’engagent à :

 

  • Se rendre disponible et recevoir le filleul régulièrement en entretien individuel

 

  • Aider le filleul à clarifier son projet professionnel et structurer sa recherche d’emploi

 

  • Lui donner une meilleure connaissance du monde de l’entreprise

 

  • Rencontrer régulièrement le conseiller mission locale chargé de son suivi

 

  • Soutenir psychologiquement le parrainé, l’encourager dans ses efforts et sa persévérance

Le parrainage pour les jeunes avec la mission locale DynamJeunes

Dernier acteur du parrainage pour les jeunes, la mission locale a elle aussi un rôle à jouer dans cet accompagnement. Ses engagements sont les suivants :

 

  • Accompagner l’action du parrain ou de la marraine et l’aider dans ses missions

 

  • Prendre en charge toutes les dépenses liées à ses missions dans la limite des subventions

 

  • Faire des points réguliers sur l’avancée de l’accompagnement

 

  • Fournir la documentation nécessaire afin de faciliter la compréhension de ses actions

 

  • Proposer toute aide matérielle et/ou morale susceptible d’aider dans la démarche 

Afin de faciliter l’insertion professionnelle des jeunes, la mission locale DynamJeunes propose ainsi un programme de parrainage pour assurer la mise en relation entre des parrains et marraines et des jeunes en recherche d’emploi, de stage ou de formation !

Vous avez entre 16 et 25 ans et aimeriez concrétiser votre projet de vie, trouver votre orientation professionnelle ou intégrer le marché du travail ? Vous êtes salarié, chef d’entreprise ou retraité et souhaitez devenir parrain ou marraine pour accompagner un jeune dans la réussite de son avenir ?

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

Qu’est-ce que le contrat d’engagement jeune (CEJ) ?

Qu’est-ce que le contrat d’engagement jeune (CEJ) ?

Le contrat d’engagement jeune s’inscrit dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », lancé en juillet 2020. Cette mobilisation en faveur de l’emploi a permis a plus de 4 millions de jeunes de trouver un emploi, une formation ou un parcours d’insertion !

Cette initiative du gouvernement vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes en leur proposant un accompagnement intensif et personnalisé. Elle leur permet ainsi de s’orienter, de définir un projet professionnel concret et de se lancer dans la vie active.

Ce dispositif a remplacé la « Garantie Jeunes » en mars 2022, avec l’intention d’apporter un soutien encore plus ciblé et concret. Il offre un cadre structuré pour aider les jeunes à surmonter les obstacles liés à l’emploi et à construire un avenir professionnel durable…

Mais quels sont les avantages du CEJ ? A qui s’adresse ce dispositif ? Comment se déroule-t-il en pratique ? Et quelles sont les démarches pour en bénéficier ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur ce parcours d’accompagnement.

Quels sont les avantages du contrat d’engagement jeune ?

Le contrat d’engagement jeune présente de nombreux intérêts particulièrement intéressants pour ses bénéficiaires. Citons parmi les avantages du CEJ :

 

  • Accompagnement personnalisé : pendant toute la durée du CEJ, un conseiller référent dédié vous accompagne Il vous aide à construire un projet professionnel adapté à vos compétences et aspirations ;


  • Accès à des ateliers et formations : vous bénéficiez également de l’ensemble des offres de service de France Travail et des missions locales. Mais aussi d’actions structurantes au sein de l’EPIDE, Ecole de la 2e chance, etc. pour développer vos compétences ;

 

  • Expérience professionnelle : ce dispositif permet de réaliser des stages, périodes de mise en situation en entreprise ou expériences de volontariat en service civique. Il vous permet de valoriser votre CV, ce qui favorise l’accès à un emploi durable ;

 

  • Allocation mensuelle : selon votre âge et vos ressources ou celles de votre foyer, vous pouvez aussi percevoir jusqu’à 552€ par mois. Vous pourrez ainsi vous consacrer pleinement à votre projet d’insertion sans être pénalisé par des contraintes financières ;

 

  • Application numérique : la mise à disposition d’une application mobile facilite vos échanges avec votre conseiller. Vous bénéficiez ainsi d’un soutien régulier et de réponses à vos questions, quels que soient vos besoins ;

 

  • Réseautage : en participant à des missions en entreprise, vous pourrez vous constituer un réseau professionnel. Vous rencontrerez en effet des recruteurs, dirigeants mais aussi d’autres jeunes dans des situations similaires ;

 

  • Clarté du parcours : ce dispositif vous permet enfin d’avancer de manière structurée. Grâce à des objectifs et étapes définis, il vous aide à concrétiser étape par étape votre projet professionnel et personnel.

Quelles sont les conditions pour bénéficier du CEJ ?

Pour bénéficier du contrat d’engagement jeune, vous devrez remplir certaines conditions. Ce dispositif est tout d’abord accessible aux jeunes âgés de 16 à 25 ans. Il est porté à 29 ans pour les personnes en situation de handicap…

De plus, le CEJ est destiné aux jeunes qui ne disposent pas d’une situation professionnelle stable et qui rencontrent des difficultés d’insertion sur le marché du travail. Il s’adresse ainsi aux personnes en recherche d’emploi ou qui ne sont ni en formation ni en études.

Cet accompagnement étant intensif, vous devrez également démontrer votre motivation et engagement actif dans le parcours proposé. Cela inclut la participation aux entretiens individuels avec le conseiller, formations, ateliers, stages ou autres missions !

Vous vous engagez enfin à respecter les conditions du contrat et à vous impliquer sérieusement, sous peine de suspension ou de cessation de l’allocation versée. Ces mesures s’appliqueront en cas de manquement aux actions demandées ou suite à des absences répétées.

Comment se déroule le contrat d’engagement jeune en pratique ?

Le contrat d’engagement jeune est un accompagnement global. Il se déroule en plusieurs étapes afin de faciliter votre entrée progressive dans le monde du travail :

1.Diagnostic initial approfondi : véritable bilan d’orientation, cette première étape permet au conseiller de comprendre votre situation actuelle, vos motivations, compétences, difficultés d’accès à un emploi durable et objectifs professionnels ;

 

2.Accompagnement personnalisé : vous intégrez ensuite un parcours intensif d’une durée allant jusqu’à 12 mois, voire 18 mois pour les personnes les plus éloignées de l’emploi. Vous bénéficiez ainsi d’activités individuelles, collectives et en autonomie encadrée ;

 

3.Suivi par un conseiller dédié : des entretiens hebdomadaires et points mensuels avec votre conseiller jalonnent votre parcours. Ce sera l’occasion d’échanger sur votre progression et difficultés rencontrées au fur et à mesure de votre projet ;

 

4.Retour à l’emploi : même après avoir entamé un parcours formation ou trouvé un emploi, votre conseiller continue de vous accompagner afin de s’assurer que votre insertion sociale et professionnelle se passe au mieux.

