Les avantages du Contrat d’Engagement Jeune

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une formation ? Vous aimeriez être accompagné pour définir votre projet professionnel ? Ou vous éprouvez des difficultés à vous insérer dans le monde du travail ?

Le Contrat d’Engagement Jeune est fait pour vous ! Mis en œuvre par la Mission locale depuis le 1^er mars 2022, il remplace la Garantie jeunes. Son objectif est d’offrir un accompagnement personnalisé aux jeunes pour faciliter leur employabilité…

Activités personnelles et collectives, stages et formations spécifiques, suivi par un conseiller dédié… Véritable tremplin vers l’emploi, ce dispositif présente de nombreux intérêts pour les jeunes mais reste néanmoins intensif !

Qu’est-ce que le CEJ concrètement ? Quels sont ses objectifs ? Comment se déroule-t-il en pratique ? Et comment en bénéficier ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur les avantages du Contrat d’Engagement Jeune !

 

 

 

Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas de formation et qui rencontrent des difficultés d’insertion sur le marché du travail. Il est donc destiné aux demandeurs d’emploi et personnes sans qualification.

D’une durée de 6 à 12 mois et renouvelable dans la limite de 18 mois, le CEJ vise à vous offrir une première expérience professionnelle, à vous accompagner dans votre projet d’insertion professionnelle et à vous aider à trouver un emploi durable à l’issue du contrat.

Concrètement, il s’agit d’un parcours personnalisé mais intensif, comprenant des activités personnelles, collectives et en autonomie encadrée. En parallèle, vous pourrez aussi effectuer des formations qualifiantes ou des missions de volontariat !

Vous serez également suivi par un conseiller référent, via des entretiens hebdomadaires et points étapes mensuels. Il saura répondre à toutes vos questions et vous conseiller quelles que soient vos difficultés. C’est un des avantages du Contrat d’Engagement Jeune…

 

Le premier objectif du CEJ est de vous aider à établir et construire un projet professionnel pertinent, selon vos aptitudes, envies et expériences passées. Mais aussi durable, afin que vous puissiez décrocher un CDI ou évoluer au sein d’un même secteur sur le long terme !

Le CEJ vous permettra également de réaliser un travail sur vous-même, afin de repérer et de mettre en valeur vos talents et compétences. Un vrai plus pour gagner confiance en vous et vous aider à préparer vos entretiens d’embauche…

Ce dispositif sera aussi l’occasion pour vous de vous immerger dans le monde professionnel, de vous familiariser avec l’univers des entreprises ou d’affiner votre projet en découvrant votre métier directement sur le terrain.

Enfin, grâce au Contrat d’Engagement Jeune, vous allez pouvoir vous constituer un premier réseau professionnel. Que ce soit en entreprise, dans les différentes écoles, centres de formation ou lors des ateliers collectifs, les opportunités de rencontres ne manqueront pas !

 

Comment se déroule le CEJ en pratique ?

 

 

Le Contrat d’Engagement Jeune débute par un diagnostic initial approfondi avec un conseiller Pôle emploi ou Mission Locale. Il permettra de faire un point sur votre situation, vos compétences et motivations, ainsi que sur vos objectifs et difficultés d’accès à l’emploi…

 

 

Vous bénéficierez ensuite de 15 à 20h d’activités par semaine, correspondant à l’offre de services de la Mission Locale. Selon votre besoin, il pourra s’agir de :

• Stage ou immersion en entreprise
• Construction de votre parcours de formation
• Remise à niveau
• Travail sur vos savoir-être et savoir-faire…

Vous pourrez aussi suivre des ateliers selon vos besoins :

• Préparer votre CV et lettre de motivation
• Vous sensibiliser à la création d’entreprise
• Effectuer vos démarches administratives
• Vous accompagner au quotidien (logement, santé, mobilité, gestion du budget), etc.

Parmi les avantages du Contrat d’Engagement Jeune, vous pourrez également profiter d’actions structurantes telles que :

• Un accompagnement dans un établissement spécifique ou service militaire
• Une formation qualifiante, certifiante ou diplômante
• Une mission d’utilité publique
• Une période d’emploi aidé

 

L’allocation financière du Contrat d’Engagement Jeune

 

 

La possibilité de bénéficier d’une allocation financière fait également partie des avantages du Contrat d’Engagement Jeune. Celle-ci est destinée aux jeunes avec de faibles ressources et dans l’incapacité de suivre un accompagnement tout en subvenant à leurs besoins. Elle est versée uniquement si vous mettez en œuvre les actions validées avec votre conseiller.

Cette aide est calculée en fonction de votre âge et de vos ressources comme suit :

• 528€/ mois si vous êtes majeur et ne payez pas d’impôt sur le revenu
• 316,80€/ mois si vous êtes majeur et imposable à la première tranche d’imposition
• 211,20€/ mois si vous êtes mineur et non imposable ou imposable à la première tranche d’imposition

Si vos revenus venaient à évoluer pendant le contrat, vous ne seriez alors plus éligible à l’allocation mais continuerez à être accompagné pendant toute la durée de celui-ci…

L’allocation n’est pas cumulable avec le RSA, la prime d’activité ou tout autre versement issu des solutions de formation du CEJ (E2C, EPIDE). Elle est cependant cumulable avec des revenus issus de vos activités hors CEJ, tant que ceux-ci ne dépassent pas 300€ net/ mois.

 

Conseils pratiques pour les jeunes à la recherche d’un CEJ

 

 

Afin de bénéficier du Contrat d’Engagement Jeune, 2 solutions s’offrent à vous :

• Vous pouvez vous renseigner auprès de la Mission locale la plus proche de chez vous
• Vous pouvez vous rendre sur le site 1 jeune, 1 solution pour effectuer un test et être recontacté par un conseiller

La décision d’admission ou de refus constitue une décision administrative prise au nom de l’État. Si vous êtes accepté, il vous faudra signer un contrat qui vous engagera. Ne prenez donc pas cet accompagnement à la légère !

De plus, les avantages du Contrat d’Engagement Jeune tels que l’allocation, voire le contrat lui-même, pourront être rompus si vous ne respectez pas vos obligations. Ce sera le cas si :

• Absence répétée à des rendez-vous programmés
• Inaction pendant les temps d’autonomie
• Fausse déclaration dans le but de percevoir l’allocation

Renseignez-vous donc bien avant de signer un CEJ : il s’agit d’un dispositif efficace mais intensif ! Il vous faudra donc faire preuve de motivation et d’assiduité pour participer aux différentes activités et rendez-vous hebdomadaires…

Les avantages du CEJ avec la Mission Locale DynamJeunes

 

 

Vous êtes motivé et prêt à vous investir pour votre avenir ? Le CEJ est alors très certainement fait pour vous : il vous donnera tous les outils dont vous avez besoin pour regagner confiance en vous et vous insérer rapidement et durablement dans le monde professionnel !

Mais les avantages du Contrat d’Engagement Jeune ne s’arrêtent pas là ! Grâce à la Mission Locale DynamJeunes, vous pourrez également bénéficier d’ateliers spécifiques tels que Comment bien s’intégrer en entreprise ou Comment préparer un entretien d’embauche…

Vous voulez en apprendre plus sur les avantages du Contrat d’Engagement Jeune ? Découvrez le témoignage vidéo de :
Maelyne et Maëlys sur les bénéfices du CEJ :

Vous souhaitez savoir si vous êtes éligible au CEJ ? Ou vous aimeriez être accompagné dans vos démarches pour vous inscrire ? Vous pouvez alors nous contacter à tout moment. Nos conseillers sont à votre écoute :

Contactez votre Mission Locale 

Les bienfaits du sport sur la santé et au travail

Vous avez probablement entendu d’innombrables fois que l’activité physique était primordiale pour la santé ? Mais connaissez-vous réellement tous les bienfaits du sport sur la santé ?

Le sport est bien plus important qu’on ne le croit, il ne s’agit pas juste d’un effet de mode. L’activité physique fait en effet partie intégrante des besoins fondamentaux de l’être humain et est indispensable pour rester en pleine forme.

Posture dynamique, performances intellectuelles accrues, meilleure concentration, bonne humeur… Que ce soit au travail ou à l’école, les répercussions du sport sur votre vie quotidienne sont nombreuses !

Mais quels sont exactement les bénéfices du sport sur la santé ? Comment intégrer le sport dans votre quotidien ? Et si vous aimez le sport, comment en faire votre métier ? Votre Mission Locale DynamJeunes vous dévoile tous les secrets de l’activité physique…

Quels sont les bénéfices du sport sur la santé ?

Bien que les bienfaits du sport sur la santé physique soient connus, ceux-ci affectent également la santé mentale : Protection du système cardiovasculaire. Le sport aide à renforcer le cœur et les poumons. Il améliore donc la circulation sanguine et réduit le risque de maladies cardiaques…

Diminution du risque de maladies graves. Certaines études ont montré que l’exercice régulier permet de lutter contre les maladies chroniques et augmente l’espérance de vie.

Perte de poids. L’exercice régulier permet également de brûler des calories et perdre du poids, ce qui diminue le risque de maladies liées à l’obésité. Augmentation du tonus musculaire. Le sport est aussi idéal pour retrouver un corps tonique et une posture dynamique. Un vrai plus lorsque vous rencontrez un recruteur pour la première fois !

Renforcement de la santé osseuse. L’activité physique renforce la densité osseuse et diminue ainsi le risque de maladies liées aux os. Amélioration de la santé mentale. Le sport permet enfin d’augmenter sa confiance en soi de façon générale. Un atout très précieux lors d’un entretien de motivation !

Quels sont les intérêts de pratiquer une activité sportive au travail ?

De par ses bienfaits, le sport a ainsi des répercussions directes sur le bien-être des travailleurs et des étudiants, à savoir :

Augmentation de la productivité. En effet, il est démontré que les employés qui font de l’exercice régulièrement ont tendance à être plus productifs. Les étudiants eux, ont une meilleure capacité à se concentrer et bien souvent de meilleures notes !

Réduction du stress. Les activités sportives réduisent également le stress et l’anxiété associés au travail. Elles diminuent aussi les tensions musculaires et aident à canaliser l’énergie négative.

Amélioration de l’humeur. L’activité physique stimule la production d’hormones bienfaitrices, ce qui améliore l’humeur et réduit les symptômes de dépression, en particulier en hiver…

Renforcement de l’esprit d’équipe. En pratiquant une activité de groupe, le sport favorise aussi la cohésion d’équipe. Il encourage la communication et la collaboration entre les employés.

Réduction de l’absentéisme. On constate que les travailleurs qui font du sport avec assiduité ont tendance à être moins souvent en congés maladie que ceux qui n’en font pas…

Amélioration de la qualité du sommeil. Enfin, les personnes qui pratiquent une activité physique dorment mieux. Elles sont donc moins fatiguées et ont davantage envie de se lever le matin !

Des sports adaptés à chaque envie et chaque besoin

Au vu des bienfaits du sport sur la santé, il serait judicieux de pouvoir vous organiser afin de pratiquer une activité physique au quotidien. 20 ou 30 minutes par jour suffisent : l’important, c’est la pratique régulière !

Réfléchissez tout d’abord au sport qui vous plaît le plus : natation, danse, course à pied… Si vous voulez pratiquer en équipe, optez par exemple pour le football ou le basketball. Et si vous aimez la compétition, le tennis ou le badminton sont peut-être faits pour vous.

Vous avez peu de temps ? Vous pouvez pratiquer chez vous la musculation ou le yoga avec un peu de matériel. Vous préférez les activités de plein air ? La randonnée ou l’escalade sont alors tout indiqué !

Au travail ou à l’école, vous pouvez même faire sans effort un peu d’exercice physique tout au long de la journée. Pour cela, prenez les escaliers plutôt que l’ascenseur, garez votre voiture à distance ou levez-vous de votre chaise toutes les heures…

Et si vous en faisiez votre profession ? Découvrez les métiers du sport !

