Comment trouver sa voie professionnelle ? Nouvel atelier de la Mission Locale

 

Il n’est pas toujours évident de trouver sa voie professionnelle, surtout quand on est jeune… Quel secteur choisir ? Quels sont les métiers existants ? Comment se former ? Ai-je les aptitudes requises ? Est-ce que je fais le bon choix ? Ce sont autant de questions que vous vous posez peut-être aujourd’hui…

Sans compter que de nouveaux métiers apparaissent chaque jour ! Entre les enjeux liés au développement durable, la révolution digitale et la mondialisation, le monde du travail se diversifie et se complexifie de plus en plus et les formations proposées aussi…

Heureusement, définir son orientation professionnelle pour trouver un emploi en adéquation avec ses envies et compétences est à la portée de tous ! Avec quelques conseils et en apprenant à vous connaître, vous pourrez élaborer une stratégie adaptée.

Dans cet article, votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-En-Laye vous partage des astuces pour identifier vos atouts, intérêts professionnels et cibler un métier en particulier. Nous vous présentons aussi notre nouvel atelier dédié à ce sujet….

 

Apprendre à connaître vos potentiels et compétences

 

La première étape pour trouver sa voie professionnelle est d’apprendre à se connaître. C’est important car il est plus aisé de s’orienter vers un métier dans lequel on a des facilités. Vous apprendrez et progresserez alors plus rapidement dans votre carrière !

Pour cela, commencez par établir la liste de vos qualités personnelles (votre savoir-être). Êtes-vous plutôt organisé ? Méticuleux ? Observateur ? Responsable ? Social ? Cela vous aidera à vous orienter plus naturellement vers tel ou tel secteur d’activité.

Élaborez aussi une liste de vos aptitudes et compétences, personnelles comme professionnelles. Elles correspondent à l’ensemble des savoir-faire acquis durant votre vie privée, mais aussi à l’école, lors de stages ou d’éventuelles expériences de travail…

Êtes-vous à l’aise pour vous exprimer en public ? Savez-vous travailler en équipe ? Les mathématiques n’ont aucun secret pour vous ? Vous mémorisez aisément tout ce que vous apprenez ? Vous êtes un grand sportif ? Listez tous vos points forts.

 

Identifier vos intérêts professionnels

 

La seconde étape consiste à identifier vos intérêts professionnels en lien avec vos envies, vos goûts et votre motivation. Votre futur métier doit en effet correspondre à votre personnalité car vous serez amené à y consacrer une grande partie de votre vie !

Aider et être au contact des autres vous animent ? La filière médicale ou paramédicale est peut-être faite pour vous… Vous aimez vous occuper d’enfants ? Pourquoi ne pas découvrir le secteur de la petite enfance ou de l’animation ?

Vous voulez être au cœur de l’action et vous consacrer à votre pays ? Les métiers des armées peuvent vous correspondre. Vous préférez la nature et rester au grand air ? Renseignez-vous sur les métiers des espaces verts…

Là encore, listez l’ensemble de vos préférences. En lien avec vos aptitudes, cela vous aidera grandement à choisir un secteur adapté. Car chaque filière possède ses propres spécificités et nécessite d’avoir certaines affinités.

 

Élargir votre connaissance des métiers

 

Une fois le secteur d’activité défini, vous pourrez ensuite rechercher un métier en particulier. L’idée est d’affiner ses recherches petit à petit afin d’être sûr de faire le bon choix pour trouver sa voie professionnelle !

Pour cela, vous devrez tout d’abord vous renseigner sur l’ensemble des métiers existants dans le secteur d’activité choisi. Il vous suffira alors de vous inscrire à des forums des métiers ou journées de job datingorganisés dans votre ville ou par votre Mission Locale.

L’objectif de participer à ces salons n’est pas de postuler à des offres d’emploi directement mais de découvrir les métiers qui embauchent dans votre secteur. Et aussi d’échanger avec les recruteurs sur les spécificités de ces professions…

Et si vous savez déjà vers quel métier vous souhaitez vous orienter, pourquoi ne pas en faire l’expérience pour quelques jours ou semaines ? Vous pourrez en effet effectuer un stage ou une période d’immersionen entreprise ou encore trouver un job d’été afin de confirmer votre choix.

Trouver une formation adaptée

La dernière étape enfin, consistera à rechercher une formation en adéquation avec le métier souhaité ! Il convient ici aussi de bien vous renseigner car il existe de nombreuses offres parfois très différentes pour une même profession.

La formation en école ou université par exemple vous permettra surtout d’acquérir un solide bagage théorique. Ponctué de quelques stages, ce mode d’enseignement est à privilégier pour certains secteurs comme les sciences ou l’ingénierie par exemple !

La formation en alternance, quant à elle, regroupe périodes d’apprentissage théorique en centre de formation et périodes de mise en pratique en entreprise. Elle convient parfaitement à certaines filières comme l’artisanat, le commerce ou encore le management.

Pour connaître les différents cursus possibles selon les métiers, renseignez-vous auprès de Pôle Emploi ou de votre Mission Locale. Vous pouvez aussi vous rendre aux portes ouvertes des écoles proches de chez vous ou aux forums dédiés à l’alternance chaque année…

 

Un atelier dédié à votre orientation professionnelle avec la Mission Locale

 

Afin de vous aider à trouver votre voie professionnelle, la Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous propose un tout nouvel atelier. Ouvert depuis septembre, il est entièrement consacré à votre orientation !

Partie intégrante du contrat d’engagement jeune, les objectifs de cet atelier sont multiples :

• Apprendre à mieux vous connaître
• Identifier vos intérêts professionnels en lien avec vos envies
• Découvrir et approfondir vos connaissances sur de nombreux métiers
• Élaborer un plan d’actions concret pour atteindre vos objectifs

La finalité est que vous puissiez ressortir avec toutes les clés dont vous avez besoin pour trouver le secteur d’activité qui vous correspond le mieux. Mais aussi, de découvrir comment faire pour décrocher un emploi en adéquation avec votre personnalité, étape par étape…

Au programme de cet atelier ? Des activités de mise en situation, des jeux de rôle, des exercices de réflexion. Mais également des présentations métiers, des conseils et astuces pour vous guider dans vos choix, etc.

 

Trouver sa voie professionnelle avec la Mission Locale DynamJeunes

 

Vous vous sentez un peu perdu quant à votre avenir ? Vous ne savez pas vers quel secteur vous orienter ? Quel métier choisir ? Vous aimeriez être accompagné pour trouver votre voie professionnelle ?

Renseignez-vous auprès de votre Mission Locale ! Leurs conseillers sauront vous présenter les différents métiers par filière. Ils pourront aussi vous proposer d’établir un bilan de compétences complet pour affiner vos recherches et faire le point sur vos aptitudes et préférences.

Et si vous n’avez aucun doute sur votre orientation professionnelle ? Découvrez les autres ateliers proposés par DynamJeunes ! Comment lire et comprendre une offre d’emploi pour bien y répondre par exemple ou encore Bien préparer un entretien d’embauche pour faire bonne impression…

Si vous souhaitez recevoir des conseils pour vous guider dans vos recherches ou participer à notre atelier Trouver sa voie professionnelle, vous pouvez nous contacter à tout moment. Nous sommes à votre écoute !

Contactez la Mission Locale DynamJeunes !

Les métiers de la restauration pour les Jeux Olympiques 2024

Vous souhaitez être au cœur de l’action lors des Jeux Olympiques 2024 ? Vous voulez décrocher un emploi en vue de cet événement ? L’idée de participer à la plus grande manifestation sportive mondiale vous séduit ?

Pourquoi ne pas découvrir les métiers de la restauration pour les Jeux Olympiques ? Le secteur recrute massivement afin de répondre aux besoins des athlètes et des spectateurs : serveurs, cuisiniers, équipiers, commis mais aussi caissiers, logisticiens et managers !

De nombreuses entreprises proposent déjà des missions de bénévolat, stages, CDD et emplois intérimaires. C’est le cas notamment du groupe Sodexo, prestataire de restauration, qui embauche dans toute la France.

Quels sont les métiers de la restauration les plus recherchés pour l’été 2024 ? Comment décrocher un emploi dans ce secteur pour les JO ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-En-Laye vous en dit plus sur son partenariat avec Sodexo…

 

Focus sur les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024

 

Les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 se dérouleront du 26 juillet au 8 septembre 2024. Paris a été choisie comme ville hôte de cet événement lors de la 131e session du Comité International Olympique (CIO) qui s’est tenue à Lima, en septembre 2017.

Cet événement mettra à l’honneur une multitude de sports dans différents lieux en région parisienne. Parmi eux, le Stade de France, le stade Roland-Garros, le vélodrome de Saint-Quentin-en-Yvelines ainsi que le Château de Versailles…

Mais aussi dans d’autres grandes villes de France comme Marseille, Lyon, Lille, Nantes ou encore à Tahiti ! Les JO devraient aussi regrouper plus de 10 500 athlètes de 206 nationalités différentes, au travers de 329 épreuves sportives !

Enfin, on estime que les Jeux Olympiques devraient générer entre 5,3 et 10,7 milliards d’euros de recettes pour la France. Il s’agit donc d’un événement majeur pour le pays, tant sur le plan économique que politique…

 

Les besoins dans le secteur de la restauration lors des JO

 

 

D’après les prévisions, ce ne sont pas moins de 15 millions de touristes français et étrangers qui sont attendus pour assister aux Jeux Olympiques 2024 ! Autant dire que les besoins en main d’œuvre et volontaires seront élevés…

Les secteurs de la construction, de l’organisation et du tourisme sont les plus sollicités. Depuis la rentrée, 2 familles de métiers en particulier sont très recherchées : la restauration et la sécurité privée…

À titre d’exemple, ce sont 181 000 personnes qui travaillent directement en lien avec les JO, dont 31 500 volontaires. Rien que dans le secteur du tourisme, 61 800 emplois ont été créés !

Le Village des Athlètes, considéré comme le plus grand restaurant du monde, accueillera 15 000 sportifs pendant 2 mois. Il assurera la restauration des athlètes, spectateurs et employés des 14 sites de compétition.

 

Quels sont les différents métiers de la restauration ?

Vous souhaitez trouver un emploi dans les métiers de la restauration pour les Jeux Olympiques de Paris ? Parmi les postes les plus recherchés pour l’événement, on retrouve :

1. Chef(fe) cuisinier : il est responsable de la création des menus, de la gestion de la cuisine et de la supervision de l’équipe de cuisine pour garantir la qualité des plats servis ;

2. Commis de cuisine : sous la supervision du chef cuisinier, il prépare les plats « à la chaîne » pour gagner en efficacité pendant les heures de service ;

3. Plongeur(se) : il se charge du lavage de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du maintien de la propreté de la cuisine ;

4. Responsable de salle : son rôle est de coordonner le service en salle, attribuer les tables aux serveurs et s’assurer que les clients sont satisfaits de leur expérience ;

5. Serveur(se) : il prend les commandes des clients, sert les repas et boissons, débarrasse et veille à offrir un service de qualité ;

6. Manager de point de vente: il assure la gestion d’un point de vente et de ses équipes mais aussi le suivi des commandes, les stocks, les caisses et la sécurité ;

7. Caissier: dans un site de restauration, il se charge de prendre les commandes, de gérer la caisse et de renseigner les clients sur les produits ;

8. Responsable de restauration : il supervise l’ensemble des opérations d’un site de restauration, de la gestion du personnel à la comptabilité et à la satisfaction des clients ;

9. Runner: il veille au bon réapprovisionnement et à l’entretien des zones de distribution afin d’assurer une disponibilité constante des produits pour la vente ;

10. Logisticien: ses missions consistent à réceptionner, décharger, contrôler et ranger les commandes, réaliser les inventaires ainsi que les tournées de livraison et de collecte.