Quelles sont les activités proposées dans le cadre du CEJ ?

Lors du parcours intensif dans le cadre du contrat d’engagement jeune, vous bénéficiez au minimum de 15 à 20h d’activités par semaine. Ces actions individuelles, collectives et en autonomie encadrée sont proposées par France Travail et les missions locales.

Ces activités regroupent des thématiques telles que la construction d’un parcours de formation, création de votre CV et lettre de motivation, préparation de votre entretien d’embauche, sensibilisation à la création d’entreprise…

Le CEJ comprend aussi des coachings et séances de mentorat sur le savoir-être, prise de confiance, image de soi. Mais également des conseils pour répondre à un besoin en matière de santé, mobilité, logement, gestion de votre budget, etc.

Vous avez enfin accès à des actions structurantes telles que des formations qualifiantes, certifiantes, diplômantes, le service militaire adapté ou volontaire, le service civique ou le service national universel, des contrats aidés ou CDD tremplin !

Comment bénéficier du contrat d’engagement jeune ?

Pour faire une demande de contrat d’engagement jeune, rendez-vous dans l’agence France Travail ou la mission locale la plus proche de chez vous. Visitez également sur le site 1 jeune, 1 solution pour effectuer un test : un conseiller vous recontactera.

La décision d’admission tout comme le refus correspond à une décision administrative prise au nom de l’Etat. Une fois votre demande validée, la signature d’un contrat formalisera votre entrée au CEJ ainsi que votre engagement !

Un plan d’actions sera ensuite élaboré pour préciser les objectifs et la durée de votre accompagnement. Véritable feuille de route pour votre conseiller et vous-même, cet outil est évolutif : il peut être modifié au cours de l’accompagnement selon vos besoins.

Tout comme pour l’allocation, une absence répétée à une action programmée sans motif légitime ou un manquement à une action à accomplir dans le cadre des temps en autonomie, peut entraîner la rupture du contrat…

DynamJeunes vous accompagne pour découvrir et bénéficier du CEJ !

Avec la rentrée, le mois de septembre est le moment idéal pour définir de nouveaux objectifs. C’est l’occasion pour vous de découvrir le contrat d’engagement jeune et de vous lancer dans la concrétion de votre projet de vie professionnelle ou personnelle !

Vous souhaitez vous aussi bénéficier du CEJ ? Vous aimeriez savoir si vous êtes éligible à ce dispositif ? Ou vous voulez être guidé dans vos démarches administratives pour constituer votre dossier ? Les conseillers de DynamJeunes sont à votre écoute.

Nous sommes à vos côtés à chaque étape de votre parcours : réalisation d’un bilan de compétences pour déterminer votre voie professionnelle, mise en place d’un plan d’actions personnalisé, suivi par un conseiller…

Votre mission locale vous propose aussi des ateliers pour faciliter votre entrée dans le monde du travail. Découverte des différents métiers, intégration en entreprise, confiance en soi, simulation d’entretiens de recrutement, décryptage d’offres d’emploi, etc.

 

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !


Les métiers de l’enseignement et de l’éducation

Les métiers de l’enseignement et de l’éducation

Les métiers de l’enseignement et de l’éducation vous passionnent ? Vous aimez transmettre votre savoir ? Et vous voudriez contribuer à l’apprentissage des enfants et des adolescents ? Pourquoi ne pas devenir enseignant ou professeur des écoles ?

Que ce soit dans une école primaire, un collège, un lycée, une université, une école supérieure ou un centre de formation, les opportunités ne manquent pas. Professeur mais aussi chercheur, personnel administratif, conseiller pédagogique, voire chef d’établissement !

Enseigner est une profession passionnante, riche de sens, reconnue mais aussi exigeante. Les postes à pourvoir en établissement public ou privé sont nombreux et le milieu éducatif propose des avantages très intéressants. A condition bien sûr de réussir les concours externes ou internes…

Mais qu’est-ce que le secteur de l’enseignement ? Quels sont les intérêts de travailler dans cette filière ? Et quels sont les métiers les plus recherchés ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à toutes vos questions dans cet article !

Qu’est-ce que les métiers de l’enseignement ?

Les métiers de l’enseignement regroupent l’ensemble des institutions, personnes et activités impliquées dans l’éducation et la formation des individus, depuis la petite enfance jusqu’à la formation professionnelle. Ces professions se divisent en plusieurs cycles :

 

  • L’éducation préscolaire et primaire (premier degré) : elle inclue d’une part les crèches, jardins d’enfants et maternelles, où les enfants de 3 à 6 ans développent leurs aptitudes sociales, émotionnelles et cognitives. Les écoles élémentaires, d’autre part, permettent aux enfants de 6 à 11 ans d’acquérir les savoirs fondamentaux de la lecture, écriture, sciences et langue française ;

 

  • L’enseignement secondaire (second degré) : on trouve ici le collège, qui forme les jeunes adolescents de 11 à 15 ans, sur des matières plus spécialisées. Le lycée, lui, vise à préparer les adolescents de 15 à 18 ans à l’enseignement supérieur ou au monde du travail. Il comprend les filières générales, technologiques et professionnelles ;

 

  • L’enseignement supérieur : il regroupe les institutions offrant des diplômes de 1er cycle (licence), 2e cycle (master) et 3e cycle (doctorat). Mais aussi les instituts techniques offrant des formations spécialisées ;

 

  • La formation professionnelle et continue : cette branche de l’enseignement enfin, vise à dispenser des programmes destinés aux adultes cherchant à améliorer leurs compétences, à se reconvertir professionnellement ou à suivre des cours de développement personnel.

Quels sont les avantages de travailler dans le secteur de l’éducation ?