Il existe de nombreux métiers liés au sport, que ce soit en tant que sportif ou qu’instructeur. Le Bac vous sera nécessaire pour exercer certaines professions tandis qu’un brevet de niveau CAP suffira pour d’autres :

L’athlète professionnel : sportif de haut niveau, il concourt dans des compétitions nationales et internationales ;

L’entraîneur sportif : il travaille avec des athlètes pour les aider à améliorer leurs performances et à atteindre leurs objectifs ;

L’éducateur sportif : en école ou en entreprise, il aide des enfants et adultes à développer leurs compétences sportives et à maintenir une vie active ;

Le kinésithérapeute sportif : il s’occupe des sportifs de tous niveaux pour prévenir et traiter les blessures liées au sport ;

L’arbitre / juge sportif : métier exigeant mais gratifiant, il s’agit de faire respecter les règles du sport et d’assurer un jeu équitable ;

L’agent sportif : il représente les professionnels et négocie des contrats avec les équipes sportives et les sponsors.

Le sport dans le parcours Mission Locale

Afin de vous permettre de bénéficier de tous les bienfaits du sport sur la santé et pour votre future vie professionnelle, DynamJeunes a choisi d’intégrer une dimension sportive au sein de son parcours d’accompagnement « contrat d’engagement jeune (CEJ) ».

Votre Mission Locale s’est ainsi associée avec Collecty’form pour vous proposer un atelier dédié au sport. L’objectif est de vous sensibiliser aux enjeux du sport et de vous aider à inclure une activité physique dans votre quotidien…

Cet atelier se décompose en 2 temps. La première partie est consacrée aux bienfaits du sport et aux bonnes pratiques pour prendre soin de vous par la nutrition, un rythme de vie sain, etc.

La deuxième partie enfin, porte sur les différents métiers, formations et opportunités liés au sport. Un atelier complet, animé par l’un des fondateurs de Collecty’form, Dylan PENNANGUER, ancien élève de la Mission Locale !

Collecty’form : pour améliorer la qualité de vie au travail

Collecty’form est une jeune entreprise qui révolutionne la façon d’aborder le sport en entreprise. L’idée est partie d’un double constat : 78% des salariés sont prêts à pratiquer une activité physique au travail !

Et bien souvent, les dirigeants d’entreprise se heurtent à des problèmes récurrents chez leurs employés : absentéisme, sédentarité, manque de cohésion, absence de communication…

La mission de Collecty’form ? Améliorer la qualité de vie au travail des salariés par le sport. Résultat ? Une meilleure productivité individuelle et une entreprise plus performante !

Pour cela, les 3 fondateurs proposent différentes offres personnalisées. Par exemple, l’aménagement d’un espace sportif dans les locaux des sociétés avec du matériel, des ateliers ludiques ou encore des séminaires de team-building.

Comment retrouver un rythme de vie sain et durable ?

Vous êtes convaincu des bienfaits du sport sur la santé ? Vous souhaitez démarrer une activité sportive pour retrouver la forme ? Ou améliorer vos performances à l’école et au travail ?

Peu importe le sport : l’important, c’est de pratiquer, pour votre bien-être mais aussi pour votre image. Car faire du sport, c’est faire attention à soi et les recruteurs le remarquent !

Vous souhaitez aller plus loin ? Au même titre que l’atelier Mon image, mon emploi, DynamJeunes vous propose un atelier pour prendre soin de vous et faire bonne impression en entreprise…

Vous aimeriez être accompagné dans la mise en place de pratiques saines ? Votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye est à votre écoute !

Contactez-nous

La mission locale aide les jeunes à trouver un emploi

Connaissez-vous le rôle de la mission locale ? Vous avez entre 16 et 25 ans ? Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un stage ?  Ou vous aimeriez bénéficier de conseils pour bien gérer votre quotidien ?

L’un des objectifs de la mission locale est de vous guider dans la concrétisation de votre projet professionnel.  Elle vous apporte également son appui pour que vous puissiez organiser votre vie personnelle…

Suivi régulier avec des conseillers, ateliers individuels ou collectifs, aide dans vos démarches administratives, mise en relation avec des entreprises, parrainage… La mission locale met à votre disposition de nombreux outils pour maximiser votre réussite !

Mais qu’est-ce qu’une mission locale concrètement ? Comment aide-t-elle les jeunes dans leur projet professionnel ? Que propose-t-elle pour les accompagner dans leur vie personnelle ? DynamJeunes vous en dit plus sur ses missions au quotidien…

 

Qu’est-ce qu’une mission locale ?

 

 

Une mission locale est une structure d’accompagnement destinée aux jeunes âgés de 16 à 25 ans. Elle a pour objectif de les aider dans leur insertion professionnelle et sociale. Afin d’être efficace, son rayon d’action se limite souvent à tout ou partie d’un département.

Elle propose ainsi une gamme de services et de soutien adaptés aux besoins des jeunes tels que l’orientation professionnelle, la formation, l’aide à la recherche d’emploi, l’accès aux droits sociaux, la prévention de la santé, l’aide au logement…

Elle travaille aussi en étroite collaboration avec les différents acteurs locaux. Parmi eux, on trouve les entreprises, les établissements de formation, les organismes sociaux ou encore les collectivités territoriales.

La mission locale offre donc un accompagnement personnalisé et individualisé, en prenant en compte les besoins, aspirations et contraintes de chaque jeune. Elle joue ainsi un rôle majeur dans l’activité économique du territoire !

 

La mission locale pour s’orienter et se former

 

 

L’un des objectifs de la mission locale est tout d’abord de vous aider à trouver une voie professionnelle qui vous corresponde et de choisir une formation en conséquence :

 

 

• Bilan de compétences: vous pourrez en premier lieu faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle. Cela vous permettra de vous orienter selon vos aptitudes et aspirations !

• Formation professionnelle : que vous ayez un diplôme, une qualification professionnelle ou non, vous serez accompagné pour trouver une formation adaptée à votre situation telle que le Pôle de projet professionnel (PPP).

• Stage en entreprise: vous pourrez aussi effectuer des périodes en entreprise afin de découvrir un métier, confirmer un projet professionnel, gagner en expérience ou encore initier une démarche de recrutement…

La mission locale pour trouver un emploi

 

 

La mission locale vous accompagne également pour trouver un emploi adapté à vos envies. Elle peut ainsi vous proposer différentes options comme par exemple :

• Contrat unique d’insertion: ce type de contrat est idéal pour faciliter votre embauche auprès des entreprises car il permet aux employeurs de bénéficier d’aides financières de l’État…

• Alternance: vous pourrez être mis en relation avec les entreprises d’accueil et les CFA de votre département. Vous connaîtrez ainsi leurs besoins et postulerez directement auprès de ces structures.

• Job d’été: vous recevrez des astuces et conseils pour décrocher un job d’été, un job étudiant ou un emploi saisonnier. De quoi gagner en expérience mais aussi être rémunéré pendant vos congés !

• Service civique: au sein d’une association ou d’une collectivité territoriale, il vous permet d’expérimenter le volontariat. La mission locale saura vous renseigner sur ce dispositif.

La mission locale pour étudier ou travailler à l’étranger

 

Vous souhaitez vivre une expérience à l’étranger ? Certaines missions locales, dont DynamJeunes, peuvent vous aider à décrocher un emploi ou une formation dans un pays d’Europe :

 

 

• Expérience professionnelle: vous découvrirez les dispositifs d’aide à la mobilité afin de vous familiariser avec de nouvelles méthodes de travail et d’évoluer dans un environnement unique.

• Formation universitaire: vous serez accompagné pour trouver une formation à l’étranger et ainsi parfaire votre maîtrise des langues et faire de nouvelles rencontres !

• Découvertes culturelles: en lien avec la Maison de l’Europe de votre département, la mission locale peut aussi vous apporter des recommandations pour préparer au mieux votre départ et tirer parti au maximum de votre séjour.

• Autonomie et adaptabilité : vous recevrez enfin des conseils et astuces pour que vous puissiez prendre les bonnes décisions et gagner en autonomie pendant votre périple…

La mission locale pour construire un projet de vie

 

 

La mission locale peut également vous aider à bien gérer votre vie quotidienne :

• Couverture sociale: vous pouvez tout d’abord être accompagné dans vos démarches administratives auprès de la sécurité sociale ou d’une mutuelle notamment.

• Bilan de santé : vous êtes orienté vers des professionnels de santé selon vos besoins. Vous pourrez alors bénéficier de bilans gratuits, accéder à des structures spécialisées…

• Logement : vous serez conseillé de même sur les aides aux logements accessibles pour les jeunes et serez mis en relation avec le service logement de votre mairie.

• Mobilité : vous aurez aussi connaissance des différents dispositifs de mobilité pour faciliter vos déplacements et financer votre permis de conduire !

• Garde d’enfants: enfin, si vous avez des enfants à charge, vous pourrez découvrir les aides proposées par la Caisse d’Allocations Familiales et trouver un équilibre de vie.

Les autres dispositifs proposés par la mission locale

 

 

La mission locale, c’est enfin un organisme en mesure de vous mettre en relation avec son réseau professionnel pour vous aider à concrétiser votre projet :

• Mise en relation : vous pourrez ainsi contacter les entreprises de votre département pour effectuer vos recherches de stage, d’alternance ou d’emploi.

• Événements et salons: la mission locale organise souvent des job-dating, forums de l’alternance, conférences métiers, etc. De quoi vous orienter ou échanger avec les recruteurs !

• Parrainage: vous pourrez aussi choisir d’être accompagné par un parrain ou une marraine issu(e) du monde professionnel. Ils sauront vous partager leurs conseils et expérience.

• Ateliers: vous pourrez enfin choisir de participer à des ateliers individuels ou collectifs sur des thèmes variés tels que l’entretien d’embauche, la lettre de motivation, l’intégration en entreprise…

Comment trouver un emploi avec la Mission Locale DynamJeunes ?

 

 

Vous résidez dans les Yvelines et souhaitez être accompagné pour trouver un emploi ?  Vous aimeriez recevoir des conseils pour bien gérer votre quotidien ? Ou encore être mis en relation avec les entreprises de votre département ?

De la 3^ème à Bac+5, la mission locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye est ainsi à vos côtés. Inscrivez-vous dès aujourd’hui ou contactez-nous, nous sommes à votre écoute pour toutes vos demandes :

9 rue Armagis

78100 Saint-Germain-en-Laye

01 34 51 16 18

 

Vous pouvez aussi retrouver la liste de chacune de nos permanences dans les Yvelines pour être mis en relation avec un conseiller selon votre ville. Cliquez sur le nom des villes pour accéder au site web des mairies :

Aigremont

Mairie, 5 place du Château

Bazemont

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Chambourcy

Mairie, place Charles de Gaulle

Chatou

Espace Hal Singer, 85 boulevard de la République

Chavenay

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Crespières

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Feucherolles

Hôtel de ville, 39 Grande rue

Herbeville

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Le Pecq

Mairie, 13 quai Maurice Berteaux

Le Port-Marly

Hôtel de ville, 13 avenue Simon Vouet

L’Étang-la-Ville

Mairie, 8 rue Fonton

Le Vésinet

CIAV, 3 avenue des Pages

Louveciennes

AILE, 3 rue de l’Etarché

Mareil-Marly

Hôtel de ville, 2 rue Tellier Frères

Marly-le-Roi

Pôle Jeunesse, 16 avenue Jean Béranger

Mareil-sur-Mauldre

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Maule

Gem Emploi, place de la Mairie

Montainville

Gem Emploi, place de la Mairie

Saint-Germain-en-Laye/ Fourqueux

La Soucoupe, 16-18 boulevard Hector Berlioz/ AGASEC, 2 bis rue Saint-Léger

Saint-Nom-la-Bretèche

1 place Henri Hamel

Les avantages de la formation en alternance

Vous avez entendu parler de la formation en alternance ? Vous avez moins de 25 ans et souhaitez en apprendre plus sur le contrat d’alternance ? C’est l’été et vous vous demandez si vous avez encore le temps de rechercher une entreprise d’accueil ?

