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Les élections européennes et leurs intérêts pour les citoyens

Les élections européennes et leurs intérêts pour les citoyens

Les élections européennes constituent un événement majeur dans la vie politique de l’Union européenne, réunissant des millions de citoyens à travers les 27 États membres pour élire leurs représentants au Parlement européen.

Ce scrutin, qui a lieu tous les cinq ans, permet de fixer les orientations politiques et législatives de l’UE pour les années à venir. Pourtant, malgré son importance, nombreux sont ceux qui ignorent les enjeux et le fonctionnement précis de ces élections…

Et en tant que jeune accompagné par la Mission Locale, vous êtes avant tout citoyen. Il est donc de votre devoir de voter. Bien que cela ne soit pas obligatoire, les conséquences sur votre quotidien sont nombreuses.

Mais en quoi consistent les élections européennes concrètement ? Quels sont les intérêts de voter ? Comment voter et que se passe-t-il ensuite ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous en dit plus sur l’importance de ces élections !

Qu’est-ce que les élections européennes ?

Les élections européennes sont un processus démocratique au cours duquel les citoyens des États membres de l’Union européenne élisent leurs représentants au Parlement européen. Elles se déroulent tous les 5 ans et concernent les 27 états membres de l’UE. 

Lors de ces élections, les citoyens votent pour les listes de candidats présentées par les partis politiques. La date de l’élection peut varier légèrement d’un pays à l’autre, mais elles se déroulent généralement en juin. En France, en 2024, elles ont lieu le 09 juin.

Tous les citoyens de l’UE âgés de 18 ans et plus ont le droit de voter. Ils élisent alors les 81 eurodéputés représentant la France sur les 720 eurodéputés qui composent le nouveau Parlement. 38 listes de candidats sont ainsi présentées aux électeurs.

Chaque pays gère son élection mais ils doivent appliquer des principes communs :

 

  • Les élections se déroulent sur une période de quatre jours, du jeudi au dimanche
  • Le nombre de députés européens élus d’un parti politique est proportionnel au nombre de voix qu’il obtient
  • Les citoyens de l’UE habitant dans un autre pays de l’UE peuvent voter dans le pays de résidence
  • Chaque citoyen ne peut voter qu’une seule fois

Quelles sont les instances européennes et leurs rôles ?

Le Parlement européen, tout d’abord, est l’organe législatif de l’UE, dont les membres sont directement élus par les citoyens. Il partage le pouvoir législatif avec le Conseil de l’Union européenne et a un rôle clé dans l’adoption des lois, le contrôle du budget de l’UE et la supervision démocratique des autres institutions !

Vient ensuite le Conseil de l’Union européenne, qui réunit les ministres des États membres selon les domaines politiques traités (économie, agriculture, etc.). Il joue aussi un rôle essentiel dans la coordination des politiques entre les États membres.

La Commission européenne, elle, est l’organe exécutif de l’UE. Elle propose des législations, met en œuvre les décisions du Parlement et du Conseil, gère le budget et veille au respect des traités européens. Elle est composée de commissaires, un de chaque État membre…

Le Conseil européen réunit les chefs des États membres et définit les grandes orientations et priorités politiques de l’UE. Il donne l’impulsion nécessaire pour le développement de l’UE et résout les questions complexes non résolues au niveau ministériel.

On trouve enfin la Cour de justice de l’Union européenne, qui assure l’application uniforme du droit de l’UE et la Banque centrale européenne qui maintient la stabilité des prix et supervise les systèmes bancaires. La Cour des comptes européenne, elle, contrôle l’utilisation légale et efficace des fonds de l’UE !

Quelles sont les conséquences des élections dans notre quotidien ?

Les élections européennes ont des conséquences significatives sur notre quotidien dans plusieurs domaines clés :

 

1. Législation : les lois adoptées par le Parlement européen garantissent tout d’abord la protection des consommateurs et les normes environnementales. Mais aussi les droits des travailleurs et la sécurité alimentaire ;

 

2.Économie : les politiques économiques de l’UE, telles que les règles de concurrence et les subventions agricoles, agissent sur la croissance économique, l’emploi et la stabilité financière. Elles influencent les prix des biens et services ;

 

3.Environnement : les directives européennes sur le climat et l’environnement visent à réduire les émissions de gaz à effet de serre, à promouvoir les énergies renouvelables et à protéger la biodiversité. Elles impactent la qualité de notre cadre de vie ;

 

4.Mobilité et transport : l’UE facilite aussi la libre circulation des personnes et des biens. Elle influe sur notre mobilité quotidienne par les infrastructures de transport et les normes de sécurité routière ;

 

5.Droits et libertés : les élections européennes renforcent enfin les droits fondamentaux et les libertés des citoyens. Elles jouent ainsi un rôle sur la protection des données personnelles et l’égalité des sexes par exemple.

 

Pourquoi voter lors des élections européennes ?

En-dehors de l’impact des élections européennes sur notre quotidien, voter est essentiel pour plusieurs raisons. Premièrement, cela permet aux citoyens de participer activement à la démocratie en choisissant les représentants qui défendront leurs intérêts au Parlement européen.

Une forte participation électorale renforce aussi la légitimité des institutions européennes. Plus les citoyens votent, et plus les décisions prises par le Parlement reflètent la diversité des opinions et besoins des populations de l’UE !

Un taux de participation élevé encourage les députés à être plus responsables et réactifs envers leurs électeurs. Cela améliore la transparence et la responsabilité des institutions européennes, et encourage des politiques plus justes et équilibrées.

Tout comme le volontariat dans les armées, il s’agit enfin d’un acte de responsabilité civique. En votant, vous soutenez l’idée d’une Europe unie et coopérative, capable de relever les défis mondiaux comme le changement climatique, la sécurité et la migration…

Comment et où voter lors des élections européennes ?

Pour voter lors des élections européennes, vous devez d’abord vous inscrire sur les listes électorales de votre pays de résidence, en ligne (service-public.fr), en mairie ou par courrier. La date limite pour s’inscrire était le 3 mai en France.

Vous pouvez voter de 4 manières différentes :

 

  • Vote en personne : le jour de l’élection, vous vous rendez dans le bureau de vote attribué selon votre lieu de résidence. Vous devez présenter une pièce d’identité et votre carte électorale ;

 

  • Vote par correspondance : il est également possible de voter par correspondance. Vous recevez le matériel de vote par courrier, que vous devez renvoyer avant une date limite ;

 

  • Vote par procuration : si vous ne pouvez pas voter en personne, vous pouvez désigner quelqu’un pour voter en votre nom. Vous trouverez plus de détails ici sur le site du Service Public ;

 

  • Vote électronique : certains pays offrent enfin la possibilité de voter en ligne. Ce mode de vote est sécurisé et permet de voter à distance.

Les bureaux de vote sont souvent situés dans les écoles, mairies ou autres bâtiments publics. Les autorités locales envoient généralement une carte d’électeur précisant le lieu exact de votre bureau de vote.

Que se passe-t-il après les élections ? 

Une fois les élections européennes clôturées, les résultats seront retransmis en direct sur le site web des résultats des élections européennes. Les députés élus travaillent alors immédiatement après pour former des groupes politiques.

Lors des élections, les partis politiques nationaux s’affrontent mais une fois élus, la plupart des députés choisissent de faire partie de groupes politiques transnationaux. Chaque groupe compte au moins 23 députés européens constitué d’un quart minimum des pays de l’UE.

Lors de sa première session, le nouveau Parlement élit un président en présence de tous les députés européens. Lors d’une session ultérieure, ils élisent ensuite le président de la Commission européenne puis approuvent l’ensemble du collège des commissaires.

Vous souhaitez en savoir davantage sur les élections européennes ? Vous aimeriez avoir plus de précisions sur les modalités de vote ou les intérêts pour vous en tant que citoyen européen ? Nos conseillent répondent à toutes vos questions et vous accompagnent :

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Tout savoir sur les métiers du marketing et de la communication

Tout savoir sur les métiers du marketing et de la communication

Les métiers du marketing et de la communication vous passionnent ? Vous savez utiliser des images attrayantes pour attirer ou trouver les bons mots pour convaincre ? Vous avez la fibre commerciale et maîtrisez les outils digitaux ?

Avec l’avènement d’internet et des médias sociaux, le secteur du marketing et de la communication est aujourd’hui en plein essor. De plus en plus d’agences digitales recherchent des professionnels et les opportunités de recrutement sont nombreuses !

Les Jeux Olympiques de Paris 2024 en particulier sont une occasion unique de se lancer dans cette filière. Il faut en effet promouvoir cet événement et communiquer fréquemment sur les différentes compétitions et festivités à venir.

Mais qu’est-ce que le marketing et la communication ? Quels sont les intérêts de ce secteur ? Quels sont les métiers qui recrutent avec et sans bac ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à toutes vos questions dans cet article…

Qu’est-ce que les métiers du marketing et de la communication ?

Les métiers du marketing et de la communication regroupent un large éventail d’activités liées à la promotion et à la gestion de l’image de marque, des produits et des services d’une entreprise ou d’une organisation :

 

  • Le marketing : cette branche consiste à réaliser des études de marché et à développer des produits ou services selon les cibles visées. Il faut aussi fixer des prix et faire leur promotion ;

 

  • La communication : il s’agit ici de transmettre des informations par le biais de messages ciblés selon les publics concernés. Et ce, via les médias traditionnels (radios, journaux, télévision) ou les médias numériques ;

 

  • Les relations publiques : cette filière vise à informer et à promouvoir une entreprise, une collectivité ou un service de l’Etat en entretenant des relations positives avec les clients, partenaires, actionnaires, institutions et médias ;

 

  • Le marketing digital : il englobe toutes les activités de marketing qui utilisent des canaux exclusivement numériques (moteurs de recherche, médias sociaux, emails et sites web) pour atteindre et engager les clients.

 

  • Le brand management : la gestion de marque implique la création, la promotion et la protection de l’image de marque d’une entreprise, de ses valeurs et de sa réputation ;

 

  • L’analyse de données : le but est de recueillir, d’analyser et d’interpréter les données relatives aux performances des campagnes. L’objectif final étant d’optimiser les stratégies ;

 

  • L’événementiel : il s’agit de planifier et organiser des événements (conférences, salons professionnels, lancements de produits, soirées de gala, festivités sportives ou culturelles) pour promouvoir une entreprise, une collectivité territoriale ou une marque.

Pourquoi travailler dans le secteur de la communication ?

Les métiers du marketing et de la communication présentent de nombreux intérêts pour les étudiants, jeunes diplômés, demandeurs d’emploi ou professionnels en reconversion :

 

  • Créativité : ce secteur vous permet tout d’abord de faire appel à votre imagination. Que ce soit par la conception de campagnes publicitaires, la rédaction de contenus ou la création de visuels attrayants ;

 

  • Diversité des projets : vous pouvez également travailler sur une grande variété de produits, services et industries, ce qui rend le travail intéressant et stimulant ;

 

  • Réseautage : dans cette filière, vous collaborez avec différents services, partenaires et clients. C’est l’occasion de développer votre réseau professionnel ;

 

  • Évolution permanente : ce secteur évolue rapidement avec l’émergence de nouvelles technologies. Vous aurez toujours quelque chose de nouveau à apprendre, ce qui est très motivant ;

 

  • Flexibilité : de nombreuses entreprises ou collectivités enfin, offrent des horaires flexibles ou permettent de travailler à distance. Vous pourrez donc plus facilement trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Quelles sont les opportunités dans le marketing sans le bac ?

Autre intérêt des métiers du marketing et de la communication : la possibilité de trouver rapidement un emploi, sans baccalauréat. Ce peut être le cas par exemple pour ces professionnels du digital :

 

  • Le community manager : il se charge de créer et de publier des messages sur les réseaux sociaux d’une entreprise ou institution publique et d’interagir avec la communauté afin de promouvoir des produits, services, événements, actualités ou conseils ;

 

  • Le rédacteur web : aussi connu sous le nom de content manager, il rédige des contenus de qualité sur le web et optimisés pour les moteurs de recherche. Il fait en sorte que les internautes puissent trouver facilement une entreprise ou organisation sur internet ;

 

  • L’assistant marketing : il offre un soutien administratif à l’équipe marketing ou communication. Il peut ainsi aider dans la gestion des réseaux sociaux, la coordination des événements ou encore la création de rapports ;

 

  • Le webdesigner : ce professionnel enfin, conçoit des sites internet pour promouvoir les produits ou services d’une entreprise. Il s’occupe de l’aspect graphique mais aussi du développement des différentes pages pour permettre leur publication en ligne. 

Quels métiers du marketing et de la communication recrutent avec un bac ?