Travailler dans les métiers de l’enseignement présente de nombreux intérêts aussi bien professionnels que personnels. Parmi les avantages de la filière de l’éducation, citons notamment :

 

  • Satisfaction personnelle : contribuer au développement et à la réussite des élèves procure tout d’abord un sentiment d’accomplissement. C’est donc une source de motivation quotidienne ;

 

  • Développement intellectuel : travailler dans l’éducation permet aussi d’apprendre continuellement et de faire évoluer sa culture générale. Ce secteur permet ainsi de rester stimuler constamment ;

 

  • Relations humaines : interagir avec des élèves, collègues et parents est l’occasion de nouer des relations variées et souvent enrichissantes. L’échange et le partage sont au cœur de cette filière ;

 

  • Stabilité de l’emploi : le secteur de l’éducation offre également une certaine sécurité professionnelle avec des contrats à long terme en CDI. Même en cas de crise, il y aura toujours besoin d’enseignants ;

 

  • Développement professionnel : dans l’enseignement, les professeurs ont accès à des formations continues. Ils peuvent ainsi rester à jour des dernières avancées pédagogiques et développer de nouvelles compétences ;

 

  • Opportunités de carrière : il est aussi possible d’évoluer rapidement dans les métiers de l’éducation. Mais aussi de se réorienter facilement : enseignement, administration, recherche, formation professionnelle, etc. ;

 

  • Congés payés : les enseignants bénéficient également de congés prolongés, qui correspondent aux périodes de vacances scolaires. Ces repos leur permettent de se reposer et de se ressourcer après une année intense ;

 

  • Flexibilité de travail : si les cours se font en présentiel, les périodes de préparation des examens et de correction des copies peuvent être effectuées à domicile et à son propre rythme, en semaine ou pendant les vacances ;

 

  • Rémunération et avantages sociaux : enfin, bien que les salaires varient, les postes dans l’éducation offrent des avantages intéressants, tels que des assurances santé et des régimes de retraite.

Quelles sont les professions de l’éducation du primaire au collège ?

Parmi les métiers de l’enseignement, on trouve tout d’abord le professeur des écoles. Il enseigne aux enfants de 6 à 11 ans les matières de base (français, mathématiques, sciences, histoire-géographie, éducation physique, etc.), du CP au CM2. Après un master, le concours de professeur des écoles (CRPE) vous permettra de devenir instituteur.

Le directeur d’école primaire, lui, est responsable de la gestion administrative et pédagogique de son établissement. Il supervise les enseignants et veille au bon fonctionnement de l’école élémentaire. Vous pourrez accéder à ce poste après 2 années en tant que professeur des écoles et suite à votre inscription sur une liste d’aptitude électorale !

Citons également le professeur de collège et de lycée. Il enseigne une seule matière spécifique (mathématiques, sciences, langues vivantes, informatique, etc.) aux élèves de la 6e à la 3e ou de la seconde à la terminale. Après un Bac+5 dans la matière de votre choix, vous devrez passer le CAPES, le CAPET ou l’agrégation.

Le psychologue de l’Éducation Nationale enfin, aide les élèves en difficulté et les guide dans leur orientation professionnelle et scolaire. Il travaille en collaboration avec les enseignants, les parents et le personnel éducatif. Ce métier est accessible avec un master en psychologie et un concours…

Quels sont les métiers de l’enseignement du lycée à l’université ?

Dans les métiers de l’enseignement après le collège, on trouve le conseiller principal d’éducation (CPE). Responsable de la vie scolaire, il suit les élèves sur le plan éducatif et disciplinaire, et organise la vie quotidienne de l’établissement. Le Bac+5 et l’obtention du concours de l’Éducation Nationale seront nécessaires pour exercer.

Vient ensuite le professeur d’université, chargé d’enseigner des cours de premier, deuxième et troisième cycles (licence, master, doctorat). Il mène aussi des recherches et publie des travaux académiques. Ce poste est accessible après un doctorat en 8 ans et le passage des concours propres à chaque école ou université…

Mentionnons également le secrétaire pédagogique. Il assiste le personnel enseignant dans les tâches administratives, gère les dossiers des étudiants et organise les emplois du temps. Il vous faudra a minima un Bac pro ou niveau équivalent et passer là encore un concours de catégorie B.

Citons enfin le responsable de formation. Il conçoit, organise et coordonne les programmes de formation universitaire, et assure le lien entre les enseignants et les étudiants. Vous devrez détenir une licence pro métiers de la GRH ou un master pro en psychologie de l’éducation, sciences sociales, gestion des ressources humaines ou sociologie !

Quelles sont les aptitudes et savoir-faire requis pour enseigner ?

Travailler dans les métiers de l’enseignement requiert un ensemble de qualités, connaissances et savoir-être. Ces compétences sont essentielles pour assurer une éducation de qualité et interagir efficacement avec les élèves et parents :

 

  • Patience : la capacité à rester calme est essentielle pour accompagner les élèves en difficulté et favoriser la compréhension malgré les rythmes différents d’apprentissage ;

 

  • Passion pour l’enseignement : l’envie de transmettre et d’inspirer les élèves sont également des moteurs clés dans ce secteur ;

 

  • Adaptabilité : vous devrez aussi vous adapter aux différentes situations, niveaux de compétence des élèves et aux changements fréquents dans les besoins de l’enseignement ;

 

  • Créativité : utiliser des méthodes d’enseignement innovantes et engageantes permet de rendre l’apprentissage intéressant et pertinent pour les élèves ;

 

  • Autorité : en tant qu’enseignant, vous devrez pouvoir instaurer et maintenir la discipline en classe de manière respectueuse et efficace ;

 

  • Sens de l’organisation : votre capacité à planifier et organiser les cours, activités et évaluations de manière structurée et efficace vous aidera à optimiser votre temps ;

 

  • Bonne communication : savoir expliquer clairement les concepts et donner des instructions précises enfin, est nécessaire pour favoriser l’apprentissage.

Découvrez les métiers de l’enseignement avec DynamJeunes

Les métiers de l’enseignement sont nombreux et diversifiés. On trouve aussi les professions de professeur des écoles spécialisé ou d’auxiliaire de vie scolaire dans les écoles primaires, de principal de collège, de surveillant ou d’infirmier scolaire au collège.

Ajoutons enfin les métiers de proviseur de lycée ou de documentaliste au lycée. Mais également de chercheur, de bibliothécaire universitaire, de technicien de laboratoire ou de directeur de département à l’université…

Vous souhaitez en savoir plus sur le secteur de l’éducation et ses opportunités ? Vous aimeriez découvrir les différents métiers plus en détail ? Ou être accompagné dans votre recherche de formation, de stage ou d’alternance dans le milieu éducatif ?

Les conseillers de la mission locale DynamJeunes répondent à toutes vos questions. Nous vous guidons sur votre orientation professionnelle et dans votre projet de vie. Nous sommes enfin à vos côtés pour rédiger votre CV, lettre de motivation et préparer votre entretien d’embauche.