Les postes à pourvoir dans les métiers de la restauration pour les Jeux Olympiques

 

Mondialement connu, le groupe Sodexo est spécialisé dans les services de restauration, de gestion des installations et des équipements. Mais aussi dans les services aux entreprises et aux particuliers, ainsi que dans l’énergie et la maintenance…

Forte de ses 412 000 collaborateurs, l’entreprise est présente dans 56 pays différents, auprès de 100 millions de consommateurs. Elle a été retenue par le Comité Olympique afin d’intervenir sur l’ensemble des métiers de la restauration pour les Jeux Olympiques.

La marque Sodexo Live se consacre au sport, aux loisirs, à l’hospitalité et à l’événementiel. Elle propose ainsi de nombreux postes afin d’assurer la restauration au Village des Athlètes à Saint-Denis. Ainsi que sur d’autres sites de compétitions en Ile-de-France.

Commis de cuisine, runners, baristas, préparateurs culinaires, plongeurs, hôtes/ hôtesses, logisticiens, caristes, magasiniers, équipiers, serveurs, responsables de site… Au final, Sodexo recrutera, formera et mobilisera plus de6000 personnes !

 

Les avantages de trouver un emploi lors des jeux olympiques de Paris

 

Travailler dans les métiers de la restauration pour les Jeux Olympiques 2024 vous offrira de nombreuses opportunités et notamment :

1. Vivre une aventure humaine riche : ce sera l’occasion pour vous d’être au cœur de cet événement inédit mais aussi de rencontrer d’autres professionnels et ainsi d’élargir votre réseau professionnel ;
2. Enrichir votre CV avec une expérience unique: participer aux JO 2024 est une chance de vous démarquer auprès des recruteurs, quel que le soit le métier pour lequel vous postulerez ensuite ;
3. Découvrir les métiers de l’événementiel: si vous envisagez de travailler dans les métiers liés aux événements, décrocher un emploi lors des JO vous permettra de découvrir cette filière ;
4. Participer directement au succès du plus grand événement sportif mondial: en-dehors de la rémunération et de la formation proposée par Sodexo, vous contribuerez au bon déroulement des jeux et du rayonnement de la France à l’international…

Décrocher un emploi dans les métiers de la restauration pour les JO avec DynamJeunes

 

Pour que vous puissiez vivre une expérience inédite lors des Jeux Olympiques, la Mission Locale DynamJeunes s’est associée à Sodexo. L’objectif ? Vous présenter de nombreuses offres d’emploi dans les métiers de la restauration !

Pour cela, vous devrez remplir certaines conditions au préalable :

• Être majeur(e) au 1er juillet 2024
• Être disponible du 10 juillet au 11 août 2024 ou du 28 août au 08 septembre 2024
• Travailler à temps plein (35h/semaine)
• Travailler le weekend/soir (selon planning)
• Être accrédité(e) par les autorités

Vous souhaitez en savoir plus ? Vous voulez découvrir toutes les offres d’emploi disponibles dans le secteur de la restauration ? Ou vous aimeriez être accompagné(e) pour décrocher un emploi ? Votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye est à votre écoute :

Contactez DynamJeunes dès maintenant !

S’engager : Garde Nationale et volontariat dans les armées

On aimerait parfois pouvoir agir en période de crise, aider son prochain. Les récents événements liés à l’épidémie de covid-19 ont ainsi poussé de nombreux français à s’investir pour leur patrie !

En France, il est désormais possible pour les civils de venir en soutien aux forces armées. En intégrant la Garde Nationale comme réserviste ou en s’engageant en tant que volontaire dans les forces arméespar exemple.

Mais qu’est-ce que la Garde Nationale ? En quoi consiste le volontariat dans les armées ? Quels sont les avantages pour les volontaires et les réservistes ? Et qui peut s’engager ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-En-Laye vous dévoile les coulisses du volontariat dans les armées !

 

Qu’est-ce que la Garde Nationale ?

 

La Garde Nationale a été initialement fondée le 14 juillet 1789, en réponse aux événements de la Révolution française. Elle a ensuite été dissoute en 1871 puis reconstituée le 13 octobre 2016, suite à la série d’attentats survenus sur le sol français entre 2015 et 2016.

Considérée comme la Réserve du pays, il s’agit aujourd’hui d’un corps militaire formé de 77 000 citoyens volontaires. Âgés de 17 à 50 ans, ils sont issus des réserves opérationnelles de l’armée de Terre, de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et des forces de l’ordre…

En rejoignant la Garde Nationale, vous vous engagez pour une durée de 1 à 5 ans, renouvelable. La durée dédiée à vos activités de réserviste ne pourra pas dépasser 60 jours par an. Le temps consacré à cette mission s’effectuera en effet en-dehors de votre travail.

Vous pourrez ainsi être mobilisé pour renforcer les effectifs et garantir la sécurité intérieure. Mais aussi pour aider à gérer des crises humanitaires, relever des défis environnementaux, ou effectuer des missions à l’étranger !

 

Le volontariat dans les armées : une expérience enrichissante

 

Le volontariat dans les armées, quant à lui, permet aux jeunes français de 17 à 26 ans de s’engager pour une durée de 1 an, renouvelable. Vous pourrez ainsi rejoindre au choix l’Armée de Terre, de l’Air et de l’Espace, la Marine nationale, la Gendarmerie nationale ou le Service de santé des armées.

En tant que volontaire, vous participerez à diverses activités et missions, telles que la participation à des opérations de maintien de la paix. Mais aussi à la surveillance et la protection des frontières et la collaboration à des missions humanitaires !

Vous commencerez votre contrat sous le statut de soldat et pourrez être promu jusqu’au grade de sergent, voire d’aspirant. À ce titre, vous serez soumis au règlement de discipline générale des armées et toucherez une solde mensuelle.

Il peut s’agir d’une expérience très enrichissante qui vous permettra d’évoluer personnellement et professionnellement. Ce contrat est également adapté si vous préférez avoir une première expérience dans les armées avant de vous engager…

 

Les avantages pour les réservistes et volontaires des armées

Si vous êtes prêt à dédier une partie de votre temps pour défendre votre patrie, vous trouverez aisément votre place dans les forces armées. La Garde Nationale ou le volontariat dans les armées vous offriront ainside nombreux avantages :

1. Formation militaire : vous recevrez une formation théorique et pratique sur la tactique et les valeurs militaires, la survie, le maniement des armes, etc. Elle peut être très utile si vous cherchez à développer votre leadership, discipline et confiance en vous-même ;

 

2. Opportunités de développement de carrière : s’engager vous permettra d’acquérir de nouvelles compétences et de valoriser votre CV. Cela vous aidera aussi à vous distinguer auprès des employeurs et à développer votre réseau professionnel ;

 

3. Service à la nation : servir son pays et aider à protéger les citoyens, c’est faire preuve d’altruisme. Vous pourrez ainsi être fier de savoir que vous participez activement à la vie de votre communauté ;

 

4. Bénéfices financiers : vous toucherez une rémunération mensuelle en fonction de votre grade d’affectation ;

 

5. Avantages supplémentaires pour les réservistes: vous pourrez bénéficier d’une indemnité de service (nourriture et hébergement) et de remboursements de frais de voyage lors de vos missions. Une prime de fidélité annuelle vous sera en outre versée après plusieurs années d’engagement.

Vous aurez enfin droit à une pension de retraite après avoir atteint un certain nombre d’années de service. Vous aurez aussi accès à des prêts pour le logement et les études supérieures ainsi que des bourses pour financer votre formation continue ou permis B.

 

Qui peut devenir réserviste ou volontaire ?

 

Que vous souhaitiez rejoindre la Garde Nationale en tant que réserviste ou devenir volontaire dans les armées, vous devrez respecter un certain nombre de conditions, à savoir :

 

L’accès à la Garde Nationale et au volontariat dans les armées est également sélectif. Il dépend notamment du nombre de postes proposés, ainsi que de la réussite aux tests physiques et psychiques. Mais resteouvert aux hommes comme aux femmes !

Pour vous engager dans la Garde Nationale, il vous faudra candidater en ligne. Si vous souhaitez en revanche devenir volontaire des armées, vous devrez contacter le centre d’information et de recrutement des forces armées (CIRFA).

 

Garde Nationale et volontariat dans les armées : comment s’engager ?

 

Vous souhaitez vous dédier entièrement à votre pays ? Les métiers des armées vous séduisent mais vous n’êtes pas sûr d’en faire votre profession ? Ou vous avez à cœur de vous y consacrer en plus de votre travail ?

S’engager en tant que réserviste dans la Garde Nationale ou comme volontaire dans les armées peut s’avérer un choix judicieux. Une expérience qui vous permettra d’évoluer humainement, tout en valorisant votre parcours professionnel…

Si vous êtes prêt à consacrer du temps et à vous investir personnellement, ces 2 types de contrats vous offriront une formation qualitative ainsi que des avantages financiers intéressants !

Vous souhaitez en savoir plus sur ces dispositifs ? Vous voulez vous engager ? Nos conseillers vous accompagnerontdans vos démarches administratives. Nous pourrons aussi vous mettre en relation avec le Camp des Loges de Saint-Germain-en-Laye…

Contactez DynamJeunes dès aujourd’hui !

Devenir agent de sécurité événementielle pour les Jeux Olympiques

Vous souhaitez participer à l’organisation de grands événements ? Les métiers de la sécurité vous attirent ? Vous recherchez un emploi dans la sécurité événementielle ? Pourquoi ne pas travailler pour les Jeux Olympiques 2024 ?

En raison des enjeux liés aux JO de Paris, la sécurité sera au centre de toutes les préoccupations. Les professionnels du secteur seront particulièrement sollicités, ce qui nécessitera de faire appel à un grand nombre de bénévoles, vacataires et employés en CDD !

Afin de pallier le manque de personnel dans ce secteur déjà en tension, des agents de sécurité événementielle seront recrutés par le biais d’une formation créée spécialement pour l’événement : le Certificat de Qualification Professionnelle de l’événementiel…

Mais en quoi consiste le métier d’agent de sécurité événementielle ? Comment se former en vue des Jeux Olympiques 2024 ? Et qu’est-ce que le CQP ? La Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur ce métier spécifique…

 

Quels sont les enjeux liés aux Jeux Olympiques 2024 ?

 

Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 auront lieu respectivement du 26 juillet au 11 août et du 28 août au 8 septembre. Ils se dérouleront principalement en Île-de-France mais également dans d’autres grandes villes de France et même en outre-mer !

On estime que cet événement attirera près de 15 millions de touristes français et étrangers, sans compter les quelques 11 000 athlètes venus de plus de 200 pays. Il devrait générer par ailleurs des recettes évaluées entre 5,3 et 10,7 milliards d’euros !