Vous êtes en possession du baccalauréat ? Vous souhaitez préparer un diplôme au sein d’une école dans les métiers du marketing et de la communication ? Vous pourrez alors accéder à des postes à responsabilité tels que :

 

  • L’analyste marketing : il collecte et étudie des données et tendances afin d’évaluer l’efficacité des campagnes. Il propose des recommandations pour améliorer les performances commerciales d’une entreprise ou organisation.

 

  • Le responsable des relations publiques : il gère les relations avec les médias, rédige des communiqués de presse, organise et coordonne des événements médiatiques ou des cérémonies. Il représente l’entreprise ou l’entité publique lors de manifestations publiques ;

 

  • Le growth hacker : son rôle est de favoriser la croissance d’une entreprise. Il maîtrise de nombreux outils digitaux et les principes du webmarketing pour concevoir des stratégies d’acquisition et convertir des prospects en clients ;

 

  • Le chef de projet publicité : ce professionnel enfin, est chargé de superviser et de coordonner les campagnes publicitaires d’une entreprise ou d’une marque afin d’atteindre ses objectifs commerciaux.

Quelles sont les aptitudes requises pour travailler dans le marketing ?

Pour réussir dans les métiers du marketing et de la communication, il vous sera utile de posséder un ensemble de compétences et savoir-être tels que :

 

  • Créativité : dans ce secteur, il est tout d’abord pertinent d’être imaginatif et force de proposition pour capter l’attention du public et de susciter son intérêt ;

 

  • Capacités d’analyse : être capable d’analyser les données et les tendances du marché vous aidera également à prendre des décisions éclairées et à évaluer l’efficacité de vos stratégies ;

 

  • Compétences techniques : une bonne maîtrise des outils digitaux (logiciels de conception graphique, plateformes de gestion des réseaux sociaux, outils d’analyse web) est essentielle pour créer des campagnes impactantes et sites internet performants ;

 

  • Esprit d’équipe : vous devrez aussi travailler en collaboration avec différentes équipes, partenaires et clients. Votre capacité à communiquer avec fluidité vous aidera ainsi à être plus efficace dans vos missions ;

 

  • Adaptabilité : il vous faudra enfin être en mesure de vous adapter aux nouvelles tendances et aux évolutions technologiques car les changements sont rapides dans cette filière.

Comment se former aux métiers de la communication ou du marketing ?

Comme dans le domaine de l’informatique, il est possible de se former de différentes façons aux métiers de la communication et du marketing. Vous pouvez en premier lieu opter pour la voie académique classique. De nombreuses écoles supérieures proposent en effet des licences, bachelors et masters dans ces secteurs.

Il est aussi possible de vous former par le biais de formations en ligne. OpenClassrooms par exemple offre des formations 100% digitales dans les domaines du SEO, emailing, rédaction web, copywriting, webdesign, growth hacking…

Vous pouvez également suivre des formations certifiantes, finançables par le CPF ou par France Travail et à distance. C’est le cas de plateformes telles que Livementor ou Diplomeo. Vous obtenez ainsi un diplôme similaire aux établissements scolaires mais depuis chez vous.

Dernière possibilité enfin, l’apprentissage en tant qu’autodidacte. Vous pouvez en effet apprendre les métiers du marketing digital et de la communication par vous-même. Vous mettez ensuite en application vos acquis directement sur le terrain !

Découvrez les métiers du marketing et de la communication avec DynamJeunes

Vous aimeriez en savoir plus sur les différentes formations et métiers du marketing et de la communication ? Votre Mission Locale DynamJeunes peut vous mettre en relation avec ses partenaires.

L’AFIPE, d’une part, est une école spécialisée dans le marketing et la communication digitale. Elle propose des formations en alternance sur des métiers tels que traffic manager, responsable d’affiliation ou chef de projet e-commerce.

D’autre part, l’école Sup de V offre des formations en commerce, marketing et digital, de Bac+2 à Bac+5. Elle vous permet ainsi de maîtriser des compétences recherchées pour vendre, animer, manager et piloter des projets de développement commerciaux…

Vous souhaitez vous former au secteur de la communication et du marketing ? Vous aimeriez être accompagné dans votre recherche d’emploi, de stage ou d’alternance ? Ou vous voulez découvrir nos ateliers par le biais du CEJ et mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre carrière ?

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

Les secteurs qui recrutent pour les JO 2024

Les secteurs qui recrutent pour les JO 2024

En raison de l’envergure de l’événement, les secteurs qui recrutent pour les JO 2024 sont nombreux. Événementiel, hôtellerie-restauration, construction, logistique, sécurité… Même à quelques mois des Jeux, les opportunités d’emploi ne manquent pas. 

Et pour cause : les Jeux Olympiques accueilleront près de 10 500 athlètes, 206 délégations et 13,5 millions de spectateurs. 20 000 journalistes et 35 000 à 45 000 bénévoles sont également attendus. Enfin, pas moins de 4 milliards de supporters suivront les Jeux derrière leur écran !

Cet événement représente ainsi un enjeu majeur pour la France. Cette année en effet, un nouveau modèle de Jeux sera proposé, plus spectaculaire, innovant et durable. C’est une chance pour les personnes en recherche d’emploi, jeunes sans diplôme ou candidats qualifiés de (re)lancer leur carrière.

Mais quels sont les besoins en main d’œuvre pour les JO 2024 ? Et quels sont les métiers qui recrutent dans les différents secteurs ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur les recrutements dans les différentes filières…

Les secteurs qui recrutent pour les JO 2024 : l’événementiel 

Parmi les secteurs qui recrutent pour les JO 2024, citons en premier lieu l’événementiel. Les Jeux Olympiques de Paris constituent en effet un événement mondial unique qui nécessite une planification minutieuse et une coordination à grande échelle.

En raison des besoins de ce rassemblement et du nombre de participants, l’organisation des Jeux, qui a débuté en 2017, est à présent à son summum. Il s’agit du secteur d’activité qui a recruté le plus avec quelques 89 300 emplois !

Aujourd’hui encore, 2000 postes sont à pourvoir rien qu’au sein du Comité d’organisation de Paris 2024. Sans compter les autres domaines liés à cette filière : accueil, communication, marketing, spectacle, audiovisuel mais aussi les nouveaux métiers liés au digital.

Si vous souhaitez vous faire embaucher dans ce secteur, les opportunités sont nombreuses :

 

  • L’agent d’accueil
  • Le chef de projet événementiel
  • Le responsable sponsoring
  • Le chef de produit
  • Le community manager

Les besoins du tourisme et de l’hôtellerie-restauration

Avec la venue de plus de 15 millions de touristes français et étrangers qu’il faudra accueillir et héberger en 2024, les offices de tourisme, agences de voyage, hôtels, chambres d’hôtes, commerçants, restaurants, cafés et bars sont fortement sollicités.

Ainsi, le secteur du tourisme offre près de 60 000 emplois dont 23 500 rien que pour les métiers de la cuisine et de la restauration. Les installations sportives et le village olympique nécessitent quant à eux 10 000 postes.

Beaucoup d’entreprises recrutent dans les domaines de la restauration, du service en salle, de l’accueil, de la réception et des services à l’étage. Et ce, en région parisienne mais aussi à Toulouse, Bordeaux, Nice, Lyon, Lille…

Cependant, trouver des candidats n’est pas simple. À ce jour, 10 000 postes n’ont pas encore été pourvus. La filière tourisme-hôtellerie-restauration propose donc de nombreuses opportunités, en particulier dans les métiers en tension :

 

  • Le barman
  • Le serveur
  • Le cuisinier
  • Le réceptionniste
  • Le concierge

La filière de la construction et les Jeux Olympiques de Paris

Parmi les secteurs qui recrutent pour les JO 2024, on trouve également la filière de la construction. Lors des Jeux Olympiques de Paris en effet, les quelques 329 épreuves se dérouleront sur 41 sites olympiques et 20 sites paralympiques !

Il a donc fallu rénover, mettre en conformité ou agrandir les infrastructures existantes mais aussi construire de nouveaux édifices. 40 chantiers ont ainsi vu le jour comme le village olympique, le prolongement de lignes de métro, l’échangeur de l’A86 ou des structures temporaires.

La filière BTP a ainsi recruté 30 000 personnes pour mener à bien ces projets. Si aujourd’hui les chantiers principaux sont terminés, il faut poursuivre les travaux d’électricité et de plomberie, achever les finitions et aménager les bâtiments…

Ainsi, les métiers du second œuvre, de la gestion de chantier et de la coordination des corps d’état sont très recherchés par les employeurs et notamment :

 

  • L’électricien
  • Le peintre
  • Le chef d’équipe
  • Le chef de chantier
  • Le coordinateur sécurité

Les secteurs qui recrutent pour les JO 2024 : le transport-logistique

Si la période estivale parisienne est d’ordinaire synonyme de calme dans le domaine du transport, il faudra cette fois-ci amplifier le trafic pour les trains, bus, trams et métros pour assurer le transport des passagers, jusqu’à 500 000 par jour !

Les lignes qui desservent les stades par exemple, devront augmenter leur fréquence de 15%. Pour répondre à la demande durant cette période, 1000 chauffeurs de bus seraient ainsi nécessaires selon France Travail Île-de-France.

Dans la filière de la logistique, les besoins aussi sont élevés. Il faut en effet approvisionner les hôtels et restaurants en denrées alimentaires, les sites sportifs et le village olympique en équipements, mais aussi les chantiers en matériaux de construction et les commerces en marchandises. 

En tout, le secteur transport et logistique recrute plus 7000 personnes pour les Jeux Olympiques 2024. Les embauches concernent principalement les métiers suivants :

 

  • Le conducteur de transport de bus
  • Le conducteur de métro
  • Le chauffeur-livreur
  • L’opérateur logistique
  • Le responsable logistique

Les offres d’emploi dans la filière de la sécurité pour les Jeux

En raison de l’importance des Jeux Olympiques, de sa médiatisation dans le monde entier et du nombre de spectateurs attendus, les besoins liés à la sécurité sont une préoccupation majeure pour le Comité d’organisation.

Il faut entre autres assurer la sécurité des personnes, anticiper les mouvements de foules en cas de besoin, prévoir des plans de secours, garantir la protection des biens, se conformer aux exigences réglementaires et veiller à la cybersécurité de l’événement !

Le dispositif de sécurité comprendra ainsi des patrouilles de police, des équipes de déminage, des maîtres-chiens, des fouilles aux entrées, des contrôles d’accréditation ainsi que du gardiennage de nuit. S’ajoutent à cela les services de santé, de secours et les bénévoles.

Les métiers de la sécurité événementielle font donc partie des secteurs qui recrutent pour les JO 2024. À titre d’exemple, le secteur faisait état de 20 000 projets de recrutement fin 2023. Aujourd’hui encore, vous pouvez postuler aux fonctions suivantes :

 

  • L’agent de sécurité événementiel
  • L’agent de sûreté et de sécurité privée
  • L’opérateur de télésurveillance
  • L’agent de sécurité cynophile
  • L’agent de sécurité incendie

Les autres secteurs qui recrutent pour les JO 2024

En plus des filières précédemment citées, les secteurs qui recrutent pour les JO 2024 incluent aussi les métiers de la propreté. Ces derniers proposent de nombreuses offres d’emploi puisque que les Jeux de Paris se veulent « les plus écologiques de l’histoire ».

Le défi est donc de taille pour nettoyer et recycler les déchets de l’ensemble des sites sportifs et les quelques 52 hectares du village olympique. Ainsi, 2500 postes d’agents de propreté, agents de maintenance et chefs d’équipe nettoyage sont à pourvoir !

Les métiers du sport seront bien évidemment au cœur de cet événement. Les professions d’entraîneur sportif, de kinésithérapeute ou d’ergonome par exemple seront ainsi fortement sollicitées, pendant les Jeux mais aussi après.

On trouve enfin des métiers liés à la vente et au commerce tels que le responsable billetterie ou l’agent d’hospitalité. Mais aussi des emplois dans le secteur de l’aéroportuaire comme l’agent de piste, l’agent de sûreté aéroportuaire, l’agent d’escale ou encore l’agent de réservation…

Décrocher un emploi lors des Jeux Olympiques de Paris avec la Mission Locale

Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’un stage ou d’une mission de volontariat ? Vous aimeriez participer à l’un des événements mondiaux les plus prestigieux ? Ou vous voulez valoriser votre CV pour convaincre les recruteurs ?

Les Jeux Olympiques de Paris sont une chance pour les jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi, étudiants et personnes en reconversion de se créer un réseau professionnel rapidement et de vivre une expérience unique.

Vous pourrez facilement choisir parmi les différentes offres : CDD, CDI, contrat saisonnier ou temporaire… C’est enfin l’opportunité de décrocher un emploi durable puisqu’un accompagnement post-Jeux est prévu pour tous les participants.