Contactez la mission locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Les intérêts des activités culturelles pour les jeunes

Les intérêts des activités culturelles pour les jeunes

Même en été, les activités culturelles pour les jeunes ne manquent pas. Profitez des vacances pour visiter des musées, vous rendre à des festivals, regarder des films au cinéma, explorer des monuments historiques, ou tout simplement louer des livres dans des bibliothèques.

Découvertes, culture générale, divertissement, rencontres… Si vous recherchez un emploi ou faites un job d’été, allouez aussi du temps à sorties culturelles. Car si les loisirs peuvent représenter un budget conséquent, ils offrent néanmoins de nombreux avantages !

Ils représentent également un atout stratégique pour votre CV et votre carrière. Les recruteurs s’intéressent en effet aussi à vos centres d’intérêts. Ne négligez donc pas cet aspect de votre vie personnelle et commencez à travailler dessus en vue de la rentrée.

Mais quels sont les intérêts des activités extra-scolaires pour votre parcours professionnel ? Quelles sont les manifestations culturelles cet été ? Et quels sont les bons plans pour les jeunes ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous dit tout dans cet article…

 

Les intérêts des activités culturelles pour les jeunes

Bien plus qu’un simple divertissement, les activités culturelles pour les jeunes présentent de nombreux avantages, tant sur le développement personnel, social que professionnel. Voici les principaux intérêts d’intégrer des loisirs à son quotidien :

 

  • Créativité et imagination : les activités culturelles stimulent tout d’abord la créativité et l’imagination. Elles vous permettent de vous exprimer de manière originale et de développer votre pensée en-dehors du contexte professionnel ;

 

  • Ouverture d’esprit : découvrir différentes formes d’art et de traditions vous sensibilise également à la diversité et à la richesse des cultures mondiales. Elles favorisent votre tolérance envers les autres idées et opinions ;

 

  • Culture générale : les films, expositions, concerts et festivals vous permettent de découvrir de nouvelles œuvres, de nouveaux auteurs, acteurs et compositeurs. Ces activités enrichissent ainsi vos connaissances ;

 

  • Réflexion et analyse : les discussions sur les œuvres d’art, les livres ou les films sont aussi intéressantes pour affuter votre esprit critique et votre capacité à analyser et interpréter les informations ;

 

  • Evasion et détente : les activités culturelles offrent également une forme de divertissement. Elles procurent du plaisir et contribuent au bien-être général. Elles vous permettent ainsi de trouver un équilibre entre vie personnelle et professionnelle ;

 

  • Valorisation du CV : en-dehors des savoir-faire, les recruteurs regarderont aussi vos savoir-être. Mettre en avant vos loisirs sur votre CV montrera que vous avez un projet de vie abouti et vous permettra donc de vous démarquer des autres candidats ;

 

  • Découverte et exploration : l’accès à la culture vous permet enfin de découvrir et d’explorer vos passions et talents. Il peut ainsi influencer vos choix futurs en termes de loisirs, voire vous permettre de vous orienter dans votre carrière.

Le cinéma et le théâtre, pour éveiller sa curiosité

Parmi les activités culturelles pour les jeunes, citons tout d’abord le cinéma. Disponible toute l’année même en été, ce loisir vous permet de découvrir des auteurs, acteurs et genres cinématographiques, ce qui contribue à votre culture générale.

Cette forme d’art est aussi idéale pour s’évader et se retrouver entre amis. Pensez ainsi au cinéma de plein air, plus original. De nombreuses séances ont lieu tout l’été dans la capitale. Vous pouvez consulter le programme sur le site de L’Officiel des Spectacles.

Le théâtre est également une bonne façon de se divertir. Vous vous démarquerez lors d’un entretien d’embauche car il s’agit d’une activité peu courante. Certains centres de loisir sont ouverts l’été et proposent des cours estivaux. Renseignez-vous auprès de votre mission locale.

Participer à des ateliers de théâtre, des comédies musicales ou des spectacles de rue est enfin parfait pour renforcer la confiance en soi, l’estime personnelle et sa capacité à parler en public. Ce sera une aide précieuse dans votre parcours scolaire et professionnel !

Les concerts et festivals, pour se divertir

Autre idée de divertissement pour les vacances d’été : les concerts et festivals de musique. Assister à des événements locaux ou nationaux vous permettra de rencontrer des artistes, de découvrir des styles musicaux, voire de vous donner envie de jouer d’un instrument…

Rendez-vous par exemple au festival Rock en Seine, qui a lieu le dernier weekend d’août au domaine national de Saint-Cloud. De grandes célébrités et groupes reconnus sont présents chaque année mais aussi de jeunes talents.

Pour une vie culturelle riche, pensez aussi aux festivals et salons dédiés à la danse, à la cuisine, aux arts visuels ou aux traditions locales. Mi-août, le Cabaret Vert accueille 125 000 personnes autour de la culture, de l’engagement écologique et de l’art de vivre ensemble, à Charleville-Mézières !

Le Festival d’Avignon, lui, a lieu en juillet chaque année. C’est l’un des plus grands festivals de théâtre et de spectacle vivant au monde. Il propose des pièces de théâtre, des performances de danse et des arts de la rue.

Les musées et monuments historiques, pour découvrir

Les musées et galeries d’art sont aussi intéressants en tant qu’activités culturelles pour les jeunes. Peinture, sculpture, histoire, sciences naturelles, technologies, traditions, mémoire… Ils offrent de nombreuses opportunités d’apprentissage et de découvertes pour tous !

Paris est une ville culturelle très riche. Profitez donc des vacances scolaires pour visiter le musée du Louvre par exemple. Le plus grand musée d’art au monde est célèbre pour des œuvres telles que la Joconde et la Vénus de Milo.

Si le patrimoine culturel vous attire, pensez également aux monuments historiques. Châteaux, palais, mémoriaux, sites archéologiques, édifices urbaines et religieux, etc. N’hésitez pas à en explorer un maximum si vous être passionné d’histoire, d’architecture ou de religion…

Pendant l’été, ne manquez pas de visiter ou revisiter le Château de Versailles. Ce chef-d’œuvre de l’architecture française du XVIIe siècle est célèbre pour ses jardins et sa galerie des Glaces. Il est aujourd’hui l’une des attractions touristiques les plus populaires au monde.

Les activités communautaires, pour développer son cercle d’amis

Les projets de volontariat constituent aussi des activités culturelles pour les jeunes. Vous pouvez ainsi vous impliquer dans la vie associative locale et vous lancer dans la restauration de monuments, l’organisation d’événements culturels ou la préservation de l’environnement.