Les enjeux économiques et politiques sont donc particulièrement élevés ! Hôtellerie, restauration, BTP, transport, logistique, événementiel : les JO impactent positivement de nombreux secteurs et déjà les recrutements s’intensifient…

Les besoins en matière de sécurité, enfin, seront plus importants que jamais. Accès aux sites, contrôle des installations, gestion des foules, élaboration des plans de secours, coordination avec les autorités, etc. L’agent de sécurité événementielle sera au cœur de l’action…

 

Les missions de l’agent de sécurité événementielle

 

 

Le rôle de l’agent de sécurité événementielle est avant tout d’assurer l’accueil et la sécurité des spectateurs, lors de manifestations sportives ou culturelles, mais aussi la bonne utilisation et le respect du lieu (stade, gymnase, etc.), via une surveillance appropriée…

Ses missions consistent à :

• Accueillir le public en témoignant d’une relation de qualité et dans les meilleures conditions ;

• Prévenir et dissuader les actes malveillants au titre de la sûreté par le biais de la détection ;

• Analyser les dysfonctionnements éventuels des installations, structures et réseaux et faire remonter les informations ;

• Intervenir en situation d’urgence;

• Assister les personnes grâce aux gestes de premiers secours.

 

Il s’agit donc d’un professionnel indispensable lors des grandes manifestations. D’autant plus que les Jeux Olympiques de Paris 2024 ne sont pas un événement ordinaire. Il y aura de nombreux rassemblements, dans des lieux différents et dans toute la France. D’où un besoin accru en personnel…

 

Recrutement intensif d’agents de sécurité événementielle

 

Le secteur de la sécurité était déjà en tension en France avant même la perspective des Jeux Olympiques. Cette filière compte déjà 180 000 professionnels mais nécessiterait quelques 20 000 personnes supplémentaires, rien que pour assurer les missions courantes !

 

 

Aujourd’hui, le gouvernement souhaite recruter entre 20 et 30 000 agents de sécurité privée, dans le seul but de garantir le bon déroulé des jeux ! Pour ce faire, le Parlement a validé une expérimentation législative jusqu’au 31 décembre 2024.

Il s’agit de dispenser une formation « allégée » d’agent de sécurisée événementielle, afin de former rapidement, et en priorité, des étudiants et demandeurs d’emploi au domaine de la sécurité en prévention de l’événement sportif…

Cette mesure temporaire avait déjà été prise en 2016, pour l’Euro de foot. Les bénéficiaires de cette formation avaient alors obtenu un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP). L’expérience est ainsi renouvelée pour 2024…

 

Une formation créée spécialement pour les Jeux Olympiques

 

Afin de former rapidement les personnes nécessaires au bon déroulement des Jeux Olympiques, le CQP agent de sécurité événementielle a été mis en place en décembre dernier. Les premières sessions de formation ont débuté le 29 mars 2023.

Aujourd’hui dispensé par 159 organismes agréés, le CQP est une formation « expresse » de 106 heures réparties sur 3 semaines. Elle reprend une partie de la formation complète pour devenir agent de sécurité privée, qui elle, est d’une durée de 175 à 300 heures…

Le CQP a en effet été spécialement adapté aux besoins des Jeux Olympiques. Seuls trois grands axes ont ainsi été conservés : une partie juridique, une autre portant sur le contrôle des accès, les filtrages et la palpation, et une dernière sur la gestion des conflits.

Autre point à retenir : le certificat de Qualification Professionnelle agent de sécurité événementielle est, de plus, entièrement financé par Pôle emploi, rémunéré et donne droit à une prime de la Région Île-de-France de 600€. Un vrai plus pour les étudiants et demandeurs d’emploi !

 

Les objectifs du CQP agent de sécurité événementielle

 

 

Le Certificat de Qualification Professionnelle agent de sécurité événementielle est une formation allégée car limitée au seul cadre des JO. Vous ne pourrez donc pas travailler dans la grande distribution, les sites industriels, les sièges sociaux ou les usines. Il vous faudra pour cela obtenir la carte professionnelle d’agent de sécurité privée…

En revanche, le CQP vous offrira de bonnes bases pour découvrir et appréhender le métier d’agent de sécurité. Il vous permettra par ailleurs de participer à l’un des plus grands événements mondiaux et ainsi d’acquérir une expérience professionnelle enrichissante !

Une fois titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle, vous serez ainsi en mesure de :

• Appliquer vos connaissances en matière de réglementation et codification liées à la sécurité dans le cadre d’une enceinte ouverte au public ;

• Exercer ces activités dans le respect des règles professionnelles et déontologiques ;

• Faire preuve de maîtrise de soi et de réactivité en cas de gestion de conflits ;

• Contrôler les entrées par vérification des bagages, palpation de sécurité et régulation des flux ;

• Repérer un risque, prévenir sa hiérarchie, alerter les secours compétents (police nationale et sapeurs-pompiers) ;

• Agir et réagir en cas de trouble, de danger, d’accident ou d’incendie ;

• Porter assistance et effectuer les gestes premiers secours ;

• Communiquer et transmettre des informations par oral ou écrit, selon des procédures et des moyens techniques définis.

Comme devenir agent de sécurité événementielle en vue des Jeux Olympiques ?

 

Afin de devenir agent de sécurité événementielle, vous l’avez compris, il vous faudra passer le Certificat de Qualification Professionnelle. Mais pour postuler, aucun prérequis, compétences ou diplômes n’est nécessaire. Vous devrez néanmoins être majeur et résident français depuis au moins 5 ans…

Selon le volet sécuritaire de la loi Jeux Olympiques et Paralympiques, une enquête administrative pourra également être ouverte afin de vérifier vos antécédents judiciaires. Enfin, il vous faudra réussir un test pour valider la certification !

Ce certificat sera l’occasion pour vous de décrocher un stage, un job d’été ou un emploi en CDD. Voire de faire carrière dans les métiers de la sécurité de l’événementiel par la suite. Car même après les jeux, les recrutements se poursuivront dans ce secteur en perpétuelle évolution…

Vous voulez connaître toutes les offres d’emploi dans les métiers de la sécurité en vue des JO 2024 ? Consultez notre article consacré au sujet ici. Et si vous souhaitez en apprendre plus sur le métier d’agent de sécurité de l’événementiel ou passer le CQP :

Vous pouvez contacter votre Mission Locale DynamJeunes !

Les offres d’emploi dans les métiers de la sécurité avec les JO 2024

Vous êtes à la recherche d’un CDD ou d’un CDI ? Vous souhaitez trouver un stage, une alternance ou un job d’été pour l’été 2024 ? Participer à la réussite de grands événements vous plairait ? Les métiers de la sécurité vous attirent ?

Avec la perspective des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris en 2024, c’est toute la France qui est en effervescence ! Commerce, santé, construction, tourisme : beaucoup de secteurs recrutent des volontaires, stagiaires, apprentis et employés pour faire face à la demande !

Les offres d’emploi dans les métiers de la sécurité notamment sont particulièrement nombreuses. Une chance pour vous de proposer votre candidature et ainsi, de valoriser votre CV. Une telle expérience sera en effet très appréciée des entreprises…

Mais comment se dérouleront les JO 2024 ? Quelles sont les opportunités pour les jeunes ? En particulier, quelles seront les offres dans les métiers de la sécurité ? Votre Mission Locale DynamJeunes vous en dit plus sur les postes à pourvoir dans ce secteur…

 

Les Jeux Olympiques et Paralympiques 2024 en France

 

Les Jeux Olympiques de Paris se dérouleront du 26 juillet au 11 août 2024, suivis par les Jeux Paralympiques, du 28 août au 8 septembre 2024. C’est la troisième fois que Paris accueille cet événement, après les éditions de 1900 et de 1924…

Les compétitions auront lieu principalement en Île-de-France ainsi qu’à Bordeaux, Nantes, Lyon, Marseille, Lille et dans d’autres villes de France. Mais aussi, et pour la première fois dans l’histoire, en Outre-mer, avec le site de Teahupo’o à Tahiti pour le tournoi de surf !

Les JO 2024 rassembleront près de 11 000 athlètes de 200 nationalités différentes. Et ce, dans 33 disciplines sportives et au cours de 300 épreuves ! Un événement majeur donc, qui permettra à la France de promouvoir son image dans le monde entier…

Entre l’hébergement et la restauration de touristes, les ventes de tickets et de services divers, on estime que les recettes seront comprises entre 5,3 et 10,7 milliards d’euros, rien que pour la seule région Île-de-France. De quoi relancer sérieusement l’économie française !

 

Des centaines d’opportunités d’emploi pour les jeunes

 

En raison de l’ampleur des Jeux Olympiques, ce sont tous les secteurs qui seront positivement impactés. À commencer par les métiers du tourisme avec l’hôtellerie, la restauration, les cafés, commerces, services et loisirs… Ce secteur générera ainsi près de 150 000 emplois !

Ce événement créera aussi de nombreux emplois dans le secteur du BTP. Depuis 2019, ce sont en effet 11 700 personnes qui œuvrent sur les chantiers des sites olympiques, qu’il s’agisse de structures temporaires, permanentes ou de rénovation…

Dans les métiers de l’événementiel, inutile de dire que la demande sera importante également. Logistique, transport, audiovisuel, nettoyage, accueil… Au total, le comité d’organisation et les différents prestataires mobiliseront à eux seuls 78 300 personnes !

Que vous recherchiez un stage, un contrat d’alternance, un CDD ou un CDI, vous trouverez ainsi forcément votre bonheur parmi les offres d’emploi proposées dès cette rentrée, sur les sites de recrutement en ligne, auprès de Pôle emploi ou de votre Mission Locale…

 

Les opportunités dans le secteur de la sécurité événementielle

 

D’autres secteurs sont également concernés par les Jeux Olympiques 2024. Ainsi, les offres d’emploi dans les métiers de la sécurité sont très nombreuses. À titre d’exemple, 25 000 postes sont à pourvoir dans ces métiers rien qu’en Île-de-France !

Rien d’étonnant : on estime à près de 15 millions le nombre de touristes français et étrangers qui viendront en France à l’été 2024 ! Les enjeux en matière de sécurité seront donc particulièrement élevés et les professionnels du secteur seront très sollicités !

Ce sera une chance pour vous de postuler à l’une des nombreuses offres proposées : vidéoprotection, sécurité aéroportuaire, transport de fonds, sécurité incendie, agent cynophile, contrôle des accès, protection civile, coordination, etc.

Que vous souhaitiez vous orienter dans le secteur de la sécurité événementielle ou simplement trouver un job d’été, vous aurez beaucoup à gagner en participant à l’organisation des JO 2024. Ce sera, de plus, une opportunité pour vous d’acquérir une expérience inédite et très valorisante !