Afin de faciliter vos chances d’être recruté lors de ce rassemblement exceptionnel, les conseillers de DynamJeunes sont à vos côtés pour répondre à toutes vos questions. Nous vous faisons découvrir les différents secteurs qui recrutent lors des JO 2024 et vous aidons à construire votre projet de vie.

Nous vous invitons également à participer à nos différents ateliers pour réfléchir à votre orientation professionnelle, apprendre à rédiger un CV et une lettre de motivation, répondre à une offre d’emploi en encore réussir votre entretien d’embauche…

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

Le contrat d’engagement jeune : focus sur les ateliers

Le contrat d’engagement jeune : focus sur les ateliers

Avez-vous déjà entendu parler du contrat d’engagement jeune (CEJ) ? En vigueur depuis le 1er mars 2022, ce dispositif est mis en œuvre par France Travail et les Missions Locales. Il vise à faciliter l’insertion professionnelle des jeunes de façon rapide et durable…

Véritable accompagnement intensif et individuel, il vous aide à entrer dans le monde du travail par le biais de formations, l’acquisition de compétences grâce à des ateliers, ou encore l’expérience lors de stages.

Bilan d’orientation, parcours personnalisé, suivi par un conseiller référent, allocation… Les avantages du CEJ sont nombreux. Il s’inscrit dans la continuité du plan « 1 jeune, 1 solution », qui a déjà permis à 4 millions de jeunes de trouver un emploi ou une formation !

Mais à qui s’adresse le CEJ ? Comme se déroule ce contrat dans la pratique ? Et quels sont les différents ateliers proposés ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à toutes vos questions dans cet article !

Quels sont les avantages du contrat d’engagement jeune ?

Le contrat d’engagement jeune présente de nombreux intérêts pour les demandeurs d’emploi, les jeunes diplômés ou en difficulté d’insertion. C’est la garantie de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre projet professionnel et personnel :

 

  • Un bilan d’orientation détaillé : il permet de faire le point sur vos objectifs et d’adapter le plan d’actions en conséquence ;

 

  • Un parcours personnalisé : les actions planifiées lors du CEJ se basent entièrement sur vos besoins ;

 

  • Une offre de services complète : vous bénéficiez également de l’ensemble des prestations proposées par France Travail et les Missions Locales ;

 

  • Un suivi permanent : à la manière d’un coaching, un conseiller référent dédié vous suis pendant toute la durée de votre parcours, avec des points réguliers ;

 

  • Le versement d’une allocation : selon votre âge, vos ressources ou celles de votre foyer, vous pourrez aussi obtenir une allocation allant jusqu’à 552,29€/ mois ;

 

  • Une application numérique : elle facilitera les échanges avec votre conseiller et vous permettra de suivre l’avancée de votre contrat.

À qui s’adresse le CEJ et comment en bénéficier ?

Le contrat d’engagement jeune est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 25 ans qui ne sont ni en études, ni en formation, ni en emploi et qui rencontrent des difficultés à accéder à un emploi durable. Il est porté à 29 ans pour les personnes en situation de handicap.

Ce dispositif étant exigeant et intensif, vous devez également faire preuve de motivation et d’assiduité pour en bénéficier. En cas d’absence répétée aux activités planifiées ou de manquement à vos engagements, le contrat pourra en effet être rompu…

Pour en bénéficier, rendez-vous dans l’agence France Travail ou la Mission Locale la plus proche de chez vous. Vous pouvez également effectuer un test en ligne, sur le site 1 jeune, 1 solution. Un conseiller vous recontactera.

En cas d’admission, vous signerez un contrat qui formalisera votre inscription. Votre accompagnement personnalisé débutera alors pour une durée maximale de 12 mois. Celle-ci pourra être prolongée jusqu’à 18 mois pour les jeunes les plus éloignés de l’emploi !

Comment se déroule le contrat d’engagement jeune ?

Après la signature du contrat d’engagement jeune, vous effectuerez d’abord un diagnostic initial approfondi avec votre conseiller. Véritable bilan de compétences, il permet de faire un point sur votre situation, vos motivations, difficultés et objectifs.

Un plan d’actions concret et adapté à vos besoins sera alors mis en place par faciliter votre retour à l’emploi. Vous bénéficierez ainsi au minimum de 15 à 20 heures d’activités individuelles, collectives et en autonomie par semaine…

Elles correspondent à la construction de votre projet professionnel. Il peut s’agir de stages ou immersion en entreprise, d’ateliers pour développer vos compétences, préparer votre candidature ou entretien. Mais aussi d’activités pour reprendre confiance en vous ou créer votre entreprise.

Si nécessaire, vous pourrez aussi profiter de formations qualifiantes, certifiantes ou diplômantes, d’un accompagnement externe au sein d’une école spécifique, par le biais du service militaire ou du service civique, voire d’une période d’emploi aidé !

Après avoir trouvé une formation ou décroché un emploi, votre conseiller continuera de vous accompagner. Il veillera ainsi à garantir votre bonne insertion professionnelle. Au besoin, vous pourrez souscrire à un nouveau CEJ 6 mois après la fin du dernier contrat.

Quels sont les ateliers pour favoriser votre accès à l’emploi ?

Afin de favoriser l’insertion sociale et professionnelle des jeunes, les Missions Locales mettent en place des ateliers collectifs et individuels spécifiquement adaptés à vos besoins. Ainsi, lors du contrat d’engagement jeune, DynamJeunes vous propose par exemple :

 

  • Trouver son orientation professionnelle : cet atelier vous permet de trouver un métier qui vous plaise et cohérent avec votre parcours ;

 

  • Créer un CV attractif : vous allez élaborer un CV qui sort du lot pour maximiser vos chances de décrocher un entretien d’embauche ;

 

  • Rédiger une lettre de motivation convaincante : apprenez à trouver vos vraies motivations et à les rédiger de façon persuasive ;

 

 

  • Envoyer une candidature spontanée : vous découvrirez comment vous faire remarquer auprès des employeurs qui n’ont pas de poste à pourvoir dans l’immédiat ;

 

  • Atelier emploi : cette atelier vous permettra de travailler sur votre posture en entreprise et de découvrir les offres d’emploi des partenaires de la Mission Locale ;

 

Quels sont les activités du CEJ pour faciliter votre quotidien ?

Le contrat d’engagement jeune, ce sont aussi des ateliers pour accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne ou en entreprise. Ainsi, avec DynamJeunes, vous pourrez participer aux activités suivantes :

 

  • S’intégrer en entreprise : grâce à cet atelier, vous allez connaître les bons comportements à adopter dans le milieu professionnel ;

 

  • Rechercher un logement et gérer son budget : c’est un prérequis pour votre permettre de démarrer votre nouvel emploi dans de bonnes conditions ;

 

  • Faire le point sur soi : ici, vous allez apprendre à mieux vous connaître, à évaluer vos forces et vos faiblesses afin de prendre les bonnes décisions dans votre vie ;

 

  • Travailler en équipe : découvrez également comment collaborer avec vos collègues pour travailler efficacement et agréablement ;

 

  • Communiquer de façon bienveillante : cet atelier vous permettra de favoriser des interactions positives en toute circonstances ;

 

  • S’inscrire et se déclarer sur France Travail : nous vous présentons en détails l’ensemble des démarches à effectuer pour faciliter votre inscription et vous actualisez ;

 

  • Connaître les compétences essentielles : au cours de cet atelier enfin, vous découvrirez les 13 savoir-être les plus recherchés au travail et lesquels vous correspondent.

Bénéficiez du contrat d’engagement jeune avec DynamJeunes !

Vous êtes en recherche d’emploi ou d’une formation ? Vous voulez vous engager pour votre avenir professionnel et personnel ? Et vous aimeriez être accompagné pour vous insérer sur le marché du travail ?

Le contrat d’engagement jeune est alors fait pour vous. Grâce à ce dispositif, vous allez définir un projet durable, mettre en valeur vos talents et compétences, découvrir le monde du travail et construire votre réseau professionnel !

Vous aimeriez en savoir plus quant au CEJ ? Votre Mission Locale DynamJeunes répond à toutes vos questions. Nos conseillers sont disponibles à chaque étape de votre parcours d’insertion : inscription, bilan d’orientation, mise en place du plan d’actions, ateliers, suivi…

Vous souhaitez en savoir plus sur les différents métiers avant de démarrer votre contrat ? Consultez notre blog pour découvrir tous les secteurs : espaces verts, propreté, aéroportuaire, logistique, santé, enfance, restauration, informatique, sécurité, tourisme…

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !

Les métiers de la construction recrutent pour les JO 2024

Les métiers de la construction recrutent pour les JO 2024

Les métiers de la construction vous attirent ? Vous aimeriez prendre part à des projets d’envergure, au sein d’équipes pluridisciplinaires ? Vous cherchez un emploi dans une filière porteuse et qui ne connaît pas la crise ?

Alors, le secteur du bâtiment et des travaux publics est peut-être fait pour vous ! Passionnantes, diversifiées, ces professions présentes une multitude d’avantages. Avec ou sans Bac, en France ou à l’étranger, les opportunités ne manquent pas.

Avec l’arrivée des Jeux Olympiques de Paris en particulier, la filière du BTP est en plein essor depuis 2018. Il faut en effet construire, agrandir et entretenir de nombreuses infrastructures pour accueillir les épreuves…

Mais quels sont les besoins des JO 2024 en matière de construction ? Et quels sont les postes à pourvoir en ce moment pour cet événement ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous en dit plus sur les métiers du BTP les plus recherchés !

Les métiers de la construction au cœur des JO de Paris

Les Jeux Olympiques de Paris 2024 se dérouleront du 26 juillet au 11 août. Ils seront suivis des Jeux Paralympiques du 28 août au 8 septembre. Au total, 10 500 athlètes, 206 délégations et plus de 15 millions de touristes sont attendus cet été !

Au total, les Jeux se dérouleront sur 41 sites olympiques et 20 sites paralympiques. Ils accueilleront les 329 épreuves en région parisienne mais aussi dans de grandes villes en province telles que Lille, Marseille, Bordeaux, Lyon ainsi qu’à Tahiti.

Pour répondre à ces besoins et en plus des infrastructures existantes, plus de 40 chantiers sont ainsi prévus. Les 4 plus grands étant le village olympique et paralympique, le centre aquatique olympique, la deuxième Arena et le village des médias…

De nombreuses installations temporaires sont également construites pour les battles de breakdance sur la place de la Concorde par exemple. Les travaux comprennent également la réhabilitation ou l’agrandissement de certains bâtiments tels que le Stade de France afin de recevoir sportifs et spectateurs.

Enfin, côté travaux publics, les besoins sont élevés puisqu’il faut relier les différents sites et faciliter le déplacement des personnes. Ainsi, un échangeur sur l’A86, la création et la prolongation de lignes de métro sont en cours de réalisation !

Recrutements intensifs dans la filière du BTP lors des JO

Pour faire face à l’importance des Jeux, 11 700 emplois ont été ouverts depuis 2018 dans les métiers de la construction rien que pour cet événement. Si aujourd’hui la phase de gros œuvre est terminée, il reste encore de nombreux travaux de finition !

Avec 3100 postes à pourvoir, la filière du second œuvre joue un rôle essentiel en 2024. Il faut à présent agencer, décorer et mettre en service les différentes installations. Électricité, plomberie, ameublement, peinture, travaux de couverture et d’aménagement paysager sont aujourd’hui au cœur des opérations.

Afin de faciliter l’emploi, le comité des Jeux a souhaité mettre en place un recrutement original et inclusif. Ainsi, des jobs dating sportifs permettront de révéler les atouts des candidats moins à l’aise avec les entretiens classiques…

De même, afin d’attirer les profils les plus éloignés de l’emploi, les personnes les moins qualifiées pourront facilement postuler. C’est une chance de décrocher un premier travail, voire de développer des compétences pour favoriser leur employabilité.

Quels sont les intérêts de travailler pour les Jeux Olympiques 2024 ?

Vous souhaitez participer aux Jeux Olympiques et trouver un emploi dans les métiers de la construction ? Les avantages, tant professionnels que personnels, sont nombreux :

 

  • Expérience unique : travailler pour les Jeux Olympiques, c’est d’abord vivre une expérience professionnelle riche et prestigieuse. Ce sera l’occasion pour vous de valoriser votre CV et vous démarquer auprès des recruteurs par la suite ;

 

  • Réseautage : cet événement va également réunir des bénévoles et professionnels du monde entier.  Vous pourrez ainsi développer un réseau diversifié et rencontrer des experts dans divers domaines pour faciliter vos opportunités de carrière ;

 

  • Développement de compétences : en prenant part à un projet aussi complexe et diversifié, vous allez acquérir une multitude de savoir-faire, techniques notamment mais aussi apprendre à travailler en équipe ;

 

  • Satisfaction personnelle : contribuer au succès des Jeux Olympiques peut également procurer une grande satisfaction personnelle. Vous savez que vous jouerez un rôle dans la concrétisation d’un événement historique ;

 

  • Accompagnement post-jeux : à la fin des Jeux, tous les collaborateurs bénéficieront enfin d’un accompagnement afin de se (re)positionner sur le marché du travail et de valoriser l’expérience acquise ;

 

  • Possibilités de carrière : enfin, le comité des JO 2024 a souhaité donner une seconde vie aux infrastructures après l’événement. De nombreux spécialistes en réhabilitation seront ainsi recherchés pour ne pas laisser à l’abandon les bâtiments.