Découvrez les missions de bénévolat de votre ville sur le site internet JeVeuxAider. Ce sera l’opportunité de consacrer un peu de votre temps pour une cause commune et de rencontrer d’autres personnes. Mais aussi de vous démarquer auprès des recruteurs !

Participez enfin à des programmes d’échanges culturels ou à des camps d’été internationaux pour découvrir d’autres cultures et apprendre ou perfectionner une langue. Voyager vous fera également gagner en autonomie et en ouverture d’esprit.

Rendez-vous par exemple sur le site WorldCamps pour trouver des colonies de vacances à l’étranger ou encore sur ProjectAbroad pour participer à des missions humanitaires ou faire un stage à l’international…

Découvrez les activités culturelles pour les jeunes avec DynamJeunes

Même s’il ne s’agit pas d’une activité culturelle à proprement parler, profitez enfin de l’été pour vous (re)mettre au sport. La ville de Paris organise tous les dimanches des séances sportives gratuites avec des coachs dans une dizaine de disciplines différentes !

Afin de faciliter l’accès aux activités culturelles pour les jeunes, la Région a mis en place plusieurs dispositifs. Le pass Navigo offre ainsi des réductions, gratuités et invitations dans plus de 350 centres, festivals et salles de spectacles en Île-de-France.

Réservé aux adolescents de 15 à 18 ans, le pass Culture permet quant à lui de bénéficier d’un montant fixe de 300€ auprès de partenaires culturels : cinémas, musées, expositions, spectacles publics ou cours de musique…

Vous souhaitez connaître tous les lieux culturels ouverts pendant les vacances ? Vous voulez bénéficier des aides de la Région IDF pour les jeunes ? Ou vous aimeriez être accompagné dans la rédaction de votre CV pour mettre en valeur vos loisirs ?

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Comment travailler pour les Jeux Olympiques 2024 ?

Comment travailler pour les Jeux Olympiques 2024 ?

Vous souhaitez travailler pour les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris ? Vous aimeriez être au cœur d’un des plus grands événements de l’histoire ? Le sport, l’esprit d’équipe et la solidarité font partis de vos valeurs ?

Cette année, l’écologie, l’innovation et l’inclusion sont au cœur des Jeux Olympiques 2024. Ils se veulent également les plus spectaculaires de l’histoire avec de nombreuses mises en scène et l’introduction de nouveaux sports…

Avec la venue de nombreux touristes, les retombées économiques seront très importantes pour la France. C’est l’occasion pour les étudiants, jeunes diplômés, demandeurs d’emploi ou professionnels en reconversion de vivre une expérience unique et enrichissante.

Mais en quoi les JO de Paris sont-ils si différents des précédents ? Et comment prendre part à cet événement pour (re)lancer votre carrière ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous partage ses astuces pour booster votre CV !

Zoom sur les Jeux de Paris 2024

Les Jeux Olympiques de Paris 2024 se dérouleront du 26 juillet au 11 août. Cet événement sportif majeur marque le retour du sport dans la capitale française pour la première fois depuis 1924. Ils seront suivis par les Jeux Paralympiques du 28 août au 8 septembre.

Durant les 29 jours de compétition, plus de 10 500 athlètes de 206 pays s’affronteront au cours de 28 disciplines qui regrouperont 329 épreuves différentes. Cette année, le comité d’organisation a jouté 4 nouvelles disciplines : l’escalade sportive, le skateboard, le breakdance et le surf…

Parmi les 35 sites aménagés en Île-de-France et dans d’autres villes, on trouve le Stade de France, la Seine Musicale et la Bercy Arena. Créé spécialement pour l’occasion à Saint-Denis, le village olympique hébergera les athlètes et sera transformé après les jeux en logements et bureaux. 

Les Jeux de Paris 2024 se distinguent pour leur engagement écologique. Ils visent à devenir les Jeux les plus durables de l’histoire. Ainsi, 95% des sites étaient déjà existants ou sont temporaires. L’usage des transports en commun et de sources renouvelables permettra enfin une réduction des émissions de CO2 de 55% !

Se former afin de travailler pour les Jeux Olympiques

Première opportunité afin de travailler pour les Jeux Olympiques 2024 mais aussi après l’événement : se former aux secteurs qui recrutent. Parmi eux, on trouve la sécurité, l’hôtellerie restauration, le transport logistique, la propreté ou encore l’événementiel…

La Région propose une prime pour les personnes qui se forment aux filières en tension en Île-de-France, c’est-à-dire qui peinent à recruter. A cette prime s’ajoute la rémunération de la formation professionnelle :

 

C’est l’opportunité pour vous d’acquérir des compétences professionnelles recherchées tout en étant rémunéré. Mais aussi d’obtenir une reconnaissance de votre formation comme le certificat de qualification professionnelle (CQP) pour le métier d’agent de sécurité privée par exemple !

Décrocher un emploi pendant et après les Jeux

Afin de travailler pour les Jeux Olympiques, vous pouvez opter pour un contrat de travail à durée déterminée, un CDI ou un job d’été. Et si des postes sont proposés spécialement pour l’événement, les besoins se poursuivront bien au-delà des Jeux !

Les secteurs qui recrutent pour les JO de Paris sont en effet porteurs. La demande en main d’œuvre est importante et le sera aussi après les Jeux. Afin de faciliter les recrutements, les entreprises proposent de plus en plus des conditions de travail attractives.

Postuler à ces métiers vous offre de plus de nombreux avantages. C’est l’occasion pour vous de trouver un emploi rapidement, d’apprendre de nouvelles compétences, de valoriser votre CV avec une expérience récente et d’organiser sereinement votre projet professionnel…

Parmi les métiers qui recrutent le plus, on trouve :

 

Faire son service civique pendant les JO de Paris

Le service civique est un dispositif instauré en 2010. Il permet aux jeunes de 16 à 25 ans de s’engager volontairement pour une mission d’intérêt général. Cet engagement, d’une durée de 6 à 12 mois, peut se faire en France ou à l’étranger !

Afin de travailler pour les Jeux Olympiques de Paris, pensez donc au service civique. Dans le cadre de cet événement, l’objectif est de partager les valeurs liées au sport, de renforcer l’accès à la pratique sportive et de susciter des vocations dans les métiers du sport chez les jeunes.

Les volontaires en service civique interviennent ainsi auprès des publics éloignés du sport.  En particulier dans les clubs et associations sportives, fédérations, établissements scolaires, collectivités, structures d’éducation populaire…

10 000 missions de service civique en lien avec le sport sont proposées chaque année, sans condition de diplôme ou d’expérience. Elles représentent une opportunité unique d’acquérir des compétences personnelles et professionnelles enrichissantes tout en étant rémunéré. 