 

Zoom sur les métiers de la sécurité événementielle

La sécurité événementielle est une des branches du secteur de la sécurité. Elle vise à assurer la sécurité des participants et des biens lors de divers types d’événements, qu’ils soient de petite ou grande envergure, publics ou privés…

Les professionnels de cette filière doivent donc être en mesure d’assurer de nombreuses missions. Parmi les offres d’emploi dans les métiers de la sécurité, vous trouverez ainsi très certainement des postes dans les domaines suivants :

• Sécurité des personnalités: surveillance et protection des invités et VIP par le biais d’agents de sécurité dédiés ;

• Gestion des foules : élaboration de plans de circulation, points de contrôle et sorties de secours pour éviter les mouvements de foule ;

• Sécurité des biens : protection des équipements, du matériel de scène, de marchandises ou d’objets de valeur ;

• Contrôle des accès : mise en place d’agents de sécurité aux entrées, détecteurs de métaux, inspections des sacs, etc. ;

• Sécurité technique : contrôle des systèmes du son, d’éclairage, de vidéo et de communication, installations des gradins, tentes… ;

• Sécurité incendie : prévention des incendies, installation de systèmes de détection incendie et plans d’évacuation ;

• Coordination avec les autorités : collaboration avec les autorités locales, les forces de l’ordre, les pompiers et les services médicaux d’urgence ;

• Sécurité sanitaire : au besoin, mise en place de mesures telles que distanciation sociale, port du masque et désinfection.

 

Les offres d’emploi dans les métiers de la sécurité en vue des JO

 

Afin de vous permettre de réaliser un stage, une alternance, de décrocher un CDD ou un CDI en vue des JO 2024, votre Mission Locale DynamJeunes met à votre disposition d’ores et déjà une liste d’offres d’emploi dans les métiers de la sécurité :

Société Goron et Sécuritas

Agents de sécurité Magasins en CDI  75/78/92/93/94

Agents sécurité cynophiles CDI Aéroport Orly et Roissy

Agents sécurité incendies immeubles et centres commerciaux – CDI – Paris

Agents de surveillance voie publique – Vélizy 78 – Boulogne Billancourt 92.

Agents de télésurveillance grands magasins – Paris

Trouver un emploi dans les métiers de la sécurité avec la Mission Locale

 

Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante lors des Jeux Olympiques 2024 ? Nous vous conseillons de commencer dès à présent vos recherches de job d’été, stage, alternance ou emploi. À moins d’un an de l’événement, les candidats se bousculent déjà !

En vous positionnant aujourd’hui, vous serez certain de trouver un emploi qui corresponde à vos envies. Vous aurez également le temps de préparer une éventuelle formation au besoin, comme le Certificat de qualification professionnelle, créé spécialement pour les JO…

Afin de vous aider dans vos recherches, DynamJeunes vous propose également de consulter ses articles Comment trouver un job d’été et Comment lire et comprendre une offre d’emploi pour bien y répondre.

Vous souhaitez en savoir plus sur le secteur de la sécurité événementielle ? Vous voulez être accompagné dans votre recherche d’emploi dans les métiers de la sécurité ou autre secteur de votre choix ? Ou vous avez besoin d’aide dans vos démarches ?

Échangez sur votre projet avec la Mission Locale DynamJeunes !

Faire son alternance dans les collectivités locales

La formation en alternance permet aujourd’hui aux jeunes de se démarquer des autres candidats lorsqu’ils postulent à une offre d’emploi. C’est une formation reconnue par les entreprises car elle est complète et vous rend opérationnel dès votre remise de diplôme.

C’est alors tout naturellement que la plupart des jeunes se tourne vers les entreprises pour suivre leur formation. Une fois celle-ci achevée, ils espèrent ainsi obtenir un poste en CDI…

Pourtant, il n’y a pas que les entreprises qui recherchent des jeunes alternants. Les collectivités locales recrutent également ! Et en particulier dans le secteur de la jeunesse, de l’éducation et des sports, accessible notamment via le CPJEPS…

Mais qu’est-ce que la formation en alternance ? Pourquoi faire son alternance dans les collectivités locales ? Quel secteur recrute le plus dans les collectivités et quel diplôme préparer ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous en dit plus…

 

Qu’est-ce que la formation en alternance ?

 

La formation en alternance permet, comme son nom l’indique, d’alterner entre périodes d’apprentissage théoriques, en école ou centre de formation, et périodes de mise en pratique sur le terrain, en entreprise ou au sein d’une collectivité locale.

Il existe deux types de contrats. Tout d’abord, le contrat d’apprentissage, qui correspond à la formation initiale, en vue d’obtenir un premier diplôme. D’une durée de 6 mois à 3 ans, il est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans.

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, correspond à la formation continue. Il est destiné aux personnes déjà en poste, qui souhaitent monter en compétences ou se réorienter. Il est accessible aux jeunes de 16 à 25 ans, pour une durée de 6 mois à 1 an.

Quel que soit le contrat choisi, l’alternance présente de nombreux intérêts pour les jeunes. C’est, en effet, l’occasion de se former tout en étant rémunéré, d’être accompagné par un tuteur au quotidien, de se constituer un premier réseau professionnel et de booster son CV…

 

 

Pourquoi faire son alternance dans les collectivités locales ?

 

Si cette formation présente des avantages en entreprise, faire son alternance dans les collectivités locales est également intéressant pour plusieurs raisons :

• Stabilité de l’emploi : les collectivités locales étant des employeurs du secteur public, cela vous offre une certaine sécurité d’emploi. C’est particulièrement rassurant pour les personnes qui cherchent une stabilité financière pendant leur formation !

• Encadrement et soutien : les collectivités locales ont généralement des programmes d’alternance bien structurés et offrent un bon encadrement aux apprentis. Les tuteurs sont souvent plus disponibles qu’en entreprise pour vous guider tout au long de votre formation.

• Postes permanents : après avoir terminé votre alternance, vous aurez aussi la possibilité de candidater sur des postes permanents au sein de la collectivité locale. Cela peut être une bonne solution pour débuter une carrière dans la fonction publique…

• Formation continue : les collectivités encouragent souvent la formation continue de leurs employés. Après votre alternance, vous pourrez ainsi avoir accès à des opportunités de développement professionnel et de perfectionnement.

• Service public : enfin, travailler pour une collectivité locale donne l’occasion de contribuer à l’amélioration de la vie locale. Bien qu’il ne s’agisse pas de volontariat, c’est toujours très apprécié sur un CV !

 

Le CPJEPS, un diplôme recherché par les collectivités

 

Il permet aux titulaires d’acquérir les compétences nécessaires pour organiser et animer des activités à destination des jeunes. Mais aussi d’encadrer des groupes, assurer la sécurité des participants et gérer la logistique. Des aptitudes aujourd’hui très recherchées !

D’une durée totale de 10 mois, en contrat d’apprentissage, cette formation est accessible dès 16 ans, sans obligation de diplôme ou d’expérience. Certains organismes vous demanderont cependant une Attestation de formation aux premiers secours type PSC1.

Pour valider le CPJEPS, vous devrez remettre enfin un dossier, passer un oral et réussir une épreuve de mise en situation. Grâce à ce diplôme, vous pourrez ensuite passer le BPJEPS, pour accéder à des responsabilités supérieures…

 

 

Les métiers accessibles avec le CPJEPS

 

Il n’existe aujourd’hui qu’une seule mention pour le CPJEPS : Animateur d’activités et de vie quotidienne(AAVQ). Et ce, contrairement au BPJEPS qui comporte plusieurs spécialités (APT et sports collectifs, Activités physiques pour tous, Sports collectifs, Activités de la forme et Loisirs tous publics)…

Avec le CPJEPS AAVQ, vous pourrez ainsi exercer les différents métiers de l’animation, à savoir : animateur enfance-jeunesse, périscolaire, socioculturel, en accueil de loisirs ou encore en séjours de vacances.

Grâce au CPJEPS, vous pourrez travailler dans les communes, établissements intercommunaux, associations de l’animation, centres sociaux ou encore dans les entreprises privées. Vous interviendrez surtout auprès des enfants de 5 à 12 ans, voire des adolescents…

Passionnant, le métier d’animateur est aussi gratifiant car vous contribuez directement au développement de l’enfant. Vous devrez donc faire preuve de pédagogie, de patience et d’écoute. Mais aussi d’une grande polyvalence, car la routine n’a pas sa place …

 

 

De nombreux postes à pourvoir dans les Yvelines

 

Dans les collectivités locales, et en particulier dans les Yvelines, les secteurs qui recrutent le plus aujourd’hui sont ceux des espaces verts, de la petite enfance et de l’animation. C’est justement pour pouvoir travailler dans ce dernier secteur que le CPJEPS vous sera utile…

Vous cherchez une alternance en tant qu’animateur dans les Yvelines ? Renseignez-vous sur les postes à pouvoir auprès des communes du territoire de la Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye.

 

 

Trouver son alternance dans les collectivités locales avec DynamJeunes

 

Afin d’effectuer votre alternance dans les collectivités locales via le CPJEPS AAVQ, commencez par contacter l’organisme de formation de votre choix et demandez-leur si vous pouvez vous former au sein d’une collectivité plutôt qu’en entreprise.

Puis, informez-vous auprès des mairies les plus proches de chez vous pour prendre connaissance des postes proposés dans l’animation, en alternance. Enfin, montez votre dossier de candidature et… postulez !

Afin de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher cette alternance, la Mission Locale DynamJeunes vous propose de découvrir ses articles Comment lire une offre d’emploi pour bien y répondreet Comment convaincre un employeur de vous recruter en alternance.

Vous souhaitez être accompagné dans vos démarches ? La Mission Locale DynamJeunes est à vos côtés pour trouver un organisme de formation, constituer votre dossier d’inscription ou postuler dans l’une des communes des Yvelines. Contactez nos conseillers dès aujourd’hui !

Les avantages du Contrat d’Engagement Jeune

Vous êtes à la recherche d’un emploi ou d’une formation ? Vous aimeriez être accompagné pour définir votre projet professionnel ? Ou vous éprouvez des difficultés à vous insérer dans le monde du travail ?

Le Contrat d’Engagement Jeune est fait pour vous ! Mis en œuvre par la Mission locale depuis le 1^er mars 2022, il remplace la Garantie jeunes. Son objectif est d’offrir un accompagnement personnalisé aux jeunes pour faciliter leur employabilité…

Activités personnelles et collectives, stages et formations spécifiques, suivi par un conseiller dédié… Véritable tremplin vers l’emploi, ce dispositif présente de nombreux intérêts pour les jeunes mais reste néanmoins intensif !

Qu’est-ce que le CEJ concrètement ? Quels sont ses objectifs ? Comment se déroule-t-il en pratique ? Et comment en bénéficier ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye fait le point sur les avantages du Contrat d’Engagement Jeune !

 

 

 

Le Contrat d’Engagement Jeune s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas de formation et qui rencontrent des difficultés d’insertion sur le marché du travail. Il est donc destiné aux demandeurs d’emploi et personnes sans qualification.

D’une durée de 6 à 12 mois et renouvelable dans la limite de 18 mois, le CEJ vise à vous offrir une première expérience professionnelle, à vous accompagner dans votre projet d’insertion professionnelle et à vous aider à trouver un emploi durable à l’issue du contrat.

Concrètement, il s’agit d’un parcours personnalisé mais intensif, comprenant des activités personnelles, collectives et en autonomie encadrée. En parallèle, vous pourrez aussi effectuer des formations qualifiantes ou des missions de volontariat !

Vous serez également suivi par un conseiller référent, via des entretiens hebdomadaires et points étapes mensuels. Il saura répondre à toutes vos questions et vous conseiller quelles que soient vos difficultés. C’est un des avantages du Contrat d’Engagement Jeune…

 

Le premier objectif du CEJ est de vous aider à établir et construire un projet professionnel pertinent, selon vos aptitudes, envies et expériences passées. Mais aussi durable, afin que vous puissiez décrocher un CDI ou évoluer au sein d’un même secteur sur le long terme !