Quels sont les métiers de la construction les plus recherchés sans Bac ?

Pour les Jeux Olympiques 2024, les postes à pourvoir dans les métiers de la construction sont nombreux, en particulier dans la filière du tout corps d’état. Même en l’absence d’expérience et sans le bac, vous pourrez donc facilement trouver un emploi :

 

  • L’électricien : il conçoit, installe, maintient et répare les installations électriques des bâtiments. Organisé et méthodique, il gère l’éclairage, la domotique, les alarmes, le chauffage… Pour exercer, il vous faudra a minima le CAP ou le BEP d’électricien ;

 

  • Le menuisier : il fabrique et installe portes, fenêtres et mobilier le plus souvent en bois mais aussi dans d’autres matériaux. Il fait preuve de minutie et de créativité pour concevoir des éléments sur mesure. Vous devrez préparer le CAP menuisier en 2 ans pour ce métier ;

 

  • Le carreleur : son rôle est de préparer les surfaces et poser des carreaux ou mosaïques en harmonisant les formes et les couleurs. Il décore les sols et les murs avec de nombreuses matières. Le CAP carreleur-mosaïste vous sera nécessaire pour pratiquer ;

 

  • Le plombier : spécialiste des installations sanitaires telles que douches, robinets, tuyaux, chauffe-eau et compteurs, ce professionnel assure la mise en service, les réglages et l’étanchéité des systèmes et appareils. Il faut ici posséder le CAP monteur en installations sanitaires.

Quelles sont les opportunités avec un Bac dans le secteur du BTP ?

Les métiers de la construction liés à l’encadrement de chantier sont également très recherchés pour les JO 2024. Avec un baccalauréat ou un diplôme supérieur, il vous sera donc facile de décrocher un poste à responsabilités pour gérer les travaux :

 

  • Le chef de chantier : sur le terrain, il répartit les tâches, supervise les équipes, veille à l’approvisionnement en matériels, outillage et matériaux et respecte les plans du bureau d’études. Il vous faudra passer un BTS bâtiment ou travaux publics en 2 ans pour exercer ;

 

  • Le coordonnateur SPS : il se charge de prévenir les risques liés à la sécurité, la santé et l’hygiène sur un chantier de construction. Pour cela, il coordonne les différents acteurs, réalise des inspections et intègre des mesures préventives sur le terrain. Ce métier est accessible avec une certification SPS, obtenue après un Bac+3 ;

 

  • Le chargé d’affaires : à la fois technicien et commercial, il répond aux appels d’offres, prépare et négocie les devis, suit la préparation et le bon déroulement du projet. Ce métier requiert a minima un BTS, voire un diplôme d’ingénieur. Pour les JO, les spécialités visées concernent surtout l’électricité et le génie climatique ;

 

  • Le conducteur de travaux : véritable chef d’orchestre d’un projet de construction, il coordonne les activités en lien avec tous les intervenants. Il analyse le dossier technique, gère le planning et assure un suivi de la qualité. Un diplôme d’ingénieur préparé en 5 ans est ici nécessaire.

Trouvez un emploi dans les métiers de la construction lors des JO avec DynamJeunes

Afin de trouver un emploi dans les métiers de la construction lors des JO 2024, mais aussi dans la logistique, la restauration ou la sécurité, pensez en premier lieu à mettre en avant vos valeurs personnelles, parcours sportif ou culturel et investissement associatif.

Au-delà de l’expérience professionnelle, les recruteurs vont surtout rechercher un savoir-être chez les candidats. Que ce soit sur votre CV, lettre de motivation ou lors d’un entretien d’embauche, insistez donc surtout sur vos centres d’intérêt et activités de bénévolat !

Si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour participer aux Jeux, vous pouvez consulter nos articles dédiés : Faire bonne impression lors d’un entretien d’embauche ou encore Comment bien répondre à une offre d’emploi.

Et si vous avez envie d’être accompagné dans vos recherches d’emploi ? DynamJeunes vous fait découvrir les métiers du BTP les plus demandés, vous aide à préparer vos entretiens de recrutement et répond à toutes vos questions…

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Comment construire son projet de vie ?

Comment construire son projet de vie ?

Construire son projet de vie n’est pas toujours facile. Souvent pris par les études puis par le travail et autres impératifs du quotidien, on ne prend pas le temps de vraiment penser à ses objectifs professionnels ou personnels. Vient alors l’envie de trouver une nouvelle voie !

Le projet de vie correspond au plan directeur qui guide vos choix, actions et priorités. Il regroupe vos aspirations professionnelles, familiales, sociales, spirituelles et personnelles. Véritable ligne directrice, il aide à orienter sa carrière et crée un cadre structurant son chemin de vie.

Il peut s’agir de créer votre propre entreprise par exemple. Ou encore de vous réorienter vers un autre métier. Côté personnel, vous pouvez vous lancer dans un projet associatif, vous mettre au sport, partir vivre une expérience à l’étranger…

Mais pourquoi est-il si important de réfléchir à son orientation professionnelle et personnelle ? Et comment définir son projet de carrière ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous aide à vous interroger sur votre parcours, étape par étape.

Pourquoi construire son projet de vie ?

Construire son projet de vie est aujourd’hui essentiel, que l’on soit étudiant, salarié, repreneur d’entreprise, en reconversion ou demandeur d’emploi. Faire le point sur son avenir présente en effet de nombreux intérêts :

 

  • Clarté et direction : un projet de vie offre une vision précise de ce que l’on veut accomplir. Il aide à définir des objectifs à long terme et à établir les étapes nécessaires pour les atteindre. Il donne un cap à suivre, évitant ainsi de se laisser influencer par les événements ;

 

  • Motivation et engagement : se fixer des objectifs concrets permet de se motiver à agir et à persévérer en dépit des obstacles. C’est nécessaire pour rester concentré sur vos priorités et prendre les décisions qui vous rapprochent de vos aspirations ;

 

  • Épanouissement personnel : en alignant vos actions sur vos valeurs et désirs, vous contribuez à votre satisfaction personnelle. Cela vous aide à mener une vie qui correspond à qui vous êtes vraiment ;

 

  • Réduction du stress : en ayant un plan clair pour l’avenir, vous serez moins susceptible de vous sentir perdu ou dépassé par les défis de la vie. Élaborer un projet de vie vous permet donc de faire des choix éclairés et de gérer le stress avec résilience ;

 

  • Meilleure gestion de vos ressources personnelles : en déterminant ce qui compte le plus pour vous, vous pourrez enfin allouer votre temps, énergie et argent de manière plus efficace.

Évaluer ses compétences et savoir-faire

Avant de commencer à construire son projet de vie, il est essentiel de se connaître soi-même, de découvrir sa personnalité. Cette étape implique donc une auto-évaluation approfondie et une réflexion afin de lister vos valeurs, passions et compétences acquises…

Vos valeurs, ce sont les principes qui guident vos choix et actions : respect, responsabilité intégrité, tolérance, empathie, détermination. En prendre conscience vous aide à déterminer ce qui est vraiment important pour vous et à orienter vos décisions en conséquence.

Réfléchissez aussi à ce qui vous passionne et vous motive pour identifier d’autres pistes. Il s’agit d’explorer vos centres d’intérêt afin de trouver des activités intéressantes dans votre vie personnelle mais aussi un métier qui vous corresponde vraiment !

Enfin, pensez à vos compétences et savoir-faire. Ils déterminent en grande partie vos possibilités et opportunités dans le monde professionnel, personnel et social. On parle ici de leadership, communication, compétences techniques ou encore du sens de l’organisation.

Fixer des objectifs et élaborer un plan d’actions

Après s’être posé les bonnes questions, il est temps de définir des objectifs clairs et réalistes pour construire son projet de vie. Fixer vos objectifs est essentiel car cela vous donne une direction à suivre, vous aide à vous projeter et vous motive à agir.

Choisissez des objectifs SMART, c’est-à-dire Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis. Cela signifie qu’ils doivent être précis, quantifiables, réalisables, pertinents par rapport à vos ambitions et avoir une échéance claire !

Il convient ensuite de les transformer en un plan d’action concret à mettre en œuvre en plusieurs étapes. Afin de ne pas sous-estimer le temps nécessaire, il faudrait prévoir de 6 mois à 1 an, voire plus pour chacune d’entre elles, en fonction du projet envisagé.

Puis découpez chaque étape en périodes intermédiaires de quelques semaines à 3 mois pour ne pas vous décourager. Enfin, scindez-les en semaine. Ne planifiez en détail que la prochaine phase : vous ne maîtriserez pas encore tous les paramètres à ce stade…

Intégrer son projet de vie au quotidien

Dernière étape pour construire son projet de vie : passer à l’action. Mais faites-le de façon réfléchie et progressive pour ne pas compromettre sa faisabilité. Voici quelques conseils pour maximiser les chances de succès de votre projet professionnel et personnel :

 

  • Mettez en place une routine : identifiez les habitudes qui vous aideront à progresser vers vos objectifs de manière régulière et cohérente. Intégrez-les dans votre emploi du temps quotidien pour qu’elles deviennent une partie naturelle de votre vie ;

 

  • Priorisez votre temps : repérez les activités et engagements qui sont vraiment importants pour vous et qui sont alignés avec votre projet de vie. Apprenez à dire non aux distractions et aux activités qui ne contribuent pas à la réalisation de vos objectifs ;

 

  • Trouvez un équilibre : conservez un équilibre sain entre les différents aspects de votre vie, tels que le travail, la famille, la santé, les loisirs et le développement personnel. Accordez-vous du temps pour vous reposer afin de rester énergique et motivé ;

 

  • Soyez flexible : soyez prêt à ajuster votre plan d’action en fonction des changements de circonstances ou des nouveaux défis qui peuvent se présenter. La vie est imprévisible, il est donc important d’adapter ses objectifs en conséquence ;

 

  • Célébrez vos succès : prenez le temps de reconnaître et de célébrer vos réussites, aussi petites soient-elles. Cela vous aidera à rester motivé et engagé dans la poursuite de vos objectifs à long terme.

L’association Nouvelles perspectives pour construire son projet de vie

Créée en 2015, l’association Nouvelles perspectives réunit des bénévoles convaincus des bienfaits de la marche sur le corps et l’esprit. Basée à Versailles, elle accompagne des personnes de 16 à 65 ans qui rencontrent des difficultés pour avancer dans leurs projets de vie lors de treks.

Marcher permet une introspection profonde et ouvre de nouvelles portes. Les treks sont ainsi l’occasion de relever de nouveaux défis, de se surpasser et d’échanger avec d’autres personnes. On revient alors avec un regard neuf, ce qui aide à construire son projet de vie…

Les participants marchent à une cadence de 25 km/ jour pendant 6 jours. Ces 150 km représentent une opportunité unique de persévérer, de se dépasser, de s’affirmer mais aussi de réfléchir à son projet personnel et professionnel.

Le Coaching Trek se déroule au sein d’un groupe de 12 à 16 personnes, encadré par des accompagnants. Il vous permettra de faire le point sur votre parcours de vie tout en découvrant des sites naturels en France et en Europe !

Construire son projet de vie avec la Mission Locale DynamJeunes

Afin de vous aider à construire votre projet de vie, DynamJeunes travaille en étroite collaboration avec Nouvelles perspectives. Nous organisons des groupes et vous mettons en relation avec l’association pour vivre une expérience unique dans laquelle vous allez  :

  • Apprendre à vous connaître
  • Découvrir le sens de l’effort
  • Explorer un nouvel environnement
  • Échanger avec d’autres personnes dans un contexte différent

La Mission Locale vous accompagne aussi pour clarifier vos objectifs personnels et définir votre projet professionnel grâce au bilan de compétences. Nous ferons alors le point sur votre parcours, vos motivations et aptitudes pour vous orienter dans le choix de votre futur métier.

Vous pourrez également participer à des ateliers tels que Comment trouver sa voie professionnelle ?. D’autres sessions vous permettront de rédiger votre CV et lettre de motivation, postuler à une offre d’emploi ou préparer un entretien d’embauche pour être prêt face aux recruteurs.