Profiter des Jeux pour se (re)mettre au sport 

Avec les Jeux, le sport est à l’honneur dans toute la France. Ainsi, la ville de Paris a souhaité organiser des sessions sportives dans des centres, parcs et places publiques. Cela ne vous permettra pas de travailler pour les Jeux Olympiques mais de profiter des bienfaits du sport !

Gratuites et sans inscription préalables, ces séances de 1h ont lieu tous les dimanches, à 10h et 11h, dans 19 parcs, jardins ou places parisiennes :

 

  • Du dimanche 2 juin au dimanche 13 octobre 2024, des coachs sportifs du Comité national olympique dispenseront les cours
  • D’octobre à mai, les éducateurs sportifs de la Ville de Paris organiseront les cours

Les activités sportives sont variées et accessibles à tous. Vous trouverez ainsi des cours de remise en forme, badminton, tennis de table, renforcement musculaire et cardio. Mais aussi basket, tai chi, gymnastique, boxe française, randonnée pédestre et cyclisme.

Ces séances seront l’occasion pour vous de découvrir ou de redécouvrir différents sports. Vous pourrez aussi poser toutes vos questions aux instructeurs sur place, voire vous lancer dans la pratique d’une activité plus régulière…

Travailler pour les Jeux Olympiques avec la mission locale DynamJeunes

Que vous choisissiez de vous former dans le cadre de votre projet professionnel, de décrocher un emploi dans un secteur porteur ou d’effectuer une mission de service civique, travailler pour les Jeux Olympiques de Paris présente de nombreux intérêts pour vous !

Pour postuler aux offres d’emploi, rendez-vous sur le site internet du Comité des Jeux Olympiques. Pour découvrir les missions de service civique, visitez le site web du gouvernement et renseignez le mot clé « génération 2024 ».

Consultez aussi le site web de Paris pour prendre part aux ateliers de sport gratuits proposés dans la ville. Et pour trouver une formation enfin, renseignez-vous auprès de votre mission locale. Les conseillers seront là pour vous orienter au mieux suivant vos objectifs et envies.

Et afin de mettre toutes les chances de votre côté pour présenter votre candidature lors des JO et au-delà, DynamJeunes vous accompagne pour rédiger votre CV et lettre de motivation, répondre à une offre en ligne et préparer votre entretien de recrutement…

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Les métiers du transport aérien : formations, débouchés

Les métiers du transport aérien : formations, débouchés

Les métiers du transport aérien sont aujourd’hui un pilier essentiel de notre société et au cœur de la mondialisation. Derrière chaque vol, des milliers de professionnels œuvrent en coulisses pour assurer sécurité et ponctualité des marchandises et des passagers…

Des pilotes d’appareils aux techniciens de maintenance, en passant par le personnel naviguant et les agents d’entretien, chaque profession joue un rôle vital dans le bon fonctionnement de cette industrie complexe.

Avec les Jeux Olympiques de Paris 2024 en particulier, cette filière est en plein essor. Les besoins en personnel dans les aéroports, aérodromes et avions sont donc nombreux. C’est le moment de rechercher un job d’été ou une alternance !

Mais qu’est-ce que le secteur du transport aérien ? Quels sont les avantages de travailler dans cette filière ? Et quels sont les métiers qui recrutent ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous en dit plus sur le monde de l’aéronautique.

En quoi consiste les métiers du transport aérien ?

Le secteur aéronautique est vaste et complexe. Il regroupe toutes les activités liées au transport de passagers et de marchandises par voie aérienne. Et ce, que ce soit dans l’aviation civile ou militaire : sécurité, restauration, logistique, hygiène, etc.

Dans cette filière, on trouve les métiers du transport aérien. Ils visent à assurer toutes les opérations directement liées aux appareils, qu’il s’agisse d’avions de ligne, avions de fret, hélicoptères civils ou militaires !

Ces professions regroupent le pilotage des appareils ainsi que les activités d’assistance aéroportuaire, que ce soit à l’avion, aux passagers, administrative ou opérationnelle. Ajoutons enfin la maintenance aéronautique avec l’entretien et le ravitaillement.

Elles se distinguent donc des métiers de l’aéroportuaire qui se concentrent sur les activités des aéroports : accueil des passagers, sécurité des biens et des personnes, gestion des bagages, contrôle aérien, circulation sur les pistes, réservation des billets…

Pourquoi travailler dans le secteur aéronautique ?

Travailler dans les métiers du transport aérien présente de nombreux avantages, en raison de la nature dynamique et internationale de cette industrie. Parmi les principaux avantages, citons :

 

  • Opportunités de voyage : pour les pilotes, les membres d’équipage voire les agents au sol, les occasions de découvrir de nouvelles destinations ne manquent pas. Entre chaque escale, le personnel peut en effet parfois rester sur place quelques jours ;

 

  • Salaires et autres avantages : les pilotes et les ingénieurs ont aussi généralement des salaires élevés ainsi que des avantages attractifs. Ces derniers incluent par exemple des réductions sur les billets d’avion pour les employés et leur famille ;

 

  • Développement professionnel : les compagnies aériennes investissent souvent dans la formation continue pour leurs employés. Elles offrent ainsi des opportunités pour l’avancement de carrière et l’acquisition de nouvelles compétences ;

 

  • Stabilité et croissance de l’industrie : malgré les crises économiques, le secteur de l’aviation continue de croître à long terme. La demande pour les voyages aériens et le transport de marchandises reste élevée, assurant des perspectives d’emploi stables ;

 

  • Communauté et réseautage : l’industrie du transport aérien constitue une communauté soudée. Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et internationale peut ainsi enrichir les expériences professionnelles et personnelles ;

 

  • Équilibre entre vie privée et professionnelle : bien que les horaires soient décalés ou irréguliers, beaucoup d’entreprises de l’aviation proposent enfin des conditions de travail flexibles et des périodes de congé prolongées.

Quels sont les métiers du transport aérien accessibles sans Bac ?