Le CEJ vous permettra également de réaliser un travail sur vous-même, afin de repérer et de mettre en valeur vos talents et compétences. Un vrai plus pour gagner confiance en vous et vous aider à préparer vos entretiens d’embauche…

Ce dispositif sera aussi l’occasion pour vous de vous immerger dans le monde professionnel, de vous familiariser avec l’univers des entreprises ou d’affiner votre projet en découvrant votre métier directement sur le terrain.

Enfin, grâce au Contrat d’Engagement Jeune, vous allez pouvoir vous constituer un premier réseau professionnel. Que ce soit en entreprise, dans les différentes écoles, centres de formation ou lors des ateliers collectifs, les opportunités de rencontres ne manqueront pas !

 

Comment se déroule le CEJ en pratique ?

 

 

Le Contrat d’Engagement Jeune débute par un diagnostic initial approfondi avec un conseiller Pôle emploi ou Mission Locale. Il permettra de faire un point sur votre situation, vos compétences et motivations, ainsi que sur vos objectifs et difficultés d’accès à l’emploi…

 

 

Vous bénéficierez ensuite de 15 à 20h d’activités par semaine, correspondant à l’offre de services de la Mission Locale. Selon votre besoin, il pourra s’agir de :

• Stage ou immersion en entreprise
• Construction de votre parcours de formation
• Remise à niveau
• Travail sur vos savoir-être et savoir-faire…

Vous pourrez aussi suivre des ateliers selon vos besoins :

• Préparer votre CV et lettre de motivation
• Vous sensibiliser à la création d’entreprise
• Effectuer vos démarches administratives
• Vous accompagner au quotidien (logement, santé, mobilité, gestion du budget), etc.

Parmi les avantages du Contrat d’Engagement Jeune, vous pourrez également profiter d’actions structurantes telles que :

• Un accompagnement dans un établissement spécifique ou service militaire
• Une formation qualifiante, certifiante ou diplômante
• Une mission d’utilité publique
• Une période d’emploi aidé

 

L’allocation financière du Contrat d’Engagement Jeune

 

 

La possibilité de bénéficier d’une allocation financière fait également partie des avantages du Contrat d’Engagement Jeune. Celle-ci est destinée aux jeunes avec de faibles ressources et dans l’incapacité de suivre un accompagnement tout en subvenant à leurs besoins. Elle est versée uniquement si vous mettez en œuvre les actions validées avec votre conseiller.

Cette aide est calculée en fonction de votre âge et de vos ressources comme suit :

• 528€/ mois si vous êtes majeur et ne payez pas d’impôt sur le revenu
• 316,80€/ mois si vous êtes majeur et imposable à la première tranche d’imposition
• 211,20€/ mois si vous êtes mineur et non imposable ou imposable à la première tranche d’imposition

Si vos revenus venaient à évoluer pendant le contrat, vous ne seriez alors plus éligible à l’allocation mais continuerez à être accompagné pendant toute la durée de celui-ci…

L’allocation n’est pas cumulable avec le RSA, la prime d’activité ou tout autre versement issu des solutions de formation du CEJ (E2C, EPIDE). Elle est cependant cumulable avec des revenus issus de vos activités hors CEJ, tant que ceux-ci ne dépassent pas 300€ net/ mois.

 

Conseils pratiques pour les jeunes à la recherche d’un CEJ

 

 

Afin de bénéficier du Contrat d’Engagement Jeune, 2 solutions s’offrent à vous :

• Vous pouvez vous renseigner auprès de la Mission locale la plus proche de chez vous
• Vous pouvez vous rendre sur le site 1 jeune, 1 solution pour effectuer un test et être recontacté par un conseiller

La décision d’admission ou de refus constitue une décision administrative prise au nom de l’État. Si vous êtes accepté, il vous faudra signer un contrat qui vous engagera. Ne prenez donc pas cet accompagnement à la légère !

De plus, les avantages du Contrat d’Engagement Jeune tels que l’allocation, voire le contrat lui-même, pourront être rompus si vous ne respectez pas vos obligations. Ce sera le cas si :

• Absence répétée à des rendez-vous programmés
• Inaction pendant les temps d’autonomie
• Fausse déclaration dans le but de percevoir l’allocation

Renseignez-vous donc bien avant de signer un CEJ : il s’agit d’un dispositif efficace mais intensif ! Il vous faudra donc faire preuve de motivation et d’assiduité pour participer aux différentes activités et rendez-vous hebdomadaires…

Les avantages du CEJ avec la Mission Locale DynamJeunes

 

 

Vous êtes motivé et prêt à vous investir pour votre avenir ? Le CEJ est alors très certainement fait pour vous : il vous donnera tous les outils dont vous avez besoin pour regagner confiance en vous et vous insérer rapidement et durablement dans le monde professionnel !

Mais les avantages du Contrat d’Engagement Jeune ne s’arrêtent pas là ! Grâce à la Mission Locale DynamJeunes, vous pourrez également bénéficier d’ateliers spécifiques tels que Comment bien s’intégrer en entreprise ou Comment préparer un entretien d’embauche…

Vous voulez en apprendre plus sur les avantages du Contrat d’Engagement Jeune ? Découvrez le témoignage vidéo de :
Maelyne et Maëlys sur les bénéfices du CEJ :

Vous souhaitez savoir si vous êtes éligible au CEJ ? Ou vous aimeriez être accompagné dans vos démarches pour vous inscrire ? Vous pouvez alors nous contacter à tout moment. Nos conseillers sont à votre écoute :

Contactez votre Mission Locale 

Les bienfaits du sport sur la santé et au travail

Vous avez probablement entendu d’innombrables fois que l’activité physique était primordiale pour la santé ? Mais connaissez-vous réellement tous les bienfaits du sport sur la santé ?

Le sport est bien plus important qu’on ne le croit, il ne s’agit pas juste d’un effet de mode. L’activité physique fait en effet partie intégrante des besoins fondamentaux de l’être humain et est indispensable pour rester en pleine forme.

Posture dynamique, performances intellectuelles accrues, meilleure concentration, bonne humeur… Que ce soit au travail ou à l’école, les répercussions du sport sur votre vie quotidienne sont nombreuses !

Mais quels sont exactement les bénéfices du sport sur la santé ? Comment intégrer le sport dans votre quotidien ? Et si vous aimez le sport, comment en faire votre métier ? Votre Mission Locale DynamJeunes vous dévoile tous les secrets de l’activité physique…

Quels sont les bénéfices du sport sur la santé ?

Bien que les bienfaits du sport sur la santé physique soient connus, ceux-ci affectent également la santé mentale : Protection du système cardiovasculaire. Le sport aide à renforcer le cœur et les poumons. Il améliore donc la circulation sanguine et réduit le risque de maladies cardiaques…

Diminution du risque de maladies graves. Certaines études ont montré que l’exercice régulier permet de lutter contre les maladies chroniques et augmente l’espérance de vie.

Perte de poids. L’exercice régulier permet également de brûler des calories et perdre du poids, ce qui diminue le risque de maladies liées à l’obésité. Augmentation du tonus musculaire. Le sport est aussi idéal pour retrouver un corps tonique et une posture dynamique. Un vrai plus lorsque vous rencontrez un recruteur pour la première fois !

Renforcement de la santé osseuse. L’activité physique renforce la densité osseuse et diminue ainsi le risque de maladies liées aux os. Amélioration de la santé mentale. Le sport permet enfin d’augmenter sa confiance en soi de façon générale. Un atout très précieux lors d’un entretien de motivation !

Quels sont les intérêts de pratiquer une activité sportive au travail ?

De par ses bienfaits, le sport a ainsi des répercussions directes sur le bien-être des travailleurs et des étudiants, à savoir :

Augmentation de la productivité. En effet, il est démontré que les employés qui font de l’exercice régulièrement ont tendance à être plus productifs. Les étudiants eux, ont une meilleure capacité à se concentrer et bien souvent de meilleures notes !

Réduction du stress. Les activités sportives réduisent également le stress et l’anxiété associés au travail. Elles diminuent aussi les tensions musculaires et aident à canaliser l’énergie négative.

Amélioration de l’humeur. L’activité physique stimule la production d’hormones bienfaitrices, ce qui améliore l’humeur et réduit les symptômes de dépression, en particulier en hiver…

Renforcement de l’esprit d’équipe. En pratiquant une activité de groupe, le sport favorise aussi la cohésion d’équipe. Il encourage la communication et la collaboration entre les employés.

Réduction de l’absentéisme. On constate que les travailleurs qui font du sport avec assiduité ont tendance à être moins souvent en congés maladie que ceux qui n’en font pas…

Amélioration de la qualité du sommeil. Enfin, les personnes qui pratiquent une activité physique dorment mieux. Elles sont donc moins fatiguées et ont davantage envie de se lever le matin !

Des sports adaptés à chaque envie et chaque besoin

Au vu des bienfaits du sport sur la santé, il serait judicieux de pouvoir vous organiser afin de pratiquer une activité physique au quotidien. 20 ou 30 minutes par jour suffisent : l’important, c’est la pratique régulière !

Réfléchissez tout d’abord au sport qui vous plaît le plus : natation, danse, course à pied… Si vous voulez pratiquer en équipe, optez par exemple pour le football ou le basketball. Et si vous aimez la compétition, le tennis ou le badminton sont peut-être faits pour vous.

Vous avez peu de temps ? Vous pouvez pratiquer chez vous la musculation ou le yoga avec un peu de matériel. Vous préférez les activités de plein air ? La randonnée ou l’escalade sont alors tout indiqué !

Au travail ou à l’école, vous pouvez même faire sans effort un peu d’exercice physique tout au long de la journée. Pour cela, prenez les escaliers plutôt que l’ascenseur, garez votre voiture à distance ou levez-vous de votre chaise toutes les heures…

Et si vous en faisiez votre profession ? Découvrez les métiers du sport !

Il existe de nombreux métiers liés au sport, que ce soit en tant que sportif ou qu’instructeur. Le Bac vous sera nécessaire pour exercer certaines professions tandis qu’un brevet de niveau CAP suffira pour d’autres :

L’athlète professionnel : sportif de haut niveau, il concourt dans des compétitions nationales et internationales ;

L’entraîneur sportif : il travaille avec des athlètes pour les aider à améliorer leurs performances et à atteindre leurs objectifs ;

L’éducateur sportif : en école ou en entreprise, il aide des enfants et adultes à développer leurs compétences sportives et à maintenir une vie active ;

Le kinésithérapeute sportif : il s’occupe des sportifs de tous niveaux pour prévenir et traiter les blessures liées au sport ;

L’arbitre / juge sportif : métier exigeant mais gratifiant, il s’agit de faire respecter les règles du sport et d’assurer un jeu équitable ;

L’agent sportif : il représente les professionnels et négocie des contrats avec les équipes sportives et les sponsors.

Le sport dans le parcours Mission Locale

Afin de vous permettre de bénéficier de tous les bienfaits du sport sur la santé et pour votre future vie professionnelle, DynamJeunes a choisi d’intégrer une dimension sportive au sein de son parcours d’accompagnement « contrat d’engagement jeune (CEJ) ».