Aujourd’hui, de plus en plus de jeunes suivent la voie de l’alternance pour décrocher leur diplôme. Et pour cause : rémunération, expérience professionnelle, possibilité d’embauche dès la remise de diplôme… les avantages ne manquent pas.

Alors, pour que vous puissiez vous aussi bénéficier de la formation en alternance dès cette rentrée, n’attendez plus. Profitez de vos vacances scolaires pour trouver une entreprise : août est la dernière ligne droite !

Mais qu’est-ce que l’alternance ? Quels sont les avantages de cette formation ? Et comment décrocher un contrat pour la rentrée ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous partage informations, conseils et astuces dans cet article…

 

Qu’est-ce que la formation en alternance ?

 

La formation en alternance comprend des périodes d’apprentissage théorique, en centre de formation des apprentis (CFA) ou établissement scolaire, et périodes de mise en pratique sur le terrain, en entreprise.

L’objectif principal de cette formation est de vous permettre d’appliquer immédiatement ce que vous avez appris en classe dans un environnement de travail concret. C’est un atout indéniable pour favoriser votre apprentissage et développement professionnel !

Il s’agit de la voie de prédilection dans les secteurs tels que l’artisanat, l’industrie, le commerce et les services. Le savoir-faire manuel ou l’expérience sur le terrain sont en effet essentiels dans ces filières.

Les étudiants signent alors un contrat avec l’entreprise d’accueil en tant qu’apprentis. Mais aussi avec leur centre de formation ou établissement scolaire. Il y a donc 3 signataires pour un même contrat d’alternance…

Quels sont les différents contrats d’alternance ?

 

On distingue 2 types de contrat dans la formation en alternance. Le premier : le contrat d’apprentissage. Il s’agit d’une formation initiale qui permet l’obtention d’un diplôme (BTS, CAP, Bac pro, etc.) en vue d’un premier emploi.

 

 

Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, ce contrat a une durée de 6 mois à 3 ans. La rémunération correspond à un pourcentage du SMIC et dépend de l’ancienneté de votre contrat d’apprentissage ainsi que de votre âge…

Le second contrat, quant à lui, est le contrat de professionnalisation et s’inscrit dans le cadre de la formation continue. Il permet aux personnes déjà en poste de monter en compétences ou de se réorienter grâce à l’obtention d’une qualification professionnelle.

Ce contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il varie généralement de 6 mois à 1 an. La rémunération correspond là aussi à un pourcentage du SMIC, au regard de votre niveau de formation et de votre âge !

 

Quels sont les avantages de l’alternance pour les jeunes ?

 

La formation en alternance présente en premier lieu de nombreux avantages pour les jeunes. Citons parmi eux :

• La qualification : l’alternance vous permet de décrocher un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État en fin de formation ;
• La rémunération : c’est l’occasion pour vous d’être formé, comme pour une formation classique, mais tout en percevant un premier salaire ;
• L’expérience : la formation en alternance est l’opportunité d’acquérir une solide expérience du terrain avant même d’être diplômé, en plus de votre bagage théorique ;
• Le réseau : lors de vos périodes en entreprise, vous serez en relation avec un maître de stage et des collègues. Vous pourrez ainsi développer un premier réseau professionnel ;
• Le CV: cette formation vous permet de valoriser votre CV et de vous démarquer des candidats qui auraient suivi un cursus traditionnel. Un vrai plus auprès des entreprises ;
• Les avantages entreprise: en tant qu’apprenti, vous êtes considéré comme salarié et bénéficiez donc des mêmes droits que les autres employés (mutuelle, congés, etc.) ;
• La prise en charge de la formation: certaines entreprises prennent en charge, de façon partielle ou totale, la formation en alternance. De quoi se former à moindre coût ;
• Un premier emploi: bien souvent enfin, les jeunes en alternance se voient offrir un CDI dans leur entreprise d’accueil, dès la fin de leur contrat d’alternance.

Quels sont les bénéfices du contrat d’alternance pour les employeurs ?

 

Si la formation en alternance est profitable aux jeunes, elle offre également des avantages non négligeables pour les entreprises, à savoir :

• Le coût: c’est tout d’abord l’occasion pour l’entreprise de bénéficier d’une main-d’œuvre supplémentaire, mais à moindre coût ;
• Les besoins: l’entreprise forme le jeune selon les exigences liées à la profession mais aussi selon ses propres besoins, ses méthodes et ses objectifs ;
• Les compétences: grâce à son bagage théorique, l’apprenti peut apporter un regard différent et des idées nouvelles à l’entreprise ;
• La motivation: la jeunesse de l’apprenti et sa volonté d’évoluer professionnellement seront des atouts qui contribueront au dynamisme des équipes ;
• La prime d’État: pour chaque nouvel apprenti qu’ils accueillent, certains employeurs peuvent percevoir l’aide 2023 à l’alternance, allant jusqu’à 6000€ ;
• La marque employeur : investir dans le développement des compétences des jeunes permet aux employeurs de bénéficier d’une image positive ;
• Partenariats : le lien qu’entretient l’entreprise avec l’établissement de formation permet une collaboration pérenne pour les stages, l’alternance, la recherche, etc. ;
• L’embauche: la formation en alternance est enfin l’opportunité de recruter un nouvel employé, qui aura alors une bonne connaissance de l’entreprise.

Comment trouver une formation en alternance cet été ?

Pour trouver une formation en alternance, il est recommandé de s’y prendre le plus tôt possible, soit en mai. Mais le mois d’août est également intéressant car bien que les offres soient moins nombreuses, les candidats sont rares aussi.

Vous pourrez également poursuivre vos recherches en septembre. Avec la rentrée, c’est un mois riche en offres. Mais attention, n’attendez pas cette période pour postuler car c’est le moment où la plupart des formations débutent !

Pour cela, nous vous conseillons de mobiliser votre réseau personnel et professionnel. Vous pouvez aussi vous rendre sur des sites de recrutement en ligne tels que Indeed ou LinkedIn. De nombreuses offres sont publiées régulièrement.

N’hésitez pas également à vous déplacer dans les entreprises. Bien qu’août soit la période des vacances, les responsables encore présents et moins occupés, prendront davantage le temps de vous recevoir. Enfin, contactez les CFA de votre région pour être mis en relation avec leurs entreprises partenaires.

Décrocher un contrat d’alternance avec la Mission Locale DynamJeunes

 

Vous venez de décrocher un entretien de recrutement ? Afin de mettre toutes les chances de votre côté, nous vous recommandons de bien le préparer en amont. Vous pourrez notamment citer tous les avantages de la formation en alternance pour les entreprises !

Pour aller plus loin, vous pouvez également consulter nos articles Bien préparer un entretien d’embauche pour faire bonne impression et Comment convaincre un employeur de vous recruter en alternance ? Vous y trouverez des informations complémentaires…

Vous pouvez aussi participer à nos ateliers « Comment faire un CV » ou « Comment gagner en assurance et faire bonne impression lors d’un entretien d’embauche ». Ils vous permettront de pratiquer en petits groupes et d’être accompagné par des professionnels.

Enfin, si vous souhaitez obtenir la liste des CFA de votre département, pensez à contacter la Mission Locale DynamJeunes. Vous pourrez également poser toutes vos questions à nos conseillers sur la formation en alternance :

01 34 51 16 18

9 rue Armagis

78100 Saint-Germain-en Laye

Le contrat de travail saisonnier : mode d’emploi

Chaque année, plus d’un million de personnes est employé sous contrat de travail saisonnier en France. En 2019, plus d’un tiers des projets de recrutement portait par ailleurs sur des emplois saisonniers…

Que vous soyez à la recherche d’un job temporaire ou que vous veniez de décrocher un emploi saisonnier, il est judicieux de bien se renseigner sur les spécificités du contrat saisonnier avant votre embauche.

Cela vous permettra en effet de savoir si ce type d’emploi est fait pour vous, avant même de commencer vos investigations. Vous vous assurerez également que le contrat respecte bien le droit du travail avant signature…

Qu’est-ce que le contrat saisonnier ? Quelles sont ses spécificités ? Et quels sont les avantages du travailleur saisonnier ? Votre Mission Locale  DynamJeunes vous dit tout sur la législation des métiers saisonniers !

 

Qu’est-ce qu’un contrat de travail saisonnier ?

 

Un contrat de travail saisonnier est en réalité un type de contrat à durée déterminée (CDD). Celui-ci est signé pour une période déterminée, liée généralement à une saison ou à une période d’activité intense, et qui se répète chaque année à la même période…

Il est courant dans des secteurs tels que le tourisme, l’agriculture, la restauration, l’hôtellerie et le commerce de détail où les besoins en main-d’œuvre augmentent considérablement pendant certaines périodes de l’année.

Plusieurs mentions doivent obligatoirement apparaître sur un contrat de travail saisonnier, aussi, assurez-vous de bien les retrouver :

• Motif du contrat
• Poste occupé
• Durée de la période d’essai
• Montant de la rémunération
• Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire, organisme de prévoyance et mutuelle
• Convention collective applicable

Enfin, s’il est bien souvent difficile de mentionner une date de fin de contrat précise pour un emploi saisonnier, il doit néanmoins préciser la date de début ainsi que la durée minimale de l’emploi !

Quelle est la durée d’un contrat saisonnier ?

 

La durée du contrat de travail saisonnier est déterminée par la nature même de l’activité. Elle varie généralement de quelques semaines à plusieurs mois. La législation peut cependant fixer une limite maximale de temps pour ces contrats afin d’éviter les abus…

Par exemple, dans l’industrie touristique, le travail saisonnier couvre les mois d’été, alors que dans l’agriculture, il dépend des périodes d’exploitation et de récolte. Dans tous les cas, un CDD saisonnier ne peut être inférieur à 1 mois et supérieur à 9 mois.

Le contrat saisonnier prévoit également une période d’essai en fonction de la durée de la mission :

• 1 jour par semaine de travail dans la limite de 2 semaines pour les contrats inférieurs à 6 mois
• 1 mois maximum pour les contrats supérieurs à 6 mois

Enfin, il est renouvelable d’une saison à l’autre. Il peut même prévoir une clause de reconduction dans laquelle l’employeur s’engage à reprendre le même salarié pour la saison suivante. Le contrat peut enfin évoluer en CDI après 3 années consécutives !

Temps de travail et repos en CDD saisonnier

 

Dans le cadre d’un contrat de travail saisonnier, la durée légale de travail hebdomadaire est de 35 heures. Elle peut cependant aller jusqu’à 10 heures par jour maximum et dans une limite de 48 heures par semaine si nécessaire.

Dans ce cas, les heures supplémentaires sont payées et majorées de 25% pour les 8 premières heures effectuées dans la même semaine, puis de 50% à partir de la neuvième. Vous ne pourrez cependant pas faire plus de 40 heures supplémentaires par trimestre !

Par ailleurs, les salariés saisonniers disposent d’un jour de repos hebdomadaire. Ils peuvent toutefois travailler le dimanche et les jours fériés si besoin et l’employeur peut reporter ces repos à raison de 2 fois par mois et 3 par saison.