Même s’il est aujourd’hui préférable de détenir au moins un premier diplôme, il existe néanmoins de nombreux métiers du transport aérien qui recrutent Bac :

 

  • L’agent de transit : il organise et coordonne les expéditions de fret aérien, gère la documentation et les formalités douanières. Il assure le suivi des envois par avion pour garantir une livraison rapide et conforme aux réglementations. Un CAP agent d’entreposage et de messagerie sera nécessaire pour cette profession ;

 

  • L’agent de nettoyage d’aéronefs : son rôle est de nettoyer l’intérieur des appareils, de collecter les déchets et de remplacer les fournitures des cabines, toilettes et espaces réservés. Ce métier ne nécessite pas de diplôme, mais une formation professionnelle est délivrée la plupart du temps par l’entreprise elle-même ;

 

  • L’agent de catering : il prépare et livre les plateaux-repas pour les passagers. Il gère les stocks, respecte des normes d’hygiène strictes et s’assure que les appareils soient correctement approvisionnés et équipés. Là encore, aucun diplôme particulier n’est obligatoire même si le Bac est recommandé ;

 

  • Le mécanicien d’entretien d’avion : il se charge de la maintenance, réparation et inspections des aéronefs pour garantir leur sécurité et leur bon fonctionnement. Il effectue les contrôles techniques et les vérifications régulières des trains d’atterrissage, moteurs et systèmes mécaniques. Vous devrez ici passer le CAP aéronautique.

Quelles sont les opportunités dans la filière aéronautique avec un Bac ?

Avec un baccalauréat ou un diplôme supérieur, vous pourrez bien entendu accéder à un plus large choix dans les métiers du transport aérien. Et notamment, à des postes à responsabilités :

 

  • Le pilote de ligne : il est responsable de la conduite de l’avion et de la sécurité des passagers et de l’équipage pendant le vol. Le commandant de bord planifie et supervise toutes les phases du vol, y compris le décollage, la navigation et l’atterrissage. Ce métier exige une licence de pilote de ligne (ATPL) ainsi que de nombreuses heures de vol ;

 

  • Le pilote d’hélicoptère : il assure la planification des vols, la navigation, l’atterrissage et le décollage. Il peut travailler dans des secteurs variés tels que le transport de passagers, le secours médical d’urgence, les opérations militaires, ou encore les missions de sauvetage. Vous devrez passer le Bac ainsi que des épreuves et une formation spécifique ;

 

  • Le steward ou hôtesse de l’air : il se charge de la sécurité et du confort des passagers à bord des avions. Il effectue les démonstrations de sécurité, sert les repas et les boissons, répond aux besoins des passagers et fait des annonces au besoin. Après le Bac, le diplôme européen CCA (Cabin crew attestation), en moins d’un an, est nécessaire ;

 

  • Le technicien électronicien : il s’occupe de la maintenance et réparation des systèmes électroniques embarqués dans les avions. Cela inclut les systèmes de navigation, de communication, d’instrumentation et de contrôle. Vous pouvez préparer le BTS cybersécurité, informatique et réseaux, électronique ou un DUT génie électrique.

Quelles sont les aptitudes requises pour travailler dans le secteur aérien ?

Il est préférable de posséder un certain nombre de savoir-faire, savoir-être et compétences techniques pour travailler dans les métiers du transport aérien. Et ce, afin d’assurer la sécurité et le confort des passagers ainsi que la bonne gestion des opérations :

 

  • Savoir technique : pour les métiers de technicien et de pilote, la compréhension des systèmes avioniques, des moteurs et des équipements de bord est essentielle. Ils doivent également connaître les normes de sécurité et les régulations aéronautiques ;

 

  • Bonne communication : la capacité à échanger efficacement avec l’équipage, les passagers et le personnel au sol est également importante. Dans ce secteur, il faut pouvoir transmettre des informations de façon rapide, fluide et précise ;

 

  • Gestion du stress : savoir maintenir son calme et prendre des décisions éclairées sous pression est aussi primordial dans le secteur aéronautique. Cela permet de rassurer les passagers et de garantir la bonne gestion des opérations ;

 

  • Capacité d’adaptation : dans le milieu aérien, les horaires sont variables et irréguliers car les vols ont lieu de jour comme de nuit. Il faut donc pouvoir être flexible et travailler dans des conditions parfois difficiles : météo, annulation de vol, incidents divers, etc. ;

 

  • Maîtrise des langues : évoluer dans un contexte international requiert enfin de parler l’anglais a minima, voire d’autres langues étrangères. Vous devrez en effet passer le TOEIC pour attester de votre niveau d’anglais et accéder à certains postes.

Découvrez les métiers du transport aérien avec DynamJeunes

Les métiers du transport aérien sont nombreux et diversifiés. Ils ne se limitent pas à ceux présentés dans cet article. On trouve aussi l’ingénieur en maintenance aéronautique, l’agent d’opérations aériennes, le militaire technicien de l’air ou encore le peintre aéronautique…

Si vous recherchez un emploi dans la filière aéronautique, préférez l’Île-de-France. Cette région regroupe en effet 57% des salariés du secteur. Et les aéroports de Roissy-Charles-de-Gaulle et Orly concentrent plus de la moitié des mouvements aériens en France.

Vous souhaitez en savoir plus sur ces professions ? Vous vous demandez si le secteur de l’aviation est fait pour vous ? Ou vous aimeriez être accompagné pour trouver votre orientation professionnelle ? Les conseillers de DynamJeunes sont à vos côtés !

Nous vous proposons des ateliers pour découvrir les différents métiers, construire votre projet de vie ou préparer un entretien d’embauche. Nous vous guidons enfin pour trouver un emploi, un stage ou une alternance.

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



L’école de la 2e chance pour trouver un emploi

L’école de la 2e chance pour trouver un emploi

Vous connaissez l’école de la 2e chance (E2C) ? Si vous êtes sortis du système scolaire et sans emploi, ce dispositif peut vous aider à vous insérer dans la vie active. Il vise en effet à accompagner les jeunes sans diplômes ni qualifications !

Aujourd’hui, la réussite scolaire est synonyme d’une carrière prometteuse. Pourtant, de nombreux jeunes se trouvent en marge du système éducatif traditionnel. Les méthodes d’enseignement classiques ne sont pas adaptées à leur profil.

Les écoles de la 2e chance apparaissent alors comme une alternative pour les personnes qui éprouvent des difficultés scolaires. Leur mission est de les aider à renouer avec le monde de l’éducation et de l’emploi, en leur offrant une formation et un suivi individualisé.

Mais quels sont les objectifs de l’E2C concrètement ? Comment se déroule la formation en pratique ? Et quels sont les intérêts de ce parcours ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur ce dispositif dans cet article !

Qu’est-ce que l’école de la 2e chance ?