Enfin, nos conseillers sont à vos côtés pour vos recherches d’emploi, de formation ou pour changer de voie. Mais aussi pour organiser votre vie quotidienne (transport, logement, santé) ou vivre une expérience à l’étranger…

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Tout savoir sur la formation en alternance

Tout savoir sur la formation en alternance

 

Ça y est, nous sommes au printemps et qui dit printemps, dit arrivée des beaux jours mais aussi formation en alternance ! Oui, c’est maintenant qu’il vous faut commencer à chercher pour décrocher un contrat et être prêt pour la rentrée de septembre !

Très prisée, cette méthode d’apprentissage complète présente de nombreux avantages pour les jeunes ainsi que pour les entreprises. Mais pour être sûr de trouver la formation de votre choix, il vous faut anticiper…

C’est en début d’année qu’il est judicieux d’entamer les recherches. Vient ensuite la constitution de votre dossier en avril-mai, puis les entretiens de recrutement en juin et la signature du contrat de juillet à octobre. Enfin, l’alternance démarre à la rentrée.

Mais qu’est-ce que la formation en alternance concrètement ? Quels sont ses avantages ? Et où se renseigner pour trouver une formation ou une entreprise ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur cette formation dans cet article…

Qu’est-ce que la formation en alternance ?

La formation en alternance est un système éducatif qui combine périodes d’apprentissage théorique en centre de formation et périodes de travail pratique en entreprise. Celles-ci varient de quelques jours à plusieurs semaines selon le contrat.

Dans la formation traditionnelle, l’étudiant se consacre exclusivement à ses études avant de rejoindre le marché du travail. Avec l’alternance, l’apprenant acquiert des compétences professionnelles directement sur le terrain tout en poursuivant ses études théoriques !

La formation en alternance se formalise par la signature d’un contrat entre 3 parties : l’organisme de formation (lycée professionnel, centre de formation pour apprentis (CFA), université ou grande école), l’entreprise d’accueil et vous-même (l’apprenti). 

Pendant toute la durée de votre contrat, vous serez suivi par un maître de stage qui vous accompagnera dans vos progrès. Vous pouvez accéder à cette formation de 2 façons différentes : par la voie de l’apprentissage ou de la professionnalisation…

Qu’est-ce que le contrat d’apprentissage ?

Le contrat d’apprentissage est ouvert aux jeunes qui souhaitent accéder à un premier diplôme avant de rentrer dans la vie active. Il s’inscrit donc dans le cadre de la formation initiale. Il permet de préparer :

  • Un diplôme professionnel de l’enseignement secondaire
  • Un diplôme de l’enseignement supérieur
  • Un titre à finalité professionnelle

Ce contrat est accessible aux jeunes de 16 à 29 ans mais peut être porté à 35 ans dans certains cas. Citons parmi eux la poursuite d’études pour préparer un diplôme de niveau supérieur ou en cas de rupture du précédent contrat pour des raisons indépendantes de l’apprenti.

Le contrat d’apprentissage peut être signé pour une durée limitée (CDL) qui varie de 6 mois à 3 ans. Il peut aussi s’agir d’un CDI. Dans ce cas, il débute par la formation en alternance, d’une durée égale au diplôme préparé, puis se poursuit sur un contrat de travail classique.

La rémunération, elle, correspond à un pourcentage du SMIC. Elle dépend de l’âge de l’apprenti (16-17 ans, 18-20 ans, 21-25 ans, 26 ans et plus) et de sa progression dans le cycle de formation (1ère, 2ème ou 3ème année).

Qu’est-ce que le contrat de professionnalisation ?

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, fait partie de la formation continue. Il est destiné aux personnes déjà en activité et qui souhaitent monter en compétences ou se reconvertir. Il vise ainsi à obtenir :

  • Un diplôme ou titre professionnel enregistré au RNCP
  • Un certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
  • Une qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale

Ce contrat est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans qui veulent compléter leur formation initiale, aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, bénéficiaires du RSA ou personnes ayant bénéficié d’un contrat unique d’insertion.

Là encore, le contrat de professionnalisation peut être conclu de deux façons. Premièrement, il peut s’agir d’un CDD qui varie alors de 6 à 12 mois. En cas de CDI, le contrat démarre par la formation en alternance puis se prolonge pour une durée indéterminée…

La rémunération représente elle aussi un pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge de l’apprenti (moins de 21 ans, entre 21 et 25 ans, 26 ans et plus). Elle est également fonction de son niveau de formation initial (titre ou diplôme inférieur ou supérieur au bac).

Quels sont les intérêts de la formation en alternance ?

La formation en alternance offre de nombreux avantages pour les jeunes mais aussi pour les entreprises. Ce sont autant de bénéfices dont vous pouvez profiter en tant qu’apprenti ou à mettre en avant lors d’un entretien d’embauche :

 

  • Acquisition de compétences pratiques : cette formation vous permet avant tout d’acquérir des compétences directement sur le terrain. Vous devenez ainsi opérationnel dès la fin de votre formation ;

 

  • Immersion dans le monde du travail : en vous formant au sein d’une entreprise, vous découvrez le monde professionnel dès vos débuts. Vous comprenez alors mieux les attentes et exigences du marché de l’emploi ;

 

  • Valorisation du CV : grâce à l’alternance de périodes théoriques et pratiques, vous montez rapidement en compétences. C’est donc une formation qui est très appréciée des recruteurs ; 

 

  • Développement d’un réseau professionnel : c’est également l’occasion pour vous d’échanger avec des professionnels. La constitution d’un premier réseau sera bénéfique pour votre future carrière ;

 

  • Rémunération : Contrairement à la formation traditionnelle, vous percevez une rémunération pour votre travail en entreprise, mais aussi pendant vos périodes d’apprentissage. C’est donc un soutien financier précieux pendant vos études ;

 

  • Avantages sociaux : en tant qu’apprenti, vous bénéficiez des mêmes droits que les autres salariés de votre entreprise d’accueil. Vous aurez ainsi accès à une couverture de santé, aux congés payés, RTT, prise en charge d’une partie des transports ;

 

  • Adéquation avec les besoins : pour les entreprises, la formation en alternance permet de former des collaborateurs selon leurs besoins spécifiques et valeurs. Elles disposent ainsi d’une main-d’œuvre correspondant à leurs attentes ;

 

  • Réduction des coûts : en recrutant des alternants, les employeurs réduisent leurs coûts de recrutement et de formation à long terme. Ils embauchent en effet des employés qualifiés et opérationnels dès la fin de leur formation.

Comment décrocher un contrat d’alternance ?

Pour décrocher votre formation en alternance, vous devez d’abord identifier un métier qui vous plaît. Rendez-vous pour cela dans un centre d’information et d’orientation (CIO) ou renseignez-vous auprès de votre Mission Locale !

Il va vous falloir ensuite chercher un organisme qui pourra vous former au métier choisi. Enfin, trouvez une entreprise d’accueil en envoyant des candidatures spontanées, en répondant à des offres d’emploi ou en sollicitant votre futur centre de formation pour vous aider.

Vous pouvez également vous rendre dans les divers forums de l’alternance et salons de l’emploi de votre région. Ce sera l’occasion de rencontrer des employeurs, de découvrir les métiers qui recrutent et de connaître les différentes formations des organismes… 

La 29ème édition du Forum de l’alternance par exemple, aura lieu les 14 et 15 mai 2024, à la Cité des sciences et de l’industrie de Paris. Le CIDJ organisera aussi un Forum de l’alternance qui se déroulera le 15 mai 2024, 4 place du Louvre, Paris 1er.

Trouver une formation en alternance avec la Mission Locale DynamJeunes

Afin de mettre toutes les chances de votre côté, DynamJeunes vous accompagne à chaque étape de votre formation en alternance. Nous vous proposons tout d’abord un bilan de compétences pour déterminer ensemble le métier qui vous passionne.

Puis, nous vous aidons à rédiger votre CV et lettre de motivation, à répondre à une offre d’emploi, à préparer votre entretien d’embauche et à vous intégrer en entreprise. Nos conseillers répondent également à toutes vos questions quels que soient vos besoins !

Et pour aller encore plus loin, vous pouvez consulter nos articles de blog sur le sujet : Pourquoi faire son alternance dans le secteur public ? ou encore Comment convaincre un employeur de vous recruter en alternance ?

Nous vous invitons enfin à participer au forum Place de l’Emploi et de la Formation organisé par la Mission Locale :

 

  • Où ? Place du Marché-Neuf à Saint-Germain-en-Laye
  • Quand ? Le mercredi 15 mai 2024 de 13h00 à 18h00
  • Quel prix ? C’est gratuit !
  • Pourquoi ? Pour rencontrer les entreprises qui recrutent, les organismes de formation et les acteurs du service public de l’emploi
  • Pour s’inscrire ? Inscrivez-vous sur le site Mes événements emploi

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Tout savoir sur les métiers du paysage et des espaces verts

Tout savoir sur les métiers du paysage et des espaces verts

Les métiers du paysage regroupent les professions liées à la gestion, l’aménagement et l’entretien des espaces verts, publics ou privés. Parmi eux, on retrouve les parcs, jardins, espaces urbains, terrains de sport, forêts ou espaces naturels protégés.

Ces professions se concentrent donc sur la préservation de l’environnement, la promotion de la biodiversité et l’embellissement des paysages. Mais aussi sur le bien-être des propriétaires de jardins et riverains qui profitent alors d’espaces de vie propres et agréables…

Le milieu des espaces verts apporte ainsi une forte valeur ajoutée pour la population et la planète. Avec le réchauffement climatique et depuis l’épidémie de covid-19 en particulier, le besoin de créer des parcs et jardins est de plus en plus élevé : les recrutements sont nombreux !

Mais quels sont les avantages de travailler dans le secteur des espaces verts ? Quels sont les métiers du paysage qui recrutent avec et sans Bac ? Et comment se former ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous en dit plus dans cet article…

Quels sont les intérêts de travailler dans les métiers du paysage ?

En-dehors de ses intérêts pour la société et l’environnement, la filière du paysagisme présente aussi de nombreux atouts pour vous, tant sur le plan personnel que professionnel. Voici quelques-uns des avantages des métiers des espaces verts :

 

  • Stabilité d’emploi : les métiers du paysage ont toujours été indispensables. Aujourd’hui, ils le sont encore plus. Ainsi, les entreprises du paysage embauchent intensément et principalement en CDI ;

 

  • Contact avec la nature : ce secteur vous offre la possibilité de passer du temps en plein air, entouré de verdure. C’est particulièrement bénéfique pour la santé physique et mentale de tous ;

 

  • Créativité : les métiers tels qu’ouvrier ou concepteur paysagiste permettront de laisser libre cours à votre créativité. Vous pourrez ainsi réaliser des aménagements paysagers uniques et esthétiques ;

 

  • Diversité des tâches : travailler dans les espaces verts implique souvent une variété de tâches et de projets, ce qui rend le travail dynamique et stimulant ;

 

  • Gratification : l’entretien paysager permet d’apprécier les résultats de son travail au fil du temps. Vous observez la croissance des plantes, l’épanouissement des fleurs et l’évolution des paysages ;

 

  • Perspectives d’évolution : avec de la pratique et de la motivation, il est enfin possible d’évoluer très rapidement dans les métiers du paysage. Vous pourrez ainsi passer chef d’équipe, chef de chantier, voire conducteur de travaux ou chef d’entreprise.

Quelles sont les opportunités dans les espaces verts sans Bac ?

Vous n’avez pas le baccalauréat mais souhaitez vous lancer rapidement dans la vie active ? De nombreux métiers du paysage ne nécessitent aucun diplôme en-dehors d’un CAP. Citons parmi eux :

 

  • Le jardinier : son rôle est d’entretenir les végétaux des parcs et jardins. Il veille à la santé des plantes, à l’esthétisme et à la propreté des espaces verts. Vous pouvez passer le CAP agricole Jardinier paysagiste pour exercer ;

 

  • L’ouvrier paysagiste : contrairement au jardinier, il ne s’occupe pas de l’entretien mais bien de la création paysagère. Il réalise pour cela les travaux de plantations et d’engazonnement. Là encore, le CAPA Jardinier paysagiste est conseillé ;

 

  • Le maçon paysagiste : il construit des éléments structuraux et décoratifs dans les espaces verts, tels que les murets, murs de soutènement, allées, cours et escaliers de jardin. Vous pourrez pratiquer avec un BPA ou un CAPA Travaux paysagers ;

 

  • L’horticulteur : il veille au développement des plantes, de la mise en culture à l’expédition chez les fleuristes et jardineries. Il contrôle aussi, arrose et traite les végétaux pendant leur croissance. Le CAPA Métiers de l’agriculture sera ici nécessaire ;

 

  • L’élagueur : ce professionnel se charge de la taille, de l’entretien, voire de l’abattage des arbres. Expérimenté, il travaille en hauteur dans le respect des règles de sécurité. Après un CAPA Métiers de l’agriculture, vous devrez obtenir le CS Arboriste élagueur.