Votre Mission Locale s’est ainsi associée avec Collecty’form pour vous proposer un atelier dédié au sport. L’objectif est de vous sensibiliser aux enjeux du sport et de vous aider à inclure une activité physique dans votre quotidien…

Cet atelier se décompose en 2 temps. La première partie est consacrée aux bienfaits du sport et aux bonnes pratiques pour prendre soin de vous par la nutrition, un rythme de vie sain, etc.

La deuxième partie enfin, porte sur les différents métiers, formations et opportunités liés au sport. Un atelier complet, animé par l’un des fondateurs de Collecty’form, Dylan PENNANGUER, ancien élève de la Mission Locale !

Collecty’form : pour améliorer la qualité de vie au travail

Collecty’form est une jeune entreprise qui révolutionne la façon d’aborder le sport en entreprise. L’idée est partie d’un double constat : 78% des salariés sont prêts à pratiquer une activité physique au travail !

Et bien souvent, les dirigeants d’entreprise se heurtent à des problèmes récurrents chez leurs employés : absentéisme, sédentarité, manque de cohésion, absence de communication…

La mission de Collecty’form ? Améliorer la qualité de vie au travail des salariés par le sport. Résultat ? Une meilleure productivité individuelle et une entreprise plus performante !

Pour cela, les 3 fondateurs proposent différentes offres personnalisées. Par exemple, l’aménagement d’un espace sportif dans les locaux des sociétés avec du matériel, des ateliers ludiques ou encore des séminaires de team-building.

Comment retrouver un rythme de vie sain et durable ?

Vous êtes convaincu des bienfaits du sport sur la santé ? Vous souhaitez démarrer une activité sportive pour retrouver la forme ? Ou améliorer vos performances à l’école et au travail ?

Peu importe le sport : l’important, c’est de pratiquer, pour votre bien-être mais aussi pour votre image. Car faire du sport, c’est faire attention à soi et les recruteurs le remarquent !

Vous souhaitez aller plus loin ? Au même titre que l’atelier Mon image, mon emploi, DynamJeunes vous propose un atelier pour prendre soin de vous et faire bonne impression en entreprise…

Vous aimeriez être accompagné dans la mise en place de pratiques saines ? Votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye est à votre écoute !

Contactez-nous

La mission locale aide les jeunes à trouver un emploi

Connaissez-vous le rôle de la mission locale ? Vous avez entre 16 et 25 ans ? Vous êtes à la recherche d’un emploi, d’une formation ou d’un stage ?  Ou vous aimeriez bénéficier de conseils pour bien gérer votre quotidien ?

L’un des objectifs de la mission locale est de vous guider dans la concrétisation de votre projet professionnel.  Elle vous apporte également son appui pour que vous puissiez organiser votre vie personnelle…

Suivi régulier avec des conseillers, ateliers individuels ou collectifs, aide dans vos démarches administratives, mise en relation avec des entreprises, parrainage… La mission locale met à votre disposition de nombreux outils pour maximiser votre réussite !

Mais qu’est-ce qu’une mission locale concrètement ? Comment aide-t-elle les jeunes dans leur projet professionnel ? Que propose-t-elle pour les accompagner dans leur vie personnelle ? DynamJeunes vous en dit plus sur ses missions au quotidien…

 

Qu’est-ce qu’une mission locale ?

 

 

Une mission locale est une structure d’accompagnement destinée aux jeunes âgés de 16 à 25 ans. Elle a pour objectif de les aider dans leur insertion professionnelle et sociale. Afin d’être efficace, son rayon d’action se limite souvent à tout ou partie d’un département.

Elle propose ainsi une gamme de services et de soutien adaptés aux besoins des jeunes tels que l’orientation professionnelle, la formation, l’aide à la recherche d’emploi, l’accès aux droits sociaux, la prévention de la santé, l’aide au logement…

Elle travaille aussi en étroite collaboration avec les différents acteurs locaux. Parmi eux, on trouve les entreprises, les établissements de formation, les organismes sociaux ou encore les collectivités territoriales.

La mission locale offre donc un accompagnement personnalisé et individualisé, en prenant en compte les besoins, aspirations et contraintes de chaque jeune. Elle joue ainsi un rôle majeur dans l’activité économique du territoire !

 

La mission locale pour s’orienter et se former

 

 

L’un des objectifs de la mission locale est tout d’abord de vous aider à trouver une voie professionnelle qui vous corresponde et de choisir une formation en conséquence :

 

 

• Bilan de compétences: vous pourrez en premier lieu faire le point sur votre situation personnelle et professionnelle. Cela vous permettra de vous orienter selon vos aptitudes et aspirations !

• Formation professionnelle : que vous ayez un diplôme, une qualification professionnelle ou non, vous serez accompagné pour trouver une formation adaptée à votre situation telle que le Pôle de projet professionnel (PPP).

• Stage en entreprise: vous pourrez aussi effectuer des périodes en entreprise afin de découvrir un métier, confirmer un projet professionnel, gagner en expérience ou encore initier une démarche de recrutement…

La mission locale pour trouver un emploi

 

 

La mission locale vous accompagne également pour trouver un emploi adapté à vos envies. Elle peut ainsi vous proposer différentes options comme par exemple :

• Contrat unique d’insertion: ce type de contrat est idéal pour faciliter votre embauche auprès des entreprises car il permet aux employeurs de bénéficier d’aides financières de l’État…

• Alternance: vous pourrez être mis en relation avec les entreprises d’accueil et les CFA de votre département. Vous connaîtrez ainsi leurs besoins et postulerez directement auprès de ces structures.

• Job d’été: vous recevrez des astuces et conseils pour décrocher un job d’été, un job étudiant ou un emploi saisonnier. De quoi gagner en expérience mais aussi être rémunéré pendant vos congés !

• Service civique: au sein d’une association ou d’une collectivité territoriale, il vous permet d’expérimenter le volontariat. La mission locale saura vous renseigner sur ce dispositif.

La mission locale pour étudier ou travailler à l’étranger

 

Vous souhaitez vivre une expérience à l’étranger ? Certaines missions locales, dont DynamJeunes, peuvent vous aider à décrocher un emploi ou une formation dans un pays d’Europe :

 

 

• Expérience professionnelle: vous découvrirez les dispositifs d’aide à la mobilité afin de vous familiariser avec de nouvelles méthodes de travail et d’évoluer dans un environnement unique.

• Formation universitaire: vous serez accompagné pour trouver une formation à l’étranger et ainsi parfaire votre maîtrise des langues et faire de nouvelles rencontres !

• Découvertes culturelles: en lien avec la Maison de l’Europe de votre département, la mission locale peut aussi vous apporter des recommandations pour préparer au mieux votre départ et tirer parti au maximum de votre séjour.

• Autonomie et adaptabilité : vous recevrez enfin des conseils et astuces pour que vous puissiez prendre les bonnes décisions et gagner en autonomie pendant votre périple…

La mission locale pour construire un projet de vie

 

 

La mission locale peut également vous aider à bien gérer votre vie quotidienne :

• Couverture sociale: vous pouvez tout d’abord être accompagné dans vos démarches administratives auprès de la sécurité sociale ou d’une mutuelle notamment.

• Bilan de santé : vous êtes orienté vers des professionnels de santé selon vos besoins. Vous pourrez alors bénéficier de bilans gratuits, accéder à des structures spécialisées…

• Logement : vous serez conseillé de même sur les aides aux logements accessibles pour les jeunes et serez mis en relation avec le service logement de votre mairie.

• Mobilité : vous aurez aussi connaissance des différents dispositifs de mobilité pour faciliter vos déplacements et financer votre permis de conduire !

• Garde d’enfants: enfin, si vous avez des enfants à charge, vous pourrez découvrir les aides proposées par la Caisse d’Allocations Familiales et trouver un équilibre de vie.

Les autres dispositifs proposés par la mission locale

 

 

La mission locale, c’est enfin un organisme en mesure de vous mettre en relation avec son réseau professionnel pour vous aider à concrétiser votre projet :

• Mise en relation : vous pourrez ainsi contacter les entreprises de votre département pour effectuer vos recherches de stage, d’alternance ou d’emploi.

• Événements et salons: la mission locale organise souvent des job-dating, forums de l’alternance, conférences métiers, etc. De quoi vous orienter ou échanger avec les recruteurs !

• Parrainage: vous pourrez aussi choisir d’être accompagné par un parrain ou une marraine issu(e) du monde professionnel. Ils sauront vous partager leurs conseils et expérience.

• Ateliers: vous pourrez enfin choisir de participer à des ateliers individuels ou collectifs sur des thèmes variés tels que l’entretien d’embauche, la lettre de motivation, l’intégration en entreprise…

Comment trouver un emploi avec la Mission Locale DynamJeunes ?

 

 

Vous résidez dans les Yvelines et souhaitez être accompagné pour trouver un emploi ?  Vous aimeriez recevoir des conseils pour bien gérer votre quotidien ? Ou encore être mis en relation avec les entreprises de votre département ?

De la 3^ème à Bac+5, la mission locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye est ainsi à vos côtés. Inscrivez-vous dès aujourd’hui ou contactez-nous, nous sommes à votre écoute pour toutes vos demandes :

9 rue Armagis

78100 Saint-Germain-en-Laye

01 34 51 16 18

 

Vous pouvez aussi retrouver la liste de chacune de nos permanences dans les Yvelines pour être mis en relation avec un conseiller selon votre ville. Cliquez sur le nom des villes pour accéder au site web des mairies :

Aigremont

Mairie, 5 place du Château

Bazemont

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Chambourcy

Mairie, place Charles de Gaulle

Chatou

Espace Hal Singer, 85 boulevard de la République

Chavenay

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Crespières

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Feucherolles

Hôtel de ville, 39 Grande rue

Herbeville

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Le Pecq

Mairie, 13 quai Maurice Berteaux

Le Port-Marly

Hôtel de ville, 13 avenue Simon Vouet

L’Étang-la-Ville

Mairie, 8 rue Fonton

Le Vésinet

CIAV, 3 avenue des Pages

Louveciennes

AILE, 3 rue de l’Etarché

Mareil-Marly

Hôtel de ville, 2 rue Tellier Frères

Marly-le-Roi

Pôle Jeunesse, 16 avenue Jean Béranger

Mareil-sur-Mauldre

Gem Emploi, place de la Mairie à Maule

Maule

Gem Emploi, place de la Mairie

Montainville

Gem Emploi, place de la Mairie

Saint-Germain-en-Laye/ Fourqueux

La Soucoupe, 16-18 boulevard Hector Berlioz/ AGASEC, 2 bis rue Saint-Léger

Saint-Nom-la-Bretèche

1 place Henri Hamel

Les avantages de la formation en alternance

Vous avez entendu parler de la formation en alternance ? Vous avez moins de 25 ans et souhaitez en apprendre plus sur le contrat d’alternance ? C’est l’été et vous vous demandez si vous avez encore le temps de rechercher une entreprise d’accueil ?

Aujourd’hui, de plus en plus de jeunes suivent la voie de l’alternance pour décrocher leur diplôme. Et pour cause : rémunération, expérience professionnelle, possibilité d’embauche dès la remise de diplôme… les avantages ne manquent pas.

Alors, pour que vous puissiez vous aussi bénéficier de la formation en alternance dès cette rentrée, n’attendez plus. Profitez de vos vacances scolaires pour trouver une entreprise : août est la dernière ligne droite !