De plus, les heures effectuées de nuit donnent également droit à une majoration. Enfin, les heures travaillées dans des conditions de pénibilité, insalubrité ou nuisance donnent droit à des primes prévues par la convention collective…

Salaire et avantages sociaux du travailleur saisonnier

 

Comme tout contrat de travail, le contrat saisonnier ouvre un certain nombre de droits à son bénéficiaire :

• Salaire : il dépend du nombre d’heures travaillées car il s’agit d’une rémunération horaire. Celle-ci se base sur un pourcentage du SMIC selon votre âge ;
• Congés payés : ce contrat ouvre droit à 2,5 jours de congés par mois de travail. Vous percevez une indemnité de 10% de votre salaire brut si vous ne prenez pas ces jours de congés ;
• Prime d’ancienneté : le salarié bénéficie d’une prime lorsqu’il a cumulé plusieurs contrats saisonniers dans la même entreprise ;
• Droit au chômage: tout travailleur saisonnier qui remplit les conditions d’indemnisation peut prétendre à l’aide au retour à l’emploi ;
• Droit à la retraite: le travail saisonnier étant soumis aux charges sociales, il vous permet enfin de cotiser à la retraite.

Avantages supplémentaires dans le cadre de l’emploi saisonnier

 

Outre le salaire et les droits sociaux, certains contrats saisonniers prévoient également des avantages en nature. Ils varient cependant selon les conventions collectives et pratiques propres à chaque entreprise.

L’employeur peut par exemple fournir un logement décent aux travailleurs saisonniers lorsqu’ils sont éloignés de leur lieu de résidence habituelle. Le logement doit alors respecter certaines normes de sécurité, de salubrité et de confort…

Il peut également prendre en charge le transport des salariés depuis leur lieu de résidence principalejusqu’au lieu de travail saisonnier. Cela peut inclure les frais de transport aller-retour ou la mise à disposition d’un moyen de transport approprié.

Enfin, l’entreprise peut proposer des repas ou des moyens de restauration aux salariés. Il peut s’agir de repas pris directement sur place ou d’une allocation repas versée quotidiennement !

 

Cas particulier du contrat à durée déterminée vendanges

 

Le CDD vendanges est un cas particulier de contrat saisonnier. Les tâches effectuées doivent obligatoirement porter sur les travaux liés à la récolte du raisin : préparation, réalisation, nettoyage et rangement…

Outre la nature des missions à réaliser, ce contrat possède des particularités. Il est en effet limité à 1 moismais il peut être renouvelé. Dans ce cas, il n’y a aucun délai de carence entre 2 contrats successifs.

Vous pouvez ainsi cumuler 2 CDD vendanges avec le même employeur ou des employeurs différents, sans toutefois excéder 2 mois sur une période de 12 mois.

Enfin, les salariés et fonctionnaires en congés payés peuvent bénéficier de ce contrat. Il s’agit d’une dérogation car normalement ces professionnels ne sont pas autorisés à travailler durant leurs congés !

En apprendre plus sur le contrat saisonnier avec la Mission Locale

 

Vous êtes à la recherche d’un emploi saisonnier ? Renseignez-vous bien sur vos droits et obligations avant de signer votre contrat de travail saisonnier. C’est un prérequis pour vous permettre de travailler dans de bonnes conditions !

Mais avant de conclure un tel contrat, pensez à commencer vos recherches le plus tôt possible. Pour cela,renseignez-vous sur les besoins des secteurs selon les saisons : consultez notre article sur les emplois saisonniers les plus recherchés.

Vous pouvez aussi découvrir notre article afin de comprendre une offre d’emploi pour bien y répondre. Et si vous souhaitez décrocher un emploi pour la saison estivale, nous vous invitons également à lire comment trouver un job d’été…

Pour aller plus loin, votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye peut enfin vous accompagner dans la recherche de votre prochain emploi saisonnier. Contactez DynamJeunes dès aujourd’hui !

Les emplois saisonniers les plus recherchés

Vous aimeriez trouver un emploi saisonnier pour cet été ? Ou peut-être pour la saison d’hiver prochaine ? Vous préférez mettre à profit vos vacances de printemps ou d’automne pour travailler ?

Quelle que soit la période, les métiers saisonniers présentent de nombreux avantages pour les étudiants et les personnes en recherche de travail. Une occasion de gagner un peu d’argent et de se familiariser avec le milieu professionnel…

Cette année encore, l’hôtellerie restauration, l’agriculture, la logistique et la vente sont les secteurs qui recrutent le plus. Mais vous trouverez également votre bonheur dans d’autres filières.

Mais qu’est-ce qu’un emploi saisonnier exactement ? Quels sont les avantages et inconvénients de ces métiers ? Et quels sont les différents jobs saisonniers existants ? Votre Mission Locale DynamJeunesde Saint-Germain-en-Laye fait le point sur ce secteur !

 

Qu’est-ce qu’un emploi saisonnier ?

 

Les emplois saisonniers répondent avant tout à des besoins spécifiques et périodiques comme les vendanges en automne ou à l’augmentation de la demande dans certains secteurs d’activité, avec le tourisme en été notamment…

Ces emplois sont temporaires et généralement de courte durée, allant de quelques semaines à plusieurs mois. Certains se répètent chaque année à la même période, en agriculture notamment, avec les moissons ou les cueillettes.

Toutefois, la nature et la durée de ces emplois varient selon les régions. Certaines comme l’Auvergne-Rhône-Alpes par exemple proposent de nombreuses offres en hiver tandis que la Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute davantage en été !

Les besoins peuvent ainsi être très différents d’un territoire à l’autre. Par exemple, la Nouvelle-Aquitaine est la région qui embauche le plus de saisonniers avec 121 000 postes à pourvoir. Le Centre-Val de Loire quant à lui se trouve en bas de liste avec 25 000 offres.

 

Quels sont les intérêts du travail saisonnier ?

 

Le travail saisonnier présente certains désagréments en raison notamment de la durée limitée de l’emploi et des horaires parfois décalés. Il peut alors être difficile de s’adapter à ce nouvel environnement et trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle…

Les emplois saisonniers sont cependant l’occasion d’acquérir une première expérience professionnelle tout en étant rémunéré. C’est ainsi l’occasion de valoriser votre CV et de montrer aux recruteurs votre motivation !

Ils vous offrent aussi la possibilité de découvrir de nouvelles régions et pratiquer des loisirs pendant votre temps libre. L’hébergement et la nourriture sont en effet parfois inclus, ce qui vous permet de postuler plus facilement à des offres hors de votre département.

Enfin, la variété de ces métiers sera une chance pour vous de tester plusieurs jobs et ce, dans des cadres différents. Vous pourrez ainsi explorer divers secteurs d’activité et affiner ou confirmer un projet professionnel. …

 

Les métiers du tourisme et de l’hôtellerie restauration

 

Parmi les emplois saisonniers les plus connus, on trouve bien entendu les métiers du tourisme et notamment :

• Le serveur : il accueille les clients d’un restaurant, d’un café ou d’un bar, prend les commandes, débarrasse et prépare les tables. Si ce job d’été est aussi prisé par les étudiants, c’est en raison d’une certaine facilité d’embauche…

• Le plagiste : dans les stations balnéaires ou plages privées, il installe transats, parasols et matelas le matin avant l’arrivée des vacanciers et se charge du rangement et du nettoyage le soir. En contact permanent avec la clientèle, il a un bon relationnel.

• Le moniteur de ski : professionnel très demandé dans les stations l’hiver, il se charge d’enseigner les sports de glisse à un groupe d’adultes ou d’enfants. Il possède de solides connaissances techniques ainsi qu’un sens de la pédagogie !

• L’agent de sécurité : il est recherché pour les sites touristiques très fréquentés ainsi que lors de grands événements pour assurer la sécurité des visiteurs, prévenir les incidents ou gérer les situations d’urgence.

 

Les emplois saisonniers dans le milieu agricole

 

Les agriculteurs recrutent également chaque année de nombreux saisonniers. Citons par exemple :

• Le cueilleur de fruits et légumes : il travaille dans les vergers, les exploitations fruitières, les serres ou les jardins maraîchers. Il se charge de la cueillette manuelle, du tri, de l’emballage et de la préparation pour la vente.

• L’ouvrier viticole : dans les vignobles, il s’occupe de l’éclaircissage en été, des vendanges en automne et de la taille des vignes en hiver. Un métier qui exige une bonne condition physique mais séduira les amoureux du grand air…

• Le travailleur agricole polyvalent: ce professionnel prend part à diverses activités de l’agriculture comme la préparation des sols, le semis, les moissons, l’entretien des cultures ou encore l’élevage des animaux par exemple.

• L’ouvrier forestier: ses missions peuvent varier de la plantation d’arbres, au ramassage du bois, à l’entretien des forêts et à la prévention des incendies. Il assure aussi la surveillance des espaces, les inventaires et l’aménagement paysager !

 

Les emplois temporaires dans la livraison et la logistique

 

Avec l’apparition du commerce électronique, les emplois saisonniers dans la livraison et la logistique sont de plus en plus courants. On retrouve notamment :

• Le chauffeur-livreur : à vélo ou en camion, il transporte des marchandises d’un point à un autre. Il travaille pour des services de livraison de repas ou des commerces de détail pendant les périodes de forte activité commerciale.

• Le préparateur de commandes : en entrepôts ou centres de distribution, il rassemble les produits, emballe les commandes et les prépare pour l’expédition. Il assure aussi la gestion des stocks et le chargement des colis !

• L’agent de tri: dans les centres et les plateformes logistiques, il trie les colis et les marchandises en fonction de leur destination. Il peut également s’occuper de la lecture des codes-barres et de la vérification de la conformité des envois.

• L’agent d’exploitation logistique: ce professionnel est responsable de la réception des marchandises, du contrôle de la qualité, de l’étiquetage, des inventaires et de la gestion des retours. Rigueur et organisation sont de mise ici…

 

Les jobs saisonniers de la vente et du commerce

 

La vente au détail offre également des opportunités d’emplois lors des soldes et périodes de vacances, comme par exemple :

• Le vendeur en magasin : il est responsable de l’accueil des clients, du conseil sur les produits, de l’encaissement des ventes et du réapprovisionnement des rayons. Un métier polyvalent qui exige réactivité et sens de l’observation.

• Le vendeur ambulant : il opère dans des stands temporaires ou des kiosques pour vendre des produits tels que glaces, boissons, snacks ou articles de plage. Il est souvent présent dans les zones touristiques ou lors d’événements en plein air !

• L’animateur de vente : son rôle est de promouvoir des produits et d’encourager les ventes en captivant l’attention des clients dans les foires ou les événements promotionnels. C’est une profession qui requiert dynamisme et énergie.

• Le télévendeur: dans des centres d’appels ou en télétravail, il contacte les clients potentiels, présente les offres, répond à leurs questions et tentent de conclure des ventes. Il faut savoir argumenter pour exercer ce métier…

Trouver un emploi saisonnier avec la Mission Locale

 

Vous recherchez un emploi saisonnier dans le cadre d’une première expérience ou d’une réorientation ? Sachez que certains employés se voient offrir des postes permanents après avoir fait leurs preuves.

Outre les métiers vus précédemment, vous trouverez aussi des offres dans les parcs de loisirs ou les stations de ski. Mais encore dans les banques, les centres hospitaliers ou les collectivités locales. Les opportunités ne manquent pas !

Pour vous aider dans vos recherches en fonction de votre secteur de prédilection, la Mission Locale des Yvelines vous accompagne. Nos conseillers sont à vos côtés pour trouver un emploi qui vous correspond.

Et afin de bien comprendre la législation propre à ces métiers avant votre embauche, DynamJeunes vous propose également de découvrir son article dédié aux contrats de travail saisonniers…

Tout savoir sur les métiers du tourisme

 

Les métiers du tourisme vous attirent ? Vous souhaitez rejoindre un secteur en pleine croissance ? Hôtellerie, restauration, loisirs ou événementiel sont alors peut-être fais pour vous !

Si le secteur du tourisme a beaucoup souffert de la crise sanitaire, occasionnant des départs et reconversions professionnelles, aujourd’hui cette filière est en plein essor et les recrutements sont nombreux.

L’organisation de grands événements comme la Coupe du Monde de Rugby de septembre 2023 et les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024, permettront certainement à la France de retrouver sa place de première destination touristique mondiale…

Mais quelles sont les opportunités dans le tourisme ? Quelles sont les formations pour exercer dans ce secteur ? Et quels sont les différents métiers du tourisme ?  Votre Mission Locale DynamJeunes vous en dit plus sur cette filière en devenir !