Quels sont les métiers du paysage qui recrutent avec un Bac ?

Vous voulez poursuivre vos études ? Vous pourrez alors accéder à des postes à responsabilités dans le secteur du paysage. Plusieurs métiers des espaces verts sont en effet accessibles après le Bac :

 

  • L’agent technique de l’environnement : dans un parc protégé ou au sein d’un office, il surveille, aménage et met en valeur le patrimoine naturel. Il sensibilise aussi la population et verbalise en cas de non-respect de la législation. Après un CPA, vous devrez passer un concours de catégorie C ;

 

  • Le technicien paysagiste : il dirige une petite équipe de jardiniers ou de paysagistes et coordonne les différentes activités sur place. Il prend également part aux différentes tâches. Il vous faudra le bac professionnel Aménagements paysagers pour exercer ;

 

  • Le conducteur de travaux paysagers : il prend en charge plusieurs chantiers d’entretien ou d’aménagement paysager. Il planifie, supervise, organise les travaux et échange avec les clients. Ce métier est accessible après un BTSA Aménagements paysagers (Bac+2) ;

 

  • Le technico-commercial du paysage : il réalise les chiffrages, relevés et devis, démarche les clients et calcule la rentabilité des chantiers. Il maîtrise les techniques de vente mais aussi du paysage. Vous pourrez pratiquer avec un BTSA technico-commercial ;

 

  • Le concepteur paysagiste : ce professionnel enfin, conçoit les aménagements paysagers des parcs, jardins et espaces publics. Il crée les plans, études et dossiers de chaque projet et vérifie leur exécution. Il vous faudra passer le diplôme d’État de paysagiste en 3 ans.

Quelles sont les qualités requises pour travailler dans les espaces verts ?

Bien qu’elles ne soient pas toutes indispensables, les qualités et compétences suivantes vous permettront de réussir et de vous épanouir dans les métiers du paysage :

 

  • Passion pour la nature : vous passerez une grande partie de votre temps en extérieur et parmi les végétaux. Apprécier le contact quotidien avec la nature et être sensibilisé aux enjeux du développement durable sont donc essentiels ;

 

  • Esprit artistique : votre capacité à être créatif et à proposer des idées originales sera un atout pour concevoir des parcs et jardins esthétiques et fonctionnels ;

 

  • Compétences techniques : Des compétences en matière d’aménagement paysager, de plantation, de maçonnerie paysagère, de taille et d’entretien des végétaux sont indispensables pour réaliser efficacement les projets ;

 

  • Connaissances botaniques : une bonne connaissance des plantes et de leurs besoins est nécessaire pour sélectionner les espèces appropriées, préserver leur santé et garantir leur croissance ;

 

  • Capacité physique : le travail en plein air est parfois éprouvant. Avoir une bonne condition physique et une capacité à rester en extérieur malgré les conditions météorologiques sera donc un vrai plus ;

 

  • Souci du détail : le secteur du paysage nécessite une certaine précision dans l’exécution des tâches. Il faut en effet suivre les plans, respecter le cahier des charges, tailler de façon harmonieuse et créer des espaces visuellement élégants ;

 

  • Esprit d’équipe : évoluer dans le secteur des espaces verts implique enfin de collaborer avec vos coéquipiers, d’autres professionnels et des clients. Bien communiquer est donc un véritable atout.

Formez-vous aux métiers du paysage avec la Mission Locale DynamJeunes

Vous souhaitez travailler dans les espaces verts ? Vous aimeriez connaître les formations disponibles ? Pour vous permettre de découvrir les métiers du paysage, DynamJeunes a créé un partenariat avec l’AFPA et le lycée agricole de Saint-Germain-en-Laye !

L’Association pour la Formation Professionnelle des Adultes (AFPA) est un organisme spécialisé dans la formation professionnelle continue des adultes. Elle a pour mission de faciliter l’insertion professionnelle, la reconversion et le développement des compétences des adultes sur le marché du travail. Et ce, dans de nombreux domaines, dont la filière du paysage.

L’Agro Campus de Saint-Germain-en-Laye, quant à lui, est un établissement d’enseignement compétent dans les métiers de l’horticulture, du paysage et de l’environnement. Il propose des formations professionnelles et technologiques dans divers domaines, de niveau Bac à BTS mais aussi pour les adultes…

Vous souhaitez être mis en relation avec ces organismes pour vous former ? Vous êtes à la recherche d’un stage, d’une alternance ou d’un emploi dans les métiers du paysage ? Les conseillers de la Mission Locale sont à votre écoute : 

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Tout savoir sur les métiers de la propreté et de l’hygiène

Tout savoir sur les métiers de la propreté et de l’hygiène

Les métiers de la propreté et de l’hygiène affectent absolument tous les secteurs. Bureaux, hôpitaux, établissements scolaires, centres commerciaux, usines, transports publics… De tout temps, et particulièrement aujourd’hui, le nettoyage est indispensable partout !

Et pour cause : des espaces soignés et rangés contribuent en effet au bien-être, à la santé et à la productivité des employés. Mais ils sont également le reflet de l’image que souhaitent véhiculer les sociétés auprès de leurs clients. De plus, la crise de covid-19 a renforcé le besoin en hygiène et propreté.

Les métiers du nettoyage apportent donc une forte valeur ajoutée à l’ensemble de la société et le secteur est en plein essor. La demande n’a jamais été aussi élevée et les avantages sont nombreux pour les professionnels de l’entretien.

Alors, quels sont les intérêts de travailler dans les métiers de la propreté ? Quelles sont les opportunités avec et sans Bac ? Et comment se former ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à toutes vos questions dans cet article…

 

Qu’est-ce que les métiers de la propreté ?

Les métiers de la propreté regroupent les services de nettoyage et d’entretien des espaces publics, commerciaux, industriels et résidentiels. Ce secteur comprend un large éventail d’activités, allant du nettoyage domestique au nettoyage industriel spécialisé.

Les entreprises de propreté proposent une gamme de services spécifiques. Parmi eux, on trouve notamment le dépoussiérage des meubles, le balayage des sols ou le nettoyage des vitres et façades. Ces prestations comprennent aussi la prise en charge des déchets, le lavage des surfaces, l’entretien des équipements industriels, etc.

Certaines sociétés d’entretien offrent également des services particuliers tels que la remise en état après sinistre, le nettoyage de fin de chantier, ou encore l’assainissement de sites sensibles : industries nucléaires, usines agroalimentaires, infrastructures de santé…

La plupart du temps, les différentes filières sous-traitent les prestations d’hygiène et de propreté à des entreprises spécialisées, par manque de temps, de compétences ou de personnel dédié. En raison des exigences croissantes, ce secteur est aujourd’hui en plein essor.

 

De forts besoins en recrutement pour les métiers de la propreté

De nos jours, les entreprises cherchent à promouvoir une image positive auprès de leurs clients, partenaires et du public. De plus, elles veulent contribuer au bien-être de leurs collaborateurs. C’est ce que l’on appelle la responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

En parallèle, les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 arrivent à grands pas. Avec environ 11 000 athlètes et près de 15,3 millions de touristes attendus en moins de 6 mois et sur 39 sites à Paris et dans les régions, les besoins en matière d’hygiène seront plus qu’élevés…

Considérons enfin ces quelques chiffres : 80% des français ont une bonne image des agents de nettoyage ; 84% estiment que la propreté est indispensable sur le lieu de travail ; 90% pensent qu’un manque d’hygiène nuit au bien-être au travail et à l’image de l’entreprise.

En raison de ces enjeux, les métiers de la propreté sont très recherchés. À titre d’exemple, les entreprises ont effectué 53 000 recrutements en CDI en 2022 et d’après l’ESS 2024, les JO mobiliseront plus de 5 000 agents d’entretien !

Quels sont les avantages de travailler dans le secteur de l’hygiène ?

En-dehors des nombreuses offres d’emploi proposées à court et à long terme, travailler dans le secteur de l’hygiène présente plusieurs intérêts, tant sur le plan personnel que professionnel. Citons parmi eux :

 

  • Stabilité de l’emploi : les besoins en hygiène et propreté sont et seront toujours nécessaires. Les métiers de la propreté sont donc porteurs, quelle que soit la situation économique ou sociale ;

 

  • Diversité de missions : les métiers, lieux de travail et tâches dans le secteur du nettoyage sont nombreux et variés. Vous aurez même la possibilité de vous réorienter facilement par la suite si vous le souhaitez ; 

 

  • Développement de compétences : vous pourrez apprendre à gérer votre temps, être organisé, travailler en équipe, faire preuve de rigueur et de méthode, etc. ;

 

  • Perspectives d’évolution : avec l’expérience, vous pourrez progresser dans votre carrière et accéder à des postes de supervision ou même créer votre propre entreprise ;

 

  • Flexibilité de travail : de nombreux métiers de la propreté offrent des horaires flexibles. C’est intéressant si vous recherchez un équilibre vie professionnelle-vie personnelle ;

 

  • Image positive : les professionnels de l’hygiène bénéficient enfin d’une image positive en raison de leur contribution à l’entretien des locaux, au bien-être et à la santé de chacun.

 

Quelles sont les opportunités dans le secteur de l’hygiène sans Bac ?

Autre avantage de la filière du nettoyage : la facilité d’accès du secteur. La plupart des métiers de la propreté ne nécessitent en effet pas de diplôme car les candidats sont formés généralement en interne. Citons parmi ces professions :

 

  • L’agent de propreté : il se charge du dépoussiérage, lavage, séchage et désinfection des sols des bureaux, hôtels, espaces commerciaux, industriels, publics ou résidentiels. Le CAP Agent de propreté et d’hygiène est recommandé pour exercer ce métier ;

 

  • L’agent de maintenance : il assure la maintenance des bâtiments des collectivités ou entreprises. Il est responsable des équipements et peut effectuer quelques travaux de rénovation ou d’aménagement. Le CAP Agent de propreté et d’hygiène sera ici un plus ;

 

  • Le laveur de vitres : il se charge de laver les vitrines, fenêtres et miroirs des immeubles, commerces, entreprises, etc. Il peut aussi travailler en hauteur dans une nacelle. Le CQP Laveur de vitres spécialisé, voire le CACES vous seront nécessaires pour pratiquer ;

 

  • L’agent en ultrapropreté : il effectue des opérations de nettoyage, désinfection, bionettoyage et décontamination dans l’industrie agroalimentaire, les laboratoires pharmaceutiques et les centres informatiques. Vous devrez passer le CAP Maintenance et hygiène des locaux.

Quels sont les métiers de la propreté qui recrutent avec un Bac ?

Sachez également que les possibilités d’évolution sont nombreuses dans les métiers de la propreté. Si vous possédez un baccalauréat ou même après quelques années de pratique , vous pourrez en effet accéder à des postes à responsabilités dans le secteur de l’hygiène :

 

  • Le chef d’équipe nettoyage : à la tête d’une équipe d’agents de propreté, il répartit les tâches, supervise ses coéquipiers et prend part également au nettoyage. Cette profession est accessible après plusieurs années d’expérience ainsi qu’un CQP ;

 

  • Le technicien qualité, sécurité et développement durable : il contrôle les sites, le personnel, les techniques et produits utilisés. Il anticipe les risques et veille à la qualité des prestations. Le BTS Métiers des services à l’environnement est idéal pour exercer ;

 

  • Le responsable de secteur nettoyage : en possession d’un titre certifié de niveau 2 (TCN2), il coordonne les missions des agents d’entretien sur plusieurs sites. Il rédige aussi les cahiers des charges, établit les devis, négocie avec les fournisseurs, etc. ;

 

  • Le chef d’agence : après plusieurs années sur le terrain et un master en Développement du multiservice ou équivalent, vous pourrez évoluer vers ce poste. Vos missions seront variées : planning, relations commerciales, tâches administratives, contrôles qualité…

Formez-vous aux métiers de la propreté avec DynamJeunes

Afin de vous faire découvrir les différents métiers de la propreté ainsi que les formations et les opportunités du secteur du nettoyage, DynamJeunes travaille en collaboration avec l’AFPA et l’INHNI. Nous pourrons ainsi vous mettre en relation avec leurs conseillers !

L’AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) est un organisme qui propose des sessions pour favoriser l’insertion professionnelle, la reconversion ou le perfectionnement des adultes dans plusieurs domaines, dont la filière du nettoyage.

L’INHNI (Institut national de l’hygiène industrielle), quant à lui, est un organisme de formation dédié entièrement au secteur de la propreté. Il forme et conseille les entreprises, professionnels, jeunes et demandeurs d’emploi aux différents métiers de l’hygiène…

Les métiers de la propreté vous attirent ? Vous souhaitez en savoir plus sur ces professions ? Vous êtes à la recherche d’une formation, d’un emploi, d’un stage ou d’une alternance dans ce secteur ? La Mission Locale vous accompagne à chaque étape de votre projet : 

Contactez votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Tout savoir sur les métiers de l’aéroportuaire

Tout savoir sur les métiers de l’aéroportuaire

Les métiers de l’aéroportuaire vous passionnent ? Vous aimeriez évoluer dans un contexte international ? Vous avez le sens du contact et avez l’esprit d’équipe ? Pourquoi ne pas travailler dans un aéroport ?