Mais qu’est-ce que l’alternance ? Quels sont les avantages de cette formation ? Et comment décrocher un contrat pour la rentrée ? Votre Mission Locale DynamJeunes de Saint-Germain-en-Laye vous partage informations, conseils et astuces dans cet article…

 

Qu’est-ce que la formation en alternance ?

 

La formation en alternance comprend des périodes d’apprentissage théorique, en centre de formation des apprentis (CFA) ou établissement scolaire, et périodes de mise en pratique sur le terrain, en entreprise.

L’objectif principal de cette formation est de vous permettre d’appliquer immédiatement ce que vous avez appris en classe dans un environnement de travail concret. C’est un atout indéniable pour favoriser votre apprentissage et développement professionnel !

Il s’agit de la voie de prédilection dans les secteurs tels que l’artisanat, l’industrie, le commerce et les services. Le savoir-faire manuel ou l’expérience sur le terrain sont en effet essentiels dans ces filières.

Les étudiants signent alors un contrat avec l’entreprise d’accueil en tant qu’apprentis. Mais aussi avec leur centre de formation ou établissement scolaire. Il y a donc 3 signataires pour un même contrat d’alternance…

Quels sont les différents contrats d’alternance ?

 

On distingue 2 types de contrat dans la formation en alternance. Le premier : le contrat d’apprentissage. Il s’agit d’une formation initiale qui permet l’obtention d’un diplôme (BTS, CAP, Bac pro, etc.) en vue d’un premier emploi.

 

 

Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, ce contrat a une durée de 6 mois à 3 ans. La rémunération correspond à un pourcentage du SMIC et dépend de l’ancienneté de votre contrat d’apprentissage ainsi que de votre âge…

Le second contrat, quant à lui, est le contrat de professionnalisation et s’inscrit dans le cadre de la formation continue. Il permet aux personnes déjà en poste de monter en compétences ou de se réorienter grâce à l’obtention d’une qualification professionnelle.

Ce contrat s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans et aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. Il varie généralement de 6 mois à 1 an. La rémunération correspond là aussi à un pourcentage du SMIC, au regard de votre niveau de formation et de votre âge !

 

Quels sont les avantages de l’alternance pour les jeunes ?

 

La formation en alternance présente en premier lieu de nombreux avantages pour les jeunes. Citons parmi eux :

• La qualification : l’alternance vous permet de décrocher un diplôme ou un titre professionnel reconnu par l’État en fin de formation ;
• La rémunération : c’est l’occasion pour vous d’être formé, comme pour une formation classique, mais tout en percevant un premier salaire ;
• L’expérience : la formation en alternance est l’opportunité d’acquérir une solide expérience du terrain avant même d’être diplômé, en plus de votre bagage théorique ;
• Le réseau : lors de vos périodes en entreprise, vous serez en relation avec un maître de stage et des collègues. Vous pourrez ainsi développer un premier réseau professionnel ;
• Le CV: cette formation vous permet de valoriser votre CV et de vous démarquer des candidats qui auraient suivi un cursus traditionnel. Un vrai plus auprès des entreprises ;
• Les avantages entreprise: en tant qu’apprenti, vous êtes considéré comme salarié et bénéficiez donc des mêmes droits que les autres employés (mutuelle, congés, etc.) ;
• La prise en charge de la formation: certaines entreprises prennent en charge, de façon partielle ou totale, la formation en alternance. De quoi se former à moindre coût ;
• Un premier emploi: bien souvent enfin, les jeunes en alternance se voient offrir un CDI dans leur entreprise d’accueil, dès la fin de leur contrat d’alternance.

Quels sont les bénéfices du contrat d’alternance pour les employeurs ?

 

Si la formation en alternance est profitable aux jeunes, elle offre également des avantages non négligeables pour les entreprises, à savoir :

• Le coût: c’est tout d’abord l’occasion pour l’entreprise de bénéficier d’une main-d’œuvre supplémentaire, mais à moindre coût ;
• Les besoins: l’entreprise forme le jeune selon les exigences liées à la profession mais aussi selon ses propres besoins, ses méthodes et ses objectifs ;
• Les compétences: grâce à son bagage théorique, l’apprenti peut apporter un regard différent et des idées nouvelles à l’entreprise ;
• La motivation: la jeunesse de l’apprenti et sa volonté d’évoluer professionnellement seront des atouts qui contribueront au dynamisme des équipes ;
• La prime d’État: pour chaque nouvel apprenti qu’ils accueillent, certains employeurs peuvent percevoir l’aide 2023 à l’alternance, allant jusqu’à 6000€ ;
• La marque employeur : investir dans le développement des compétences des jeunes permet aux employeurs de bénéficier d’une image positive ;
• Partenariats : le lien qu’entretient l’entreprise avec l’établissement de formation permet une collaboration pérenne pour les stages, l’alternance, la recherche, etc. ;
• L’embauche: la formation en alternance est enfin l’opportunité de recruter un nouvel employé, qui aura alors une bonne connaissance de l’entreprise.

Comment trouver une formation en alternance cet été ?

Pour trouver une formation en alternance, il est recommandé de s’y prendre le plus tôt possible, soit en mai. Mais le mois d’août est également intéressant car bien que les offres soient moins nombreuses, les candidats sont rares aussi.

Vous pourrez également poursuivre vos recherches en septembre. Avec la rentrée, c’est un mois riche en offres. Mais attention, n’attendez pas cette période pour postuler car c’est le moment où la plupart des formations débutent !

Pour cela, nous vous conseillons de mobiliser votre réseau personnel et professionnel. Vous pouvez aussi vous rendre sur des sites de recrutement en ligne tels que Indeed ou LinkedIn. De nombreuses offres sont publiées régulièrement.

N’hésitez pas également à vous déplacer dans les entreprises. Bien qu’août soit la période des vacances, les responsables encore présents et moins occupés, prendront davantage le temps de vous recevoir. Enfin, contactez les CFA de votre région pour être mis en relation avec leurs entreprises partenaires.

Décrocher un contrat d’alternance avec la Mission Locale DynamJeunes

 

Vous venez de décrocher un entretien de recrutement ? Afin de mettre toutes les chances de votre côté, nous vous recommandons de bien le préparer en amont. Vous pourrez notamment citer tous les avantages de la formation en alternance pour les entreprises !

Pour aller plus loin, vous pouvez également consulter nos articles Bien préparer un entretien d’embauche pour faire bonne impression et Comment convaincre un employeur de vous recruter en alternance ? Vous y trouverez des informations complémentaires…

Vous pouvez aussi participer à nos ateliers « Comment faire un CV » ou « Comment gagner en assurance et faire bonne impression lors d’un entretien d’embauche ». Ils vous permettront de pratiquer en petits groupes et d’être accompagné par des professionnels.

Enfin, si vous souhaitez obtenir la liste des CFA de votre département, pensez à contacter la Mission Locale DynamJeunes. Vous pourrez également poser toutes vos questions à nos conseillers sur la formation en alternance :

01 34 51 16 18

9 rue Armagis

78100 Saint-Germain-en Laye

Le contrat de travail saisonnier : mode d’emploi

Chaque année, plus d’un million de personnes est employé sous contrat de travail saisonnier en France. En 2019, plus d’un tiers des projets de recrutement portait par ailleurs sur des emplois saisonniers…

Que vous soyez à la recherche d’un job temporaire ou que vous veniez de décrocher un emploi saisonnier, il est judicieux de bien se renseigner sur les spécificités du contrat saisonnier avant votre embauche.

Cela vous permettra en effet de savoir si ce type d’emploi est fait pour vous, avant même de commencer vos investigations. Vous vous assurerez également que le contrat respecte bien le droit du travail avant signature…

Qu’est-ce que le contrat saisonnier ? Quelles sont ses spécificités ? Et quels sont les avantages du travailleur saisonnier ? Votre Mission Locale  DynamJeunes vous dit tout sur la législation des métiers saisonniers !

 

Qu’est-ce qu’un contrat de travail saisonnier ?

 

Un contrat de travail saisonnier est en réalité un type de contrat à durée déterminée (CDD). Celui-ci est signé pour une période déterminée, liée généralement à une saison ou à une période d’activité intense, et qui se répète chaque année à la même période…

Il est courant dans des secteurs tels que le tourisme, l’agriculture, la restauration, l’hôtellerie et le commerce de détail où les besoins en main-d’œuvre augmentent considérablement pendant certaines périodes de l’année.

Plusieurs mentions doivent obligatoirement apparaître sur un contrat de travail saisonnier, aussi, assurez-vous de bien les retrouver :

• Motif du contrat
• Poste occupé
• Durée de la période d’essai
• Montant de la rémunération
• Nom et adresse de la caisse de retraite complémentaire, organisme de prévoyance et mutuelle
• Convention collective applicable

Enfin, s’il est bien souvent difficile de mentionner une date de fin de contrat précise pour un emploi saisonnier, il doit néanmoins préciser la date de début ainsi que la durée minimale de l’emploi !

Quelle est la durée d’un contrat saisonnier ?

 

La durée du contrat de travail saisonnier est déterminée par la nature même de l’activité. Elle varie généralement de quelques semaines à plusieurs mois. La législation peut cependant fixer une limite maximale de temps pour ces contrats afin d’éviter les abus…

Par exemple, dans l’industrie touristique, le travail saisonnier couvre les mois d’été, alors que dans l’agriculture, il dépend des périodes d’exploitation et de récolte. Dans tous les cas, un CDD saisonnier ne peut être inférieur à 1 mois et supérieur à 9 mois.

Le contrat saisonnier prévoit également une période d’essai en fonction de la durée de la mission :

• 1 jour par semaine de travail dans la limite de 2 semaines pour les contrats inférieurs à 6 mois
• 1 mois maximum pour les contrats supérieurs à 6 mois

Enfin, il est renouvelable d’une saison à l’autre. Il peut même prévoir une clause de reconduction dans laquelle l’employeur s’engage à reprendre le même salarié pour la saison suivante. Le contrat peut enfin évoluer en CDI après 3 années consécutives !

Temps de travail et repos en CDD saisonnier

 

Dans le cadre d’un contrat de travail saisonnier, la durée légale de travail hebdomadaire est de 35 heures. Elle peut cependant aller jusqu’à 10 heures par jour maximum et dans une limite de 48 heures par semaine si nécessaire.

Dans ce cas, les heures supplémentaires sont payées et majorées de 25% pour les 8 premières heures effectuées dans la même semaine, puis de 50% à partir de la neuvième. Vous ne pourrez cependant pas faire plus de 40 heures supplémentaires par trimestre !

Par ailleurs, les salariés saisonniers disposent d’un jour de repos hebdomadaire. Ils peuvent toutefois travailler le dimanche et les jours fériés si besoin et l’employeur peut reporter ces repos à raison de 2 fois par mois et 3 par saison.