Le tourisme, un secteur dynamique aux débouchés nombreux

Avec près de 90 millions de touristes internationaux en 2019, la France était la destination touristique privilégiée. Aujourd’hui, le marché tend à retrouver son niveau d’avant la crise. Hébergement, accueil, voyage, animation, loisirs : tous les secteurs recrutent.

S’orienter vers les métiers du tourisme, c’est donc rejoindre une filière avec un fort potentiel. Rien que dans l’hôtellerie-restauration par exemple, 400 000 projets de recrutement ont été envisagés en 2023 !

Mais c’est aussi un secteur qui évolue, en raison notamment de la digitalisation et l’émergence de nouveaux besoins. Les métiers de la communication, du marketing et du web sont ainsi très recherchés.

Enfin, les enjeux écologiques obligent cette filière à s’adapter aux demandes des consommateurs. Aujourd’hui, la clientèle recherche un tourisme plus responsable et de proximité. L’éco-tourisme, l’agrotourisme et le tourisme durable sont alors très en vogue…

 

Quelles sont les principales formations pour exercer dans le tourisme ?

Vous pourrez accéder aux métiers du tourisme via de nombreuses formations et dès le niveau CAP, avec le Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur (BAFA) ou encore le Brevet professionnel de la jeunesse, de l’éducation populaire et du sport (BPJEPS) !

Si vous envisagez une formation de niveau Bac, vous pourrez alors choisir entre le Bac Pro Accueil relation clients et usagers ou le Bac pro Services aux personnes et aux territoires.

À partir de Bac+2, le BTS tourisme est le plus prisé car il donne accès à de nombreux métiers. Le BTS management commercial opérationnel est également très apprécié des recruteurs qui recherchent des profils commerciaux. Le BTS management en hôtellerie-restauration quant à lui est idéal pour travailler dans les hôtels et restaurants…

Enfin, pour accéder à des postes à responsabilité tels que manager, responsable ou directeur, une formation Bac+3 ou Bac+5 est recommandée. Plusieurs options s’offrent à vous : bachelor hôtellerie, master en tourisme ou diplôme en école de commerce.

Quels sont les métiers de l’hôtellerie ?

 

Parmi les métiers du tourisme les plus connus, citons tout d’abord les professions de l’hôtellerie :

• Le réceptionniste: gestion des arrivées et départs, prise des réservations, organisation de l’occupation des chambres, ses missions sont nombreuses. Cette profession requiert un excellent relationnel et une présentation impeccable !
• Le concierge: surtout présent dans les grands hôtels, ce professionnel se charge de conseiller les clients, d’organiser leurs activités et de veiller au bon déroulé de leur séjour. Il s’agit d’un métier exigeant mais gratifiant.
• Le gouvernant: en charge d’une équipe d’employés d’étage, il s’assure de la propreté des chambres et parties communes. Organisé, il gère les plannings et sait se montrer intransigeant car il contribue à la réputation de l’hôtel…
• Le revenue manager: il se charge d’adapter le prix des chambres en fonction de l’offre et de la demande pour accroître la rentabilité d’un hôtel. Profession à forte dimension commerciale, il faut avoir un excellent sens de l’analyse…

Quels sont les emplois de la restauration ?

 

Dans la filière de la restauration, de nombreuses opportunités s’offrent à vous également :

• Le chef de rang: son rôle est de préparer et de gérer le service. Il dirige un groupe de serveurs et veille au bon déroulement du repas des clients. Sens de l’observation et anticipation sont essentiels pour exercer ce métier.
• Le maître d’hôtel: il est le chef de salle au sein d’un restaurant. Il accueille, installe et conseille les clients quant au choix du repas et des boissons, et supervise les chefs de rang. Vous devrez ici avoir de bonnes capacités relationnelles et managériales !
• Le chef cuisinier: dans un hôtel ou un restaurant, il élabore les menus et dirige l’équipe de cuisiniers et commis en charge de la préparation des plats. C’est un métier technique qui demande organisation et dynamisme.
• Le sommelier: il sélectionne les vins, les achète et conseille les clients dans les restaurants haut de gamme, bars à vin, hôtels de luxe et caves. Ce métier requiert de solides connaissances en œnologie, ainsi que des compétences en service…

Quelles sont les professions dans les loisirs et l’animation ?

 

Les métiers du tourisme regroupent aussi les professions liées aux loisirs et à l’animation, à savoir :

• L’animateur: en campings, centres de loisirs, ou clubs de vacances, il se charge de planifier et d’organiser des activités sportives ou ludiques, des sorties culturelles, pour enfants comme pour adultes.
• Le guide touristique : il accompagne des groupes et informe lors de visites de sites touristiques, musées ou monuments. Avec pédagogie, il partage ses connaissances sur l’histoire, la culture et les particularités des lieux visités !
• Le moniteur de colonies de vacances : très responsabilisant, ce métier consiste à encadrer et animer des activités de loisirs pour les enfants et les adolescents, en veillant à leur sécurité et à leur bien-être.
• Le médiateur culturel : bon communicant, il facilite l’accès du public à la culture et à l’art en organisant des visites, des ateliers et des activités éducatives dans des musées, des galeries d’art, des festivals…

Les métiers du tourisme liés à l’accueil et à l’événementiel

 

Dans le secteur du tourisme, on trouve enfin les services liés au voyage, à l’accueil et à l’événementiel, dont notamment :

• L’agent d’accueil: il oriente et informe les visiteurs dans les lieux publics tels que les musées, centres culturels, aéroports, gares, etc. Ce professionnel exerce un poste clé car il est la vitrine de l’établissement.
• L’agent de voyage : dans une agence, il aide les clients à planifier et organiser leurs vacances ou voyages d’affaires. Il propose des destinations, réserve des vols, hébergements ou activités, et conseille même sur les formalités !
• Le responsable marketing du tourisme : il élabore des stratégies marketing pour promouvoir les destinations touristiques, hôtels, attractions ou compagnies de voyages. Il attire les voyageurs grâce à des campagnes publicitaires et médias sociaux.
• L’organisateur d’événements : son rôle est de planifier et de coordonner tous les aspects d’un événement. Ce métier est très polyvalent puisqu’il faut gérer la logistique, les prestataires, la sécurité, le budget, la communication…

Comment se former aux métiers du tourisme avec la Mission Locale ?

 

Vous aimeriez vous former aux métiers du tourisme ? CAP, licence, master, spécialisations : il existe aujourd’hui de nombreuses formations accessibles à tous, que ce soit en alternance, en BTS ou en écoles de commerce.

Outre les filières plus traditionnelles, le tourisme crée également des emplois dans des domaines annexes comme le secteur du transport. Mais aussi dans le commerce de détail ou encore la construction de structures temporaires ou permanentes…

Afin de faire le bon choix parmi toutes ces opportunités, la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous accompagne. Nous vous proposons ainsi de réaliser un bilan de compétences pour réussir votre orientation.

Vous pourrez aussi vous former par le biais de nos ateliers. Nous vous aidons enfin à trouver un stage, un emploi ou une alternance. Pour cela, n’hésitez pas à nous contacter !

Les métiers des espaces verts et le projet Alania

Les métiers des espaces verts et le projet Alania

 

Les métiers des espaces verts vous attirent ? Vous aimez passer du temps en extérieur ? La flore et la faune vous fascinent ? Le secteur du paysage et de l’environnement est très certainement fait pour vous !

Le monde des espaces verts est vaste et regroupe de nombreux métiers. En raison des enjeux liés au développement durable, le secteur est aujourd’hui très porteur en France.

Afin de faire découvrir cette filière aux jeunes, la ville de Feucherolles s’est lancée dans la création d’un jardin pédagogique : le projet Alania. Son objectif ?  Sensibiliser et éduquer sur la flore et la faune par des activités ludiques !

Mais qu’est-ce que le secteur du paysage ? Quels sont les métiers des espaces verts accessibles avec et sans Bac ? Et en quoi consiste le projet Alania concrètement ? La Mission Locale DynamJeunes répond à toutes vos questions dans cet article…

Qu’est-ce que les métiers du paysage ?

 

Le secteur du paysage est une filière très vaste et accessible à tous. Il regroupe toutes les activités liées à l’aménagement des espaces extérieurs telles que les jardins, parcs, espaces publics, terrains de sport, espaces verts autour des bâtiments, espaces naturels…

À la base même de ce secteur, on trouve l’horticulture qui désigne la culture des fleurs, plantes ornementales, fruits et légumes. Vient ensuite la conception paysagère, avec l’élaboration de plans et maquettes 3D.

La création paysagère elle, consiste en la réalisation de massifs, la plantation d’arbres, la pose d’allées, etc. La construction paysagère fait aussi partie de ce secteur, avec l’édification de murets décoratifs ou l’installation de bassins.

L’entretien des espaces verts enfin est une composante majeure : taille, tonte, élagage et abattage… Ce secteur est ainsi important pour la préservation et la valorisation des espaces naturels, l’amélioration du cadre de vie urbain et la promotion du développement durable !

 

Le secteur des espaces verts recrute

 

L’épidémie de covid-19 ainsi que les confinements successifs ont abouti à de nombreuses reconversions dans le secteur du paysage. Aujourd’hui plus que jamais, la filière des espaces verts recrute massivement en France !

Rien qu’en 2022, 11 600 postes étaient à pourvoir sur le territoire. Depuis la fin de la crise sanitaire, les entreprises du paysage éprouvent en effet des difficultés à recruter.

Pourtant, selon une étude menée par l’UNEP avec YouGov en avril 2022, 68% des jeunes de 18-34 ans souhaiteraient trouver un emploi au contact de la nature et 46% seraient attirés par les métiers des espaces verts…

 

Et pour cause : les métiers du paysage comptent parmi les plus stables avec 85,5% d’embauches en CDI. Il s’agit par ailleurs d’un secteur dynamique, aux perspectives d’évolution rapide et d’avenir en raison des enjeux liés au développement durable.

 

 

Quels sont les métiers du paysage accessibles sans Bac ?

 

Même sans le Bac, de nombreuses opportunités s’offrent à vous à condition d’avoir suivi à minima un CAP spécialisé :

• Le jardinier paysagiste : il s’occupe des parcs et jardins des particuliers ou entreprises. Ses tâches peuvent inclure aussi bien l’entretien avec la taille ou la tonte que la création avec la plantation, l’aménagement voire la construction.
• L’agent d’entretien des espaces verts : il travaille généralement pour les collectivités territoriales. Ses missions consistent à effectuer des travaux d’entretien des parcs et espaces publics, tonte de pelouse, taille des arbustes, arrosage des plantes…
• L’ouvrier paysagiste en milieux naturels : son rôle est de restaurer, réhabiliter ou revaloriser des zones dégradées. Il peut s’agir de zones humides, milieux ouverts ou forestiers, littoral, montagne ou anciens sites industriels.
• Le technicien spécialiste en bassins et piscines : il assure l’installation, l’étanchéité et l’intégration des bassins, piscines et baignades dans leur environnement. Il se charge aussi de l’entretien des installations hydrauliques pour garantir la qualité de l’eau !

Quels métiers des espaces verts pour les détenteurs du Bac ?

 

Les métiers des espaces verts vous seront également accessibles après un Bac pro, un BTS, une licence ou encore un Master :

• L’arboriste grimpeur: métier très technique et physique, il consiste à tailler ou abattre des arbres de grandes hauteurs. Il travaille avec des équipements adaptés, dans les règles de l’art et le respect des normes de sécurité !
• L’infographiste du paysage : il est en charge de la production des documents graphiques d’un projet paysager. Il réalise donc les esquisses, plans, images et maquettes 3D de chaque étape pour permettre au client de mieux se projeter.
• L’architecte paysagiste : il se charge de l’ensemble des études paysagères d’un projet. En lien avec l’infographiste, il supervise la création des plans et se charge de l’analyse du terrain ainsi que de la création des palettes végétales…
• Le technico-commercial du paysage: ce professionnel assure d’abord un rôle commercial : démarchage des futurs clients, chiffrage, devis… Mais c’est aussi un technicien et un manager : il sait conseiller le client et peut superviser le chantier.