Le secteur aéroportuaire correspond à une branche du monde de l’aéronautique. Il regroupe l’ensemble des professions liées à l’accueil des passagers, la maintenance des appareils, la circulation sur piste, le contrôle aérien, la logistique et la sûreté au sein d’un aéroport.

Avec l’arrivée des Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 en particulier, les recrutements dans la filière aéronautique ne font que s’intensifier. Il s’agit d’un domaine porteur, où les perspectives d’évolution ne manquent pas !

Mais quels sont les besoins de ce secteur ? Quels métiers de l’aéroportuaire recrutent avec et sans bac ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous propose de découvrir la diversité des professions dans les aéroports…

Les besoins du secteur aéroportuaire en vu des Jeux Olympiques 2024

Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 se dérouleront en France du 26 juillet au 11 août. Ils regrouperont près de 15 000 athlètes de 200 pays différents et pas moins de 15,3 millions de touristes venant du monde entier sont attendus !

Cet événement va ainsi impacter de nombreuses industries et notamment le secteur du tourisme, de l’hôtellerie-restauration et de la sécurité. Le domaine du transport, et en particulier les métiers de l’aéroportuaire, seront fortement impliqués.

Depuis 2022, avec la fin de l’épidémie de covid-19 et la reprise du tourisme, le secteur aérien recrute intensément. En raison de la forte affluence attendue cet été, les JO 2024 vont créer encore plus d’emplois…

On estime à 25 000 le nombre d’offres d’emploi prévues cette année dans la filière de l’aéronautique. Les 3 grands groupes aériens tels qu’Airbus, Thalès et Safran, prévoient à eux seuls d’embaucher 13 500 salariés en France.

Atouts et opportunités des métiers de l’aéroportuaire

Premier avantage des métiers de l’aéroportuaire : la grande diversité de métiers, dans le civil ou dans les armées. Que vous soyez étudiant, professionnel en reconversion ou déjà en poste, vous trouverez facilement un emploi qui vous correspond…

Autre intérêt : les possibilités d’évolution. Si vous êtes motivé, vous pourrez évoluer rapidement au sein d’un aéroport. Si vous souhaitez changer de métier, les formations et passerelles sont également nombreuses.

Avec les 200 000 emplois qu’il génère en France, le secteur aérien est également porteur. Certes, la crise sanitaire de 2019 a impacté cette filière, mais elle restait exceptionnelle. Aujourd’hui, les recrutements ont repris et ne sont pas près de s’arrêter !

Dernier atout du monde des aéroports : la possibilité d’évoluer dans un environnement dynamique et international. Travailler dans un aéroport, c’est côtoyer des personnes du monde entier, pratiquer les langues étrangères et collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Les métiers des aéroports accessibles sans bac

Dans le civil ou dans l’Armée de l’Air et de l’Espace, les métiers de l’aéroportuaire sont ouverts à tous. Même sans baccalauréat, vous pourrez ainsi postuler à de nombreuses offres d’emploi. Parmi les professions les plus recherchées, citons notamment :

 

  • L’agent de piste d’aéroport : les missions de ce professionnel sont variées. Il guide l’avion vers sa zone de parking, (dé)charge les bagages, prépare les escaliers ou tracte l’appareil. La formation étant assurée en interne, seul un CAP transport est recommandé pour ce métier ;

 

  • L’agent de sûreté aéroportuaire : il se charge de contrôler les passagers et le personnel de l’aéroport avant leur passage en salle d’embarquement. Mais il peut aussi filtrer les bagages, le fret et le courrier, inspecter les véhicules et approvisionnements. Pour exercer, le certificat de qualification professionnelle (CQP APS) vous sera demandé ;

 

  • L’avitailleur avion : son rôle est de réceptionner le carburant au dépôt, d’en contrôler la qualité, d’acheminer le kérosène et de ravitailler l’avion suivant les instructions du commandant de bord. Cette profession est accessible sans diplôme mais un CAP conducteur routier marchandises est préférable ;

 

  • Le pompier d’aéroport : il surveille les installations des plateformes aéroportuaires, anticipe les risques d’incendie, intervient pour les urgences et apporte les premiers secours aux usagers en cas de besoin. Vous devrez justifier d’un niveau CAP ainsi que de 3 années d’expérience en tant que pompier professionnel classique. 

Les métiers des aéroports accessibles sans bac

Les métiers de l’aéroportuaire qui recrutent avec un bac

Si vous avez déjà le bac, un large choix de métiers de l’aéroportuaire vous sera alors accessible. Vous pouvez même envisager de poursuivre vos études pour postuler à un poste plus élevé :

 

  • L’agent d’escale aéroportuaire : au sein d’un guichet d’accueil, il procède aux opérations d’enregistrement des passagers, des bagages et facilite la correspondance. Il informe également les clients par des annonces sonores. Bien qu’un bac soit suffisant, il est souhaitable d’avoir un BTS tourisme ou techniques de commercialisation ;

 

  • L’agent de réservation : pour une compagnie aérienne ou agence de voyage, il renseigne les clients sur les meilleurs itinéraires, vend les billets et peut aussi réserver les voitures et hôtels sur place. Il vous faudra un BTS tourisme ou commerce et gestion pour ce métier ;

 

  • Le responsable d’exploitation aéroportuaire : il assure la coordination et la supervision de l’ensemble des activités techniques, financières, commerciales et managériales au sein d’un aéroport ou d’un aérodrome. Ce métier à responsabilités vous sera accessible après un BTS ou un DUT en transport aérien, commerce, tourisme ou logistique ;

 

  • Le contrôleur aérien : ce professionnel guide les pilotes au sol ou dans les airs, quel que soit le trafic ou les conditions météo. Pour cela, il analyse en permanence les informations sur des ordinateurs et échange avec les commandants de bord par radio. Ce métier se prépare en 3 ans, dans l’école nationale d’aviation civile (ENAC), et après un concours.

Les métiers de l'aéroportuaire qui recrutent avec un bac

Qualités et savoir-faire requis pour travailler dans le secteur aéroportuaire

Les métiers de l’aéroportuaire exigent des qualités tant humaines que techniques. Les aptitudes suivantes vous permettront ainsi de vous démarquer dans cette filière :

 

  • Bon relationnel : pour les métiers de l’accueil, il est important d’avoir le sens du contact avec les passagers afin de les renseigner et leur apporter une expérience positive ;

 

  • Adaptabilité : la nature changeante de l’industrie aéronautique impose également d’être en mesure de s’adapter rapidement à des horaires décalés, aux urgences et imprévus ;

 

  • Rigueur : certains postes, tels que la gestion des bagages ou les contrôles de sécurité, exigent une grande rigueur pour éviter tout problème ou incident ;

 

  • Organisation : la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à respecter des échéances et à maintenir un haut niveau d’efficacité est souvent nécessaire ;

 

  • Connaissances en langues : la maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères est un véritable atout dans les aéroports internationaux, voire obligatoire pour certains postes ;

 

  • Esprit d’équipe : savoir collaborer, que ce soit entre les membres d’équipage, les équipes au sol, ou avec les autres services, est essentiel pour mener à bien les missions confiées ;

 

  • Connaissance de l’industrie : une compréhension des réglementations de l’aviation et procédures opérationnelles est un vrai plus car elle facilitera votre travail quotidien ;

 

  • Intégrité et fiabilité : étant donné la nature sensible des opérations aéroportuaires, il est enfin important d’être fiable et de maintenir un haut niveau d’intégrité.

Découvrez les métiers de l’aéroportuaire avec la Mission Locale DynamJeunes

Les métiers de l’aéroportuaire ne représentent qu’une infime partie du secteur aéronautique. Il existe en effet d’autres professions qui s’exercent directement dans les avions ou en atelier telles que commandant de bord, hôtesse de l’air, mécanicien, etc.

Si vous souhaitez en savoir plus sur la filière des aéroports ou de l’aviation, renseignez-vous auprès de la Mission Locale. Ses conseillers sauront vous informer au mieux selon vos objectifs et envies sur ces professions passionnantes et diversifiées !

Avec l’arrivée des Jeux Olympiques 2024 en particulier, les besoins de cette filière sont nombreux. C’est le moment de postuler aux offres d’emploi dans les domaines de la sécurité, du tourisme, du transport et de la logistique.

Vous souhaitez être accompagné pour vous former, trouver un stage ou un emploi dans les aéroports ? DynamJeunes est à vos côtés à chaque étape de votre projet professionnel, de la phase d’orientation jusqu’à l’embauche :

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Tout savoir sur les métiers de la santé

Tout savoir sur les métiers de la santé

Les métiers de la santé vous attirent ? Prendre soin des autres fait partie de vos valeurs ? Vous aimeriez trouver une profession qui a du sens pour vous ? Pourquoi ne pas découvrir le secteur médical et paramédical ? 

Aide-soignant, aide à domicile, infirmier, sage-femme, brancardier : les métiers du soin et de l’accompagnement sont nombreux. Passionnantes et gratifiantes, ces professions vous feront également relever un certain nombre de défis !

C’est la raison pour laquelle ces professions sont aujourd’hui en tension : l’offre est supérieure à la demande. Ainsi, les postes à pourvoir ne manquent pas. C’est donc une chance pour vous de trouver un emploi rapidement. 

Mais quels sont les métiers de la santé qui recrutent avec et sans bac ? Et quelles sont les qualités requises pour travailler dans le secteur médical ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous dit tout sur ces professions riches de sens…

Le secteur médical recrute

Parmi les 66 millions d’habitants en France métropolitaine, près de 12 millions vivent aujourd’hui avec un handicap et de plus en plus de personnes sont atteints de maladies chroniques. Les professions médicales deviennent plus indispensables que jamais. 

Les métiers de la santé regroupent ainsi près de 200 métiers différents dans 8 familles distinctes :

  1. Soin
  2. Rééducation et appareillage
  3. Qualité et hygiène
  4. Social et éducatif
  5. Médico-technique
  6. Technique et logistique
  7. Recherche et innovation
  8. Management, fonctions supports et administratives

On recense d’ailleurs environ 40 000 offres d’emplois sur HelloWork avec une hausse de 9% des postes à pourvoir entre 2021 et 2022. À titre d’exemple, le secteur pharmaceutique recrute à lui seul 10 000 personnes chaque année. 

Ces métiers ont toujours été et seront toujours nécessaires. En raison de sa nature même, le secteur médical ne connaît pas la crise et même les avancées technologiques ne pourront pas supplanter l’intervention humaine. Il s’agit donc d’une filière porteuse et sûre ! 

Atouts et opportunités des métiers de la santé

Malgré les besoins, le secteur médical peine à recruter. En cause ? Une image négative de cette branche. Journées longues, stress, contraintes horaires… les métiers de la santé ont mauvaise presse alors qu’ils offrent pourtant de nombreux avantages ! 

Il s’agit d’abord de professions qui ont du sens, à la fois pour le professionnel, pour le patient mais aussi pour la société. Prendre soin d’autrui est en effet très valorisant et respecté par tous. 

Soins, échanges avec les patients, instruction des dossiers… Le quotidien de ces professionnels est très riche. Vous avez en plus la possibilité́ d’exercer dans de nombreux lieux différents : hôpitaux publics et privés, cliniques médicales, pharmacie, à domicile… 

Enfin, quel que soit le métier exercé, les perspectives d’évolution et les passerelles sont nombreuses. Après plusieurs années d’expérience, vous pourrez ainsi prétendre à un grade plus élevé, vous spécialiser, voire vous réorienter.

Les professions médicales accessibles sans bac

Vous n’avez pas le baccalauréat mais souhaitez exercer dans les métiers de la santé ? Les opportunités dans la filière médicale ne manquent pas :

 

  • L’aide-soignant : ce professionnel se charge de veiller au confort des patients dans leur vie quotidienne. Au sein d’un hôpital ou d’une clinique, ses missions sont très variées. Vous devrez obtenir le diplôme d’État d’aide-soignant (DEAS) en 1 an pour exercer ce métier ;

 

  • L’auxiliaire de puériculture : en lien avec les parents, il s’occupe d’enfants en bas âge afin de garantir leur bien-être, susciter leur éveil et soutenir leur développement. Pour exercer, le diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (DEAP), en 1 an, est nécessaire ;

 

  • L’aide à domicile : encore appelé auxiliaire de vie, ce métier consiste à accompagner une personne en manque d’autonomie ou en situation de handicap, directement chez elle. Après la 3e, vous pouvez passer le diplôme d’État d’accompagnant éducatif et social (DEAES), en 1 à 2 ans ;

 

  • Le brancardier : son rôle est d’assurer le transport des patients vers ou au sein d’un établissement de santé. Seule une attestation de formation aux gestes et soins d’urgence (AFGSU) en 14 heures vous sera demandée.