De plus, les heures effectuées de nuit donnent également droit à une majoration. Enfin, les heures travaillées dans des conditions de pénibilité, insalubrité ou nuisance donnent droit à des primes prévues par la convention collective…

Salaire et avantages sociaux du travailleur saisonnier

 

Comme tout contrat de travail, le contrat saisonnier ouvre un certain nombre de droits à son bénéficiaire :

• Salaire : il dépend du nombre d’heures travaillées car il s’agit d’une rémunération horaire. Celle-ci se base sur un pourcentage du SMIC selon votre âge ;
• Congés payés : ce contrat ouvre droit à 2,5 jours de congés par mois de travail. Vous percevez une indemnité de 10% de votre salaire brut si vous ne prenez pas ces jours de congés ;
• Prime d’ancienneté : le salarié bénéficie d’une prime lorsqu’il a cumulé plusieurs contrats saisonniers dans la même entreprise ;
• Droit au chômage: tout travailleur saisonnier qui remplit les conditions d’indemnisation peut prétendre à l’aide au retour à l’emploi ;
• Droit à la retraite: le travail saisonnier étant soumis aux charges sociales, il vous permet enfin de cotiser à la retraite.

Avantages supplémentaires dans le cadre de l’emploi saisonnier

 

Outre le salaire et les droits sociaux, certains contrats saisonniers prévoient également des avantages en nature. Ils varient cependant selon les conventions collectives et pratiques propres à chaque entreprise.

L’employeur peut par exemple fournir un logement décent aux travailleurs saisonniers lorsqu’ils sont éloignés de leur lieu de résidence habituelle. Le logement doit alors respecter certaines normes de sécurité, de salubrité et de confort…

Il peut également prendre en charge le transport des salariés depuis leur lieu de résidence principalejusqu’au lieu de travail saisonnier. Cela peut inclure les frais de transport aller-retour ou la mise à disposition d’un moyen de transport approprié.

Enfin, l’entreprise peut proposer des repas ou des moyens de restauration aux salariés. Il peut s’agir de repas pris directement sur place ou d’une allocation repas versée quotidiennement !

 

Cas particulier du contrat à durée déterminée vendanges

 

Le CDD vendanges est un cas particulier de contrat saisonnier. Les tâches effectuées doivent obligatoirement porter sur les travaux liés à la récolte du raisin : préparation, réalisation, nettoyage et rangement…

Outre la nature des missions à réaliser, ce contrat possède des particularités. Il est en effet limité à 1 moismais il peut être renouvelé. Dans ce cas, il n’y a aucun délai de carence entre 2 contrats successifs.

Vous pouvez ainsi cumuler 2 CDD vendanges avec le même employeur ou des employeurs différents, sans toutefois excéder 2 mois sur une période de 12 mois.

Enfin, les salariés et fonctionnaires en congés payés peuvent bénéficier de ce contrat. Il s’agit d’une dérogation car normalement ces professionnels ne sont pas autorisés à travailler durant leurs congés !

En apprendre plus sur le contrat saisonnier avec la Mission Locale

 

Vous êtes à la recherche d’un emploi saisonnier ? Renseignez-vous bien sur vos droits et obligations avant de signer votre contrat de travail saisonnier. C’est un prérequis pour vous permettre de travailler dans de bonnes conditions !

Mais avant de conclure un tel contrat, pensez à commencer vos recherches le plus tôt possible. Pour cela,renseignez-vous sur les besoins des secteurs selon les saisons : consultez notre article sur les emplois saisonniers les plus recherchés.

Vous pouvez aussi découvrir notre article afin de comprendre une offre d’emploi pour bien y répondre. Et si vous souhaitez décrocher un emploi pour la saison estivale, nous vous invitons également à lire comment trouver un job d’été…

Pour aller plus loin, votre Mission Locale de Saint-Germain-en-Laye peut enfin vous accompagner dans la recherche de votre prochain emploi saisonnier. Contactez DynamJeunes dès aujourd’hui !

Les emplois saisonniers les plus recherchés

Vous aimeriez trouver un emploi saisonnier pour cet été ? Ou peut-être pour la saison d’hiver prochaine ? Vous préférez mettre à profit vos vacances de printemps ou d’automne pour travailler ?

Quelle que soit la période, les métiers saisonniers présentent de nombreux avantages pour les étudiants et les personnes en recherche de travail. Une occasion de gagner un peu d’argent et de se familiariser avec le milieu professionnel…

Cette année encore, l’hôtellerie restauration, l’agriculture, la logistique et la vente sont les secteurs qui recrutent le plus. Mais vous trouverez également votre bonheur dans d’autres filières.

Mais qu’est-ce qu’un emploi saisonnier exactement ? Quels sont les avantages et inconvénients de ces métiers ? Et quels sont les différents jobs saisonniers existants ? Votre Mission Locale DynamJeunesde Saint-Germain-en-Laye fait le point sur ce secteur !

 

Qu’est-ce qu’un emploi saisonnier ?

 

Les emplois saisonniers répondent avant tout à des besoins spécifiques et périodiques comme les vendanges en automne ou à l’augmentation de la demande dans certains secteurs d’activité, avec le tourisme en été notamment…

Ces emplois sont temporaires et généralement de courte durée, allant de quelques semaines à plusieurs mois. Certains se répètent chaque année à la même période, en agriculture notamment, avec les moissons ou les cueillettes.

Toutefois, la nature et la durée de ces emplois varient selon les régions. Certaines comme l’Auvergne-Rhône-Alpes par exemple proposent de nombreuses offres en hiver tandis que la Provence-Alpes-Côte d’Azur recrute davantage en été !

Les besoins peuvent ainsi être très différents d’un territoire à l’autre. Par exemple, la Nouvelle-Aquitaine est la région qui embauche le plus de saisonniers avec 121 000 postes à pourvoir. Le Centre-Val de Loire quant à lui se trouve en bas de liste avec 25 000 offres.

 

Quels sont les intérêts du travail saisonnier ?

 

Le travail saisonnier présente certains désagréments en raison notamment de la durée limitée de l’emploi et des horaires parfois décalés. Il peut alors être difficile de s’adapter à ce nouvel environnement et trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle…

Les emplois saisonniers sont cependant l’occasion d’acquérir une première expérience professionnelle tout en étant rémunéré. C’est ainsi l’occasion de valoriser votre CV et de montrer aux recruteurs votre motivation !

Ils vous offrent aussi la possibilité de découvrir de nouvelles régions et pratiquer des loisirs pendant votre temps libre. L’hébergement et la nourriture sont en effet parfois inclus, ce qui vous permet de postuler plus facilement à des offres hors de votre département.

Enfin, la variété de ces métiers sera une chance pour vous de tester plusieurs jobs et ce, dans des cadres différents. Vous pourrez ainsi explorer divers secteurs d’activité et affiner ou confirmer un projet professionnel. …

 

Les métiers du tourisme et de l’hôtellerie restauration

 

Parmi les emplois saisonniers les plus connus, on trouve bien entendu les métiers du tourisme et notamment :

• Le serveur : il accueille les clients d’un restaurant, d’un café ou d’un bar, prend les commandes, débarrasse et prépare les tables. Si ce job d’été est aussi prisé par les étudiants, c’est en raison d’une certaine facilité d’embauche…

• Le plagiste : dans les stations balnéaires ou plages privées, il installe transats, parasols et matelas le matin avant l’arrivée des vacanciers et se charge du rangement et du nettoyage le soir. En contact permanent avec la clientèle, il a un bon relationnel.

• Le moniteur de ski : professionnel très demandé dans les stations l’hiver, il se charge d’enseigner les sports de glisse à un groupe d’adultes ou d’enfants. Il possède de solides connaissances techniques ainsi qu’un sens de la pédagogie !

• L’agent de sécurité : il est recherché pour les sites touristiques très fréquentés ainsi que lors de grands événements pour assurer la sécurité des visiteurs, prévenir les incidents ou gérer les situations d’urgence.

 

Les emplois saisonniers dans le milieu agricole

 

Les agriculteurs recrutent également chaque année de nombreux saisonniers. Citons par exemple :

• Le cueilleur de fruits et légumes : il travaille dans les vergers, les exploitations fruitières, les serres ou les jardins maraîchers. Il se charge de la cueillette manuelle, du tri, de l’emballage et de la préparation pour la vente.

• L’ouvrier viticole : dans les vignobles, il s’occupe de l’éclaircissage en été, des vendanges en automne et de la taille des vignes en hiver. Un métier qui exige une bonne condition physique mais séduira les amoureux du grand air…

• Le travailleur agricole polyvalent: ce professionnel prend part à diverses activités de l’agriculture comme la préparation des sols, le semis, les moissons, l’entretien des cultures ou encore l’élevage des animaux par exemple.

• L’ouvrier forestier: ses missions peuvent varier de la plantation d’arbres, au ramassage du bois, à l’entretien des forêts et à la prévention des incendies. Il assure aussi la surveillance des espaces, les inventaires et l’aménagement paysager !

 

Les emplois temporaires dans la livraison et la logistique

 

Avec l’apparition du commerce électronique, les emplois saisonniers dans la livraison et la logistique sont de plus en plus courants. On retrouve notamment :

• Le chauffeur-livreur : à vélo ou en camion, il transporte des marchandises d’un point à un autre. Il travaille pour des services de livraison de repas ou des commerces de détail pendant les périodes de forte activité commerciale.

• Le préparateur de commandes : en entrepôts ou centres de distribution, il rassemble les produits, emballe les commandes et les prépare pour l’expédition. Il assure aussi la gestion des stocks et le chargement des colis !

• L’agent de tri: dans les centres et les plateformes logistiques, il trie les colis et les marchandises en fonction de leur destination. Il peut également s’occuper de la lecture des codes-barres et de la vérification de la conformité des envois.

• L’agent d’exploitation logistique: ce professionnel est responsable de la réception des marchandises, du contrôle de la qualité, de l’étiquetage, des inventaires et de la gestion des retours. Rigueur et organisation sont de mise ici…

 

Les jobs saisonniers de la vente et du commerce

 

La vente au détail offre également des opportunités d’emplois lors des soldes et périodes de vacances, comme par exemple :

• Le vendeur en magasin : il est responsable de l’accueil des clients, du conseil sur les produits, de l’encaissement des ventes et du réapprovisionnement des rayons. Un métier polyvalent qui exige réactivité et sens de l’observation.

• Le vendeur ambulant : il opère dans des stands temporaires ou des kiosques pour vendre des produits tels que glaces, boissons, snacks ou articles de plage. Il est souvent présent dans les zones touristiques ou lors d’événements en plein air !

• L’animateur de vente : son rôle est de promouvoir des produits et d’encourager les ventes en captivant l’attention des clients dans les foires ou les événements promotionnels. C’est une profession qui requiert dynamisme et énergie.

• Le télévendeur: dans des centres d’appels ou en télétravail, il contacte les clients potentiels, présente les offres, répond à leurs questions et tentent de conclure des ventes. Il faut savoir argumenter pour exercer ce métier…

Trouver un emploi saisonnier avec la Mission Locale

 

Vous recherchez un emploi saisonnier dans le cadre d’une première expérience ou d’une réorientation ? Sachez que certains employés se voient offrir des postes permanents après avoir fait leurs preuves.

Outre les métiers vus précédemment, vous trouverez aussi des offres dans les parcs de loisirs ou les stations de ski. Mais encore dans les banques, les centres hospitaliers ou les collectivités locales. Les opportunités ne manquent pas !

Pour vous aider dans vos recherches en fonction de votre secteur de prédilection, la Mission Locale des Yvelines vous accompagne. Nos conseillers sont à vos côtés pour trouver un emploi qui vous correspond.

Et afin de bien comprendre la législation propre à ces métiers avant votre embauche, DynamJeunes vous propose également de découvrir son article dédié aux contrats de travail saisonniers…