 

Le projet Alania à Feucherolles dans les Yvelines

 

En lien avec la mairie de Feucherolles (78), l’Association Patrimoniale de la Plaine de Versailles et du plateau des Alluets (APPVA) a décidé de réhabiliter un terrain en friche de 1200 m² en jardin pédagogique. Débutée en 2022, la conception s’achèvera en 2023.

Baptisé Alania, en hommage à la déesse grecque des plantes, ce projet d’intérêt général a pour objectif de valoriser le patrimoine végétal, favoriser le tourisme rural et développer l’éducation aux sciences et vie de la terre en milieu naturel…

Ce jardin aura pour vocation de sensibiliser, éduquer, pratiquer et développer l’attrait pour la faune et la flore rampante et volante. Il permettra par ailleurs de pratiquer le jardinage raisonné par différentes techniques de cultures au sol et hors sol.

Au cœur de ce jardin seront ainsi installés des hôtels à insectes et abris de hérissons, des ruches, un potager, une zone aquatique, des zones de convivialité ainsi qu’un dispositif de capture d’eau atmosphérique tout à fait innovant !

DynamJeunes, partenaire du projet Alania

 

Le jardin pédagogique Alania se veut à la fois éducatif et écologique. Afin de remplir ce double objectif, la mairie de Feucherolles a créé un partenariat avec plusieurs établissements et organismes pour donner vie à ce lieu d’apprentissage.

Ainsi, DynamJeunes propose à plusieurs bénévoles de participer à l’aménagement du jardin. L’opportunité de montrer votre implication en faveur de la biodiversité du territoire. Un vrai plus pour votre CV donc, que ne manqueront pas de regarder les recruteurs…

La Mission Locale a aussi choisi de devenir acteur du projet et d’animer des ateliers pédagogiques. Participer à ces ateliers, c’est aussi l’occasion d’échanger et de rencontrer d’autres personnes qui partagent votre intérêt pour la nature.

L’objectif est de vous faire vivre une expérience autour du jardinage raisonné mais aussi d’éveiller votre curiosité vis-à-vis de l’environnement, de la nature et des métiers des espaces verts !

Se former aux métiers des espaces verts avec la Mission Locale

 

Si les métiers des espaces verts et de l’environnement vous séduisent, sachez que les entreprises recrutent énormément. Avec ou sans Bac, homme ou femme, les opportunités ne manquent pas…

Vous souhaitez découvrir si la filière du paysage peut vous convenir ? Ou acquérir une première expérience avant de vous former ? Venez participer aux ateliers de DynamJeunes au sein du jardin pédagogique Alania à Feucherolles (78).

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Découvrez notre atelier pour bien répondre à une offre d’emploi. Vous venez de décrocher une entrevue avec un recruteur ? Suivez les conseils de notre article pour bien préparer un entretien d’embauche !

Et si vous voulez en savoir plus sur les métiers du paysage, vous former ou connaître les entreprises qui recrutent dans les Yvelines, les conseillers de la Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye sont à votre disposition. Contactez-nous !

Les métiers de la sécurité : débouchés et formations

Les métiers de la sécurité : débouchés et formations

 

Les métiers de la sécurité vous attirent ? Vous souhaitez participer à la protection des personnes et des biens ? Vous aimeriez rejoindre un secteur en plein essor et en perpétuelle évolution ?

Lutte contre les incivilités, le terrorisme ou l’espionnage, protection du patrimoine scientifique, industriel, technologique ou culturel, sécurité des grands événements… Aujourd’hui plus que jamais, le secteur de la sécurité est essentiel et est l’affaire de tous.

En raison des nouveaux enjeux technologiques et de la mondialisation, le recrutement dans le domaine de la sécurité est important. C’est le cas en particulier en France, à l’approche des Jeux Olympiques 2024…

Mais qu’est-ce que le secteur de la sécurité exactement ? Quelles sont les formations ? Et quels sont les métiers de la sécurité accessibles avec et sans Bac ? Votre Mission Locale DynamJeunes vous en dit plus sur cette filière en devenir…

 

 

Qu’est-ce que le domaine de la sécurité ?

 

Le secteur de la sécurité comprend un large éventail d’activités liées à la protection des personnes et des biens, au maintien de l’ordre, à la prévention des risques et à la gestion des crises…

Ce domaine est partagé en 3 branches :

• La sécurité publique qui regroupe la police, la gendarmerie et les armées ;
• La sécurité civile qui comprend notamment les sapeurs-pompiers ;
• La sécurité privée qui comporte des agents en entreprise privée ou intégrés au service interne d’une société.

Les professionnels de la sécurité travaillent en collaboration avec d’autres institutions telles que les préfectures, la justice, la défense ou la diplomatie pour prévenir et gérer tous types d’incidents. Ils interviennent au quotidien ou de façon ponctuelle, comme c’est le cas pour la sécurité événementielle.

En raison notamment de la complexification des menaces et de l’utilisation de nouvelles technologies, le secteur de la sécurité évolue constamment. Les professionnels de la sécurité doivent donc rester informés et se former en permanence !

 

Recrutement intensif dans le domaine de la sécurité

 

 

Aujourd’hui, le secteur de la sécurité est en pleine croissance en France et les offres d’emplois sont nombreuses. En effet, d’après une enquête menée par le CFPJ, les métiers de la sécurité font partie des professions qui recrutent le plus…

À titre d’exemple, le ministère de l’Intérieur prévoit de recruter 8500 policiers et gendarmes supplémentaires d’ici 5 ans. Et ce, afin de renforcer les effectifs et de répondre aux besoins croissants en matière de sécurité.

De plus, selon le SNEPS, le secteur de la sécurité privée compte plus de 180 000 salariés. Les entreprises de cette filière ont d’ailleurs recruté 16 000 nouveaux employés en 2019 et 30 000 en 2021 !

Selon l’observatoire des métiers de la sécurité privée, les besoins en recrutement sont enfin particulièrement importants dans les filières de la sécurité incendie, sûreté portuaire, aéroportuaire, ferroviaire et sécurité des sites industriels.

Quelles sont les formations dans le secteur de la sécurité ?

 

Il existe plusieurs formations spécifiques pour accéder aux métiers de la sécurité. Citons parmi elles les plus courantes :

• Le Certificat de Qualification Professionnelle d’Agent de Prévention et de Sécurité (CQP-APS). C’est une formation de 140 heures qui permet d’obtenir une carte professionnelle. Elle est obligatoire pour exercer la profession d’agent de sécurité privée en France !
• Le Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personnes (SSIAP). Il s’agit d’une formation de 70 heures minimum pour devenir agent de sécurité incendie. Elle est nécessaire pour travailler dans les établissements recevant du public (ERP).
• La formation d’Agent de Sécurité Événementielle (ASE). Dispensée par des organismes de formation agréés, elle est sanctionnée par une certification. Sa durée et son contenu varient mais elle comprend généralement une partie théorique et pratique…
• La formation d’Agent de Sécurité Cynophile (ASC) : Elle forme les agents à entraîner et travailler avec des chiens pour assurer la sécurité des personnes et des biens. Et ce, dans le cadre d’interventions spéciales ou de surveillance lors d’événements majeurs.

Quelles sont les opportunités dans la sécurité sans Bac ?

 

Il est aussi possible d’accéder à d’autres métiers de la sécurité sans avoir le Bac, tels que :

• Soldat de l’armée : dans l’Armée de Terre, de l’Air ou la Marine Nationale, ce professionnel peut assurer des Opérations Sentinelle, dans le cadre du Plan Vigipirate par exemple. Une filière aux perspectives d’évolution rapide, accessible à tous et sans condition de diplôme.
• Le sapeur-pompier : il veille à la sécurité des personnes et des biens en cas d’incendie, accident de la route ou catastrophe naturelle. Un métier très polyvalent et valorisant. Pour cela, vous devrez passer un concours ainsi que des tests d’aptitude !
• L’analyste en cybersécurité : il analyse les données et sécurise le patrimoine numérique des entreprises et établissements publics. Rigueur et connaissances techniques sont de mise pour ce métier de plus en plus recherché. Il est ouvert aux détenteurs d’une certification professionnelle.
• L’agent de protection rapprochée : il garantit la sécurité de personnalités ou personnes à risque en les accompagnant et en assurant leur protection. Ce métier exigeant, accessible grâce à une formation courte, est aussi très rémunérateur…

Quels sont les métiers de la sécurité accessibles avec un Bac ?

 

Avec un Bac, vous pourrez également exercer de nombreux métiers dans le domaine de la sécurité, à savoir :

• Agent de police : il intervient aussi bien lors d’infractions sur la route, délits, scènes de crime, que lors des manifestations. Il s’agit d’un métier où les perspectives d’évolution sont rapides. Après avoir obtenu le Bac, il est possible de passer les concours de la police nationale ou de la gendarmerie.
• Secouriste au sein du peloton de gendarmerie de haute montage (PGHM) : il est spécialiste du secours aux victimes en milieux périlleux. Une formation complémentaire est requise après un Bac Pro sécurité pour exercer cette profession. Ce métier sera fait pour vous si vous avez le goût du risque et êtes sportif !
• Ingénieur en sécurité informatique : après le Bac, vous pouvez étudier l’informatique et vous spécialiser dans la sécurité informatique. Ce professionnel se charge de la confidentialité, intégrité et disponibilité des données informatiques. En raison de sa complexité, il s’agit d’un métier très porteur et bien rémunéré.
• Agent de renseignement : vous devrez assurer de la surveillance, collecter des informations sur les menaces potentielles et les transmettre à des responsables de la sécurité. Un métier polyvalent donc, accessible après une formation en école de police…

Les Jeux Olympiques 2024 : une opportunité pour travailler dans la sécurité

 

Du 26 juillet au 11 août 2024 auront lieu les Jeux Olympiques de Paris. Ils seront suivis des Jeux Paralympiques du 28 août au 8 septembre.

Ils comprendront 28 sports répartis en 329 épreuves et regrouperont plus de 11 000 athlètes de 200 pays différents. Plusieurs sites emblématiques de la ville, tels que le Stade de France, le Grand Palais et le Champ de Mars, seront ainsi utilisés pour les compétitions…

À cette occasion, des millions de visiteurs seront attendus dans toute l’Île-de-France. Les enjeux en matière de sécurité seront donc particulièrement élevés.

Agents de surveillance, policiers, gendarmes, opérateurs de télésurveillance, militaires… Près de 25 000 postes sont ainsi à pourvoir rien que dans la sécurité privée, dans le cadre de cet événement !

 

Se former aux métiers de la sécurité avec la Mission Locale

 

Vous souhaitez vous former aux métiers de la sécurité ? Ce secteur est vaste et recrute massivement en France aujourd’hui. Homme ou femme, avec ou sans Bac, vous trouverez forcément votre place dans ce milieu !

Rejoindre cette filière, c’est l’occasion pour vous d’être embauché pour les Jeux Olympiques 2024. Une opportunité unique pour vivre une expérience significative et qui vous ouvrira également bien des portes…

Et si vous souhaitez mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher un travail dans ce domaine, découvrez nos ateliers pour bien répondre à une offre d’emploi ou préparer un entretien de recrutement.

Vous aimeriez savoir si les métiers de la sécurité sont faits pour vous ? Ou être accompagné dans vos recherches de formations ou d’emploi ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye est à votre écoute !

Les métiers du tourisme et les Jeux Olympiques 2024

Vous souhaiteriez travailler dans un secteur en plein essor ? Vous aimez pratiquer les langues étrangères ? La diversité culturelle vous attire ? Alors, pourquoi ne pas découvrir les métiers du tourisme ?