  Les professions médicales accessibles sans bac

Les métiers de la santé les plus recherchés avec un bac

Vous avez déjà le bac et voulez vous former aux métiers de la santé, des soins ou de l’accompagnement ? Voici les métiers qui recrutent le plus dans le secteur médical et paramédical : 

 

  • L’infirmier : il dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs afin de garantir le bon rétablissement de patients de tous âges. Au sein d’un établissement de santé, il intervient selon les directives reçues, ou au domicile des personnes, sur prescription médicale. Après 3 ans d’études, vous obtiendrez le diplôme d’État d’infirmier ;

 

  • L’éducateur spécialisé : il accompagne les personnes en difficulté à s’insérer dans la vie active et à devenir autonome. Il intervient ainsi dans les domaines du handicap, de l’insertion sociale et professionnelle ou la protection de l’enfance. Cette profession est accessible en 3 ans, en alternance, avec un diplôme d’État d’éducateur spécialisé ;

 

  • L’assistant de régulation médicale : l’ARM est le premier maillon de la chaîne de secours. C’est lui qui prend les appels des personnes composant le 15 ou le 112. Il doit pouvoir comprendre rapidement la situation et transférer les appels au service concerné. Il vous faudra passer le diplôme d’assistant de régulation médicale en 11 mois ;

 

  • La sage-femme : elle joue un rôle essentiel pour les femmes, de la grossesse à l’accouchement. Elle conseille ses patientes sur des sujets variés (contraception, traitement des IST, préparation à la naissance, parentalité, etc.). Depuis janvier 2024, le diplôme d’État de docteur en maïeutique se prépare en 6 ans. 

Les métiers de la santé les plus recherchés avec un bac

Qualités et savoir-faire requis pour travailler dans le secteur médical

L’humain occupant une place centrale dans le secteur médical, les métiers de la santé sont parfois exigeants. Ainsi, les qualités suivantes vous permettront de mieux réussir dans cette filière : 

 

  • Bon relationnel : une communication régulière avec les patients et leur famille est avant tout essentielle pour rassurer et informer ; 

 

  • Sens du devoir : les professionnels de la santé sont également des personnes engagées. Le bien-être des patients dépend en effet de leur implication ; 

 

  • Rigueur : l’application stricte des normes d’hygiène et des protocoles de santé est indispensable pour garantir la santé de tous ;

 

  • Écoute : dans les métiers de la santé, faire preuve d’empathie est une qualité. Vous montrez que vous comprenez les malades et les soutenez ;

 

  • Patience : en raison de leur état de santé, les personnes ont besoin de temps. Accompagnez-les au mieux pour qu’elles guérissent rapidement ;

 

  • Travail d’équipe : il vous faudra échanger des informations et vous coordonner avec d’autres professionnels pour assurer une continuité dans le parcours de soin ;

 

  • Réactivité : la gestion du stress et la rapidité d’intervention sont également importantes, en particulier en situation d’urgence ;

 

  • Sens de l’observation : une qualité non négligeable enfin, pour apprécier l’évolution d’un état de santé et agir en conséquence.

Découvrez les métiers de la santé avec la Mission Locale DynamJeunes

Les métiers de la santé ne se limitent pas à ceux présentés dans cet article. Il existe bien d’autres professions qui nécessitent, quant à elles, de suivre un cursus long. C’est le cas du médecin, chirurgien, dermatologue, anesthésiste, dentiste, pharmacien…

Aujourd’hui, vous hésitez peut-être à vous lancer dans la filière médicale. Pensez alors à faire du bénévolat pour des associations humanitaires ou encore suivre des journées d’observation dans un centre de soins. 

La Mission Locale est à vos côtés pour réaliser un bilan de compétences et faire le point sur vos aptitudes et votre parcours. Ses conseillers sauront vous orienter vers la profession la plus adaptée à vos objectifs et savoir-faire ! 

Vous souhaitez être accompagné pour vous former, trouver un stage ou un emploi ? Vous voulez en savoir plus sur les métiers de la santé ? DynamJeunes vous guide à chaque étape de votre projet professionnel :

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



Où se renseigner pour découvrir les différents métiers ?

Où se renseigner pour découvrir les différents métiers ?

Bien se renseigner pour découvrir les différents métiers est essentiel pour réussir son orientation professionnelle. Mais avec la multitude de professions qui existe aujourd’hui, il n’est pas évident de toutes les connaître…

Journées portes ouvertes des écoles ou entreprises, salons de l’emploi, forums des métiers, job dating avec les recruteurs… Les opportunités pour trouver sa voie ne manquent pas. À condition bien entendu de savoir vers quelle filière s’orienter !

C’est là tout l’intérêt du bilan de compétences : repérer vos forces, définir vos axes d’amélioration, faire le point sur votre parcours et établir vos objectifs professionnels afin d’affiner vos choix en conséquence.

Mais où se renseigner pour découvrir les différents métiers ? Qu’est-ce qu’un bilan de compétences concrètement ? Et comment en réaliser un ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye répond à toutes vos questions dans cet article !

Découvrir les différents métiers grâce aux journées portes ouvertes

Libres et gratuites, les journées portes ouvertes sont des événements organisés par des établissements scolaires, des entreprises, des institutions publiques ou des organisations caritatives pour dévoiler leurs coulisses au grand public.

Ces événements offrent une occasion unique aux visiteurs de découvrir les différents métiers, l’environnement, les formations et les missions de l’institution ou de l’entreprise organisatrice lors de visites guidées et de conférences…

Les journées portes ouvertes s’adressent principalement aux étudiants, chercheurs d’emploi ou professionnels en reconversion. D’une durée de 1 à 3 jours, elles se déroulent généralement sur le temps du weekend.

À titre d’exemple, l’IPSSI, école d’informatique et de cybersécurité de Montigny-le-Bretonneux, ouvrira ses portes au public dans les Yvelines, le samedi 04 mai 2024. Au programme : ateliers découverte, visites des locaux et échanges avec les conseillers !

Participer aux salons de l’emploi et forums des métiers

Similaires aux journées portes ouvertes, les salons et forums de l’emploi permettent aux visiteurs de découvrir les différents métiers, d’échanger avec des employeurs potentiels, d’obtenir des informations sur les formations et de réseauter avec des professionnels…

Mais, contrairement aux portes ouvertes, vous ne vous rendez pas dans un établissement ou une entreprise en particulier. Vous venez à la rencontre de plusieurs exposants de divers secteurs, généralement dans une salle des congrès ou un lieu réservé pour l’occasion.

Ces manifestations sont souvent gratuites et rassemblent un large éventail d’entreprises, d’écoles, d’institutions éducatives et d’organisations liées à l’emploi. Il vous suffit alors d’aller sur les stands qui vous intéressent pour discuter.

Par exemple, le Forum de l’Alternance Paris 2024 aura lieu les 14 et 15 mai prochains à la Cité des Sciences et de l’Industrie Paris. Il regroupera 5 espaces dédiés à l’orientation, aux entreprises, à la formation, aux ateliers et aux rencontres.

Échanger avec les recruteurs lors de job dating

Les job dating sont spécialement conçus pour faciliter la rencontre entre des demandeurs d’emploi et des recruteurs. D’une durée d’une demi-journée à une journée, ces événements regroupent généralement plusieurs dizaines d’entreprises.

Ces « rencontres éclair » permettent aux candidats d’exposer leurs compétences lors d’entretiens de recrutement, sans avoir à postuler à une offre en particulier. C’est aussi l’occasion pour eux de connaître les éventuelles opportunités du moment ou à venir…

Pour les recruteurs, l’intérêt est de recevoir de nombreux candidats lors d’une même session, et ainsi, de maximiser leurs chances de pourvoir un ou plusieurs postes rapidement. En collectant les CV, ils se constituent également une base de données pour de futurs besoins.

Ainsi, le Département des Yvelines organise 1 fois par mois dans 22 communes un job dating avec son dispositif Bus Job Insertion. En lien avec l’agence d’insertion ActivitY’, France Travail et les Missions Locales, l’objectif est de faciliter l’embauche des Yvelinois.

Autres astuces pour découvrir les différents métiers

Pour découvrir les différents métiers qui existent, vous pouvez tout d’abord visiter les sites web spécialisés. Parmi eux, on trouve par exemple l’Office national d’information sur les enseignements et les professions (ONISEP).

Les plateformes digitales telles que HelloWork, Welcome to the Jungle, Indeed ou encore France Travail proposent de nombreuses offres d’emploi avec des fiches de postes. Vous pouvez ainsi consulter les compétences et savoir-faire attendus pour ces professions.

Pensez également aux blogs des Missions locales. Certaines mettent à disposition des internautes des articles pour mettre en avant un secteur d’activité ou un métier, partager des conseils sur l’orientation professionnelle, les formations ou le recrutement…

Enfin, sachez que vous pouvez effectuer des journées de découverte en entreprise, du bénévolat dans des organismes ou encore des stages d’observation. Certains dispositifs comme le contrat d’engagement jeune vous permettent justement de participer à de telles sessions…

Trouver sa voie professionnelle grâce au bilan de compétences

Un bilan de compétences est un dispositif professionnel qui permet à une personne de faire le point sur son parcours, ses compétences, ses aptitudes, ses valeurs, ses motivations et ses aspirations professionnelles.

Ce bilan d’orientation s’inscrit dans une démarche de développement professionnel, voire personnel. L’objectif est de mieux vous connaître, de mettre à profit vos qualités et de travailler sur vos axes d’amélioration.

Il peut être entrepris dans le cadre d’une réflexion sur votre carrière, d’une reconversion, d’une recherche d’emploi ou simplement d’une volonté de mieux comprendre votre profil professionnel…

Ce n’est qu’après avoir réalisé un bilan de compétences avec un professionnel qualifié ou une structure dédiée qu’il est pertinent de découvrir les différents métiers et de faire votre choix en fonction de vos objectifs.

Réaliser son bilan de compétences avec le DABM des Yvelines

Le GRETA est un réseau d’établissements publics qui propose des formations continues pour adultes. L’objectif est d’acquérir de nouvelles compétences, se reconvertir, obtenir des diplômes ou certifications.

Le dispositif académique de bilan et de mobilité (DABM), quant à lui, est une structure de conseil rattachée au GRETA. Elle est spécialisée dans les domaines des ressources humaines et de la formation.

Elle se compose de consultants séniors, tous spécialistes des ressources humaines et qui possèdent une solide expérience en entreprise. Il s’agit de coachs, conseillers RH, ou encore psychologues du travail…

Le DABM s’adresse aux actifs, quel que soit l’âge ou le niveau d’études : demandeurs d’emploi, salariés qui souhaitent évoluer, en reprise d’activité ou en reconversion professionnelle. Mais aussi aux entreprises et organisations confrontées à de nouveaux besoins.

Il offre ainsi conseils et accompagnement à ces publics dans les domaines suivants :

 

  • Bilan de compétences et bilan professionnel

 

  • Aide pour découvrir les différents métiers

 

  • Orientation et mobilité professionnelle

 

  • Validation des acquis de l’expérience (VAE)

 

  • Insertion dans l’emploi

 

  • Reconversion

 

  • Gestion des compétences

 

  • Assistance au recrutement

 

Quels sont les prochains salons de l’emploi et de la formation pour les jeunes ?

Pour découvrir les différents métiers, offres d’emploi et formations, rendez-vous aux prochains salons et forums :

 

Salon emplois et formations

Salon emplois et formations

Découvrir les différents métiers avec la Mission Locale DynamJeunes

Vous vous posez des questions quant à votre avenir professionnel ? Vous souhaitez faire un point sur votre parcours ? Ou vous êtes à la recherche d’une formation ? Le bilan de compétences saura vous aider dans la définition de vos objectifs.

La Mission Locale DynamJeunes travaille en étroite collaboration avec le DABM des Yvelines. En fonction de vos besoins, nous pourrons vous mettre en relation avec le bon interlocuteur ou réaliser votre bilan d’orientation afin que réussissiez votre projet de vie !

Vous voulez mettre toutes les chances de votre côté ? Consultez également notre article Comment changer d’orientation professionnelle ou participez à notre atelier Comment trouver sa voie professionnelle.

Vous souhaitez découvrir les différents métiers, quelles que soient les filières ? DynamJeunes vous informe sur les prochaines portes ouvertes, salons de l’emploi, forums des métiers et sessions de job dating à venir dans le département des Yvelines : 

Contactez la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye !



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