L’école de la 2e chance est un dispositif éducatif qui lutte contre le décrochage scolaire. C’est une nouvelle chance pour les jeunes qui ont quitté le système scolaire sans obtenir de diplôme d’accéder à une formation diplômante et d’intégrer le marché du travail.

Des stages et apprentissages individualisés vous permettent aussi de découvrir des métiers, changer d’orientation et construire votre projet professionnel. Au total, 40% de votre parcours au sein de l’E2C sera consacré à la pratique, dans des entreprises partenaires.

Vous effectuez également une remise à niveau sur les savoirs de base tels que mathématiques, français et informatique. Vous développerez aussi des compétences transversales telles que la gestion du temps, la communication et le travail en équipe.

Chaque élève bénéficie enfin d’un accompagnement personnalisé avec des formateurs et conseillers. Votre référent vous aide à identifier vos points forts, à travailler sur vos points faibles et à définir un projet de formation et d’insertion sociale adapté à vos envies.

Comment se déroule la formation en pratique ?

Le temps de formation au sein de l’école de la deuxième chance dépend avant tout de vos besoins. Il varie de 4 à 18 mois, selon votre capacité d’assimilation des savoirs et compétences nécessaires pour s’insérer dans la vie active.

Le parcours se déroule dans tous les cas en 5 temps :

1.Evaluation des expériences personnelles et professionnelles, acquis et savoir-être. Puis, élaboration d’un plan de formation avec une période d’intégration progressive ;

2. Consolidation des savoirs de base lors de cours dispensés dans les établissements. Alternance avec des périodes de stage en entreprise pour découvrir les différents métiers ;

3. Apprentissage des codes en entreprise et découverte du monde du travail pour confirmer le projet professionnel ;

4. Préparation à la formation et à l’emploi ;

5. Suivi et accompagnement jusqu’à 1 an après la fin de la formation au sein de l’E2C

Quelles sont les conditions pour s’inscrire à l’école de la 2e chance ?

Vous pouvez intégrer une école de la 2e chance quelle que soit votre nationalité. Pour bénéficier de ce dispositif, vous devrez néanmoins remplir les conditions suivantes :

 

  • Être âgé de 16 à 25 ans

 

  • Avoir quitté le système scolaire depuis au moins 1 an, que vous ayez un diplôme ou non

 

  • Être sans emploi

L’inscription se fait tout au long de l’année. Vous devrez pour cela choisir une école membre du réseau E2C et la contacter pour participer à une réunion d’information collective ou un entretien individuel !

Pour trouver une école proche de chez vous, renseignez simplement votre code postal sur le site du gouvernement. Vous pouvez aussi vous inscrire par le biais d’une mission locale.

Vous passerez alors un entretien de sélection qui permettra d’évaluer votre motivation. Si celui-ci est positif, votre inscription sera finalisée et vous débuterez votre formation professionnelle dans les locaux de l’école…

 

Quels sont les intérêts du dispositif E2C pour les jeunes ?

Le dispositif de l’école de la 2e chance présente de nombreux intérêts pour les jeunes en difficulté, demandeurs d’emploi ou sans diplôme. Citons parmi eux :

 

  • Une gratuité : la formation et les enseignements sont tout d’abord gratuits. Les problèmes d’hébergement, de transport ou de restauration doivent être évoqués lors de votre inscription pour que l’école trouve des solutions en lien avec la mission locale ;

 

  • Une rémunération : pendant la formation, vous recevrez en moyenne 500€/ mois si vous avez plus de 18 ans et 200€/ mois si vous avez entre 16 et 18 ans. Cette aide, financée par la région, varie selon votre situation et inclut la protection sociale ;

 

  • Un certificat : à la sortie de la formation, vous sera également remis une attestation des compétences acquises. Ce sera un atout supplémentaire pour votre CV ;

 

  • Des débouchés : vous pourrez aussi décrocher un contrat d’aide à l’insertion, un contrat de professionnalisation, un contrat d’apprentissage, une formation qualifiante, un CDD ou un CDI ;

 

  • Des expériences pratiques : les stages intégrés au cursus vous permettront d’acquérir une expérience significative et de vous familiariser avec le monde du travail. Ils facilitent l’insertion des jeunes ;

 

  • Un soutien : enfin, grâce à un environnement bienveillant et à des réussites progressives, vous regagnerez confiance en vous et en vos capacités. Cela vous motivera à poursuivre vos efforts et à vous projeter dans l’avenir.

Trouver un emploi avec l’école de la 2e chance et la mission locale

Tout comme les écoles de la deuxième chance, les missions locales accompagnent les jeunes âgés de 16 à 25 ans à définir un projet professionnel concret et à se lancer dans la vie active. C’est un acteur de la vie économique et un révélateur de talents.

Si l’E2C compte sur des formations et des stages en entreprise, la mission locale, elle, s’appuie sur des ateliers individuels et collectifs et des parrainage avec des professionnels. Ces 2 structures sont donc complémentaires pour vous aider à trouver un emploi durable !

Pour se faire, la mission locale vous propose un bilan de compétences pour établir votre orientation professionnelle. Elle vous met aussi en relation avec ses partenaires tels que les E2C pour décrocher un stage, une alternance, un job d’été ou une expérience de volontariat.

Si vous souhaitez vivre une aventure à l’étranger, dans un pays de l’union européenne, cette structure vous guide également dans vos démarches. Enfin, vous bénéficierez de conseils pour construire votre projet de vie : logement, permis de conduire, santé, garde d’enfants…

La mission locale DynamJeunes vous renseigne sur l’E2C

Vous souhaitez en savoir plus sur l’école de la 2e chance ? Rendez-vous aux réunions d’information collectives aux dates et lieux suivants :

 

  • Tous les mardis à 13h15 au 27 rue du Maroc 75019 Paris
  • Tous les mercredis à 13h15 au 60 rue Vergniaud 75013 Paris

Vous pouvez aussi vous rendre à la mission locale DynamJeunes. Nous vous mettrons alors en contact avec l’E2C partenaire. Nous vous donnerons des précisions quant à ce dispositif, les modalités d’inscription ainsi que sa pertinence par rapport à votre projet professionnel…

Pour aller plus loin, renseignez-vous également sur le contrat d’engagement jeune. Par le biais du CEJ, votre mission locale vous propose des ateliers pratiques, des périodes en entreprise, un suivi par un conseiller ainsi que l’accès aux formations des E2C.

Consultez enfin nos articles de blog pour bénéficier de conseils utiles pour découvrir les différents métiers par secteur, comprendre une offre d’emploi, faire bonne impression lors d’un entretien d’embauche ou créer son entreprise ! 

 

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



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