En raison de l’épidémie de Covid-19, le secteur du tourisme a beaucoup souffert en France. On a alors assisté à de nombreux licenciements, fermetures d’établissements et reconversions durant cette crise inédite.

Aujourd’hui, ce secteur est à nouveau florissant. Les recrutements sont plus nombreux que jamais dans tout le pays et en particulier en Île-de-France, à l’aube des Jeux Olympiques 2024…

Mais qu’est-ce que le secteur du tourisme concrètement ? Quels sont les métiers du tourisme accessibles avec et sans Bac ? Et quelles sont les opportunités dans le cadre des Jeux de Paris 2024 ? DynamJeunes fait le point sur cette filière en devenir !

 

Qu’est-ce qu’on entend par secteur du tourisme ?

Le secteur du tourisme comprend toutes les activités liées aux voyages et séjours de loisirs ou d’affaires, effectuées hors de son lieu de résidence. Il représente plus de 90 métiers dans 7 secteurs différents :

• Les métiers liés à l’hébergement: dans les hôtels, auberges, chambres d’hôtes, campings, résidences ;
• Les métiers de la restauration: dans les restaurants, cafés, bars, traiteurs ;
• Les activités de loisirs: sports d’été ou d’hiver, activités culturelles, à sensation, aquatiques, spectacles ;
• Le commerce de détail: boutiques de souvenirs et de spécialités locales, marchés ;
• La filière de la construction: construction temporaire ou permanente de centres de loisirs ou de sport, hôtels et restaurants, résidences de vacances ;
• Les services professionnels: conciergerie, bien-être, guides et conférenciers, métiers de la sécurité événementielle et de l’organisation des événements, agences de voyage ;
• Les transports: aériens et ferroviaires, taxis et voitures privées, ferries, bus de tourisme.

De forts besoins dans le milieu du tourisme

Le tourisme a toujours été une industrie très gourmande en main-d’œuvre. Emplois saisonniers ou à temps complet, les besoins de ce secteur varient selon les régions et saisons mais restent conséquents.

À titre d’exemple, en 2019, le secteur du tourisme employait plus de 319 millions de personnes dans le monde. Il représente par ailleurs près de 2 millions d’emplois directs et indirects en France !

Selon une enquête réalisée par Pôle Emploi en 2023, les métiers du tourisme les plus recherchés en France sont ceux de serveur, réceptionniste, agent d’animation, cuisinier et responsable de salle.

Toujours selon cette enquête, les régions qui recrutent le plus dans cette filière sont l’Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d’Azur, Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Auvergne-Rhône-Alpes…

En raison de la crise de Covid-19, les métiers de l’hôtellerie restauration sont aujourd’hui en tension. Ce ne sont pas moins de 220 000 postes qui étaient vacants début 2022 en France selon un rapport du World Travel & Tourism Council.

Quels sont les métiers du tourisme accessibles sans Bac ?

Il existe de nombreux métiers du tourisme qui ne nécessitent pas de diplôme universitaire ou de baccalauréat. Citons parmi eux :

• Le guide touristique : dans les musées, monuments historiques, sites naturels et villes, il explique l’histoire, la culture et les curiosités des lieux visités par les touristes. Aucun diplôme n’est obligatoire pour exercer ce métier passionnant mais de solides connaissances et une certaine pédagogie sont nécessaires !
• Le maître-nageur sauveteur : il surveille la baignade des usagers sur les plages ou dans les piscines municipales ou privées. Un bon niveau sportif ainsi qu’un sens de l’observation sont indispensables dans ce métier très recherché. Vous n’aurez pas besoin du Bac pour commencer mais devrez passer un brevet (le BNSSA).
• L’animateur(trice) touristique : employé dans les centres de villégiature, les clubs de vacances et les croisières, il organise des activités de loisirs pour les touristes. C’est un métier très diversifié où le relationnel est important. Vous pourrez exercer avec un brevet (le BAFA) ou le CAP Responsable d’animation…
• L’agent(e) de spa: ce professionnel travaille au sein d’un spa, institut de beauté ou centre de soins. À l’écoute de ses patients, il sait aussi les conseiller. Le Certificat de qualification professionnelle (niveau CAP) vous permettra d’accéder à ce métier.

Les opportunités dans le monde du tourisme avec un Bac

Vous pourrez bien entendu accéder à de nombreux postes avec le Bac en poche, comme par exemple :

• L’agent(e) de voyage : dans une agence de voyage, il aide les clients à planifier et à réserver des voyages. Cela inclus les vols, hôtels, locations de voitures et activités de loisirs. Ce métier très polyvalent requiert une bonne organisation et est accessible après un Bac pro Métiers de l’accueil.
• Le steward/ hôtesse de l’air : il travaille pour les compagnies aériennes et assure la sécurité et le confort des passagers pendant les vols. Une formation de niveau Bac+2 est recommandée. Ce métier est fait pour vous si vous parlez anglais, avez un bon relationnel et aimez voyager !
• Le responsable partenariats: métier du tourisme peu connu, il devient pourtant essentiel. Son rôle est de développer des relations entre acteurs du tourisme comme une compagnie aérienne avec des hôtels. Un Master en école de commerce sera idéal pour ce métier bien rémunéré.
• Le chef(fe) de projet événementiel: sa mission est d’organiser des événements privés ou publics de A à Z, en agence événementielle, palais des congrès ou hôtels. Ce métier particulièrement enrichissant est accessible après un Master en communication ou gestion d’événements…

Zoom sur les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 sont des événements sportifs internationaux qui auront lieu à Paris. Ils auront lieu du 26 juillet au 11 août tandis que les Jeux Paralympiques se dérouleront du 28 août au 8 septembre.

Cette 33^ème édition regroupera plus de 11 000 athlètes venant de 200 pays différents. Les sportifs prendront ainsi part à plus de 300 épreuves dans 33 disciplines !

Ce sera la troisième fois que Paris sera l’organisateur de ces jeux. La ville a en effet précédemment accueilli les jeux en 1900 et en 1924.

Ce sera ainsi l’occasion pour la France de promouvoir son image et sa capacité à organiser un événement majeur. Une opportunité également pour Paris de présenter son patrimoine culturel et touristique aux visiteurs du monde entier…

Vers un recrutement intensif dans le secteur du tourisme pour l’été 2024

D’après les statistiques, 15 millions de visiteurs viendront assister aux Jeux Olympiques. Les enjeux économiques pour la France sont ainsi très importants pour le secteur du tourisme avec un impact estimé entre 5,3 et 10,7 milliards d’euros rien que pour l’Île-de-France !

On estime aussi que les Jeux devraient créer 150 000 emplois dans les industries du tourisme et de l’hôtellerie à Paris et dans d’autres villes hôtes.

Agents d’accueil, chefs de projet événementiel, animateurs, chefs de rang, responsables de communication, traiteurs… L’ensemble des métiers du tourisme sera ainsi largement sollicité lors de cet événement.

Enfin, n’oublions pas aussi que la construction des stades et structures temporaires va favoriser l’emploi dans les métiers du bâtiment…

Comment se former aux métiers du tourisme ?

Vous aimeriez vous former aux métiers du tourisme ? L’envie de travailler dans ce secteur en vue des Jeux Olympiques 2024 vous séduit ? Renseignez-vous sans plus attendre sur les nombreuses opportunités d’emploi dans cette filière !

Bien qu’exigeant, le secteur du tourisme est aujourd’hui une filière porteuse et en plein essor. La fin du Covid-19 et l’arrivée des Jeux Olympiques mènent en effet à des recrutements massifs.

Une occasion pour vous de trouver un emploi rapidement ou un job pour l’été 2024. Pour cela, maximisez vos chances d’être embauché en consultant notre article Bien préparer un entretien d’embauche !

Si vous souhaitez en savoir plus sur les métiers du tourisme, les perspectives d’avenir ou les opportunités liées aux Jeux Olympiques, vous pouvez contacter DynamJeunes, votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye.

Les métiers de la sécurité évènementielle et les Jeux Olympiques 2024

Les métiers liés à la sécurité vous attirent ? Et vous aimeriez prendre part à de grands événements ? Pourquoi ne pas travailler dans la sécurité événementielle, un secteur en plein essor ?

Bien qu’exigeants, les métiers de la sécurité événementielle sont très diversifiés et gratifiants. Quoi de plus satisfaisant que de savoir que l’on a contribué au bon déroulé d’un événement de grande ampleur ?

Ces métiers offrent de nombreux débouchés et des perspectives très intéressantes, en particulier en France. En effet, avec les prochains Jeux Olympiques qui vont se dérouler à Paris en 2024, la demande d’agents en charge de la sécurité ne fait que croître.

Mais en quoi consiste la sécurité des événements exactement ? Quelles sont les formations et les métiers de la sécurité événementielle ? Et quelles sont les opportunités en vue des Jeux Olympiques 2024 ? DynamJeunes répond à toutes vos questions dans ce nouvel article !

Qu’est-ce que la sécurité événementielle ?

La sécurité événementielle comprend un ensemble de mesures mises en place pour assurer le bon déroulé des événements publics ou privés. Concerts, festivals, manifestations sportives, conférences ou réunions d’affaires sont concernés.

Elle vise ainsi à garantir la sécurité des participants, des personnalités et du public. L’objectif est d’anticiper les risques d’incidents tels que les agressions, vols, actes de terrorisme, incendies ou mouvements de foule qui pourraient survenir lors d’un événement…

Les professionnels de la sécurité travaillent donc en étroite collaboration avec les organisateurs, l’État, les associations agréées de sécurité civile et les bénévoles. Ensemble, ils conçoivent et mettent en place des plans de sécurité adaptés à chaque événement.

Ces plans comprennent souvent des mesures telles que l’accueil, la surveillance, la gestion des foules, le contrôle des accès, la recherche des personnes ou encore l’organisation des services d’urgence. À cela s’ajoutent des protocoles de communication et de coordination !

Comment travailler dans la sécurité événementielle ?

Vous pouvez exercer dans le secteur privé, au sein d’une entreprise de sécurité ou d’une agence d’organisation d’événement. Pour cela, vous devrez à minima suivre une formation en sécurité. Vous pouvez aussi opter pour un CAP ou un Bac pro.

Des organismes de formation agréés proposent des formations en sécurité événementielle. Celles-ci couvrent des sujets tels que la surveillance, la gestion de foule, la prévention des vols et des actes de vandalisme…

Vous pourrez également exercer dans le secteur public, comme fonctionnaire du Ministère de l’Intérieur, après avoir passé un concours. Vous pouvez aussi suivre une formation pour faire partie des associations agréées de sécurité civile.

Pour travailler dans la sécurité événementielle, vous devrez enfin faire preuve d’écoute et être attentif à votre environnement. Il vous faudra être rigoureux et savoir garder votre sang-froid en période de crise. Des qualités mises en avant dans le témoignage de cet agent de sécurité !

Quels sont les métiers de la sécurité événementielle ?

Cette filière particulière regroupe de nombreux métiers dont voici les principaux :

• L’agent de sécurité événementiel : son rôle est de surveiller, faire de la recherche de personnes et gérer les foules au besoin. Il maîtrise la réglementation en vigueur, les règles de la communication sur le terrain, ainsi que les procédures d’urgence ;
• L’agent de contrôle d’accès : il assure la sécurité aux entrées des événements en filtrant les personnes. Il contrôle l’identité des personnes, vérifie les tickets, badges d’accès ou effets personnels et maintient l’ordre aux entrées ;
• Agent affecté au service de défense et protection civiles : ses missions consistent à concevoir les plans de secours, à coordonner l’événement et les interventions. Il assure la liaison avec les différents acteurs impliqués sous la tutelle du préfet et est en charge de la gestion des crises ;
• Le coordinateur général : ce professionnel supervise l’ensemble des équipes de sécurité. En lien avec les organisateurs et la sécurité civile, il assure donc la sécurité globale et le bon déroulé d’un événement.

Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 : un événement majeur en France

Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 seront la 33ème édition des jeux d’été. Un événement sportif international qui se déroulera du 26 juillet au 11 août 2024 à Paris et dans plusieurs autres villes de France.

Cet événement rassemblera 11 000 athlètes de plus de 200 pays différents qui participeront à 33 sports et à plus de 300 épreuves. L’occasion pour la France de montrer son savoir-faire dans l’organisation de grands événements, mais également de promouvoir son image !

La sécurité des Jeux Olympiques de Paris 2024 sera ainsi une préoccupation majeure pour le pays entier. L’État, les autorités locales, les organisateurs et les acteurs de la sécurité sont ainsi concernés.

Un important dispositif de sécurité sera donc mis en place. Il comprendra notamment des patrouilles de police, des équipes de déminage mais aussi des services de secours et de santé ainsi que de nombreux bénévoles…

Quels seront les enjeux liés à la sécurité lors de cet événement ?

L’ampleur, la durée ainsi que les enjeux économiques et politiques liés aux Jeux Olympiques sont sans pareil. Cet événement nécessitera donc de faire appel à des agents de sécurité nombreux, qualifiés et capables de maîtriser :

• La sécurité des personnes : pour prévenir les actes de violence, terrorisme, incendies ou autres accidents qui pourraient avoir des conséquences désastreuses au vu des dizaines de milliers de personnes et personnalités présentes ;
• La gestion des foules : les agents devront assurer une gestion efficace et rapide des foules au besoin, pour éviter bousculades, mouvements de panique et accidents dans les stades et bâtiments ;
• La protection des biens : les équipements techniques, les structures d’accueil et les matériels doivent être sécurisés et protégés contre les vols, les actes de vandalisme, les dégradations ou les incendies pendant toute la durée des événements et au-delà ;
• La conformité réglementaire : elle comprend notamment les normes de sécurité incendie, sécurité électrique, accessibilité pour les personnes à mobilité réduite, et d’autres normes propres aux événements de grande ampleur ;
• L’image de marque : les organisateurs doivent garantir un niveau de sécurité élevé pour que les participants et les intervenants internationaux se sentent en sûreté et gardent une bonne image de l’événement.

Une formation pour travailler dans la sécurité lors des JO 2024

Face à de tels enjeux, le gouvernement a annoncé en février dernier l’ouverture de 3000 postes pour les jeunes et les étudiants. L’objectif étant de venir compléter les équipes liées aux métiers de la sécurité événementielle déjà mobilisées.

À ce titre, Pôle emploi propose aux volontaires une formation de 3 semaines dispensée gratuitement et rémunérée. Pour cela, vous devrez être majeur, avec un casier judiciaire vierge et justifier d’au moins 5 ans de présence sur le sol français…

Par le biais de cette formation, vous obtiendrez une carte professionnelle d’agent de sécurité privée ou événementielle. Vous pourrez donc effectuer les contrôles d’accès aux entrées, de filtrage, d’accueil des VIP et médias.

Valable jusqu’en octobre 2025, elle vous permettra ainsi d’être recruté sur des événements de plus de 300 personnes. Comptons parmi eux les fameux JO mais aussi des concerts, festivals et la Coupe du monde de rugby !

Décrocher un emploi dans la sécurité ou en vue des Jeux Olympiques de Paris

Les métiers de la sécurité événementielle vous attirent ? Vous souhaitez décrocher un emploi d’agent pour travailler dans ce domaine ? Ou vous former en vue des Jeux Olympiques 2024 à Paris ?

DynamJeunes vous accompagne dans la recherche d’une formation adaptée à vos attentes. Nous vous aidons aussi à décrocher un emploi par le biais du contrat d’engagement jeune (CEJ). (article de mai)

Pour toute questions sur ce secteur, n’hésitez pas à contacter votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye. Nos conseillers sont à votre écoute !

Comment convaincre un employeur de vous recruter en alternance ?

Vous avez fait le choix de suivre une formation en alternance ? C’est justement la période pour rechercher une entreprise en vue de la rentrée de septembre ! Mais comment faire si celle-ci n’a pas l’habitude de recruter des apprentis ?

Lors de l’entretien de motivation, vous allez donc devoir convaincre l’employeur de vous recruter en alternance. Car si cette formation offre de nombreux avantages aux jeunes, elle est aussi particulièrement bénéfique pour les entreprises.

Il vous faudra alors réunir les arguments nécessaires pour lever les objections des recruteurs, leur prouver que cette formation apportera beaucoup à l’entreprise et montrer que vous êtes motivé !

Mais quels sont les avantages de l’alternance pour les entreprises ? Quels arguments avancer face aux recruteurs ? Comment mettre toutes les chances de votre côté lors de l’entretien ? DynamJeunes vous dévoile ses conseils dans cet article…

Qu’est-ce que l’alternance ?

Commençons d’abord par rappeler ce qu’est l’alternance. La formation en alternance combine périodes d’apprentissage théorique dans un établissement scolaire ou centre de formation (CFA) et périodes de mise en pratique en entreprise.

Les apprentis mettent ainsi en application leurs acquis directement sur le terrain, et ce, pour une période variant de 6 mois à 3 ans.

Pour ce faire, il existe 2 types de contrats d’alternance : le contrat d’apprentissage, dans le cadre de formations initiales en vue d’un premier emploi, et le contrat de professionnalisation qui correspond à la formation continue, afin d’obtenir une qualification professionnelle.

Afin de signer un tel contrat, vous devez d’abord trouver un centre de formation puis une entreprise qui acceptera de vous former. Celle-ci mettra à votre disposition un maître d’apprentissage afin de vous suivre au quotidien…

 

Quels sont les bénéfices de l’alternance pour les jeunes ?

Reprécisons à présent les avantages de l’alternance pour vous, en tant que jeune. Premièrement, tout comme dans les cursus traditionnels, cette formation aboutira à l’obtention d’un diplôme ou d’une qualification reconnue par l’État.

Mais elle vous apportera aussi une première expérience sur le terrain, de plusieurs mois ou années. L’occasion pour vous de mettre en application les notions vues à l’école et de vous constituer un premier réseau professionnel…

Ensuite, grâce à l’alternance, vous percevrez une rémunération en tant que salarié. Vous aurez également accès aux mêmes avantages que les autres employés de l’entreprise : congés payés, mutuelle, etc. Et ce, tout en poursuivant vos études !

Enfin, l’apprentissage sera l’occasion pour vous de vous démarquer lors d’un futur entretien d’embauche. Les entreprises préfèrent en effet recruter des personnes avec une première expérience, en particulier sur des métiers manuels ou techniques.

Quels sont les avantages de l’alternance pour les entreprises ?

La formation en alternance offre aussi de nombreux avantages aux entreprises. Des arguments à mettre en avant le jour de votre entretien d’embauche…

Citons par exemple l’aide unique à l’apprentissage. D’une valeur de 6000€, elle est versée par le gouvernement pour chaque nouvel apprenti recruté. Un soutien financier non négligeable pour les entreprises au budget serré !

Rappelons aussi qu’accueillir un apprenti c’est disposer d’une main d’œuvre formée aux besoins et valeurs de l’entreprise. Vous apprendrez en effet les méthodes, processus et métiers propres à celle-ci. À moyen terme, vous répondrez donc parfaitement à ses attentes.

Pour l’entreprise, c’est aussi l’assurance de recruter des employés à moindre frais. Un argument qui compense largement le manque d’expérience de début de formation, puisque le salaire équivaut à un pourcentage du SMIC…

Enfin, bien que les journées de formation réduisent le temps de travail, les jeunes apprennent à l’école de nouvelles techniques qu’ils peuvent ensuite proposer à l’entreprise en vue de les tester.

Anticipez les objections les plus courantes

Malgré les nombreux avantages pour les entreprises, certains employeurs formuleront d’autres objections qu’il vous faudra contrer. C’est particulièrement vrai pour ceux qui n’ont pas l’habitude de recruter en alternance…

Parmi elles, le manque de visibilité face à une conjoncture défavorable. Pour répondre à cet argument, vous pourrez préciser que vous apporterez un regard nouveau, synonyme d’innovation dans une économie en perpétuel mouvement.

Autre réticence courante : le manque de temps à consacrer à un alternant. Vous devrez alors démontrer que vous êtes autonome et que l’on pourra rapidement vous faire confiance. De plus, l’école assurera aussi un suivi régulier et viendra épauler votre maître d’apprentissage en entreprise !

Il se peut également qu’une entreprise ait eu une mauvaise expérience avec un apprenti. Montrez ainsi votre motivation et votre flexibilité : soyez prêt à accepter des horaires atypiques au besoin ou des missions plus complexes pour prouver votre engagement.

Enfin, recruter en alternance implique souvent des tâches administratives supplémentaires et les employeurs y sont réticents. Faites-leur savoir qu’aujourd’hui les démarches sont simplifiées et se font en ligne. Votre école saura aussi les renseigner au besoin…

Donnez d’autres arguments qui joueront en votre faveur

Précisez par exemple que recruter en alternance véhicule une image positive pour l’entreprise auprès de ses clients et partenaires. Par ce biais, elle montre en effet son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes.

De plus, soulignez que les alternants suivent des formations bien spécifiques qui élargissent leur champ de compétences. L’entreprise bénéfice ainsi d’une diversité de profils qui contribue à enrichir son environnement de travail…

Autre point important : les apprentis sont souvent particulièrement motivés pour apprendre et s’impliquer dans leurs missions. Ils favorisent donc la transmission du savoir-faire au sein de l’entreprise, que ce soit auprès de stagiaires plus jeunes ou de leurs collègues.

Enfin, vous pourrez indiquer qu’accueillir un alternant est certes un investissement financier, mais c’est aussi un investissement humain. Votre jeunesse apportera en effet un dynamisme toujours bienvenu dans l’entreprise !

 

Mettez toutes les chances de votre côté pendant l’entretien de motivation

Si malgré tous ces arguments vous craignez de ne pas convaincre suffisamment un employeur de vous recruter en alternance, suivez les conseils présentés lors de notre atelier dédié à la préparation d’un entretien de motivation.

Premièrement, mettez en avant tous vos savoir-faire ainsi que votre savoir-être le jour de l’entretien. Même si vous avez encore peu de compétences, cela jouera toujours en votre faveur !

Renseignez-vous bien ensuite sur l’entreprise en amont de votre entretien de motivation. Vous montrerez ainsi au recruteur que vous êtes motivé, prêt à rejoindre ses équipes et à s’adapter à ses valeurs.

Enfin, présentez-vous le jour J avec une tenue propre, une attitude positive et soignez votre posture. Faire attention à votre apparence pourra en effet faire toute la différence pour convaincre le recruteur de vous accueillir…

Convaincre un employeur quand on est jeune avec la Mission Locale

Vous souhaitez devenir apprenti ? Vous êtes à la recherche d’une entreprise en vue de la rentrée de septembre ? Et vous aimeriez mettre toutes les chances de votre côté pour convaincre l’employeur de vous recruter en alternance ?

Pensez donc à bien préparer votre entrevue avant le jour J afin de lever les éventuelles objections du recruteur. Renseignez-vous sur les avantages de l’alternance pour les entreprises et trouvez des arguments pour vous mettre en valeur !

Et lorsque vous aurez décroché votre contrat d’alternance, n’oubliez pas qu’il existe de nombreuses aides pour les apprentis. Pour les découvrir, consultez notre article consacré à ce sujet : « Les aides de la Région Île-de-France pour les jeunes en formation ».

Si vous souhaitez aller plus loin et être accompagné dans vos recherches d’entreprise, n’hésitez pas à contacter votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye DynamJeunes. Nos conseillers sauront vous aider à vous préparer au mieux pour vos entretiens !